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… des modules de formation
• Les unités d’enseignement (UE) : accessibles à la
carte et capitalisables
Au Cnam, l’organisation des formations en unités d’en-
seignement (UE) capitalisables permet de bâtir un par-
cours modulaire et individualisé, diplômant ou non, et
de progresser à son rythme.
Une unité d’enseignement représente en moyenne un
volume de 40 à 60 heures de cours en présentiel ou à
distance, sur un semestre. ÀchaqueUE est affectée une
valeur en crédit (en général 4 ou 6 crédits).
Les crédits sont acquis après une évaluation sanctionnée
par une note égale ou supérieure à la moyenne (10/20).
Les statistiques indiquent qu’en cours du soir, les élèves
préparent en moyenne quatre UE par an (16 à 24 cré-
dits), ce qui représente 6 à 7 heures d’enseignement
par semaine.
Les crédits acquis sont capitalisables dans le cadre d'un
parcours réalisé dans unemême filière duCnam. Dans
le cadre des diplômes nationaux, ils sont aussi trans-
férables dans un autre établissement d’enseignement
supérieur, en France ou dans un pays de l’espace euro-
péen (pour unparcours réalisé dans des établissements
ayant fait l’objet d'une convention avec le Cnam).
• Les unités spécifiques (US)
Elles sont constitutives de certaines formations (princi-
palement des diplômes nationaux) accessibles unique-
ment après un agrément pédagogique sur dossier et/ou
entretien. Les US ne peuvent pas être suivies à la carte.
… la prise en compte des parcours individuels
Les enseignements duCnams’appuient sur l’expérience
professionnelle acquise dans la spécialité de la certifi-
cation préparée. Cette expérience professionnelle est
nécessaire et obligatoire pour la délivrance des certifi-
cations. Cette condition ne s’applique pas aux diplômes
préparés par la voie de l’apprentissage.
• La validation des acquis de l'expérience (VAE)
Valider les acquis de l'expérience permet d'obtenir tout
ou partie d'une certification professionnelle, sur déci-
sion d'un jury, à condition de justifier d'une expérience
salariée, non salariée, bénévole ou de volontariat d'un
minimum de trois ans, en continu ou en discontinu.
vae.cnam.fr
La VAE en entreprise est un outil pour la gestion prévi-
sionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC), et un
levier de gestion des ressources humaines. Elle permet
d'augmenter la qualification par l'obtention d'une certi-
fication professionnelle, de développer les compétences
pour unemeilleure adaptationau contexte professionnel
et de favoriser la transférabilité des compétences.
entreprises.cnam.fr
• La validation des acquis professionnels (VAP85)
LaVAP85permet, sur labasedesexpériencesprofession-
nelles, des acquis personnels et des études, d'accéder à
une certification sans avoir le diplôme ou le titre requis.
vae.cnam.fr
• La validation des études supérieures (VES)
La VES reconnaît les acquis des formations suivies en
dehors du Cnam en France et à l’étranger : universités,
écoles, instituts et centres de formation.
Elle permet d'obtenir tout ou partie d'un diplôme du
Cnam. Elle donne également l'accès aux différents
niveaux de l'enseignement supérieur (article 613-5 du
code de l'éducation).
… différents types de financement possibles :
• le plan de formation de l'entreprise;
• le compte personnel de formation (CPF);
• le congé individuel de formation (Cif);
• la formation hors temps de travail (FHTT).
… partout en France et à l’étranger
Le Cnam est un grand établissement, dont le siège est
à Paris, qui anime un réseau de 30 centres en région et
à l'étranger et plus de 180 lieux d’enseignement. Cette
implantation territoriale assure une large diffusion des
enseignements en France métropolitaine et ultrama-
rine, ainsi qu'en Europe et à l'étranger (Afrique subsa-
harienne, Asie, Maghreb, Proche-Orient…).
(rubriques : régions/international)
Voir également en page 8 la carte des centres Cnam.
Présentation
