Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Politiques publiques
Les offres sont publiées pendant 45 jours. Elles sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Les offres d'emploi précédent celles de stage.
Emploi(s)
TECHNICIEN AMéNAGEMENT NUMéRIQUE
Le Département du Loiret est engagé depuis de nombreuses années dans une politique ambitieuse en matière daménagement numérique de son territoire. Première collectivité française à adopter son schéma directeur daménagement numérique (SDTAN) en 2009, le département pour mener à bien cette politique sappuie aujourdhui sur 3 délégations de service public (RIP 1G et 2G) dont la dernière lancée en 2020 a pour objectif la généralisation de la fibre sur lensemble du territoire à lhorizon mi-2023 (120 000 prises).
Sous lautorité hiérarchique du Chef de service Aménagement numérique du territoire et SIG, au sein de la Direction des Systèmes dinformation et de linnovation, le Technicien aménagement numérique du territoire a pour mission de participer à la mise en uvre de la politique en matière daménagement numérique du territoire et veiller au respect des objectifs définis par les élus du département (respect délai déploiement, ingénierie ).
M issions
Il aura plus particulièrement pour mission de préparer la fin du contrat de DSP Médialys ( RIP 1 G) prenant effet le 31/12/24. Ce réseau gère dune part un parc de clients ADSL et dautre part sert de réseau de collecte principalement pour deux autres DSP THD et accessoirement commercialise ses services pour dautres opérateurs télécoms.
A ce titre le technicien aménagement numérique participera en lien avec nos AMO :
- aux audits techniques des infrastructures et équipements (afin darrêter le programme de travaux pour remettre en état le cas échéant les infrastructures et équipements,
- à la définition du périmètre des biens de retour et des biens de reprise et notamment la valeur des IRU portés par médialys,
- à lanalyse du portefeuille de contrats commerciaux,
- à la réflexion sur lavenir de cet actif et de son périmètre : reprise en régie, cession,
Dans lhypothèse dune future reprise en régie il participera à la gestion de cet équipement :
- Veiller au maintien opérationnel : visites de contrôles, contrats avec les fournisseurs,
- Participer au développement commercial.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES LIEES AU POSTE
- Veiller et garantir la mise à jour des données SIG pour lensemble des infrastructures de télécommunications déployées et construire le double numérique de ces réseaux (biens de retour) ;
- Contrôler la conformité des plans et documents techniques remis par le délégataire (plans et dossiers de mesures optiques, génie civil, appuis aériens) ou les prestataires, aussi bien au titre des déploiements que de la vie du réseau ;
- En lien avec les AMO, préparer et participer aux opérations de réceptions ou audits techniques ;
- Assurer le suivi de lexploitation du RIP et veiller aux indicateurs de qualité de service ;
- Assurer le suivi de lutilisation des infrastructures réseaux déployées par le délégataire ;
- Construire et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des actions, analyser les indicateurs transmis par le délégataire et/ou les prestataires
- Contribuer à lélaboration des dossiers techniques ;
- Rédiger des synthèses à partir déléments techniques en lien avec laménagement numérique ;
- Participer à des groupes de travail et des réunions techniques liées à laménagement numérique du territoire.
- Apporter une expertise technique pour répondre aux sollicitations des élus, habitants et entreprises du Loiret.
Voir le site
Sous lautorité hiérarchique du Chef de service Aménagement numérique du territoire et SIG, au sein de la Direction des Systèmes dinformation et de linnovation, le Technicien aménagement numérique du territoire a pour mission de participer à la mise en uvre de la politique en matière daménagement numérique du territoire et veiller au respect des objectifs définis par les élus du département (respect délai déploiement, ingénierie ).
M issions
Il aura plus particulièrement pour mission de préparer la fin du contrat de DSP Médialys ( RIP 1 G) prenant effet le 31/12/24. Ce réseau gère dune part un parc de clients ADSL et dautre part sert de réseau de collecte principalement pour deux autres DSP THD et accessoirement commercialise ses services pour dautres opérateurs télécoms.
A ce titre le technicien aménagement numérique participera en lien avec nos AMO :
- aux audits techniques des infrastructures et équipements (afin darrêter le programme de travaux pour remettre en état le cas échéant les infrastructures et équipements,
- à la définition du périmètre des biens de retour et des biens de reprise et notamment la valeur des IRU portés par médialys,
- à lanalyse du portefeuille de contrats commerciaux,
- à la réflexion sur lavenir de cet actif et de son périmètre : reprise en régie, cession,
Dans lhypothèse dune future reprise en régie il participera à la gestion de cet équipement :
- Veiller au maintien opérationnel : visites de contrôles, contrats avec les fournisseurs,
- Participer au développement commercial.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES LIEES AU POSTE
- Veiller et garantir la mise à jour des données SIG pour lensemble des infrastructures de télécommunications déployées et construire le double numérique de ces réseaux (biens de retour) ;
- Contrôler la conformité des plans et documents techniques remis par le délégataire (plans et dossiers de mesures optiques, génie civil, appuis aériens) ou les prestataires, aussi bien au titre des déploiements que de la vie du réseau ;
- En lien avec les AMO, préparer et participer aux opérations de réceptions ou audits techniques ;
- Assurer le suivi de lexploitation du RIP et veiller aux indicateurs de qualité de service ;
- Assurer le suivi de lutilisation des infrastructures réseaux déployées par le délégataire ;
- Construire et mettre à jour des tableaux de bord de suivi des actions, analyser les indicateurs transmis par le délégataire et/ou les prestataires
- Contribuer à lélaboration des dossiers techniques ;
- Rédiger des synthèses à partir déléments techniques en lien avec laménagement numérique ;
- Participer à des groupes de travail et des réunions techniques liées à laménagement numérique du territoire.
- Apporter une expertise technique pour répondre aux sollicitations des élus, habitants et entreprises du Loiret.
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 25-09-2023
- Fonction: Informatique
- Localisation: Centre
- Expérience: Confirmé
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
RESPONSABLE DE LA MISSION PATRIMOINE PROFESSIONNEL DE LA VILLE DE PARIS
Activités principales : Créée en 2015, la MPP repère, identifie, recense et photographie des
objets du patrimoine professionnel de la Ville de Paris (outils, mobiliers), recueille, conserve et
inventorie ceux que les services ne peuvent ou ne veulent pas conserver, réalise des enquêtes
de type ethnographique fondées sur la participation et la co-construction (entretiens avec des
agents, filmages de gestes techniques et de visites commentées sur site). Elle procède à la
valorisation culturelle de ce patrimoine professionnel, sous la forme de dossiers thématiques et
de fiches d'objets mis en ligne sur un portail dédié (https://patpro.pari s.fr), et à l'occasion de
visites sur site organisées avec la participation d'agents.
Le.la responsable de la MPP exerce les missions suivantes :
1- Consolidation et développement d'une mission de création récente :
- définir les choix d'enquête, de documentation et de mise en valeur patrimoniales ;
- faire connaître et systématiser le recours à la MPP par toutes les directions, dans un rôle de
conseil et d'accompagnement expert ;
- contribuer à ré-instiller une culture patrimoniale et transmissive au sein de l'organisation
pari sienne, en développant notamment un réseau de correspondants ;
- affiner une méthodologie en matière de repérage, diagnostic et arbitrages pour la conservation
de biens d'intérêt patrimonial propriété de la Ville de Paris.
2- Améliorer la conservation du patrimoine matériel et immatériel collecté :
- consolider son volet archives et documentations : indexation et archivage numériques et papier
;
- consolider la conservation du patrimoine immatériel (indexation et archivage numérique du volet
audiovisuel de son activité) ;
- améliorer et augmenter ses capacités de stockage pérenne de patrimoine ;
- assurer une veille sur le patrimoine matériel conservé hors les murs.
3- Développer le volet de médiation culturelle :
- améliorer l'ergonomie du portail PatPro, afin d'en faire un outil de gestion des collections ;
- créer et alimenter une newsletter ;
- faire rayonner la réserve pérenne afin d'en faire une réserve visitable sur rendez-vous pour de
petits groupes ;
- approfondir le projet d'une exposition temporaire portant sur l'intégralité du patrimoine
professi onnel municipal.
4- Développer son inscription dans des réseaux d'entités patrimoniales internes et externes à la
Ville de Paris :
- Identifier des partenariats avec les musées de Paris-Musées, les Archives de Paris, les musées
professionne ls d'entités publiques et privées ;
- créer des liens avec des institutions culturelles et consolider ceux existant avec les services de
l'État.
Qualité s requises, Connaissances professionnelles et Savoir-faire
- Compétences managériales verticales et horizontales
- Une appétence pour la conservation patrimoniale est indispensable
- Aptitude à la gestion de projets, notamment avec des partenaires
- Autonomie et rigueur scientifique
Une bonne connaissance du fonctionnement de la Ville de Paris
Savoir mener et encadrer des recherches
Sens du service public, sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe
Communiquer en direction de publics variés
Disponibilit és, réactivité et adaptabilité
Aisanc e avec l'environnement informatique
Goût du terrain, du contact humain
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité fonctionnelle du Chef du SPD
Encadrement de deux agents de catégorie B.
Contact : Rachid SIFANY - Chef du Service Prestations aux Directions - Direction de l'Immobilier, de la logistique et des transports
Mission Patrimoine Professionnel
Tél : 01 53 17 37 50
Email : rachid.sifany@paris. fr
Adresse : 8 - Cour Saint Eloi 75012 PARIS
rachid.sifany@paris.fr
Voir le site
objets du patrimoine professionnel de la Ville de Paris (outils, mobiliers), recueille, conserve et
inventorie ceux que les services ne peuvent ou ne veulent pas conserver, réalise des enquêtes
de type ethnographique fondées sur la participation et la co-construction (entretiens avec des
agents, filmages de gestes techniques et de visites commentées sur site). Elle procède à la
valorisation culturelle de ce patrimoine professionnel, sous la forme de dossiers thématiques et
de fiches d'objets mis en ligne sur un portail dédié (https://patpro.pari s.fr), et à l'occasion de
visites sur site organisées avec la participation d'agents.
Le.la responsable de la MPP exerce les missions suivantes :
1- Consolidation et développement d'une mission de création récente :
- définir les choix d'enquête, de documentation et de mise en valeur patrimoniales ;
- faire connaître et systématiser le recours à la MPP par toutes les directions, dans un rôle de
conseil et d'accompagnement expert ;
- contribuer à ré-instiller une culture patrimoniale et transmissive au sein de l'organisation
pari sienne, en développant notamment un réseau de correspondants ;
- affiner une méthodologie en matière de repérage, diagnostic et arbitrages pour la conservation
de biens d'intérêt patrimonial propriété de la Ville de Paris.
2- Améliorer la conservation du patrimoine matériel et immatériel collecté :
- consolider son volet archives et documentations : indexation et archivage numériques et papier
;
- consolider la conservation du patrimoine immatériel (indexation et archivage numérique du volet
audiovisuel de son activité) ;
- améliorer et augmenter ses capacités de stockage pérenne de patrimoine ;
- assurer une veille sur le patrimoine matériel conservé hors les murs.
3- Développer le volet de médiation culturelle :
- améliorer l'ergonomie du portail PatPro, afin d'en faire un outil de gestion des collections ;
- créer et alimenter une newsletter ;
- faire rayonner la réserve pérenne afin d'en faire une réserve visitable sur rendez-vous pour de
petits groupes ;
- approfondir le projet d'une exposition temporaire portant sur l'intégralité du patrimoine
professi onnel municipal.
4- Développer son inscription dans des réseaux d'entités patrimoniales internes et externes à la
Ville de Paris :
- Identifier des partenariats avec les musées de Paris-Musées, les Archives de Paris, les musées
professionne ls d'entités publiques et privées ;
- créer des liens avec des institutions culturelles et consolider ceux existant avec les services de
l'État.
Qualité s requises, Connaissances professionnelles et Savoir-faire
- Compétences managériales verticales et horizontales
- Une appétence pour la conservation patrimoniale est indispensable
- Aptitude à la gestion de projets, notamment avec des partenaires
- Autonomie et rigueur scientifique
Une bonne connaissance du fonctionnement de la Ville de Paris
Savoir mener et encadrer des recherches
Sens du service public, sens de l'organisation, aptitude au travail en équipe
Communiquer en direction de publics variés
Disponibilit és, réactivité et adaptabilité
Aisanc e avec l'environnement informatique
Goût du terrain, du contact humain
Contexte hiérarchique : Sous l'autorité fonctionnelle du Chef du SPD
Encadrement de deux agents de catégorie B.
Contact : Rachid SIFANY - Chef du Service Prestations aux Directions - Direction de l'Immobilier, de la logistique et des transports
Mission Patrimoine Professionnel
Tél : 01 53 17 37 50
Email : rachid.sifany@paris. fr
Adresse : 8 - Cour Saint Eloi 75012 PARIS
rachid.sifany@paris.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 04-09-2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris 75)
- Expérience: Confirmé
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
CHARGé DE PROJETS INNOVATION ET BONNES PRATIQUES, MINISTèRE DE LA JUSTICE, DIRECTION DE L'ADMINISTRATION PéNITENTIAIRE
Au sein du laboratoire de développement durable, de l'innovation et des bonnes pratiques, le chargé de projets innovation et bonnes pratiques aura pour missions principales des actions de rédaction, de conduite de projet, et danimation, parmi lesquelles :
- Rédaction de fiches bonnes pratiques ;
- Animation des réseaux de référents du Lab (innovation et bonnes pratiques) ;
- Accompagnement des services déconcentrés sur la mise en place opérationnelle des bonnes pratiques ;
- Alimentation des pages innovation et bonnes pratiques du site intranet de la DAP ;
- Organisation d'événements (Startups meetups, lancements dexpérimentation, etc.) ;
- Rédaction de documents et notes administratives ;
- Veille internationale sur linnovation et les métiers pénitentiaires ;
- Veille sur lactualité de lécosystème dinnovation (suivi des salons et médias spécialisés), participation aux événements dédiés ;
- Participation au pilotage de projets dinnovation dans le domaine de linnovation et des métiers pénitentiaires, intégrant les phases dinvestigation, de recherche utilisateurs et didentification de partenaires, d'expression et de formalisation des besoins, didéation, de conception d'un prototype (POC), et dévaluation. Ces projets innovants se développent en lien avec des startups, des associations, des bureaux métiers de ladministration centrale et des services déconcentrés tels que les établissements pénitentiaires.
L e chargé de projets innovation pourra contribuer à dautres missions, en fonction des besoins du bureau. Il travaillera sous lautorité directe du chef de section innovation et bonnes pratiques. À titre dexemples, le Laboratoire travaille actuellement à lexpérimentation dun instrument danalyse de produits stupéfiants par spectrométrie, à lidentification des apports potentiels de lintelligence artificielle pour ladministration pénitentiaire, à lexpérimentation de programmes de réalité virtuelle dans le cadre de la politique de lutte contre les violences conjugales et de la prévention des violences faites aux personnels de lAP.
Profil recherché
michel.daccache@justice.gouv.fr
Voir le site
- Rédaction de fiches bonnes pratiques ;
- Animation des réseaux de référents du Lab (innovation et bonnes pratiques) ;
- Accompagnement des services déconcentrés sur la mise en place opérationnelle des bonnes pratiques ;
- Alimentation des pages innovation et bonnes pratiques du site intranet de la DAP ;
- Organisation d'événements (Startups meetups, lancements dexpérimentation, etc.) ;
- Rédaction de documents et notes administratives ;
- Veille internationale sur linnovation et les métiers pénitentiaires ;
- Veille sur lactualité de lécosystème dinnovation (suivi des salons et médias spécialisés), participation aux événements dédiés ;
- Participation au pilotage de projets dinnovation dans le domaine de linnovation et des métiers pénitentiaires, intégrant les phases dinvestigation, de recherche utilisateurs et didentification de partenaires, d'expression et de formalisation des besoins, didéation, de conception d'un prototype (POC), et dévaluation. Ces projets innovants se développent en lien avec des startups, des associations, des bureaux métiers de ladministration centrale et des services déconcentrés tels que les établissements pénitentiaires.
L e chargé de projets innovation pourra contribuer à dautres missions, en fonction des besoins du bureau. Il travaillera sous lautorité directe du chef de section innovation et bonnes pratiques. À titre dexemples, le Laboratoire travaille actuellement à lexpérimentation dun instrument danalyse de produits stupéfiants par spectrométrie, à lidentification des apports potentiels de lintelligence artificielle pour ladministration pénitentiaire, à lexpérimentation de programmes de réalité virtuelle dans le cadre de la politique de lutte contre les violences conjugales et de la prévention des violences faites aux personnels de lAP.
Profil recherché
michel.daccache@justice.gouv.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 31-08-2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
Stage(s)
CONSULTANT·E POLITIQUES PUBLIQUES DE LAUTONOMIE
Description du poste :
Encadré·e par un·e chef·fe de projet, vous travaillerez en premier lieu sur une mission danalyse de données et de restitution au profit dune grande institution publique nationale. Cette mission vous amènera à :
Effectuer des traitements et analyses de données quantitatives (tri à plat, tri croisé)
Réaliser des traitements et des analyses de données qualitatives ;
Gérer des contacts avec les référents départementaux pour compléter et fiabiliser des données ;
Participer à la production des livrables.
Vous serez également amené·e à participer à des missions détudes et de conseil au profit dacteurs publics (collectivités territoriales, services de lÉtat ), de groupes paritaires, ou encore dacteurs privés (start-up, grands comptes, associations ), souhaitant mettre en uvre des politiques et stratégies doffres de services favorisant lautonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous interviendrez à tout ou partie des étapes de ces missions :
Réflexion et mise en uvre de méthodologies de recueil de données (recherche documentaire, questionnaires, interviews, focus group ) ;
Analyse de données, réalisation de benchmarks ;
Travaux de synthèse et de rédaction ;
Actions commerciales et réponses à appel doffres ;·
Rédaction de livrables et présentation de résultats de missions ;
Profil recherché :
Niveau détude : Bac +4/+5, domaine de formation (liste non exhaustive) :
IEP,
Science s sociales (sociologie, démographie, psychologie ), EHESS,
Économie, économétrie, économie de la santé.
École de commerce, école dingénieur
Qui sommes-nous ?
Chez Autonomii, cabinet détudes, de conseil, dévaluation et de formation, nos équipes accompagnent depuis plus de 15 ans les acteurs publics, associatifs et privés dans ladaptation de leurs politiques et de leurs offres au vieillissement de la société et au handicap. Autonomii a été créé avec pour ambition dapporter un changement de pratiques et de regard sur lautonomie des aînés et de personnes en situation de handicap grâce à des approches innovantes, centrées sur lhumain permettant de développer de nouveaux projets et de nouvelles politiques publiques.
Notre équipe et notre projet se caractérisent par :
une pluridisciplinarité assumée,
une connaissance fine et pointue du secteur de lautonomie,
des méthodes dintervention innovantes au croisement des sciences sociales et du Design Thinking.
des champs dintervention complémentaires
u ne inscription dans le champ de léconomie sociale et solidaire.
En réalisant votre stage au sein dAutonomii, vous aurez loccasion dacquérir une vision et une compréhension globale du secteur de lautonomie en France, depuis les politiques publiques mises en uvre, jusquaux modèles économiques des acteurs de ces marchés.
Encadré·e par un·e chef·fe de projet, vous travaillerez en premier lieu sur une mission danalyse de données et de restitution au profit dune grande institution publique nationale. Cette mission vous amènera à :
Effectuer des traitements et analyses de données quantitatives (tri à plat, tri croisé)
Réaliser des traitements et des analyses de données qualitatives ;
Gérer des contacts avec les référents départementaux pour compléter et fiabiliser des données ;
Participer à la production des livrables.
Vous serez également amené·e à participer à des missions détudes et de conseil au profit dacteurs publics (collectivités territoriales, services de lÉtat ), de groupes paritaires, ou encore dacteurs privés (start-up, grands comptes, associations ), souhaitant mettre en uvre des politiques et stratégies doffres de services favorisant lautonomie des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Vous interviendrez à tout ou partie des étapes de ces missions :
Réflexion et mise en uvre de méthodologies de recueil de données (recherche documentaire, questionnaires, interviews, focus group ) ;
Analyse de données, réalisation de benchmarks ;
Travaux de synthèse et de rédaction ;
Actions commerciales et réponses à appel doffres ;·
Rédaction de livrables et présentation de résultats de missions ;
Profil recherché :
Niveau détude : Bac +4/+5, domaine de formation (liste non exhaustive) :
IEP,
Science s sociales (sociologie, démographie, psychologie ), EHESS,
Économie, économétrie, économie de la santé.
École de commerce, école dingénieur
Qui sommes-nous ?
Chez Autonomii, cabinet détudes, de conseil, dévaluation et de formation, nos équipes accompagnent depuis plus de 15 ans les acteurs publics, associatifs et privés dans ladaptation de leurs politiques et de leurs offres au vieillissement de la société et au handicap. Autonomii a été créé avec pour ambition dapporter un changement de pratiques et de regard sur lautonomie des aînés et de personnes en situation de handicap grâce à des approches innovantes, centrées sur lhumain permettant de développer de nouveaux projets et de nouvelles politiques publiques.
Notre équipe et notre projet se caractérisent par :
une pluridisciplinarité assumée,
une connaissance fine et pointue du secteur de lautonomie,
des méthodes dintervention innovantes au croisement des sciences sociales et du Design Thinking.
des champs dintervention complémentaires
u ne inscription dans le champ de léconomie sociale et solidaire.
En réalisant votre stage au sein dAutonomii, vous aurez loccasion dacquérir une vision et une compréhension globale du secteur de lautonomie en France, depuis les politiques publiques mises en uvre, jusquaux modèles économiques des acteurs de ces marchés.
Stage
- Date de publication: 13-09-2023
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Fontenay-Sous-Bois (94))
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
STAGE INNOVATION ET BONNES PRATIQUES, MINISTèRE DE LA JUSTICE, DIRECTION DE L'ADMINISTRATION PéNITENTIAIRE
Description de lemployeur :
Sous lautorité de la garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de lEtat, des collectivités territoriales, des associations et dautres personnes publiques ou privées, la direction de ladministration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à lexécution des décisions pénales, elle contribue à linsertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par lautorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est lune des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel sélève à 3,6 milliards deuros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre ladministration centrale, 186 établissements pénitentiaires, et une centaine de services pénitentiaires dinsertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de lemploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et de près de 80 000 sous écrou.
I Missions et organisation du Laboratoire du développement durable, de linnovation et des bonnes pratiques
Le Laboratoire du développement durable, de linnovation et des bonnes pratiques (Lab) relève de la sous-direction de lexpertise (SDEX). Cette dernière est dédiée aux besoins dexpertise exprimés par ladministration pénitentiaire sur les questions opérationnelles complexes : harmonisation de lorganisation et qualité de vie au travail, organisation des services, service dexpertise juridique, capitalisation et renforcement qualitatif de la donnée pénitentiaire, projets dinnovation. En dautres termes, cette sous-direction apporte son soutien aux autres services sur des domaines non directement opérationnels : organigrammes de référence, textes juridiques, données statistiques nationales, évaluation des politiques publiques et innovation, etc.
Le Lab contribue à leffort de modernisation et de transformation de ladministration pénitentiaire. Il uvre à toutes les étapes du processus dinnovation, de lidentification dirritants et lexpression de besoins jusquà la réalisation de prototypes et de leur évaluation après expérimentation sur le terrain sur les domaines de linnovation et de la transformation écologique. Et même au-delà, puisque le Lab est responsable de la remontée et de la valorisation des bonnes pratiques.
Sil participe à leffort dinnovation général de ladministration, le Lab se concentre sur des projets expérimentaux à haut potentiel transformateur, susceptibles daméliorer les conditions de vie, de travail et de visite au sein des établissements et des services pénitentiaires. Ses domaines daction sont ceux de ladministration entière, aussi les projets menés peuvent concerner tant la sécurité, que la transformation écologique, linsertion des personnes placées sous-main de justice, les outils de travail ou les processus RH. Leurs développements supposent la mobilisation dau moins un bureau métier partenaire, et limplication régulière des référents innovation du Lab, situés en DISP. En outre, il effectue des travaux de veille et de prospective pour détecter les signaux faibles et identifier les événements et transformations susceptibles davoir des conséquences ou des applications sur les activités pénitentiaires, mène de nombreuses actions de valorisation, à lextérieur comme à lintérieur de la DAP, et est en contact avec un large écosystème dacteurs de linnovation, internes et externes, publics et privés.
Convaincu par la richesse de lexpérience de terrain, le garde des sceaux a initié en septembre 2020 le recensement des bonnes pratiques mises en uvre au sein des différentes directions du Ministère de la Justice. Les bonnes pratiques sont constituées par lensemble des processus mis en place dans les services et considérés comme innovants, déclinables et utiles aux personnels concernés ou aux missions en raison de leur apport en termes de qualité, dorganisation et de fonctionnement, de technique, d'hygiène et de sécurité, de développement durable ou encore déthique. Au sein de la direction de ladministration pénitentiaire (DAP), la remontée des bonnes pratiques a été initiée en Mars 2021. Leur remontée, leur validation, leur traitement et leur valorisation, relèvent dun processus collaboratif impliquant le sous-directeur de lexpertise, les bureaux métiers de ladministration centrale, la mission de contrôle interne (MCI), la direction de la communication (DICOM), les « référents bonne pratiques » des directions interrégionales, et Laboratoire du développement durable, de linnovation et des bonnes pratiques (Lab) qui coordonne lensemble du processus.
II Description du poste
Le/la stagiaire innovation et bonnes pratiques aura pour missions principales des actions de rédaction, de conduite de projet, et danimation, parmi lesquelles :
Rédaction de fiches bonnes pratiques ;
Animation des réseaux de référents du Lab (innovation et bonnes pratiques) ;
Accompagnement des services déconcentrés sur la mise en place opérationnelle des bonnes pratiques ;
Alimentation des pages innovation et bonnes pratiques du site intranet de la DAP ;
Organisation d'événements (Startups meetups, lancements dexpérimentation, etc.) ;
Rédaction de documents et notes administratives ;
Veille sur lactualité de lécosystème dinnovation (suivi des salons et médias spécialisés), participation aux événements dédiés ;
Participation au pilotage de projets dinnovation dans le domaine de linnovation et des métiers pénitentiaires, intégrant les phases dinvestigation, de recherche utilisateurs et didentification de partenaires, d'expression et de formalisation des besoins, didéation, de conception d'un prototype (POC), et dévaluation. Ces projets innovants se développent en lien avec des startups, des associations, des bureaux métiers de ladministration centrale et des services déconcentrés tels que les établissements pénitentiaires.
Le/ la stagiaire innovation pourra contribuer à dautres missions, en fonction des besoins du bureau. Il travaillera sous lautorité directe du chef de section innovation et bonnes pratiques. À titre dexemples, le Laboratoire travaille actuellement à lexpérimentation dun instrument danalyse de produits stupéfiants par spectrométrie, à lidentification des apports potentiels de lintelligence artificielle pour ladministration pénitentiaire, à lexpérimentation de programmes de réalité virtuelle dans le cadre de la politique de lutte contre les violences conjugales et de la prévention des violences faites aux personnels de lAP.
III Descriptif du profil recherché
Niveau master 1 ou plus;
Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) ;
Connaissances des enjeux dinnovation;
Esprit danalyse et de synthèse ;
Capacités rédactionnelles ;
Capacité dorganisation ;
Sens du collectif ;
Esprit dinitiative
Auto nomie ;
IV Conditions particulière dexercice
La mission aura une durée de 6 mois avec un début souhaité en septembre / octobre 2023. A lissue des 6 mois, la mission est susceptible dêtre pérennisée en CDD.
V Autres
Type de contrat : stage
Début du contrat : septembre / octobre 2023
Durée du contrat : 6 mois
Niveau de diplôme préparé : Niveau 7 (Bac+4 ou +)
Domaine d'activité : Innovation publique
Administ ration de rattachement : Ministère de la Justice
Entité : Direction de l'administration pénitentiaire
Ser vice d'affectation : DAP-AC
Lieu d'affectation : Ministère de la Justice, Direction de l'administration pénitentiaire, Sous-direction de l'expertise, Laboratoire du développement durable, de linnovation et des bonnes pratiques
Localis ation du poste : PARIS 19ème arrondissement, Paris, Ile-de-France, FRANCE
michel.daccache@justice.gouv.fr
Voir le site
Sous lautorité de la garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de lEtat, des collectivités territoriales, des associations et dautres personnes publiques ou privées, la direction de ladministration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à lexécution des décisions pénales, elle contribue à linsertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par lautorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est lune des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel sélève à 3,6 milliards deuros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie 39 200 agents. Outre ladministration centrale, 186 établissements pénitentiaires, et une centaine de services pénitentiaires dinsertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de lemploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et de près de 80 000 sous écrou.
I Missions et organisation du Laboratoire du développement durable, de linnovation et des bonnes pratiques
Le Laboratoire du développement durable, de linnovation et des bonnes pratiques (Lab) relève de la sous-direction de lexpertise (SDEX). Cette dernière est dédiée aux besoins dexpertise exprimés par ladministration pénitentiaire sur les questions opérationnelles complexes : harmonisation de lorganisation et qualité de vie au travail, organisation des services, service dexpertise juridique, capitalisation et renforcement qualitatif de la donnée pénitentiaire, projets dinnovation. En dautres termes, cette sous-direction apporte son soutien aux autres services sur des domaines non directement opérationnels : organigrammes de référence, textes juridiques, données statistiques nationales, évaluation des politiques publiques et innovation, etc.
Le Lab contribue à leffort de modernisation et de transformation de ladministration pénitentiaire. Il uvre à toutes les étapes du processus dinnovation, de lidentification dirritants et lexpression de besoins jusquà la réalisation de prototypes et de leur évaluation après expérimentation sur le terrain sur les domaines de linnovation et de la transformation écologique. Et même au-delà, puisque le Lab est responsable de la remontée et de la valorisation des bonnes pratiques.
Sil participe à leffort dinnovation général de ladministration, le Lab se concentre sur des projets expérimentaux à haut potentiel transformateur, susceptibles daméliorer les conditions de vie, de travail et de visite au sein des établissements et des services pénitentiaires. Ses domaines daction sont ceux de ladministration entière, aussi les projets menés peuvent concerner tant la sécurité, que la transformation écologique, linsertion des personnes placées sous-main de justice, les outils de travail ou les processus RH. Leurs développements supposent la mobilisation dau moins un bureau métier partenaire, et limplication régulière des référents innovation du Lab, situés en DISP. En outre, il effectue des travaux de veille et de prospective pour détecter les signaux faibles et identifier les événements et transformations susceptibles davoir des conséquences ou des applications sur les activités pénitentiaires, mène de nombreuses actions de valorisation, à lextérieur comme à lintérieur de la DAP, et est en contact avec un large écosystème dacteurs de linnovation, internes et externes, publics et privés.
Convaincu par la richesse de lexpérience de terrain, le garde des sceaux a initié en septembre 2020 le recensement des bonnes pratiques mises en uvre au sein des différentes directions du Ministère de la Justice. Les bonnes pratiques sont constituées par lensemble des processus mis en place dans les services et considérés comme innovants, déclinables et utiles aux personnels concernés ou aux missions en raison de leur apport en termes de qualité, dorganisation et de fonctionnement, de technique, d'hygiène et de sécurité, de développement durable ou encore déthique. Au sein de la direction de ladministration pénitentiaire (DAP), la remontée des bonnes pratiques a été initiée en Mars 2021. Leur remontée, leur validation, leur traitement et leur valorisation, relèvent dun processus collaboratif impliquant le sous-directeur de lexpertise, les bureaux métiers de ladministration centrale, la mission de contrôle interne (MCI), la direction de la communication (DICOM), les « référents bonne pratiques » des directions interrégionales, et Laboratoire du développement durable, de linnovation et des bonnes pratiques (Lab) qui coordonne lensemble du processus.
II Description du poste
Le/la stagiaire innovation et bonnes pratiques aura pour missions principales des actions de rédaction, de conduite de projet, et danimation, parmi lesquelles :
Rédaction de fiches bonnes pratiques ;
Animation des réseaux de référents du Lab (innovation et bonnes pratiques) ;
Accompagnement des services déconcentrés sur la mise en place opérationnelle des bonnes pratiques ;
Alimentation des pages innovation et bonnes pratiques du site intranet de la DAP ;
Organisation d'événements (Startups meetups, lancements dexpérimentation, etc.) ;
Rédaction de documents et notes administratives ;
Veille sur lactualité de lécosystème dinnovation (suivi des salons et médias spécialisés), participation aux événements dédiés ;
Participation au pilotage de projets dinnovation dans le domaine de linnovation et des métiers pénitentiaires, intégrant les phases dinvestigation, de recherche utilisateurs et didentification de partenaires, d'expression et de formalisation des besoins, didéation, de conception d'un prototype (POC), et dévaluation. Ces projets innovants se développent en lien avec des startups, des associations, des bureaux métiers de ladministration centrale et des services déconcentrés tels que les établissements pénitentiaires.
Le/ la stagiaire innovation pourra contribuer à dautres missions, en fonction des besoins du bureau. Il travaillera sous lautorité directe du chef de section innovation et bonnes pratiques. À titre dexemples, le Laboratoire travaille actuellement à lexpérimentation dun instrument danalyse de produits stupéfiants par spectrométrie, à lidentification des apports potentiels de lintelligence artificielle pour ladministration pénitentiaire, à lexpérimentation de programmes de réalité virtuelle dans le cadre de la politique de lutte contre les violences conjugales et de la prévention des violences faites aux personnels de lAP.
III Descriptif du profil recherché
Niveau master 1 ou plus;
Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) ;
Connaissances des enjeux dinnovation;
Esprit danalyse et de synthèse ;
Capacités rédactionnelles ;
Capacité dorganisation ;
Sens du collectif ;
Esprit dinitiative
Auto nomie ;
IV Conditions particulière dexercice
La mission aura une durée de 6 mois avec un début souhaité en septembre / octobre 2023. A lissue des 6 mois, la mission est susceptible dêtre pérennisée en CDD.
V Autres
Type de contrat : stage
Début du contrat : septembre / octobre 2023
Durée du contrat : 6 mois
Niveau de diplôme préparé : Niveau 7 (Bac+4 ou +)
Domaine d'activité : Innovation publique
Administ ration de rattachement : Ministère de la Justice
Entité : Direction de l'administration pénitentiaire
Ser vice d'affectation : DAP-AC
Lieu d'affectation : Ministère de la Justice, Direction de l'administration pénitentiaire, Sous-direction de l'expertise, Laboratoire du développement durable, de linnovation et des bonnes pratiques
Localis ation du poste : PARIS 19ème arrondissement, Paris, Ile-de-France, FRANCE
michel.daccache@justice.gouv.fr
Voir le site
Stage
- Date de publication: 31-08-2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris 75019)
- Expérience: Débutant
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.