Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Ressources humaines
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Emploi(s)
ALTERNANCE - ASSISTANT(E) CHARGé(E) SIRH ( SEPTEMBRE 2024 ) H/F
Tu cherches à donner du sens à ton investissement au travail ?
Tu souhaites intégrer une structure agile et innovante dans un secteur porteur ?
Il est essentiel pour toi de partager tes valeurs de respect et de bienveillance ?
Rejoins-nous !
Nous sommes Voltalia. Groupe international, producteur et fournisseur indépendant dénergies renouvelables, générées par ses propres installations éoliennes, solaires, hydrauliques, de biomasse et de stockage.
Nous sommes la première "Entreprise à Mission" du secteur des énergies renouvelables (inscrit dans nos statuts). Notre but ? Améliorer lenvironnement mondial en favorisant le développement local. Nous poursuivons pour cela trois objectifs :
Agir pour la production d'une énergie renouvelable accessible à tous
Contribuer avec les habitants au développement durable des territoires
uvrer pour la préservation des ressources de la planète
Nous apportons des solutions innovantes pour un avenir durable et incarnons au quotidien des valeurs fortes d'entreprenariat, d'ingéniosité, d'esprit d'équipe, d'intégrité et de bienveillance.
Au sein du département de Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e). Rattaché(e) à la responsable SIRH, tes missions seront les suivantes :
Tu prendras en charge la maintenance de notre SIRH et le support auprès des utilisateurs :
Tu maintiendras les référentiels de Voltalia dans le(s) système(s)
Tu administreras et veilleras aux évolutions de paramétrage
Tu répondras aux demandes de support des utilisateurs
Tu devras analyser et résoudre les anomalies ou demandes dévolution en lien avec les prestataires
Tu formeras les nouveaux utilisateurs RH et les accompagneras dans la prise en main de loutil
Tu partageras les évolutions et les bonnes pratiques auprès des différentes équipes RH
Tu participeras à la création des guides utilisateurs et animeras les formations
Dans le cadre de la fiabilisation des données RH, tu assisteras léquipe SIRH dans le contrôle de la qualité des données :
Tu contrôleras la cohérence et la fiabilité des données au sein des SIRH ; tu tassureras que les corrections / mises à jour soient réalisées, en collaboration avec les équipes RH locales et les équipes Finance
Tu identifieras les sources régulières derreur de saisie et mettras en place des actions pour y remédier
Tu apporteras ton support sur le lancement et le suivi des campagnes RH au sein du SIRH (Performance, Objectifs, Plan de formation ) :
Tu paramétrer et suivras les différentes campagnes
Tu élaboreras et partageras aux équipes RH les rapports de suivi
Tu contribueras aux projets doptimisation de processus ou de création de nouvelles procédures :
Tu recueilleras et formaliseras les besoins
Tu mettras en uvre les nouvelles procédures
Tu mettras à jour la documentation SIRH
Tes compétences
Tu poursuis un Bac+5 (formation SIRH, Master MIAGE/SI)
Tu parles couramment Français et Anglais ( oral/écrit )
Tu possèdes une bonne maîtrise dExcel (TCD, formules avancées) et PowerPoint
Tu as connaissance des Ressources Humaines à minima sur la Gestion Administrative
Tu possèdes des connaissances en gestion de projet SIRH
Les +
La connaissance de solutions en mode SaaS
De lexpérience en organisations matricielles et internationales
Ton profil
Tu es méthodique
Tu es rigoureu.x.se et as le sens du détail
Tu es animé par un esprit déquipe et le sens de lécoute
Tu fais preuve dinitiative / tu es force de proposition
Tu es curieu.x.se
Con ditions et avantages
Durée : 12 mois
Package :
Prise en charge abonnement de transport (75%)
Tickets restaurant
1 jour de congé payé / mois
1 jour de TT/ semaine après 2 mois de présence et avec accord du manager
Accès aux formations internes et opportunités d'apprentissage
E nvironnement dynamique et bienveillant au sein dune entreprise en forte croissance dans le secteur porteur des énergies renouvelables
Alors n'attends plus, rejoins l'aventure Voltalia !
Voltalia est engagé en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.
a.vannier@voltalia.com
Voir le site
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Nous sommes Voltalia. Groupe international, producteur et fournisseur indépendant dénergies renouvelables, générées par ses propres installations éoliennes, solaires, hydrauliques, de biomasse et de stockage.
Nous sommes la première "Entreprise à Mission" du secteur des énergies renouvelables (inscrit dans nos statuts). Notre but ? Améliorer lenvironnement mondial en favorisant le développement local. Nous poursuivons pour cela trois objectifs :
Agir pour la production d'une énergie renouvelable accessible à tous
Contribuer avec les habitants au développement durable des territoires
uvrer pour la préservation des ressources de la planète
Nous apportons des solutions innovantes pour un avenir durable et incarnons au quotidien des valeurs fortes d'entreprenariat, d'ingéniosité, d'esprit d'équipe, d'intégrité et de bienveillance.
Au sein du département de Ressources Humaines, nous recherchons un(e) alternant(e). Rattaché(e) à la responsable SIRH, tes missions seront les suivantes :
Tu prendras en charge la maintenance de notre SIRH et le support auprès des utilisateurs :
Tu maintiendras les référentiels de Voltalia dans le(s) système(s)
Tu administreras et veilleras aux évolutions de paramétrage
Tu répondras aux demandes de support des utilisateurs
Tu devras analyser et résoudre les anomalies ou demandes dévolution en lien avec les prestataires
Tu formeras les nouveaux utilisateurs RH et les accompagneras dans la prise en main de loutil
Tu partageras les évolutions et les bonnes pratiques auprès des différentes équipes RH
Tu participeras à la création des guides utilisateurs et animeras les formations
Dans le cadre de la fiabilisation des données RH, tu assisteras léquipe SIRH dans le contrôle de la qualité des données :
Tu contrôleras la cohérence et la fiabilité des données au sein des SIRH ; tu tassureras que les corrections / mises à jour soient réalisées, en collaboration avec les équipes RH locales et les équipes Finance
Tu identifieras les sources régulières derreur de saisie et mettras en place des actions pour y remédier
Tu apporteras ton support sur le lancement et le suivi des campagnes RH au sein du SIRH (Performance, Objectifs, Plan de formation ) :
Tu paramétrer et suivras les différentes campagnes
Tu élaboreras et partageras aux équipes RH les rapports de suivi
Tu contribueras aux projets doptimisation de processus ou de création de nouvelles procédures :
Tu recueilleras et formaliseras les besoins
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Tu mettras à jour la documentation SIRH
Tes compétences
Tu poursuis un Bac+5 (formation SIRH, Master MIAGE/SI)
Tu parles couramment Français et Anglais ( oral/écrit )
Tu possèdes une bonne maîtrise dExcel (TCD, formules avancées) et PowerPoint
Tu as connaissance des Ressources Humaines à minima sur la Gestion Administrative
Tu possèdes des connaissances en gestion de projet SIRH
Les +
La connaissance de solutions en mode SaaS
De lexpérience en organisations matricielles et internationales
Ton profil
Tu es méthodique
Tu es rigoureu.x.se et as le sens du détail
Tu es animé par un esprit déquipe et le sens de lécoute
Tu fais preuve dinitiative / tu es force de proposition
Tu es curieu.x.se
Con ditions et avantages
Durée : 12 mois
Package :
Prise en charge abonnement de transport (75%)
Tickets restaurant
1 jour de congé payé / mois
1 jour de TT/ semaine après 2 mois de présence et avec accord du manager
Accès aux formations internes et opportunités d'apprentissage
E nvironnement dynamique et bienveillant au sein dune entreprise en forte croissance dans le secteur porteur des énergies renouvelables
Alors n'attends plus, rejoins l'aventure Voltalia !
Voltalia est engagé en faveur de l'emploi de personnes en situation de handicap.
a.vannier@voltalia.com
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Emploi
- Date de publication: 15-04-2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant
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Stage(s)
TALENT RESEARCHER
Stagiaire (F/H/N) Talent researcher - BDB Talent
BDB Talent recrute un stagiaire ! Nous recherchons pour un stage de 2 mois, une personne réactive, autonome et méticuleuse : que vous soyez en plein cursus, en fin d'études ou en année de césure.
Vous souhaitez :
Vous impliquer dans différents projets.
Vous épanouir dans une ambiance collaborative et conviviale.
Évoluer dans une entreprise jeune et dynamique.
Travaill er dans un environnement exigeant et international.
Si vous remplissez ces critères, alors ce poste est fait pour vous !
BDB Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans des métiers de niches en Assurance et en Banque. Nous travaillons à léchelle nationale ainsi quà léchelle internationale. BDB Talent offre une démarche personnalisée et un accompagnement individuel adapté.
Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous allez travailler en étroite collaboration avec la CEO dans la réalisation des recrutements et du développement de notre Startup.
Vos missions :
Recrutement :
o Recherche de candidats.
o Gestion de bases de données (enrichissement du CRM).
o Réalisation dentretiens.
Commu nication :
o Créations dannonces doffres demplois.
o Publications dannonces.
o Présence sur nos réseaux sociaux.
Le Talent Researcher idéal :
Rigoureux
Curieux
Minutieux
Force de proposition
Créatif
Autonome en télétravail
Vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles, humaines et relationnelles reconnues
Issu dune école de commerce, ou dun BTS/Licence/Master RH ou encore dun IAE
Avec un bon niveau danglais
Vous êtes motivé(e) à faire partie de cette aventure ? Alors, envoyez-nous rapidement votre candidature à ladresse mail suivante : k.bouderbane@bdbtale nt.com
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe !
k.bouderbane@bdbtalent.com
Voir le site
BDB Talent recrute un stagiaire ! Nous recherchons pour un stage de 2 mois, une personne réactive, autonome et méticuleuse : que vous soyez en plein cursus, en fin d'études ou en année de césure.
Vous souhaitez :
Vous impliquer dans différents projets.
Vous épanouir dans une ambiance collaborative et conviviale.
Évoluer dans une entreprise jeune et dynamique.
Travaill er dans un environnement exigeant et international.
Si vous remplissez ces critères, alors ce poste est fait pour vous !
BDB Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans des métiers de niches en Assurance et en Banque. Nous travaillons à léchelle nationale ainsi quà léchelle internationale. BDB Talent offre une démarche personnalisée et un accompagnement individuel adapté.
Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous allez travailler en étroite collaboration avec la CEO dans la réalisation des recrutements et du développement de notre Startup.
Vos missions :
Recrutement :
o Recherche de candidats.
o Gestion de bases de données (enrichissement du CRM).
o Réalisation dentretiens.
Commu nication :
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o Publications dannonces.
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Le Talent Researcher idéal :
Rigoureux
Curieux
Minutieux
Force de proposition
Créatif
Autonome en télétravail
Vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles, humaines et relationnelles reconnues
Issu dune école de commerce, ou dun BTS/Licence/Master RH ou encore dun IAE
Avec un bon niveau danglais
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Stage
- Date de publication: 24-03-2024
- Fonction: Personnel
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant
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BRAS DROIT CEO
Stagiaire (F/H/N) Bras droit CEO - BDB Talent
BDB Talent recrute un stagiaire ! Nous recherchons pour un stage de 2 mois, une personne réactive, autonome et méticuleuse : que vous soyez en plein cursus, en fin d'études ou en année de césure.
Vous souhaitez :
Vous impliquer dans différents projets.
Vous épanouir dans une ambiance collaborative et conviviale.
Évoluer dans une entreprise jeune et dynamique.
Travaill er dans un environnement exigeant et international.
Si vous remplissez ces critères, alors ce poste est fait pour vous !
BDB Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans des métiers de niches en Assurance et en Banque. Nous travaillons à léchelle nationale ainsi quà léchelle internationale. BDB Talent offre une démarche personnalisée et un accompagnement individuel adapté.
Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous allez travailler en étroite collaboration avec la CEO dans la réalisation des recrutements et du développement de notre Startup.
Vos missions :
Business développement :
o Positionnement et étude concurrentielle.
o Création et développement doffres commerciales innovantes.
o Suivi des candidats, suivi dactivité (implémentation des fiches dans le CRM).
o Réflexion sur la stratégie de croissance.
Opérati ons :
o Optimisation des process opérationnels.
o Elaboration des documents et visuels pour la communication interne et externe.
Communicat ion :
o Présence sur nos réseaux sociaux.
o Publications dannonces.
Le Bras Droit CEO idéal :
Rigoureux
Curieux
Minutieux
Force de proposition
Créatif
Autonome en télétravail
Vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles, humaines et relationnelles reconnues
Issu dune école de commerce, ou dun BTS/Licence/Master RH ou encore dun IAE
Avec un bon niveau danglais
Vous êtes motivé(e) à faire partie de cette aventure ? Alors, envoyez-nous rapidement votre candidature à ladresse mail suivante : k.bouderbane@bdbtale nt.com
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe !
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BDB Talent recrute un stagiaire ! Nous recherchons pour un stage de 2 mois, une personne réactive, autonome et méticuleuse : que vous soyez en plein cursus, en fin d'études ou en année de césure.
Vous souhaitez :
Vous impliquer dans différents projets.
Vous épanouir dans une ambiance collaborative et conviviale.
Évoluer dans une entreprise jeune et dynamique.
Travaill er dans un environnement exigeant et international.
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BDB Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans des métiers de niches en Assurance et en Banque. Nous travaillons à léchelle nationale ainsi quà léchelle internationale. BDB Talent offre une démarche personnalisée et un accompagnement individuel adapté.
Après une formation à nos outils et nos méthodes, vous allez travailler en étroite collaboration avec la CEO dans la réalisation des recrutements et du développement de notre Startup.
Vos missions :
Business développement :
o Positionnement et étude concurrentielle.
o Création et développement doffres commerciales innovantes.
o Suivi des candidats, suivi dactivité (implémentation des fiches dans le CRM).
o Réflexion sur la stratégie de croissance.
Opérati ons :
o Optimisation des process opérationnels.
o Elaboration des documents et visuels pour la communication interne et externe.
Communicat ion :
o Présence sur nos réseaux sociaux.
o Publications dannonces.
Le Bras Droit CEO idéal :
Rigoureux
Curieux
Minutieux
Force de proposition
Créatif
Autonome en télétravail
Vous avez des compétences organisationnelles et rédactionnelles, humaines et relationnelles reconnues
Issu dune école de commerce, ou dun BTS/Licence/Master RH ou encore dun IAE
Avec un bon niveau danglais
Vous êtes motivé(e) à faire partie de cette aventure ? Alors, envoyez-nous rapidement votre candidature à ladresse mail suivante : k.bouderbane@bdbtale nt.com
Nous sommes impatients de vous accueillir au sein de notre équipe !
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Stage
- Date de publication: 24-03-2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant
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CONSULTANT STAGIAIRE EN CONDUITE DU CHANGEMENT H/F - SERVICES FINANCIERS
Consultant stagiaire en Conduite du Changement H/F - Services Financiers
1415491
FRA-Paris La Défense
À propos dEY
EY rassemble aujourdhui près de 300 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de lAudit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, quensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, lexpérience EY dure toute une vie.
Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion dactifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.
Lopportunité
La révolution digitale incite les entreprises à repenser leur stratégie de ressources humaines, mais également à transformer leurs organisations. Cest dans ce cadre quEY recherche des profils stagiaires (stage de fin d'études) pour à partir d'avril 2024, afin daccompagner la croissance de sa practice People Advisory Services, en charge de la réalisation et la sécurisation de la dimension humaine des programmes de transformation de nos clients.
Laccompagnement au changement dans le cadre de grands projets de transformation est primordial. La transformation de la fonction RH pour en faire un partenaire du changement et ladaptation des politiques de gestion des ressources humaines afin de répondre aux nouveaux enjeux de lindustrie sont autant de sujets critiques pour nos clients. Les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en uvre.
Vos missions
En tant que consultant stagiaire, vous évoluez dans une équipe à taille humaine, en charge daccompagner nos clients du secteur financier sur la dimension ressources humaines de leurs projets de transformation denvergure internationale pour :
Réaliser leur transformation digitale ;
Piloter et accompagner leur transformation ;
Elaborer et mettre en uvre le plan de transformation de leur organisation ;
Identifier, concevoir et mettre en uvre la stratégie RH ;
Conduire des projets Learning and Development;
Construire et déployer le SIRH de demain pour lensemble des communautés de lentreprise.
Nos atouts
Intervenir dans un contexte international ;
Bénéficier dune forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;
Profiter dun large réseau et dune reconnaissance sur le marché ;
Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.
Votre profil
Prochainement diplômé/e dune école de commerce ou dune formation universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez dune ou plusieurs expériences en stage ou alternance dans ce domaine.
La maîtrise de langlais est impérative.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
Vivez lexpérience EY, Rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
contact@ey-careers.com
Voir le site
1415491
FRA-Paris La Défense
À propos dEY
EY rassemble aujourdhui près de 300 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de lAudit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, quensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, lexpérience EY dure toute une vie.
Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion dactifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.
Lopportunité
La révolution digitale incite les entreprises à repenser leur stratégie de ressources humaines, mais également à transformer leurs organisations. Cest dans ce cadre quEY recherche des profils stagiaires (stage de fin d'études) pour à partir d'avril 2024, afin daccompagner la croissance de sa practice People Advisory Services, en charge de la réalisation et la sécurisation de la dimension humaine des programmes de transformation de nos clients.
Laccompagnement au changement dans le cadre de grands projets de transformation est primordial. La transformation de la fonction RH pour en faire un partenaire du changement et ladaptation des politiques de gestion des ressources humaines afin de répondre aux nouveaux enjeux de lindustrie sont autant de sujets critiques pour nos clients. Les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en uvre.
Vos missions
En tant que consultant stagiaire, vous évoluez dans une équipe à taille humaine, en charge daccompagner nos clients du secteur financier sur la dimension ressources humaines de leurs projets de transformation denvergure internationale pour :
Réaliser leur transformation digitale ;
Piloter et accompagner leur transformation ;
Elaborer et mettre en uvre le plan de transformation de leur organisation ;
Identifier, concevoir et mettre en uvre la stratégie RH ;
Conduire des projets Learning and Development;
Construire et déployer le SIRH de demain pour lensemble des communautés de lentreprise.
Nos atouts
Intervenir dans un contexte international ;
Bénéficier dune forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;
Profiter dun large réseau et dune reconnaissance sur le marché ;
Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.
Votre profil
Prochainement diplômé/e dune école de commerce ou dune formation universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez dune ou plusieurs expériences en stage ou alternance dans ce domaine.
La maîtrise de langlais est impérative.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
contact@ey-careers.com
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Stage
- Date de publication: 20-03-2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant
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CONSULTANT STAGIAIRE EN CONDUITE DU CHANGEMENT H/F - SERVICES FINANCIERS
Consultant stagiaire en Conduite du Changement H/F - Services Financiers
1415491
FRA-Paris La Défense
À propos dEY
EY rassemble aujourdhui près de 300 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de lAudit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, quensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, lexpérience EY dure toute une vie.
Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion dactifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.
Lopportunité
La révolution digitale incite les entreprises à repenser leur stratégie de ressources humaines, mais également à transformer leurs organisations. Cest dans ce cadre quEY recherche des profils stagiaires (stage de fin d'études) pour à partir d'avril 2024, afin daccompagner la croissance de sa practice People Advisory Services, en charge de la réalisation et la sécurisation de la dimension humaine des programmes de transformation de nos clients.
Laccompagnement au changement dans le cadre de grands projets de transformation est primordial. La transformation de la fonction RH pour en faire un partenaire du changement et ladaptation des politiques de gestion des ressources humaines afin de répondre aux nouveaux enjeux de lindustrie sont autant de sujets critiques pour nos clients. Les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en uvre.
Vos missions
En tant que consultant stagiaire, vous évoluez dans une équipe à taille humaine, en charge daccompagner nos clients du secteur financier sur la dimension ressources humaines de leurs projets de transformation denvergure internationale pour :
Réaliser leur transformation digitale ;
Piloter et accompagner leur transformation ;
Elaborer et mettre en uvre le plan de transformation de leur organisation ;
Identifier, concevoir et mettre en uvre la stratégie RH ;
Conduire des projets Learning and Development;
Construire et déployer le SIRH de demain pour lensemble des communautés de lentreprise.
Nos atouts
Intervenir dans un contexte international ;
Bénéficier dune forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;
Profiter dun large réseau et dune reconnaissance sur le marché ;
Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.
Votre profil
Prochainement diplômé/e dune école de commerce ou dune formation universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez dune ou plusieurs expériences en stage ou alternance dans ce domaine.
La maîtrise de langlais est impérative.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
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contact@ey-careers.com
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FRA-Paris La Défense
À propos dEY
EY rassemble aujourdhui près de 300 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau dintégration et lampleur internationale sont gages dune même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de lAudit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, quensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, lexpérience EY dure toute une vie.
Au sein du département FSO (Financial Services Office), plus de 1 200 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion dactifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.
Lopportunité
La révolution digitale incite les entreprises à repenser leur stratégie de ressources humaines, mais également à transformer leurs organisations. Cest dans ce cadre quEY recherche des profils stagiaires (stage de fin d'études) pour à partir d'avril 2024, afin daccompagner la croissance de sa practice People Advisory Services, en charge de la réalisation et la sécurisation de la dimension humaine des programmes de transformation de nos clients.
Laccompagnement au changement dans le cadre de grands projets de transformation est primordial. La transformation de la fonction RH pour en faire un partenaire du changement et ladaptation des politiques de gestion des ressources humaines afin de répondre aux nouveaux enjeux de lindustrie sont autant de sujets critiques pour nos clients. Les réponses existent : il est simplement nécessaire de les mettre en uvre.
Vos missions
En tant que consultant stagiaire, vous évoluez dans une équipe à taille humaine, en charge daccompagner nos clients du secteur financier sur la dimension ressources humaines de leurs projets de transformation denvergure internationale pour :
Réaliser leur transformation digitale ;
Piloter et accompagner leur transformation ;
Elaborer et mettre en uvre le plan de transformation de leur organisation ;
Identifier, concevoir et mettre en uvre la stratégie RH ;
Conduire des projets Learning and Development;
Construire et déployer le SIRH de demain pour lensemble des communautés de lentreprise.
Nos atouts
Intervenir dans un contexte international ;
Bénéficier dune forte transversalité des missions et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires ;
Profiter dun large réseau et dune reconnaissance sur le marché ;
Evoluer dans un environnement où la composante digitale est fortement intégrée dans nos process internes et externes.
Votre profil
Prochainement diplômé/e dune école de commerce ou dune formation universitaire avec une spécialité en Ressources Humaines, vous justifiez dune ou plusieurs expériences en stage ou alternance dans ce domaine.
La maîtrise de langlais est impérative.
Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.
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Stage
- Date de publication: 20-03-2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant
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