Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Ressources humaines
Les offres sont publiées pendant 45 jours. Elles sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Les offres d'emploi précédent celles de stage.
Emploi(s)
GESTIONNAIRE DE PAIE / ADMINISTRATION / RH JUNIOR (H/F)
Vous êtes en charge de ladministration des activités liées à la préparation de la paie et aux Ressources Humaines pour les clients de Polyglot Group.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Préparation de la Paie
En lien avec les clients de Polyglot Group, et sous la responsabilité dun Consultant RH, vous êtes en charge de préparer et coordonner les éléments suivants :
Déclarations et suivi des avis d'arrêt de travail
Contrôle des Indemnités journalières (subrogation),
Co ntrôle des remboursements d'indemnités journalières
Part icipation à la saisie des éléments fixes et variables de paie (heures supplémentaires, transports, primes diverses )
Préparation des soldes de tout compte
Participat ion aux contrôles des paies
Réalisation des déclarations DSN événementielles
R éaliser la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) auprès de lURSSAF pour les nouvelles embauches
2. Admini stration des Ressources Humaines
En lien avec les clients de Polyglot, et sous la responsabilité dun Consultant RH, vous êtes en charge de préparer et coordonner les éléments suivants :
Participer à la gestion de l'administration du personnel :
1. Rédiger les contrats de travail, avenants, documents de sortie
2. Suivre les absences (congés, arrêt de travail )
3. Inscri re les collaborateurs auprès de la médecine du travail
4. Effectue r lenregistrement des collaborateurs auprès des différents organismes de lentreprise (tickets restaurant, mutuelle, retraite)
5. Effect uer les contrôles de paie
Assurer le suivi des parcours dintégration des collaborateurs :
1. Transmettre les documents RH aux nouveaux arrivants
2. Répond re aux questions
Participer à la rédaction de certaines communications
As surer laccompagnement administratif des employés qui quittent lentreprise
Qual ifications et expérience requises :
Formation BAC + 2/3 validée (BTS Comptabilité & Gestion ou Gestion PME);
Vous avez de bonnes connaissances en paie et comptabilité ;
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques, et notamment Excel ;
Vous aimez travailler en équipe et vous avez de très bonnes qualités relationnelles ;
Vous êtes autonome, rigoureux(-se), et avez le sens du détail ;
Vous savez travailler dans le respect des délais ;
Vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise ;
Vous savez faire preuve de discrétion et d'intégrité.
martine@thepolyglotgroup.com
Voir le site
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Préparation de la Paie
En lien avec les clients de Polyglot Group, et sous la responsabilité dun Consultant RH, vous êtes en charge de préparer et coordonner les éléments suivants :
Déclarations et suivi des avis d'arrêt de travail
Contrôle des Indemnités journalières (subrogation),
Co ntrôle des remboursements d'indemnités journalières
Part icipation à la saisie des éléments fixes et variables de paie (heures supplémentaires, transports, primes diverses )
Préparation des soldes de tout compte
Participat ion aux contrôles des paies
Réalisation des déclarations DSN événementielles
R éaliser la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) auprès de lURSSAF pour les nouvelles embauches
2. Admini stration des Ressources Humaines
En lien avec les clients de Polyglot, et sous la responsabilité dun Consultant RH, vous êtes en charge de préparer et coordonner les éléments suivants :
Participer à la gestion de l'administration du personnel :
1. Rédiger les contrats de travail, avenants, documents de sortie
2. Suivre les absences (congés, arrêt de travail )
3. Inscri re les collaborateurs auprès de la médecine du travail
4. Effectue r lenregistrement des collaborateurs auprès des différents organismes de lentreprise (tickets restaurant, mutuelle, retraite)
5. Effect uer les contrôles de paie
Assurer le suivi des parcours dintégration des collaborateurs :
1. Transmettre les documents RH aux nouveaux arrivants
2. Répond re aux questions
Participer à la rédaction de certaines communications
As surer laccompagnement administratif des employés qui quittent lentreprise
Qual ifications et expérience requises :
Formation BAC + 2/3 validée (BTS Comptabilité & Gestion ou Gestion PME);
Vous avez de bonnes connaissances en paie et comptabilité ;
Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques, et notamment Excel ;
Vous aimez travailler en équipe et vous avez de très bonnes qualités relationnelles ;
Vous êtes autonome, rigoureux(-se), et avez le sens du détail ;
Vous savez travailler dans le respect des délais ;
Vous avez une bonne maîtrise de la langue anglaise ;
Vous savez faire preuve de discrétion et d'intégrité.
martine@thepolyglotgroup.com
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Emploi
- Date de publication: 10-07-2024
- Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
- Localisation: Ile-de-France (Paris 8eme)
- Expérience: Débutant accepté
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APPRENTI ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (F/H)
Tu recherches une alternance dans le domaine RH sur un poste hyper intéressant et dynamique, dans une atmosphère de travail collaborative et positive ?
On recrute un assistant ressources humaines (f/h) sous contrat dapprentissage pour notre bureau de Schiltigheim.
TES MISSIONS :
Participation à la gestion du recrutement
Parti cipation à la gestion administrative du personnel
Aide à lélaboration et déploiement du plan de formation
Partici pation à divers projets de développement RH
Participation au déploiement de la stratégie RSE
Élaboration et suivi de tableaux de bord RH
Veille juridique et RH
TON PROFIL :
De formation Bac+3 en ressources humaines, tu es à la recherche de missions évolutives et enrichissantes pour la préparation de ton Master RH.
Et dans nos rêves les plus fous, notre pépite serait..
organi sé(e)
volontaire
rigoureux(se)
communicant(e)
cu rieux(se)
NOTRE DIFFERENCE :
Parce que chez nous, cest lhumain avant tout ! Ce nest pas parce quon travaille avec des chiffres quon nest pas chaleureux !
Quatre bonnes raisons de nous rejoindre :
FIBA, cest un groupe à taille humaine, on se parle, on est bienveillant et on travaille en équipe ! On est un cabinet indépendant et de proximité, avec une belle croissance donc plein de possibilités et de challenges ! On est équipé doutils technologiques actuels, la digitalisation cest naturel pour nous ! Donc votre travail est simplifié, fluidifié et dans la tendance actuelle comptable.
Pour nous, un bon management cest vous faire confiance et vous responsabiliser !
Le bien-être de nos collaborateurs est primordial (cest la mission ultime de « M » James ;)) #respect Équilibre Vie Pro et Vie Perso
Et puis en interne il faut bien avouer quon est pas mal gourmand et bien servi avec tous nos event qui sont organisés toute lannée !
NOS PLUS :
Prime de 13e mois payée mensuellement
Pri me de participation aux résultats de lentreprise
Titr es-restaurants de 10 pris en charge à hauteur de 5,69 (carte SWILE)
Remboursem ent des abonnements de transport public à 75 %
Mutuelle famille santé prise en charge à 100 %
Chèques-cadeaux à Noël
Billetterie CSE avec de nombreux tarifs remisés
Plateform e de cours en ligne et de lecture (Toutapprendre)
E t non, on va sarrêter là, cest déjà pas mal non ?
Alors, cest toi notre nouvelle pépite en mode RH ? Tu as envie de faire partie dune équipe dans laquelle les compétences sont valorisées, les idées écoutées et dans laquelle on ne sennuie jamais ? Postule, je ne veux pas te rater !
NOTRE CABINET :
FIBA est un grand cabinet régional indépendant dans les métiers de lexpertise comptable, du conseil et de laudit en Alsace. Fondé en 1969 à Strasbourg, FIBA compte aujourdhui plus de 260 collaborateurs sur 17 bureaux de proximité dans le Grand Est et en Ile-de-France. Partenaire au quotidien des entreprises de toute taille et de tout secteur, FIBA se développe avec dynamisme grâce à ses valeurs fortes de professionnalisme et déthique, sa proximité avec les clients et son expertise pluridisciplinaire.
lucas.heyrich@groupe-fiba.fr
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On recrute un assistant ressources humaines (f/h) sous contrat dapprentissage pour notre bureau de Schiltigheim.
TES MISSIONS :
Participation à la gestion du recrutement
Parti cipation à la gestion administrative du personnel
Aide à lélaboration et déploiement du plan de formation
Partici pation à divers projets de développement RH
Participation au déploiement de la stratégie RSE
Élaboration et suivi de tableaux de bord RH
Veille juridique et RH
TON PROFIL :
De formation Bac+3 en ressources humaines, tu es à la recherche de missions évolutives et enrichissantes pour la préparation de ton Master RH.
Et dans nos rêves les plus fous, notre pépite serait..
organi sé(e)
volontaire
rigoureux(se)
communicant(e)
cu rieux(se)
NOTRE DIFFERENCE :
Parce que chez nous, cest lhumain avant tout ! Ce nest pas parce quon travaille avec des chiffres quon nest pas chaleureux !
Quatre bonnes raisons de nous rejoindre :
FIBA, cest un groupe à taille humaine, on se parle, on est bienveillant et on travaille en équipe ! On est un cabinet indépendant et de proximité, avec une belle croissance donc plein de possibilités et de challenges ! On est équipé doutils technologiques actuels, la digitalisation cest naturel pour nous ! Donc votre travail est simplifié, fluidifié et dans la tendance actuelle comptable.
Pour nous, un bon management cest vous faire confiance et vous responsabiliser !
Le bien-être de nos collaborateurs est primordial (cest la mission ultime de « M » James ;)) #respect Équilibre Vie Pro et Vie Perso
Et puis en interne il faut bien avouer quon est pas mal gourmand et bien servi avec tous nos event qui sont organisés toute lannée !
NOS PLUS :
Prime de 13e mois payée mensuellement
Pri me de participation aux résultats de lentreprise
Titr es-restaurants de 10 pris en charge à hauteur de 5,69 (carte SWILE)
Remboursem ent des abonnements de transport public à 75 %
Mutuelle famille santé prise en charge à 100 %
Chèques-cadeaux à Noël
Billetterie CSE avec de nombreux tarifs remisés
Plateform e de cours en ligne et de lecture (Toutapprendre)
E t non, on va sarrêter là, cest déjà pas mal non ?
Alors, cest toi notre nouvelle pépite en mode RH ? Tu as envie de faire partie dune équipe dans laquelle les compétences sont valorisées, les idées écoutées et dans laquelle on ne sennuie jamais ? Postule, je ne veux pas te rater !
NOTRE CABINET :
FIBA est un grand cabinet régional indépendant dans les métiers de lexpertise comptable, du conseil et de laudit en Alsace. Fondé en 1969 à Strasbourg, FIBA compte aujourdhui plus de 260 collaborateurs sur 17 bureaux de proximité dans le Grand Est et en Ile-de-France. Partenaire au quotidien des entreprises de toute taille et de tout secteur, FIBA se développe avec dynamisme grâce à ses valeurs fortes de professionnalisme et déthique, sa proximité avec les clients et son expertise pluridisciplinaire.
lucas.heyrich@groupe-fiba.fr
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Emploi
- Date de publication: 08-07-2024
- Fonction: Personnel
- Localisation: Alsace (SCHILTIGHEIM)
- Expérience: Débutant
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ASSISTANT FINANCIER
Au sein de la Direction des ressources humaines, le centre dexécution budgétaire RH, DRH, Bordeaux Métropole recherche un Assistant Administratif et Financier H/F, en contrat dapprentissage dans la région bordelaise pour la rentrée 2024.
Rattaché(e) à la responsable de centre dexécution budgétaire RH, votre mission principale consiste à prendre en charge les dépenses et quelques recettes liées aux activités de la DRH, pour Bordeaux Métropole, la ville de Bordeaux et le CCAS.
L'apprenti sera particulièrement chargé.e deffectuer les tâches suivantes :
Prendre en charge une partie des saisie des commandes, des engagements comptables au regard des pièces justificatives transmises par les services opérationnels RH ;
Assurer le suivi du tableau de bord des services faits (SF) dans le logiciel de gestion comptable (GDA) afin de mettre en paiement les factures dont le SF est conforme et éventuellement relancer les SF en attente de certification ;
Assurer les paiements des factures à destination des fournisseurs, praticiens et le suivi ces paiements dans le logiciel de comptabilité ;
Renseigner les fournisseurs sur leurs créances en cours (suivi des factures, relances, prise de commandes) ;
Renseigner les services opérationnels sur les demandes en cours, ou les paiements.
al.geffroytoullec@bordeaux-metropole.fr
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Rattaché(e) à la responsable de centre dexécution budgétaire RH, votre mission principale consiste à prendre en charge les dépenses et quelques recettes liées aux activités de la DRH, pour Bordeaux Métropole, la ville de Bordeaux et le CCAS.
L'apprenti sera particulièrement chargé.e deffectuer les tâches suivantes :
Prendre en charge une partie des saisie des commandes, des engagements comptables au regard des pièces justificatives transmises par les services opérationnels RH ;
Assurer le suivi du tableau de bord des services faits (SF) dans le logiciel de gestion comptable (GDA) afin de mettre en paiement les factures dont le SF est conforme et éventuellement relancer les SF en attente de certification ;
Assurer les paiements des factures à destination des fournisseurs, praticiens et le suivi ces paiements dans le logiciel de comptabilité ;
Renseigner les fournisseurs sur leurs créances en cours (suivi des factures, relances, prise de commandes) ;
Renseigner les services opérationnels sur les demandes en cours, ou les paiements.
al.geffroytoullec@bordeaux-metropole.fr
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Emploi
- Date de publication: 08-07-2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Aquitaine
- Expérience: Débutant accepté
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APPRENTI(E) CHARGé(E) RH
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice des Ressources Humaines ou du Directeur adjoint, lapprenti Ressources
Humaines a pour mission principale de :
Recrutement :
- Élaboration des annonces et réception des candidatures ;
- Convocation et suivi des entretiens ;
- Réponse aux candidatures.
- Réalisation des dossiers du personnel en lien avec lassistant RH
Formation professionnelle.
- Suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCO
- Suivi du plan de formation du siège ;
- Assistance des établissements sur les problématiques liées aux formations.
Suivi des congés payés des salariés du siège social et des Directeurs détablissement,
Ge stion de la paie de létablissement Entraide Emploi.
Rédaction et traitement de courriers du Pôle.
Rédaction des contrats de travail, lettre de mission et des déclarations préalables.
Surveil lance semestrielle des tableaux de bord RH des établissements (taux d'absentéisme, départ/recrutement.)
Compétences requises :
Organisation et méthodologie du travail et des différentes tâches à accomplir.
 Discrétion
 Bonne maitrise des outils informations (Word, alpha etc.) ;
 S'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités ; aisance relationnelle et diplomatie.
vferrandiz@eu-asso.fr
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Humaines a pour mission principale de :
Recrutement :
- Élaboration des annonces et réception des candidatures ;
- Convocation et suivi des entretiens ;
- Réponse aux candidatures.
- Réalisation des dossiers du personnel en lien avec lassistant RH
Formation professionnelle.
- Suivi des dossiers de formation auprès de l'OPCO
- Suivi du plan de formation du siège ;
- Assistance des établissements sur les problématiques liées aux formations.
Suivi des congés payés des salariés du siège social et des Directeurs détablissement,
Ge stion de la paie de létablissement Entraide Emploi.
Rédaction et traitement de courriers du Pôle.
Rédaction des contrats de travail, lettre de mission et des déclarations préalables.
Surveil lance semestrielle des tableaux de bord RH des établissements (taux d'absentéisme, départ/recrutement.)
Compétences requises :
Organisation et méthodologie du travail et des différentes tâches à accomplir.
 Discrétion
 Bonne maitrise des outils informations (Word, alpha etc.) ;
 S'adapter à diverses situations de travail et de rythme d'activités ; aisance relationnelle et diplomatie.
vferrandiz@eu-asso.fr
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Emploi
- Date de publication: 20-06-2024
- Fonction: Personnel
- Localisation: Ile-de-France (Cachan)
- Expérience: Débutant
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Stage(s)
ALTERNANCE 12 MOIS GESTION DE LA MOBILITé INTERNATIONALE H/F
alternance 12 mois gestion de la mobilité internationale h/f
Gentilly
Temps plein
R2734782
Intitulé du poste : alternance 12 mois gestion de la mobilité internationale h/f
Lieu : Gentilly
À propos du poste
Vous souhaitez lancer votre carrière dans le secteur des soins de santé de pointe ? Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. En tant qualternant gestion de la mobilité internationale dans notre service Professional Moves & Geographic Mobilities vous participerez à l'intégration des collaborateurs internationaux transférés en France.
Nous sommes une société mondiale de santé innovante, animée par une vocation : poursuivre les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. Notre entreprise est également un lieu où vous pourrez vous épanouir et développer votre carrière, où nous offrons d'innombrables possibilités d'explorer, de nouer des relations et de repousser les limites du possible. Prêt·e à commencer ?
Principales responsabilités :
Collaborer avec divers prestataires pour les aspects de support fiscal, dimmigration et de relocalisation
Aider à répondre aux questions des nouveaux arrivants pour garantir leur satisfaction
Assurer le suivi des prestataires pour la qualité des services
Prendre part aux entretiens de fin de support
Participer aux tâches administratives et proposer des améliorations
À propos de vous
Savoir être et savoir faire : communication, organisation, rigueur. Compétences sur MS Office
Formation : bac+3en ressources humaines ou administration
Langues : anglais courant
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?
Profitez dune rémunération attractive et laccès à un grand nombre davantages (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE)
Prenez bien soin de vous en bénéficiant dune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.
Bénéficiez de 31 jours de congés par an et jusquà 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat dalternance (apprentissage, professionnalisation ).
Jouez un rôle déterminant en vous engageant à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».
Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le manager.
Toujours progresser. Découvrir lextraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre limpossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en légalité des chances pour tout le monde, indépendamment de lorigine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de lidentité de genre.
Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !
La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Merci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=86fc17193 246005671&ref=5952
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Gentilly
Temps plein
R2734782
Intitulé du poste : alternance 12 mois gestion de la mobilité internationale h/f
Lieu : Gentilly
À propos du poste
Vous souhaitez lancer votre carrière dans le secteur des soins de santé de pointe ? Rejoignez Sanofi et bénéficiez d'un encadrement et des conseils de leaders inspirants, tout en contribuant à améliorer la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. En tant qualternant gestion de la mobilité internationale dans notre service Professional Moves & Geographic Mobilities vous participerez à l'intégration des collaborateurs internationaux transférés en France.
Nous sommes une société mondiale de santé innovante, animée par une vocation : poursuivre les miracles de la science pour améliorer la vie des gens. Notre entreprise est également un lieu où vous pourrez vous épanouir et développer votre carrière, où nous offrons d'innombrables possibilités d'explorer, de nouer des relations et de repousser les limites du possible. Prêt·e à commencer ?
Principales responsabilités :
Collaborer avec divers prestataires pour les aspects de support fiscal, dimmigration et de relocalisation
Aider à répondre aux questions des nouveaux arrivants pour garantir leur satisfaction
Assurer le suivi des prestataires pour la qualité des services
Prendre part aux entretiens de fin de support
Participer aux tâches administratives et proposer des améliorations
À propos de vous
Savoir être et savoir faire : communication, organisation, rigueur. Compétences sur MS Office
Formation : bac+3en ressources humaines ou administration
Langues : anglais courant
Pourquoi choisir de travailler chez Sanofi ?
Profitez dune rémunération attractive et laccès à un grand nombre davantages (Intéressement et participation, Plan Actionnariat Salarié, Activités sociales CSE)
Prenez bien soin de vous en bénéficiant dune couverture santé performante vous protégeant des aléas de la vie.
Bénéficiez de 31 jours de congés par an et jusquà 5 jours d'absence "préparation examen" rémunérés, en fonction de votre contrat dalternance (apprentissage, professionnalisation ).
Jouez un rôle déterminant en vous engageant à nos côtés pour des causes qui vous sont chères grâce notamment à la journée de bénévolat « je mengage ».
Notre processus de recrutement a été pensé pour être rapide et efficace. Si votre candidature est retenue, vous recevrez un appel de notre recruteur pour un premier échange téléphonique puis pour rencontrer rapidement le manager.
Toujours progresser. Découvrir lextraordinaire.
Le progrès ne se fait pas tout seul, ce sont les gens qui le construisent : des gens d'horizons différents, dans des lieux différents, dans des rôles différents, mais tous réunis par une même motivation : la volonté de rendre limpossible possible. Et si vous rejoigniez cet élan ? Afin de poursuivre le changement, adopter de nouvelles idées et explorer toutes les opportunités que nous avons à offrir. Ensemble, continuons de progresser. Et partons à la découverte de l'extraordinaire.
Chez Sanofi, nous croyons en légalité des chances pour tout le monde, indépendamment de lorigine, de la couleur de peau, des croyances, du genre, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou de lidentité de genre.
Regardez notre vidéo ALL IN et consultez nos actions en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion sur sanofi.com !
La diversité et linclusion sont les piliers de la manière dont Sanofi fonctionne et font partie intégrante des valeurs de la société. Nous respectons la diversité de nos collaborateurs, tout comme celle de leurs parcours et expériences. Afin de bénéficier de la richesse quapporte la diversité, Sanofi sengage à donner lexemple en matière dinclusion et à favoriser un environnement de travail où les différences peuvent prospérer et contribuer à aider les patients à retrouver une vie meilleure.
Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.
Merci de postuler:http://sano ficareers.fr/consult .php?offre=86fc17193 246005671&ref=5952
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Stage
- Date de publication: 26-06-2024
- Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
- Localisation: Ile-de-France (Gentilly)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGE - ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
Alfred Hotels est une marque hôtelière qui se construit sans compromis autour de 6 engagements essentiels que ce soit pour nos collaborateurs et nos clients. Pour les 5 premières adresses, rendez-vous à Compiègne, Biarritz et Beaune.
En collaboration étroite avec notre Directrice Marque Employeur, vous contribuerez au bien-être et au développement de nos collaborateurs(rices ) du siège et de nos hôtels. Notre volonté : attirer les meilleurs candidats et les fidéliser une fois quils nous ont rejoint !
- Marque employeur :
Proposer et participer à la mise en place dactions internes pour la marque employeur ;
Participer à lorganisation dévénements internes et externes ;
Publier du contenu attractif à lexterne (plateformes en ligne, réseaux sociaux, site Web de l'hôtel...) ;
Surveiller et veiller à maintenir une image positive dAlfred Hôtels.
- Recrutement :
Publier les fiches de poste sur les différents jobboards ;
Participer à des événements de recrutement, des salons et des foires d'emploi ;
Réfléchir autour de nos processus de recrutement.
- Formation :
Recenser les besoins en formation au sein de l'organisation ;
Proposer des idées de formats adaptés aux besoins des collaborateurs.
- Responsabilité Sociale et Environnemental (RSE) :
Proposer des actions de diversité et inclusion, d'égalité des chances et de développement durable ;
Participer à la communication sur nos actions en interne et en externe.
- Administratif RH :
Assurer un soutien administratif et légal en lien avec les besoins de lactivité.
- Formation :
Étudiant(e) en master, MBA école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines. Tu as idéalement une première expérience de stage effectuée dans le domaine RH.
- Compétences :
Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
Bonne maîtrise des médias sociaux ;
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
Aptitude à consolider des données ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva).
- Qualités Personnelles :
Proactivité et prise dinitiative ;
Rigueur et attention aux détails ;
Esprit déquipe et bon relationnel ;
Fibre entrepreneuriale.
- Langues :
Maîtrise du français et de langlais (écrit et oral).
- Durée :
Minimum 6 mois, à temps plein, dès septembre 2024.
- Localisation :
Siège parisien situé dans le 16e arrondissement de Paris.
- Avantages :
Déplacements professionnels dans nos hôtels pris en charge par lentreprise ;
Tarifs préférentiels sur tous les Hôtels du groupe.
clemence.wajemus@alfredhotels.com
Voir le site
En collaboration étroite avec notre Directrice Marque Employeur, vous contribuerez au bien-être et au développement de nos collaborateurs(rices ) du siège et de nos hôtels. Notre volonté : attirer les meilleurs candidats et les fidéliser une fois quils nous ont rejoint !
- Marque employeur :
Proposer et participer à la mise en place dactions internes pour la marque employeur ;
Participer à lorganisation dévénements internes et externes ;
Publier du contenu attractif à lexterne (plateformes en ligne, réseaux sociaux, site Web de l'hôtel...) ;
Surveiller et veiller à maintenir une image positive dAlfred Hôtels.
- Recrutement :
Publier les fiches de poste sur les différents jobboards ;
Participer à des événements de recrutement, des salons et des foires d'emploi ;
Réfléchir autour de nos processus de recrutement.
- Formation :
Recenser les besoins en formation au sein de l'organisation ;
Proposer des idées de formats adaptés aux besoins des collaborateurs.
- Responsabilité Sociale et Environnemental (RSE) :
Proposer des actions de diversité et inclusion, d'égalité des chances et de développement durable ;
Participer à la communication sur nos actions en interne et en externe.
- Administratif RH :
Assurer un soutien administratif et légal en lien avec les besoins de lactivité.
- Formation :
Étudiant(e) en master, MBA école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines. Tu as idéalement une première expérience de stage effectuée dans le domaine RH.
- Compétences :
Excellentes compétences en communication écrite et orale ;
Bonne maîtrise des médias sociaux ;
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
Aptitude à consolider des données ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Canva).
- Qualités Personnelles :
Proactivité et prise dinitiative ;
Rigueur et attention aux détails ;
Esprit déquipe et bon relationnel ;
Fibre entrepreneuriale.
- Langues :
Maîtrise du français et de langlais (écrit et oral).
- Durée :
Minimum 6 mois, à temps plein, dès septembre 2024.
- Localisation :
Siège parisien situé dans le 16e arrondissement de Paris.
- Avantages :
Déplacements professionnels dans nos hôtels pris en charge par lentreprise ;
Tarifs préférentiels sur tous les Hôtels du groupe.
clemence.wajemus@alfredhotels.com
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Stage
- Date de publication: 21-06-2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Confirmé
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STAGE 2 MOIS ASSISTANT-E RESSOURCES HUMAINES
La mairie de Baziège recherche des stagiaires dans le domaine des ressources humaines intéressés par le secteur des administrations publiques.
Le stage permettra d'aborder tous les domaines des ressources humaines y compris une initiation sur la gestion de la paie.
Contactez Mme Myriam MIQUEL de préférence par mail ressourceshumaines@v ille-baziege.fr ou 0561818487
Stage non rémunéré.
ressourceshumaines@ville-baziege.fr
Voir le site
Le stage permettra d'aborder tous les domaines des ressources humaines y compris une initiation sur la gestion de la paie.
Contactez Mme Myriam MIQUEL de préférence par mail ressourceshumaines@v ille-baziege.fr ou 0561818487
Stage non rémunéré.
ressourceshumaines@ville-baziege.fr
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Stage
- Date de publication: 14-06-2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Midi-Pyrénées (BAZIEGE 31450)
- Expérience: Débutant accepté
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Emploi Cnam
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