Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Organisation et études

Les offres sont publiées pendant 45 jours. Elles sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Les offres d'emploi précédent celles de stage.

Emploi(s)

CHARGé DE PROJET PAM F/H - ID189024305

Rôle d’Ile-de-France mobilités :

Île-de-France Mobilités (ex-STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.
Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.
Île-de-F rance Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-RER, Métro, Tram, Bus…).


Descript ion de la direction Mobilités de surface :

La direction des mobilités de surface suit l’exploitation des lignes de bus et de tramway, les transports scolaires et adaptés et les nouveaux modes de transport public (télécabine, fluvial) après leur mise en service.
La direction est organisée autour de 4 départements :
Offre Paris, Petite Couronne et Offre Grande Couronne, chargés de la définition de l’offre, en lien avec les territoires, des relations opérationnelles avec les opérateurs de transport, ainsi du co-pilotage des procédures de mise en concurrence.
Transp orts Scolaires et Adaptés, consacré à la définition et à la mise en œuvre de l’offre de transports scolaires et adaptés et du service PAM (Pour Aider à la Mobilité).
Transiti on Énergétique et Performance d'Exploitation, en charge de la politique de prescription en matière de matériel roulant et de centres opérationnels bus, dont la transition énergétique, des acquisitions de véhicules et du suivi de leur maintenance, ainsi que des actions d’amélioration de la performance d’exploitation des lignes de bus.

Le Département transports scolaires et adaptés est l’un des départements composant la Direction mobilités de surface.
Ce département a pour mission de définir et mettre en œuvre la stratégie globale des transports scolaires sur le territoire francilien, définir l’offre de circuits spéciaux scolaires, transports adaptés et transports à la demande et son évolution et négocier et piloter la bonne exécution de l’offre conformément aux contrats signés avec les opérateurs et/ou aux délégations de compétences en concertation avec les collectivités locales.

Situé au sein du Département transports scolaires et adaptés, la mission PAM (« Pour aider à la mobilité ») est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique PAM.
Ses missions consistent plus particulièrement à :
• Mettre en œuvre et suivre l’offre de service PAM sur la région Ile-de-France telle que défini dans le Règlement Régional PAM ;
• Apporter une expertise technique auprès des partenaires institutionnels et mettre en place les conventions nécessaires pour sécuriser le financement du service ;
• Assurer la relation avec les titulaires des marchés PAM (1 Centre de Service, 2 Exploitants et 2 Contrôleurs) et les contrôler afin d’assurer la qualité de service ;
• Assurer la relation avec les usagers et les associations ;
• Mettre en place des outils de reporting et de suivi pour le chef de département ;
• Garantir la bonne exécution financière du service ;
• Identifier toutes les mesures susceptibles d’améliorer le service rendu aux usagers.

Missions / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de mission PAM, le-la chargé-e de projet
« communication, information et relations usagers » sera en charge des missions suivantes :
• Concevoir en lien étroit avec le Département Communication et le titulaire du marché de Centre de Service la stratégie de communication et d’information PAM, les actions de communication et information à mettre en œuvre et les supports de communication et information ;
• Assurer la gestion des réclamations des usagers du service PAM ;
• Assurer le suivi des réclamations dites de niveau 1 (gérées en direct par le titulaire du marché du Centre de Service) ;
• Traiter les réclamations dites de niveau 2 (réclamations complexes qui sont de la compétence d’Ile-de-France mobilités ;
• Participer à la co-construction et au maintien du dispositif de réclamation régional d’Île-de-France Mobilités ;
• Pilotage des indicateurs de suivi des réclamations ;
• Assurer, en coordination avec son Chef de mission, la relation avec les usagers et les associations d’usagers ;
• Mettre en place, préparer et suivre les instances de concertation avec les usagers et leurs associations ;
• Assurer la concertation avec les partenaires publics ;
• Mettre en place, préparer et suivre les instances de concertation avec les partenaires publics.

Compéten ces / Expériences

Connaissances mobilisées :

• Conduite du changement
• Proces sus de traitement et de suivi des réclamations
• Mait rise des principes de construction des indicateurs

Compé tences requises :

• Capacités rédactionnelles
• Q ualités relationnelles, diplomatie et réactivité
• Rigueu r, autonomie, capacité à travailler en équipe

Expérience attendue :

• Diplômé de l’enseignement supérieur en aménagement, transport
• Expérie nce éventuelle dans le secteur des transports publics ou la relation client. Une première expérience dans le milieu du handicap serait un plus

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recrutement@iledefrance-mobillites.fr

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Emploi

  • Date de publication: 13-01-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (75009 PARIS)
  • Expérience: Confirmé



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CONSULTANT CONFIRMé EN STRATéGIE & MANAGEMENT H/F

Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr
Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) confirmé(e) pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : en intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Management : Encadrement de consultants juniors, en mission comme au cabinet
Contributio n aux activités internes du cabinet : Réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) d’un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, vous justifiez d’une première expérience réussie (3 à 7 ans) au sein d'un cabinet de conseil ou auprès d’institutions financières
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes du consultant
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis
• Vous êtes à l’aise pour préparer et animer des ateliers et des présentations clients
• Vous aimez transmettre vos connaissances et êtes à l’aise pour encadrer des consultants moins expérimentées que vous

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

recrutement@synaxia-conseil.fr

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Emploi

  • Date de publication: 10-01-2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Confirmé



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CONSULTANT JUNIOR EN STRATéGIE & MANAGEMENT H/F

Présentation du cabinet : Synaxia Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management, spécialisé sur les secteurs de l’assurance et des institutions financières. www.synaxia-conseil. fr

Description du poste : Synaxia Conseil recherche un(e) consultant(e) junior pour intervenir sur les missions de conseil et participer activement aux activités internes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Responsabilisat ion : En intégrant Synaxia Conseil, vous aurez de réelles responsabilités. Votre travail aura un impact concret et précieux sur l’activité et le développement du cabinet
• Suivi et accompagnement : Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé grâce à un encadrement de proximité et des formations selon vos besoins et votre profil, et ceci tout au long de votre parcours au sein de Synaxia Conseil
• Cadre de travail : Vous travaillerez en immersion chez nos clients, au sein d’une équipe de consultants
• Vie du cabinet : Vous vivrez de nombreux moments d’échange et de partage, l’ensemble des membres de l’équipe étant à l’écoute, bienveillant et solidaire !

Missions envisagées
Intervention sur les missions :
• Stratégie et Organisation : Vision prospective et définition du plan stratégique, Formalisation et déclinaison de feuilles de route, Conduite de rapprochements, de structures, Evolution de la gouvernance
• Innov ation et Marketing : Conception de produits et services, Enrichissement de l’offre et de la promesse client, Définition et déploiement de la stratégie digitale, Exploitation et valorisation des données
• Distribut ion et Opérations : Modernisation de la relation client, Définition de la stratégie de distribution, Analyse, refonte, digitalisation des processus, Amélioration de l’efficacité opérationnelle, Efficacité du dispositif de contrôle interne
• Pilotage et Support : Accompagnement au changement, Optimisation du pilotage opérationnel, Gestion et pilotage de programmes de transformation, Alignement du système d’information avec les besoins métier
Contribution aux activités internes du cabinet : réalisation d’études prospectives sur l’avenir du secteur assurantiel et financier, contribution à l’élaboration du Livre Blanc annuel « Les Français et … », rédaction d’articles publiés sur notre site internet et les réseaux sociaux, préparation de rendez-vous commerciaux, réponse aux appels d’offre, actions de communication, réalisation et animation de formations internes, etc.

Profil recherché :
• Diplômé(e) de grande école de commerce, d'ingénieurs ou d’université, vous avez idéalement une première expérience professionnelle réussie dans le conseil ou auprès d’institutions financières (stage ou alternance)
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de projet et avez un goût prononcé pour l’innovation et le digital
• Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse et êtes rigoureux(se)
• Dyn amique, volontaire et doté(e) d’un fort esprit d’équipe et d’un sens du service client, vous respectez vos engagements et êtes toujours en quête de solutions d’amélioration
• Vo us êtes diplomate et à l’écoute afin de pouvoir réaliser les travaux qui vous sont confiés
• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite et un très bon sens de la formalisation
• Vou s êtes curieux(se) et aimez relever de nouveaux défis

Modalités pratiques :
• Contrat : CDI
• Lieu : Le siège du cabinet est à Paris, les missions client peuvent se dérouler dans toute la France
• Rémunérati on : selon profil et expérience

recrutement@synaxia-conseil.fr

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Emploi

  • Date de publication: 10-01-2022
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Débutant



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ZERO EMISSION KNOWLEDGE MANAGER H/F (APPRENTISSAGE)

Transdev is recruiting an Apprentice Communication & Knowledge Manager (H/F)

Your destination

Withi n the Strategy & Transformation department of Transdev Group headquarters, you will support the Zero and Low Emissions Junior Manager in the centralization and formalization of the knowledge of the team dedicated to electromobility and the technical department. You will participate in the structuring and management of their knowledge bases as well as in the communication and promotion of the department's know-how to the company's employees.

Your roadmap

To achieve this objective, your main missions will consist of:

- Further developing the dissemination of the know-how in electromobility (electric, hydrogen and trolley buses) within the Zero Emission Community (ZE) and at the Group level;

- Contributing to the implementation of the ZE SharePoint;

- Supporting the change to accelerate the use of this new platform by documenting it and training its users;

- Evaluating the relevance of shared resources in accordance with the needs expressed;

- Creating and communicating contents (presentations, reports, notes);

- Conducting analysis and watching on topics of interest to the ZE Team

- Gathering and analyzing needs from the technical department and other stakeholders;

The advantages of this apprenticeship&#8239 ; ;

You will be autonomous and will be supervised by your tutor in the realization of your different missions. This work experience will be an opportunity for you to actively participate in the development of highly essential deliverables of a cross-functional team and a corporate department, within an international environment. The student will have the possibility to share recommendations and ideas, putting theory into practice.

Your background

You are currently preparing a higher education in Engineering/Business School, University, Bachelor, Master. You have ideally participated in the design and development phases of SharePoints during a previous experience.

Your assets

PowerPoint and SharePoint have no secrets for you.
Notions of data analysis and visualization (Power Bi) would be a plus.
You have an appetite for collaborative tools and digital tools.
You have a particular interest or will to discover mobility and energy transition.
You are recognized for your ability to synthesize and analyze data and your thoroughness. You are also a creative thinker.

You are comfortable writing and communicating in French and English.


Additional information:

Location: The position is based in Issy-les-Moulineaux

Duration/type of contract : 1 year apprenticeship or 6 months internship starting in January.
Occasional travels are to be expected in Europe.

fy-tia.rakotosalama@transdev.com

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Emploi

  • Date de publication: 06-01-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Issy-les-Moulineaux)
  • Expérience: Débutant



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CONSULTANT(E) EN FINANCEMENT DE PROJETS D'INNOVATION ET EN FINANCE CLIMAT - PARIS - JANVIER 2022

Consultant(e) en Financement de projets d'innovation et en Finance Climat - Paris - Janvier 2022
145052
FRA-Pa ris La Défense

EY rassemble aujourd’hui 284 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

L’EMEIA Tax Center (ETC) - Global Climate Finance & Sustainability, au sein d’EY conseille et accompagne les acteurs de la recherche, du développement et de l’innovation, quel que soit leur profil (privé, public, grands groupes, laboratoires de recherche, universités, PMEs, institutions) dans leurs problématiques relatives à l’accès au financement public et/ou privé. Grâce à une connaissance approfondie et à une pratique permanente des politiques et des instruments financiers régionaux, nationaux, Européens et internationaux, notre équipe a forgé des liens au sein des institutions responsables des mécanismes de financement, et les équipes maintiennent des contacts réguliers avec les autorités de gestion et les décideurs publics. Les activités menées au sein de cette équipe se divisent en plusieurs piliers au niveau global (bureaux de Bruxelles, Hambourg, Munich et Paris) :
• Financement de projets
o EY structure des solutions de financement de projet et de financement d'entreprise avec des institutions financières publiques et privées. Nous offrons des services sur mesure pour soutenir nos clients dans l'acquisition de fonds/de capitaux, l'administration des fonds, l'établissement de processus et de structures liés au financement, les subventions dans le développement durable, ainsi que la gestion des aides d’Etat.
• Conseil en innovation et en transactions
o EY soutient les investissements orientés vers le développement durable, dans la R&D, les infrastructures d'innovation et les équipements via nos services de conseil (conception de la stratégie, création d'écosystèmes, gestion du pipeline de projets et mise en place de véhicules financiers ad hoc).
• Contrôle de conformité
o EY garantit la conformité des dépenses des clients qui ont bénéficié de subventions (par exemple, certification des états financiers, méthodologie de calcul des coûts), le respect de la réglementation sur les aides d'État.

La branche ETC à Paris est notamment spécialisée sur ces piliers et accompagne ses clients dans l’accès au financement pour leurs projets d’innovation et de R&D dans les secteurs de l’environnement, du climat, de la défense, de la santé etc, tout en étant également partenaire du Green Climate Fund (GCF).

L’équipe fournit également des missions de conseil diverses dans le domaine de la Finance Climat, telles que :
• Assistance aux acteurs diplomatiques et ministériels à respecter leurs engagements relatifs à l’Accord de Paris, notamment en créant des fonds d’investissements dédiés à la protection de l’environnement ;
• Assistance aux ministères de l’environnement de pays en voie de développement à mettre en place leur stratégie environnementale et climatique, notamment à travers la création de marchés carbone ;
• Accompagnement de l’Agence Européenne de Défense dans la mise en place de feuilles de route stratégiques pour le financement de leurs projets de développement technologique.

Vos missions :

Vous serez amenés à intervenir sur diverses missions et effectuer les tâches suivantes :
• Recherche documentaire ;
• Etudes de marché ;
• Préparation de rapports et de présentations internes et externes ;
• Préparation de requêtes de financement pour des projets de R&D et d’Innovation ;
o Identification d’instruments de financement adaptés au porteur de projet ;
o Analyse et structuration du projet ;
o Analyse des impacts et de l’alignement du projet avec les politiques Européennes ;
o Planification budgétaire du projet ;
o Rédaction de la demande de financement ;
• Préparation d’outils de visualisation ;
• Modélisations économiques et financières ;
• Revue de dépenses des projets subventionnés (audit) ;
• Rédaction de propositions commerciales.

Votre profil :

Vous êtes diplômé(e) d’une Grande Ecole (Ingénieur, Commerce, Etudes en politique internationale), avec une spécialisation en Finance, Energie et/ou Environnement et avez un intérêt pour la R&D et l’Innovation.

Vous avez une appétence pour les problématiques climatiques, notamment la lutte contre le changement climatique dans les pays en développement.

Dynamique, flexible et doté d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions et vous disposez d’un grand esprit de synthèse et de très bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.

Vous maitrisez PowerPoint, Word et Excel et parlez et écrivez l’anglais couramment.


Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

contact@ey-careers.com

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Emploi

  • Date de publication: 23-12-2021
  • Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation: Ile-de-France (Courbevoie)
  • Expérience: Débutant



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TECHNICIEN TRAITEMENT DE DONNéES TRANSPORT ET MOBILITé F/H

La direction Prospective et études appréhende les évolutions de la mobilité en Île-de-France, propose des politiques de mobilité adaptées et accompagne les territoires dans leur mise en œuvre. Elle est organisée autour de trois départements.

=> Observations et prospective participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de transport par la connaissance de la mobilité en Île-de-France, de l’usage des réseaux de transports et l’élaboration de scénarios prospectifs.

=> Études et PDUIF pilote des études de planification des transports sur des territoires à enjeux en Île-de-France. Il anime la mise en œuvre du PDUIF (Plan de déplacements urbains d’Île-de-France) par les collectivités locales franciliennes et coordonne l’élaboration des avis d’Île-de-France Mobilités sur les documents d’urbanisme. Il évalue les politiques publiques de mobilité.

=> Modélisation et évaluation de projets réalise des prévisions de la fréquentation des lignes de transports collectifs et des déplacements en Île-de-France à l’aide du modèle multimodal ANTONIN. Il évalue l’opportunité socio-économique des grands projets d’infrastructure.



Présentation du département Observations et Prospective :

Le département Observations & Prospective aide à la définition des orientations stratégiques en matière de politique de transport par l’observation et la connaissance de la mobilité passée et actuelle et par l’évaluation de scénarios prospectifs.

Ses missions consistent plus particulièrement :

=> dans le cadre de l’Observatoire de la Mobilité en Ile-de-France (OMNIL) à :

Collecter / rassembler les données sur les réseaux de transports et les déplacements en Île-de-France pour l’ensemble des modes de déplacements (transports collectifs, voiture, deux-roues motorisés, vélo, marche) et faire évoluer les techniques de recueil de données
Piloter des enquêtes sur ces thématiques (en particulier, l’Enquête globale transport)
Réaliser des analyses sur la mobilité et son évolution récente, en assurer la diffusion sous la forme de notes à caractère pédagogique à partir de l’ensemble des données disponibles (enquêtes, comptages, système d’information des données de validation…)
Actual iser le compte déplacements de voyageurs en Ile-de-France (partie modes autres que transports collectifs)
Animer l’observatoire
Mene r des travaux prospectifs sur l’évolution de la mobilité en prenant en compte l’évolution du contexte francilien et l’évolution des solutions de mobilité
=> à réaliser des cartographies et des analyses de données géomatiques la direction Prospective & Études (PE) et pour la direction des Infrastructures (INFRA)

=> à être un centre de ressources pour l’ensemble des services de l’établissement et pour les partenaires extérieurs<;

Miss ions / Activités

Le/la titulaire du poste intervient sur différents domaines d’activité du département : travaux dans le cadre de l’Observatoire de la mobilité, compte déplacements de voyageurs, évaluation du PDUIF. Il/elle travaille en relation avec différents chargés d’étude du département Observations et prospective mais également des autres départements de la Direction prospective et études.

Il/elle a en charge les tâches suivantes :

Réaliser, en collaboration avec d'autres chargés d'études du département, la mise à jour de notes, tableaux de bords et analyses sur la mobilité, les réseaux et l’offre de transport ;
En particulier, recueillir les données auprès d’autres services d'IDFM ou des partenaires d'iDFM, vérifier la qualité de ces données et leur cohérence ;
Analyser des données en vue d’alimenter les rapports d’études / présentations d'IDFM fréquentation, offre de transport…) ou de fournir des données et informations aux partenaires d'IDFM ;
Actualiser le site internet de l’Omnil (omnil.fr)

Compétences / Expériences

Bac + 3, spécialisé en traitement et exploitation de données,
Maîtrise des outils bureautique (Word, Powerpoint, Excel), en particulier d’Excel ;
Rigueur ;
Sens de l’organisation et respect des délais ;
Aptitude au travail en équipe.

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Emploi

  • Date de publication: 17-12-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 09)
  • Expérience: Débutant



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SOCIOLOGUE SéNIOR

Présentation de la structure

L’obser vatoire régional de la santé et du social (OR2S) est un organisme de santé publique. Avec près de 40 ans d’expérience dans le domaine de la santé publique et dans le domaine social, l’OR2S travaille en partenariat avec des organismes à vocation nationale, régionale et locale, qu’ils soient publics ou privés : ARS, conseils régionaux, Dreets, conseils départementaux, Dreal, Sgar/préfectures, rectorats, inspections académiques, universités, Cnaf, Cnam, CCMSA, Carsat, Inserm (CépiDc), HCSP, Santé publique France - Cire, INCa, Ministères, DGS, Drees, DGOS, DGCS, Atih, Datar, Insee…

Les missions de l’OR2S s'inscrivent dans l'amélioration de la connaissance de la population dans le domaine sanitaire et social au plan régional et infra-régional des régions Hauts-de-France et Normandie. De plus, l’OR2S dépasse le cadre de ces deux régions en travaillant également avec les observatoires régionaux de la santé d’autres régions et leur Fédération (Fnors), mais aussi avec des partenaires internationaux.
Les missions s'articulent autour de trois axes :
- l’expertise : en inventoriant et en analysant les diverses sources de données sanitaires (données de mortalité sur plus de 35 ans et, plus généralement, des données du système national des données de santé -SNDS-, de données autour des professionnels de santé -RPPS et Adeli-…) et sociales (données civiles de l’Insee, celles issues du recensement de la population, données produites par les caisses de prestations sociales …) et en suscitant et (ou) en réalisant des études spécifiques ;
- l’accompagnemen t : en soutenant les promoteurs locaux dans leur méthodologie d’enquêtes et en participant à l’évaluation technique d’actions et de programmes ;
- l’information : en communiquant et en diffusant les résultats sous une forme accessible aux différents partenaires.


Mi ssions du(de la) sociologue

La mission générale du(de la) sociologue s’inscrit dans la réalisation des études et travaux de l’OR2S. Il(Elle) sera amené(e) à travailler, d’une part, sur la partie qualitative de diagnostics socio-sanitaires localisés et, d’autre part, sur un projet relatif au recueil des bilans de santé en école maternelle en lien avec les services de protection maternelle et infantile (PMI) des Hauts-de-France.

En outre, ses activités seront les suivantes :
• Mise en place et suivi du terrain
• Élaborati on des guides d’entretien
• Réali sation/animation des entretiens (individuel et sous forme de focus group)
• Analyse des résultats
• Prépara tion et restitution des résultats sous différentes formes (rapport, note de synthèse…)
• Commun ication orale des résultats.
&#8195;


Profil
Diplômé(e) d'un Master ou Doctorat en sciences humaines ou sociales, avec une forte spécialisation en analyse qualitative.


Connaissances avancées des méthodes liées au démarches qualitatives
Connai ssances en santé publique
Connaissan ces du système organisationnel de l’offre sanitaire, sociale et médico-sociale
Idéa lement quelques connaissances autour des recueils de données quantitatifs
Très rigoureux(se) et sens de l’organisation
Auto nome
Approche critique des données
Capacité d’analyse et de synthèse
Capacité rédactionnelle
Capa cité à restituer oralement des résultats
Capacité d'intervention sur plusieurs projets simultanés
Capacité à travailler dans un milieu pluridisciplinaire
Dimension relationnelle


C ontrat proposé
Type de contrat : CDI
Date de début : dès que possible
Localisati on : Amiens
Rémunération selon expérience


Moda lité de candidature
Adresser votre CV et lettre de motivation

nadege.thomas@or2s.fr

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Emploi

  • Date de publication: 10-12-2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Picardie (Amiens)
  • Expérience: Confirmé



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Stage(s)

CHARGé D'éTUDES STATISTIQUES MéDICALES

L’Institut National de Chirurgie Cardiaque et de Cardiologie Interventionnelle, INCCI, « Härzfondatioun » est un établissement hospitalier spécialisé, assurant en tant que service national unique plus de 3.000 interventions de chirurgie cardiaque et de cardiologie interventionnelle par an. Au sein de l’établissement travaillent actuellement 25 médecins et près de 120 salariés.
Il est géré par une Fondation dans laquelle sont représentés les quatre centres hospitaliers du Luxembourg.

En collaboration étroite avec la direction médicale et générale :
• Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
• Lir e des données statistiques sous différentes formes, produire le rapport annuel d’activité.
• Mettr e en œuvre une démarche statistique pour le traitement des données.
• Exploite r des logiciels d’acquisition et d’analyse de données avec un esprit critique.
• Choisir et mettre en œuvre des outils théoriques permettant de s’approprier les résultats des études expérimentales.
• S e servir aisément des outils et méthodes de recueil, de traitement et d’analyse des données pour observer et analyser les phénomènes et/ou les comportements du sous domaine.

incci@incci.lu

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Stage

  • Date de publication: 06-01-2022
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Etranger (Luxembourg)
  • Expérience: Confirmé



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CAPGEMINI ENGINEERING- STAGE PEOPLE & TRANSFORMATION- 6 MOIS

La Direction Recherche & Innovation

La mission de la Direction Recherche & Innovation de Capgemini Engineering consiste à développer de nouveaux services et produits, de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies sur lesquels s’appuient les équipes opérationnelles pour apporter aux clients plus de valeur.



Descr iption du poste

Dans le cadre du programme de recherche en sciences sociales Future of People@Work et face au changement permanent existant dans les entreprises (fusion des équipes, restructuration des services, déploiement du digital et de la RSE…), le projet People & Transformation consiste à accompagner les employés dans les transformations organisationnelles afin de développer la performance individuelle et collective de l’entreprise de demain. Le développement de l’usage des outils digitaux dans les entreprises entraîne en effet des Risques Psycho-sociaux (RPS) voire une souffrance au travail à prendre en compte dans les démarches d’accompagnement des transformations. De plus, le projet People & Transformation étudie en profondeur la place de la Data qui devient incontournable dans le développement de l’apprenance au sein des entreprises.

Vous serez sous la responsabilité de la Cheffe du projet "People & Transformation"

D urée : Temps plein pour 6 mois

Ville : Paris, Meudon (92)



Vos missions

Analyser et synthétiser des articles scientifiques en lien avec les thématiques du projet; Participer à la conception du design de recherche; Participer à la collecte, au traitement et à l’analyse des données recueillies; Participer à la rédaction des articles de recherche scientifique.




Nos missions

Nous nous engageons à vous accompagner, à vous former dans votre apprentissage au sein de nos équipes et à valoriser vos compétences.



Le profil

De formation BAC+5 en Gestion (RH, Management, Stratégie…) ou Psychologie du travail; Bonne capacité d’analyse et de synthèse; Capacité de travail en autonomie et en équipe; Bon niveau de français et d’anglais, à l’écrit et à l’oral.



A noter

Compétences recherchées en Qualité de Vie au Travail, Leadership, Management, Changement Permanent, Apprenance, Performance, Psychologie du travail…

La connaissance des méthodes qualitatives de collecte des données, sera un plus.

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Pour postuler, envoye CV sous référence KS à

catherine.al-hac hem@capgemini.com

karine.sacepe@capgemini.com

Stage

  • Date de publication: 23-12-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Ile-de-France (Meudon (92))
  • Expérience: non précisée



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STAGE CHARGé(E) D'éTUDES AU SERVICE DéVELOPPEMENT éCONOMIQUE

1. Le Mouvement Emmaüs et Emmaüs France

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 293 structures (associations, SCIC, SCOP, etc.) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salarié·e·s dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures, appelées « groupes » au sein du Mouvement, sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.

Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une équipe nationale d’environ 75 salarié·e·s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.

2. Le service Développement Economique

Le service développement économique d’Emmaüs France est un service transverse aux 3 types d’activité des structures Emmaüs, doté de 3 objectifs :
- Sécuriser les revenus issus des activités de collecte et de vente des dons, pour préserver l’autonomie des groupes Emmaüs et soutenir leur projet social,
- Défendre auprès des pouvoirs publics et des acteurs privés la place et les valeurs du mouvement en tant que pionnier de l’économie circulaire et solidaire,
- Accompagner les groupes pour mieux valoriser les dons et réduire leurs déchets.

Aujourd’hui, le service développement économique d’Emmaüs France est composé d’une équipe de 7 personnes, et s’organise selon 2 types de missions :
- Les missions « filières » (textile, livre, D3E, DEA…) avec un accompagnement thématique des groupes,
- La mission « espace de tri et de vente », mission transversale à toutes les filières, pour conseiller les groupes sur l’aménagement de leurs espaces de tri des dons et de vente.

3. Descriptif du stage

La mission consistera à appuyer le service développement économique sur différents sujets, en travaillant sous la responsabilité de la responsable de service, et en lien étroit avec l’ensemble de l’équipe :
- Appui à la réalisation d’un état des lieux sur la filière textile : la collecte, le tri et la vente de textiles font partie des activités phares du mouvement Emmaüs. Des éléments chiffrés, actualisés, sur l’impact social et environnemental de la filière textile Emmaüs, nous permettent de défendre notre place d’acteur incontournable de la fripe :
o Administration d’un questionnaire à une trentaine de groupes Emmaüs pour comprendre l’organisation de leur activité textile,
o Rédaction d’une synthèse présentant les grandes conclusions de l’état des lieux.

- Réalisation d’études internes :
o Benchmark au sein des groupes Emmaüs, et auprès d’autres acteurs associatifs, sur les gammes de prix pratiqués dans leurs espaces de vente. Création d’un référentiel visant à aider les groupes à se positionner, en accord avec les attentes des consommateurs.
o Enquête auprès des groupes Emmaüs d’Ile-de-France sur la filière « mobilier », visant à comprendre l’évolution des dons de meubles dans la région.
o Recensement des partenariats existants au sein du mouvement, entre les groupes Emmaüs et les collectivités locales.

- Impact de l’appel à projet « Ateliers de réemploi Electro » : chaque année, Emmaüs France accompagne financièrement des projets de création, de rénovation ou d'équipement d'ateliers de réemploi d’objets électriques et électroniques. Afin de chiffrer l’impact en matière de réemploi de cet AAP :
o Recensements des lauréats à l’AAP ces dernières années, o Réalisation d’une étude sur l’impact (augmentation du niveau de réemploi ? plus de réparation ?)

- Participation à différentes activités du service Développement Economique :
o Mise à jour et consolidation d’outils et supports de communication, o Participation aux temps forts du service développement économique (Journées régionales du réemploi, webinaires, ateliers…)
o Construction d’une photothèque sur le réemploi avec la Responsable de mission Espaces de Vente

4. Profil, compétences et savoir-être

- Vous êtes un·e étudiant·e en fin d’études en M2 (gestion des organisations, sciences humaines, ESS, grandes écoles, IEP, etc.)
- Vous êtes à l’aise pour gérer différents projets simultanément, avec de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.
- Rigoureux.euse et organisé.e, vous aimez travailler en équipe
- Et bien sûr, les enjeux du réemploi/recyclage et les problématiques liées à la précarité et à la solidarité vous tiennent à cœur, les modèles économiques associatifs vous intéressent.

5. Conditions du stage

- Stage de 6 mois, dès que possible
- Lieu de stage : 47 avenue de la résistance 93100 Montreuil (déplacements à prévoir en France), télétravail en fonction des conditions sanitaires
- Stage conventionné et indemnisé à hauteur de 600,60 € mensuel (montant de la gratification 2021), conformément aux dispositions légales et leurs éventuelles évolutions
- Remboursement 50% du pass Navigo et tickets restaurant pris en charge par Emmaüs France à hauteur de 60%


Si ce stage t’intéresse, merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Sandrine Morillas d’ici le 31 janvier 2022 inclus.

smorillas@emmaus-france.org

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Stage

  • Date de publication: 23-12-2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Montreuil, 93)
  • Expérience: Débutant accepté



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RESPONSABLE ETUDES - Dep. 44 (H/F)

En lien direct avec le monde économique, la CCI Nantes Saint-Nazaire accompagne et représente 50 000 entreprises du territoire. Afin d’exercer au mieux ces missions, elle produit, pour son propre compte ou à la demande de commanditaires externes, de nombreuses études ayant trait aux évolutions territoriales ou économiques.

Dans une logique de participation à la construction des politiques publiques locales, vous aurez pour missions principales de :

1. Animer le pôle études du Département Stratégie Territoriale (DST) :

- Proposer un plan de travaux et publications à mettre en œuvre
- Structurer des méthodologies et cahiers des charges
- Structurer la production des observatoires de la CCI (Observatoire des Locaux Commerciaux, Observatoire des Parcs d’Activités) et en valoriser les données
- Développer des travaux communs de recherche et d’études avec les partenaires institutionnels et assurer une veille sur leur production
- Assurer la diffusion adéquate, en interne et en externe, des études et indicateurs produits
- Piloter et produire des études intéressant les acteurs économiques et/ou les collectivités
- Contribuer aux activités du pôle aménagement du territoire et du DST

2. Piloter et produire des études intéressant les acteurs économiques et/ou les collectivités :
- Concevoir et réaliser des études et enquêtes
- Produire des documents structurés permettant de comprendre le fonctionnement du territoire et les besoins de ses acteurs économiques, de manière à porter et défendre des positions
- Assurer le traitement statistique et cartographique des données
- Actualiser, enrichir et outiller les bases de données existantes
- Participer aux réseaux professionnels locaux et régionaux
- Répondre à des appels d’offre

3. Contribuer aux activités du pôle aménagement du territoire et du DST :
- Animer des groupes de travail thématiques (foncier, logistique, mobilités…) portés par la CCI
- Contribuer à l’analyse des documents d’urbanisme et de leurs impacts sur les acteurs économiques
- Représenter la CCI dans les instances de prise de décisions

Profil recherché

- Formation supérieure en développement économique local ou aménagement du territoire
- Expérience similaire dans la réalisation d’études
- Bonne maitrise des outils de traitements de données, inclus d’un langage d’analyse de données (R de préférence)
- Maitrise des SIG (QGIS de préférence)
- Bonne compréhension des politiques d’aménagement du territoire et d’urbanisme
- Sens de la valorisation et de la communication des données exploitées
- Maitrise de l’animation de groupe

drh@nantesstnazaire.cci.fr

Stage

  • Date de publication: 17-12-2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
  • Expérience: Confirmé



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STAGIAIRE ORGANISATION ET LOGICIEL - Dep. 44 (H/F)

SNEF Pays de Loire regroupe les activités du Groupe SNEF orientées autour des métiers de l’Electricité, de la Sûreté et de l'Automatisme/Proces s dans les milieux Industriels et Tertiaires.
La diversité et la complémentarité de nos activités nous permettent de proposer à nos clients, industriels et tertiaires, une offre globale et adaptée depuis la conception jusqu'aux travaux de réalisation ainsi que la maintenance de leurs installations.

Da ns le cadre de la finalisation de la mise en place d’un nouvel outil de gestion des stocks et des outillages nous recherchons un stagiaire pour une période de 1 à 3 mois

Vos missions:
-Finalisa tion et mise en forme des process d’utilisation de la solution
-Finalisat ion et mise en forme des process de management de la solution
-Mise à jour des manuels d’utilisations
-Accompagnement et formation des utilisateurs

Bâti autour d’une large palette de compétences techniques, le Groupe SNEF doit sa pérennité à son modèle qui allie indépendance, proximité et avenir.
En France comme à l’International, nous sommes ingénieurs/concepteu rs, intégrateurs, mainteneurs et opérateurs de solutions multi techniques dans les domaines de l’Energie et du Numérique.
Nous ne cessons de nous réinventer, promoteurs de la révolution numérique, des Objets Connectés, du Big Data, de l’Intelligence Artificielle et de la Réalité Virtuelle.
Nous prônons la simplicité dans la décision, la capacité d’adaptation, un management direct… autant d’atouts pour vous embarquer dans l’aventure SNEF.

arnaud.dinael@snef.fr

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Stage

  • Date de publication: 14-12-2021
  • Fonction: Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain)
  • Expérience: Débutant



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STAGE CHARGé(E) DE VEILLE/ WEBWATCH OFFICE ANALYST

Luxurynsight is a pioneer and leader in providing data-driven solutions for luxury, fashion, and beauty industries. Luxurynsight is the winner of VIVATECH BPI France Luxury Innovation Award 2021.

Since 2011, we have developed proprietary solutions that encompass brands’ strategy, marketing, pricing. Ever since we launched our first beta product, we have met strong growth both in terms of clients and scope diversity - including leading brands such as LVMH, Chanel, Hermes, Shiseido, Coty, Dior, Bulgari, Hennessy, Lacoste, Alibaba, Google, and many more. Over the years, we have built extensive expertise within the luxury, fashion, and beauty industries.

Our digital-centricity and unrivaled China expertise help our clients find the best solutions to boost their business in a post-Covid world.
We have a passionate team of savvy datalogists specializing in the luxury sector and coming from over 14 countries around the world.
Luxurynsight is a visionary company that offers a start-up environment, ideal for curious self-starters looking to gain unique insight into the luxury industry.

Our Advisory Board includes members such as:
- Christian Blanckaert (Ex Executive VP Hermès, Ex President Comité Colbert)
- Isabelle Gex (President Shiseido Fragrance, Ex CEO of LVMH Fragrances)
- Stanislas de Quercize (Ex International CEO Cartier, Ex CEO Van Cleef & Arpels)
- Richard Collasse (President Travel Retail Chanel)
And many more!


ABOUT THE POSITION

Luxurynsight is looking for a very motivated candidate for a 6-month internship. Reporting to the research manager, you will be supporting the research and data department with daily webwatch missions and bringing your own added-value for new webwatch projects.


INTERNSHIP DAILY MISSIONS
- Daily monitoring of luxury industry news
- In charge of the daily newsletter sent to our team and clients.
- Regular monitoring of reports on the luxury industry and its underlying themes
- Webwatch notes and data structuration on luxury trendy topics
- Categorization of information sources
- Reporting to supervisor and potential monthly reporting to teams.

INTERNSHIP SPECIAL PROJECT

- Setting-up of social media webwatch
- Specific transversal webwatch project according to affinities (CSR/ Sustainability; fashiontech; gaming, etc.)

REQUIREMENTS

- Complete Undergraduate degree in research, business intelligence or documentation and information
- Proficiency in online research tools and methodologies (deep web, informal web, databases, social media)
- Advanced Excel mandatory (test to be passed)
- Fluency in French and English, spoken and written. A third language is a plus.
- Knowledge about the luxury industry and strong interest and curiosity for one related-sector (fashion; beauty; watches; jewelry; wine & spirits)

PROFILE

- Motivation and energy
- Rigor and attention to details
- Curiosity and natural propensity to research, challenge and capitalize on harvested information
- Strong capacity to analyze and synthesize
- Ability to work independently
- Ability to propose valuable ideas
- Ability to work in multicultural and flexible environment

research@luxurynsight.com

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Stage

  • Date de publication: 10-12-2021
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Ile-de-France (Paris)
  • Expérience: Débutant accepté



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