Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Immobilier
Les offres sont publiées pendant 45 jours. Elles sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Les offres d'emploi précédent celles de stage.
Emploi(s)
ASSISTANT(E) PROGRAMMES IMMOBILIER RéSIDENTIEL
Promoteur parisien à taille humaine recherche un assistant de programmes dans le cadre de son développement.
Ra ttaché à un directeur de programme, vos missions se résumeront ainsi :
Suivi du dépôt de Permis de construire (gestion des constats daffichage, constats dhuissier),
Bonne connaissance des dossiers entreprises : qualifications professionnelles attestation dassurances
En charge de la signature des marchés et lettres de commande,
Suivi, enregistrement des OS, situations, paiement des factures (sur Primpromo),
Valid ation des sous-traitants,
Suivi et relation avec les entreprises (en corps détat séparés ou en entreprises générales),
Relation avec les courtiers pour les assurances,
Organ isation de la signature des pièces marchés,
Facturation et suivi des appels de fonds,
Rappel des obligations du promoteur vis-à-vis du client,
Relation avec les divers services de l'administration, concessionnaires,
Synchronisation des agendas de l'équipe,
Tenue des bibliothèques d'entreprises et prestataires,
Établissement des différents supports de communication clients / investisseurs / prospects,
Participation à la constitution des offres pour les phases amont,
Récupérati on et diffusion des comptes rendus de chantier,
Suivi des DOE, DIUO,
Préparation des dossiers de livraison « clients ».
Cette liste prend en compte les principales missions, elle nest pas exhaustive.
nathalie.ferriere@amropness.fr
Voir le site
Ra ttaché à un directeur de programme, vos missions se résumeront ainsi :
Suivi du dépôt de Permis de construire (gestion des constats daffichage, constats dhuissier),
Bonne connaissance des dossiers entreprises : qualifications professionnelles attestation dassurances
En charge de la signature des marchés et lettres de commande,
Suivi, enregistrement des OS, situations, paiement des factures (sur Primpromo),
Valid ation des sous-traitants,
Suivi et relation avec les entreprises (en corps détat séparés ou en entreprises générales),
Relation avec les courtiers pour les assurances,
Organ isation de la signature des pièces marchés,
Facturation et suivi des appels de fonds,
Rappel des obligations du promoteur vis-à-vis du client,
Relation avec les divers services de l'administration, concessionnaires,
Synchronisation des agendas de l'équipe,
Tenue des bibliothèques d'entreprises et prestataires,
Établissement des différents supports de communication clients / investisseurs / prospects,
Participation à la constitution des offres pour les phases amont,
Récupérati on et diffusion des comptes rendus de chantier,
Suivi des DOE, DIUO,
Préparation des dossiers de livraison « clients ».
Cette liste prend en compte les principales missions, elle nest pas exhaustive.
nathalie.ferriere@amropness.fr
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Emploi
- Date de publication: 10-06-2025
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Paris)
- Expérience: Confirmé
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RESPONSABLE PROPERTY MANAGEMENT & MAINTENANCE - CDI (H/F)
En aval de lameublement
Qui sommes-nous ?
Domani est une entreprise de léconomie sociale et solidaire qui propose à des personnes âgées en perte dautonomie un habitat partagé et accompagné.
Nous concevons des habitats partagés de 8 à 10 personnes pour qui ni l'Ehpad, ni les résidences services séniors ne sont adaptés. Nos bâtiments sont mixtes (enfants, familles, séniors), ouverts sur la vie (en cur de ville, proche des commerces, ouverts sur lextérieur) et sur la ville (vie de quartier, partenariats associatifs, médicaux, ...).
Après louverture réussie de nos cinq premiers habitats partagés en région Nouvelle-Aquitaine, nous nous développons partout en France.
Vous pouvez en apprendre plus sur Domani sur ce podcast : https://www.longevit e.xyz/p/dialogue-ave c-oscar-lustin-co-fo ndateur
Objecti f du poste
Assurer le bon fonctionnement, la qualité immobilière et la maintenance des habitats Domani existants. Être le garant terrain de la réactivité, de la fiabilité des interventions, et de la coordination des équipes locales et prestataires techniques.
Missi ons principales
1. Maintenance et gestion des incidents : Centraliser les incidents techniques via loutil CRM, coordonner les interventions des prestataires et des gardiens, et gérer les contrats de maintenance (chaudières, alarmes, plomberie, etc.).
2. Suivi logistique et équipements : Organiser les commandes pour le renouvellement ou remplacement de mobilier, électroménager, et petit équipement, et planifier les campagnes de remise à niveau ou damélioration continue des habitats.
3. Sinistres, assurances et obligations réglementaires : Gérer les sinistres, déclarations dassurance, et suivi des garanties (GPA, décennale, etc.), ainsi que participer à lélaboration des budgets dentretien.
4. Coordination du réseau de prestataires et management opérationnel : Créer un réseau de prestataires qualifiés, évaluer la qualité des interventions, former les gardiens et coordinateurs dhabitats, et sassurer de lexécution des missions terrain.
5. Communication interne et externe : Assurer la gestion de la communication interne et externe relative aux incidents (familles des habitants, autres pôles internes), garantir la transparence et lefficacité dans le traitement des problèmes.
Profil recherché
Formati on Bac+2 à Bac+5 (BTS Professions Immobilières, GPI, Logistique, ou équivalent)
Expérie nce en gestion technique, maintenance multisites ou property management, idéalement dans le coliving ou limmobilier géré
Leadership naturel, rigueur, sens du détail et du pilotage jusquau-boutiste. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Maîtrise des outils numériques (CRM, gestion de tickets, suivi fournisseurs)
À laise avec des déplacements fréquents, afin de rayonner dans lensemble des habitats Domani. Aisance sur le terrain, sens du service et capacité à échanger avec divers publics
Motivation pour un engagement opérationnel concret et un projet à fort impact social
Localisati on : Bordeaux ou Paris
Date de prise de poste : Dès que possible
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Domani et dans les compétences requises par notre offre demploi ? Nhésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! En nous rejoignant, vous ferez le choix de linnovation. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Vous pouvez postuler directement en envoyant un mail à daphne@domani-ess.co m
daphne@domani-ess.com
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Qui sommes-nous ?
Domani est une entreprise de léconomie sociale et solidaire qui propose à des personnes âgées en perte dautonomie un habitat partagé et accompagné.
Nous concevons des habitats partagés de 8 à 10 personnes pour qui ni l'Ehpad, ni les résidences services séniors ne sont adaptés. Nos bâtiments sont mixtes (enfants, familles, séniors), ouverts sur la vie (en cur de ville, proche des commerces, ouverts sur lextérieur) et sur la ville (vie de quartier, partenariats associatifs, médicaux, ...).
Après louverture réussie de nos cinq premiers habitats partagés en région Nouvelle-Aquitaine, nous nous développons partout en France.
Vous pouvez en apprendre plus sur Domani sur ce podcast : https://www.longevit e.xyz/p/dialogue-ave c-oscar-lustin-co-fo ndateur
Objecti f du poste
Assurer le bon fonctionnement, la qualité immobilière et la maintenance des habitats Domani existants. Être le garant terrain de la réactivité, de la fiabilité des interventions, et de la coordination des équipes locales et prestataires techniques.
Missi ons principales
1. Maintenance et gestion des incidents : Centraliser les incidents techniques via loutil CRM, coordonner les interventions des prestataires et des gardiens, et gérer les contrats de maintenance (chaudières, alarmes, plomberie, etc.).
2. Suivi logistique et équipements : Organiser les commandes pour le renouvellement ou remplacement de mobilier, électroménager, et petit équipement, et planifier les campagnes de remise à niveau ou damélioration continue des habitats.
3. Sinistres, assurances et obligations réglementaires : Gérer les sinistres, déclarations dassurance, et suivi des garanties (GPA, décennale, etc.), ainsi que participer à lélaboration des budgets dentretien.
4. Coordination du réseau de prestataires et management opérationnel : Créer un réseau de prestataires qualifiés, évaluer la qualité des interventions, former les gardiens et coordinateurs dhabitats, et sassurer de lexécution des missions terrain.
5. Communication interne et externe : Assurer la gestion de la communication interne et externe relative aux incidents (familles des habitants, autres pôles internes), garantir la transparence et lefficacité dans le traitement des problèmes.
Profil recherché
Formati on Bac+2 à Bac+5 (BTS Professions Immobilières, GPI, Logistique, ou équivalent)
Expérie nce en gestion technique, maintenance multisites ou property management, idéalement dans le coliving ou limmobilier géré
Leadership naturel, rigueur, sens du détail et du pilotage jusquau-boutiste. Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle
Maîtrise des outils numériques (CRM, gestion de tickets, suivi fournisseurs)
À laise avec des déplacements fréquents, afin de rayonner dans lensemble des habitats Domani. Aisance sur le terrain, sens du service et capacité à échanger avec divers publics
Motivation pour un engagement opérationnel concret et un projet à fort impact social
Localisati on : Bordeaux ou Paris
Date de prise de poste : Dès que possible
Vous vous reconnaissez dans les valeurs de Domani et dans les compétences requises par notre offre demploi ? Nhésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! En nous rejoignant, vous ferez le choix de linnovation. Nous avons hâte de vous rencontrer.
Vous pouvez postuler directement en envoyant un mail à daphne@domani-ess.co m
daphne@domani-ess.com
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Emploi
- Date de publication: 26-05-2025
- Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
- Localisation: Plusieurs régions (Paris et Bordeaux)
- Expérience: Débutant accepté
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POSTE DE GESTIONNAIRE COPROPRIETE FONCIA BUSSY 77
Mission
Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à linternational.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
R attaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.
1. Relation client et commerciale
Pilot er les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires
Éta blir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées générales
Promouvoi r le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client
2. Gestion technique
Constru ire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétaires
Êtr e le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en uvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.
3. Gestion administrative, juridique et financière
Constr uire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions doptimisation
Renc ontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats
Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux
Aliment er loutil de gestion de la relation client
Organiser le recrutement des employés dimmeubles
Ce que nous offrons :
Lopportunité de travailler au sein dune entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cur de la vie de tous.
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme dintégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain :
Technologies : Apple avec suite Office logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de lentreprise).
Avan tages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant dentreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
Profil
V ous aujourdhui :
Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire daffaires immobilières, licence professionnelle droit de limmobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez dune expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.
Doté .e dexcellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de lorganisation et votre réactivité
Vous maitrisez le français, aussi bien à lécrit quà loral
Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
Travaille r en équipe est essentiel pour vous
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement :
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à lessentiel :
1. Entretien avec léquipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, lentreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à lagence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et cest terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours dintégration peut commencer.
pascal.merpault@foncia.com
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Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute !
Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à linternational.
Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.
Vos futures missions et responsabilités
R attaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.
1. Relation client et commerciale
Pilot er les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétaires
Éta blir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées générales
Promouvoi r le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client
2. Gestion technique
Constru ire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétaires
Êtr e le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en uvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.
3. Gestion administrative, juridique et financière
Constr uire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions doptimisation
Renc ontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contrats
Assurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieux
Aliment er loutil de gestion de la relation client
Organiser le recrutement des employés dimmeubles
Ce que nous offrons :
Lopportunité de travailler au sein dune entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cur de la vie de tous.
Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous !
Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme dintégration, de mobilité interne et de formation.
Vous demain :
Technologies : Apple avec suite Office logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de lentreprise).
Avan tages : Accord télétravail, participation, tickets restaurant ou restaurant dentreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
Conditions : Mutuelle et prévoyance, remboursement titre de transport à 50%, RTT et 13ème mois.
Mission Handicap : à disposition de tous nos salariés.
Profil
V ous aujourdhui :
Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire daffaires immobilières, licence professionnelle droit de limmobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez dune expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.
Doté .e dexcellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de lorganisation et votre réactivité
Vous maitrisez le français, aussi bien à lécrit quà loral
Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
Travaille r en équipe est essentiel pour vous
Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.
En un mot : Rejoignez Foncia !
Processus de recrutement :
Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à lessentiel :
1. Entretien avec léquipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, lentreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions
2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à lagence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement
3. Et cest terminé ! si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours dintégration peut commencer.
pascal.merpault@foncia.com
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Emploi
- Date de publication: 15-05-2025
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (bussy saint georges)
- Expérience: Confirmé
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