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Présentation
La formation, facteur de compétitivité
pour les entreprises
La transformation numérique n’épargne plus aucun
domaine. Les entreprises doivent se repositionner,
faire évoluer leur modèle, développer des
compétences nouvelles. Les nouveaux entrants sur
le marché sont nombreux, créant un environnement
ultra-compétitif dans lequel il faut faire preuve
d’agilité et d’anticipation sous peine de se laisser
dépasser par la concurrence. La formation est
l’une des clés de la compétitivité des entreprises et
des institutions. Le Cnam est à leurs côtés pour la
formation de leurs collaborateurs, du dirigeant au
technicien en passant par le manager de proximité ou
l’ingénieur. Pour cela, il crée Cnam entreprises, une
entité au service des entreprises et des institutions
pour les accompagner dans la mise en œuvre de leur
plan de formation.
Un conseil au plus près des besoins
En fonction des objectifs de l’entreprise et des besoins
de montée en compétence, de perfectionnement,
voire de reconversion des salariés, Cnam entreprises
propose un accompagnement pendant le processus
de formation. Il accompagne l’entreprise sur l’analyse
et la formalisation des besoins de formation. Il
apporte le conseil sur le choix des modalités de
formation les plus pertinentes. De même, il propose
un cursus adapté à chaque salarié, en articulation
avec la validation des acquis de l’expérience ou
tout autre dispositif pertinent. Chaque parcours de
formation est ainsi optimisé en fonction de la cible
et des compétences dont dispose le salarié avant sa
formation.
Une offre de qualité pour
toutes les entreprises
Avec des formations dans 26 filières-métiers, le
Cnam propose un catalogue de formation d’une
richesse inégalée. En complément de ce catalogue,
une offre de stages courts ou de formations interen-
treprises certifiantes ou diplômantes est disponible.
En fonction des contraintes, Cnam Entreprises peut
adapter les dates, lieux et modalités de réalisation. En
fonction de besoins spécifiques, concernant quelques
salariés ou plusieurs milliers, des solutions sur me-
sure peuvent être élaborées et mises en œuvre au sein
de l’entreprise pour ses collaborateurs.
L’innovation au cœur
des modalités pédagogiques
Parce que le temps est précieux, parce qu’il est
difficile de s’absenter de son poste durablement,
parce que la diversité des modalités pédagogiques
est un atout dans la formation, le Cnam met le
numérique au cœur de sa stratégie. L’
e-learning
, la
formation à distance sont une réalité dans la plupart
des formations du Cnam.
Former vite et bien, maîtriser ses coûts de formation :
c’est l’équation que chaque entreprise aimerait
résoudre facilement. Pour cela, Cnam entreprises
apporte aujourd’hui des solutions crédibles grâce
à son offre numérique. Leader sur les Mooc*, le
Cnam dispose aujourd’hui d’un des catalogues les
plus riches à destination des entreprises. Celui-ci
s’étoffe en permanence. En standard ou adapté à un
besoin spécifique, Cnam entreprises peut mettre à
disposition des collaborateurs d’une entreprise la
formation en ligne dont elle a besoin. Une plateforme
d’apprentissage interactive, sociale et à la pointe
des usages du numérique est proposée en fonction
des attentes. Grâce aux Spoc** du Cnam, les
salariés pourront améliorer leurs compétences
tout au long de l’année sans être immobilisés des
journées entières. Plus flexibles qu’une formation en
présentiel, les Spoc produits par le Cnam permettent
aux entreprises de faire des économies d’échelle sans
compromettre leur exigence de qualité.
*Mooc : Massive Online Open Course ou cours en
ligne ouvert et massif
**Spoc : Small Private Online Course, ou cours en
ligne privatisé
