Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Immobilier

Le groupe TETHYS, cabinet à taille humaine en pleine expansion, maîtrise quatre domaines complémentaires dans l’immobilier : la promotion immobilière, la transaction/location , la gestion locative et le syndic de copropriété et recherche un gestionnaire de syndic de copropriété en CDI pour compléter son équipe actuelle.

Lieu : Paris et proche banlieue.

Les missions sont les suivantes :

 Gestio n intégrale et autonome du portefeuille d'immeubles
confiés (notamment neufs) situés à Paris et dans sa proche
banlieue
 Préparer, convoquer et assurer les réunions des conseils
syndicaux et des assemblées générales ;
 Garantir la mise en œuvre des décisions d’Assemblées générales ;
 Répondre aux demandes des copropriétaires ;
 Assurer le lien avec les prestataires ;
 Suivi des chantiers ;
 Suivi des dossiers sinistres ;
 Envoi d’ordres de service et de demandes de devis ;
 Développ ement du portefeuille d'immeubles ;

Profil :
Diplôme requis (niveau Bac +2 minimum)
5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire,
Permis B obligatoire
Rémunération selon profil

Compétences requises :
 Excellent e connaissance du cadre réglementaire,
 Disponibi lité et sens commercial,
 Grande aisance relationnelle, rédactionnelle et orale,
 Bon esprit d’équipe,
 Autonomie , rigueur et réactivité,
 Adaptabil ité et mobilité,
 Maîtrise du pack office,
 La connaissance du logiciel GERCOP est un plus,
 L’expérie nce de la prise en main d’immeubles neufs sera un plus

Avantages :

 Partic ipation au Transport
 Titres-restaurant
& #61656; 13ème Mois


Pour postuler :
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) uniquement par mail à l’adresse : contact@groupe-tethy s.com

contact@groupe-tethys.com

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L 'Agence GB IMMOBILIER spécialiste de la gestion locative , cherche un

agent de location en renfort de son équipe sur Montpellier , pour la

période du 1 juin au 1 septembre ou 1 octobre 2021.

Compétences ,sens du contact , pontualité , dynamisme , sérieux .

gbimmobilier@orange.fr

Directeur Développement Foncier-Montage
Pro motion immobilière

LYON Métropole
_______________



I. L’ENTREPRISE

Société indépendante de promotion immobilière créée il y a plus de 25 ans en région Lyonnaise, nous concevons et réalisons des opérations essentiellement en logements collectifs, avec une qualité et une exigence reconnues. Nous intervenons géographiquement sur la Métropole de Lyon ainsi que sur le territoire des Alpes, et réalisons 3 à 4 opérations par an représentant globalement 120 à 130 logements. Nous privilégions la proximité, la réactivité et le relationnel avec nos différents interlocuteurs.
Compte tenu de notre stratégie et de notre développement, nous recherchons notre Directeur du Développement Foncier-Montage.

II. LE POSTE

Rattaché au Président, votre mission s’articule de la façon suivante :
- au-delà de la recherche de fonciers sur la Métropole Lyonnaise, vous réalisez la mise au point des produits et échangez avec les architectes ;
- vous assurez la programmation des opérations et réalisez le montage jusqu’à l’obtention du Permis de Construire ; vous établissez le montage financier, et intégrez la partie liée à la vente de logements sociaux ;
- une fois le Permis obtenu, vous transmettez le dossier aux équipes programmes/technique s.
Si vous êtes de culture ‘développement foncier’, nous vous accompagnerons pour le montage des opérations ; si vous êtes de culture montage, nous vous accompagnerons dans le développement foncier.
Autonome dans vos responsabilités, vous rejoignez notre équipe composée d’une dizaine de personnes.

III. LE PROFIL

- Formation Supérieure Généraliste : ESC, Ecoles d’Ingénieurs, Droit… ;
- Expérience capitalisée d’au moins 7-8 ans sur une fonction développement foncier ou montage d’opérations, en immobilier logements, plutôt en maîtrise d’ouvrage privé ;
- Connaissances en urbanisme ;
- La connaissance de la région Lyonnaise, des collectivités, des acteurs de la construction… est un atout ;
- Autonome, bonne réactivité, curiosité et ouverture ; bonne vision globale ;
- Bon relationnel ; adaptable à différents interlocuteurs ;
- Investi et engagé.


Adresse r lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 759.09 B à :
CERA, Le Garcin Part Dieu – 21 rue François Garcin – 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr
(Confidential ité Assurée)

conseil-rh3@cera.fr

Dans le cadre de sa croissance constante, Design'Batiment recherche un(e) prospecteur(trice) foncier.

Design'B atiment, implantée depuis plus de 25 ans en Rhone-Alpes, est le spécialiste de la construction de maisons individuelles 100% sur mesure et personnalisées. Une entreprise de 12 collaborateurs reconnue comme étant un acteur majeur en secteur, dynamique, à l'ambiance familiale et humaine avec une forte volonté de développement.

Vo s missions:

-Recher che de bien immobiliers, principalement des terrains dans un but de commercialisation.

-développement d’un réseau de partenaires avec des acteurs de l’immobilier sur le secteur

Votre profil :

-Vous appréciez le contact et la discussion avec une clientèle de particulier ?

-Vous êtes curieux(se) et êtes toujours au courant de tout ce qui se passe autour de chez vous ?

-Vous êtes obstiné(e) et motivé(e) ?

-Vous aimez le travail en extérieur?
rencontr er de nouvelles personnes ?

Alors ce poste est pour vous !

Chez Design'Batiment nous avons à coeur la réussite de nos collaborateurs.

C est pourquoi, nous vous accompagnerons dès l’intégration pour réussir vos missions et vous épanouir pleinement dans votre métier.

Des formations complètes et un accompagnement régulier personnalisé seront mis en place pour vous aider à mener à bien vos missions.
Salaire fixe motivant+primes et avantages

Contact téléphonique privilégié 0658405560

Permis B indispensable

Pos te à pourvoir dès que possible basé sur Bourgoin-Jallieu (38)

annececile.roncuzzi@gmail.com

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L’Association d’Aide aux Jeunes Travailleurs s’emploie à œuvrer dans tous les domaines permettant aux jeunes d’accéder à l’autonomie et à la citoyenneté. L’association est présente sur tous les secteurs qui peuvent être tournés vers les jeunes et plus particulièrement ceux qui les accompagnent dans le logement et vers l’emploi. Afin d’accompagner les jeunes vers le logement mais également de garantir la qualité des hébergements, le service Habitat recherche un(e) Chargé(e) de maintenance sécurité et gestion locative.

Mission s :
Gestion technique du parc immobilier (500 logements)
- Suivi des organismes de contrôle & sécurité (incendie, électricité, gaz, ascenseur, VMC…) : contractualisation, organisation des visites, traitement des comptes-rendus
- Su ivi de la maintenance : veille technique, aide à l’organisation de l’équipe d’entretien, optimisation économique des contrats de prestation externes
- Suivi énergétique : suivi des consommations, régulation, optimisation
- Tour née régulière de contrôle des bâtiments
Gestion de la flotte automobile et outillage de l’équipe logistique
- Suivi technique des véhicules : suivi carnet d’entretien, des contrôles techniques, des carnets de bord
- Suivi de la BDD outillage et du stock fournitures travaux
Appui à la gestion RH sur le volet sécurité / environnement
- Sui vi des STT et formation SSI
- Organisation des exercices incendie
- Mise à jour du DUERP sur les aspects techniques/logistiqu e
- Suivi des registres de sécurité
- Particip ation aux réunions CSE-CSSCT selon que de besoin
- Appui aux orientations en matière de gestion – protection de l’environnement
Ges tion locative spécifique d’un parc de 30 logements en intermédiation locative
- Facturat ion
- Suivi des impayés et gestion des contentieux
- Relat ions avec les propriétaires, gestion des travaux de remise en état


Compétence s :

Diplôme Bac +3 à bac +5 dans la Qualité Sécurité Environnement (QSE) ou expérience significative dans le domaine de la maintenance/Qualité/ sécurité.

Qualités :

Connaissance des normes et réglementation en vigueur sur la sécurité
Connaissan ces techniques variées en matière de bâtiment
Capacité rédactionnelle et maîtrise du Pack Office (Excel, Word, mail)
Capacité relationnelles et sens de la négociation
Capacit é à travailler en équipe
Capacités pédagogiques/animati ves appréciées
Organisa tion et rigueur

Permis B obligatoire

Contr at à durée indéterminée à temps complet ou partiel selon profil
Rémunération selon la convention 66 – Grille Technicien Supérieur
Poste à pourvoir dès que possible basé à Marseille – 13003
CV + LM à envoyer à : celine.jacquin@aajt. asso.fr

celine.jacquin@aajt.asso.fr

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NOVATORI, société de recrutement pour les entreprises du secteur immobilier, recherche pour un Cabinet indépendant d’expertise immobilière, dont l’activité allie les analyses juridiques et économiques pour l’estimation de valeurs vénales, valeurs locatives et préjudices immobiliers divers, un Expert immobilier alternant (F/H).

Date de prise d'effet : Septembre 2021
Lieu de travail : Paris
Déplacement s : Sur le territoire national.
Type de contrat : Alternance
Durée : 1 à 2 ans

Descriptif du poste :
Vous disposerez d’un cadre de travail propice à la concentration, de l’appui d’un tuteur (collaborateur expérimenté du cabinet), d’un accompagnement pédagogique visant l’excellence tout en étant bienveillant. Vous travaillerez tant pour une clientèle privée que pour des missions judiciaires, au sein du service des expertises composé d’une dizaine de collaborateurs.

D ans le cadre de votre mission, vous serez amené(e) à :
• Participer à la recherche documentaire (collecte des données, études de marchés, étude des termes de comparaison, formalisation d'études spécifiques, recherche d'urbanisme, etc.)
• Rédiger des rapports d'expertise :
o amiables (visite des lieux, étude des pièces du dossier, analyse financière, rédaction).
o judic iaires (idem + participation aux réunions d’avocats).

Compé tences exigées :
• Express ion écrite et orale fluide et synthétique.
• Bonn e connaissance du droit des baux et de l'urbanisme opérationnel.
• Aut onomie et capacité de travail en équipe.
• Rigueur intellectuelle et morale certaine.
• Bonne culture générale, et bonne présentation.
• Per mis de conduire.
• Connais sances comptables appréciées.
 
Prof il recherché :
De formation Bac + 4 minimum, niveau MASTER 1 ou 2 en droit immobilier ou en droit notarial.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez mettre concrètement à profit vos connaissances en droit, dans une entreprise à la fois solidement établie et innovante ? Postulez dès à présent ! 


Candidature et processus de recrutement :
Postulez plus rapidement en vous inscrivant sur l'espace recrutement de NOVATORI : https://recrutement. novatori.fr/expert-i mmobilier-alternant- fh
1. Entretien d'évaluation à distance
2. Vérification des références
3. Premier entretien de recrutement sur site + court cas pratique
4. Second entretien de recrutement sur site
5. Proposition d'embauche

Suivez la page LinkedIn de NOVATORI : https://www.linkedin .com/company/novator i pour être informé(e) de nos offres et de nos actualités.

talents@novatori.fr

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Le Cabinet Progest est spécialisé en gestion locative sur Béziers et Montpellier le poste est à pouvoir sur l'agence de Montpellier à compter du 1er juillet.
me contacter à montpellier@progest3 4.fr

montpellier@progest34.fr

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Le Cabinet Pigé & Associés RECRUTE un(e) ASSISTANT(e) DE COPROPRIETES à temps plein en CDI : Cabinet indépendant, acteur majeur sur l'agglomération angevine, dans les métiers de la location et transaction immobilières, gestion locative et syndic de copropriété

www.p igeimmobilier.fr

POSTE
Assister un principal dans la gestion d'un portefeuille d'immeubles soumis au statut de la Copropriété : accueil physique et téléphonique des copropriétaires, traitement de leurs demandes ou transmission aux personnes concernées. Assurer le traitement et le suivi des demandes de devis, des ordres de service, des travaux relatifs à la maintenance des immeubles. Gérer les déclarations et le suivi des sinistres (Dégât Des Eaux, Dommages Ouvrage, incendie, vandalisme, vol, .). Préparer les dossiers d'assemblée générale, gestion des envois des convocations et diffusion des Procès-Verbaux d'assemblée générale dans le respect des règles légales, suivi des décisions en relation avec le gestionnaire, gestion des badges et émetteur du parc immobilier, gestion des agendas, traitement du courrier, classement et archivage.
Ce poste requiert une gestion empathique des demandes et comporte des tâches variées.

PROFIL
Bonne élocution, bonne orthographe, bonne présentation, aisance relationnelle, polyvalence, autonomie , efficacité, réactivité.
Formation en Droit Immobilier / Gestion Immobilière
CV et LM uniquement à rodolphe.doisneau@pi geimmobilier.fr

R ÉMUNÉRATION
suivant profil

rodolphe.doisneau@pigeimmobilier.fr

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Le GIE Paris Commerces est l'outil mutualisé de Paris Habitat, de la RIVP et d'ELOGIE-SIEMP dédié à la commercialisation de leurs locaux commerciaux vacants en pied d'immeuble.

Le GIE Paris Commerces (13 personnes et un service communication) recrute un poste de manager commerce en CDI, à pourvoir le 15 juin 2021.

Sous la responsabilité d’un.e responsable de secteur, la.le manager commerce gère la commercialisation des locaux des 3 bailleurs sur un secteur géographique donné, dans le respect des objectifs de commercialisation fixés au GIE et déclinés à son niveau.

Les missions principales sont :
• Réaliser les visites de locaux dès l’annonce d’un congé, partager un premier diagnostic du local et des activités ciblées, proposer des stratégies de commercialisation
• Conseiller et orienter les prospects dans leurs recherches de locaux et leurs projets, organiser les visites de locaux avec les candidats, instruire les dossiers à présenter à la commission d’attribution interne
• Rédiger le bail ou les actes administratifs et préparer la signature par le bailleur
• Assurer l’interface avec les équipes de gestion et les équipes travaux des bailleurs pendant tout le processus de commercialisation
• Participer à la relation avec les mairies d’arrondissement (stratégie amont, analyse et proposition de candidatures…)
• Pi loter, coordonner les projets commerciaux locaux (appels à projets, rénovation vitrines,…), participer le cas échéant aux réunions publiques
• Mettre à jour des outils de suivi partagés (tableau des locaux,…) et assurer un reporting sur son activité

Compétences et expériences recherchées :
• Expérience dans l’immobilier ou de manager commerce/centre ville; appétence pour la location de locaux
• Connaissan ce des baux commerciaux et de la gestion locative. Une connaissance du logement social serait un plus
• Connaissance de l’entreprise et capacité à analyser des business plans
• Capacités de négociation, de synthèse et rédactionnelles
• Qualités relationnelles, adaptabilité
• Autonomie, sens de l’initiative et du travail dans une petite équipe
• Bonne maitrise des logiciels bureautique

Le poste est proposé en CDI (statut cadre au titre de la convention collective immobilier) et basé à Paris 20ème.
Le salaire est fixe et à négocier selon expérience

www.giepariscommerces.fr

Le cabinet Wesearch recrute, pour l’un de ses clients, Cabinet d’expertise immobilière situé dans le 7ème arrondissement de Paris, un(e) :

Expert Immobilier (F/H)

Descriptif du poste

En tant qu'Expert immobilier, vous aurez pour mission d’estimer la valeur vénale d’un bien immobilier. Votre expertise doit être justifiée, impartiale et indépendante. À la suite de l’estimation d’un bien (habitation, bureau, hôtels particulier, châteaux, manoirs, …), vous devrez émettre un avis argumenté et rédiger un rapport d’expertise. Directement rattaché au Directeur de la structure, vos principales missions consisteront à :
- Organiser le déroulement de l’expertise avec les différents interlocuteurs (collègues experts, clients…)
- Réaliser une visite du bien
- Identifier le bien par l’acte de propriété et l’attestation notariale
- Délimiter un périmètre précis du bien
- Étudier le dossier en examinant les documents d’information, les diagnostics techniques obligatoires...
- Procéder aux vérifications nécessaires en recherchant des renseignements précis : actes de propriété, documents d’urbanisme, cadastre…
- Donner un avis sur la situation du local, générale et particulière
- Analyser les conditions juridiques des baux
- Déterminer la juste valeur du bien en prenant en compte les paramètres économiques, techniques, comptables, juridiques et fiscaux
- Rédiger un rapport d’expertise en évaluation immobilière comprenant les conclusions datées et signées

Profil recherché
Vous disposez d'une formation en finance ou en immobilier.
En tant qu'Expert immobilier, vous êtes autonome, rigoureux et avez le goût du travail en équipe.

lrenous@we-search.fr

Féau Commercialisation, filiale du groupe Daniel Féau leader de l’immobilier de luxe à Paris et en proche couronne de l’ouest parisien, spécifiquement dédiée aux mandants institutionnels ou professionnels : vente lot par lot (dite « à la découpe »), vente en bloc, VEFR (vente en état futur de rénovation) et VEFA (vente en état futur d’achèvement), VIR (vente d'immeuble à rénover), recrute :

Un(e) analyste immobilier / suivi de la clientèle institutionnelle en CDI

Vous serez en charge des études et du back-office de la structure dédiée à l’accompagnement des mandants professionnels du groupe.

Missions :

Réalisation d’études de valorisation et conseil pour les institutionnels,
An alyse des situations locatives,
Etudes de marché concurrentielles,
E tablissement des grilles de prix,
Elaboration d’une stratégie commerciale,
Répons e aux appels d’offres publiques.

Rédact ion des mandats,
Lancement des programmes au fil de l’eau : analyse des baux, suivi des vacants, préconisation de prix.

Mise en copropriété : préparation des dossiers relatifs à la mise en vente d’immeubles à la découpe (relecture et suivi des documents, RCP, EDD, etc., en collaboration avec les notaires), préparation des livrets locataires, préparation et édition des fiches techniques et des offres, en collaboration avec le mandant.

Suivi des dossiers depuis la mise sur le marché jusqu’à la vente (contact avec les notaires et diagnostiqueurs notamment) : logiciel gestion publication, suivi dossiers, accompagnement promesse et acte, suivi facturation.

Suiv i commercialisation : Vérification et constitution des dossiers acquéreurs (KYC), commande des diagnostics.
Suivi régularisation des promesses : relation notaire, facturation.

Part icipation à l’analyse d’offres et à l’élaboration des dossiers d’appel d’offres.

Prépara tion des éléments relatifs au reporting mandant.

Profil :

De formation juridique et/ou immobilière Bac +3 minimum,
Avec une première expérience dans le notariat et/ou service juridique d’un groupe immobilier.

Vous avez une bonne connaissance des baux résidentiels et commerciaux, de bonnes aptitudes rédactionnelles et aimez le contact avec la clientèle.
Rémunéra tion motivante selon l’expérience.

Mer ci d’adresser votre candidature (CV et lettre manuscrite) à :
Daniel Féau Conseil Immobilier
Sonia Da Costa
21 rue d’Artois – 75008 Paris

contacts_site@danielfeau.com

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Plate forme immobilière nationale spécialisée depuis 2007 sur le marché secondaire des résidences gérées (LMNP), N°1 sur son secteur de niche, recherche :
1 business développeur

Au sein du service PRODUITS, vous serez chargé de développer l' offre immobilière par la mise en place, notamment, de partenariats (syndics, agences, réseaux, CGP, ex comptables...) pour vous rendre indispensable dans le traitement des reventes LMNP

Candidat de formation BAC+4 minimum , 4 ans d'expérience dans l immobilier indispensable. A l'aise avec les chiffres. Ouvert au marketing .

Fourchette de rémunération en année 1 : 45 000 à 60 000 euros (fixe+variable)

contact@lerveenupierre.com

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LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION HERAULT MEDITERRANEE
20 Communes - 80 000 habitants
Ville-cen tre Agde 28 500 habitants (près de 200 000 habitants en période estivale)

RECRUTE UNE / UN CHARGE DE MISSION HABITAT INDIGNE/PERMIS DE LOUER

La/le chargé(e) de mission habitat indigne/ permis de louer gère au sein du service habitat et en collaboration avec les deux chargés de mission déjà en place, les dossiers d’habitat indigne ou indécent et de permis de louer.

MISSIONS

Missions principales :
Pour la partie habitat Indigne/ Indécence
• Réaliser les visites sociotechniques des logements/immeubles en présence des occupants qui ont interpellé la cellule « habitat indigne », en s’appuyant sur des grilles de diagnostic et des relevés de notes prises sur place.
• Analyse de la situation du point de vue de l’occupant, du bailleur et des administrations en charge du dossier afin de synthétiser les éléments et d’adapter les mesures à mettre en place en termes de procédure de lutte contre l’habitat indigne.
• Rédiger les rapports techniques correspondants, en qualifiant les désordres pour la mise en place des procédures adaptées à chaque situation (NON DECENTE,
INSALUBRIT E ou PERIL (en se positionnant dans ces cas-là sur la nécessité ou non de mettre en place un arrêté de péril imminent et /ou ordinaire).
• Mise en place d’une 1ère étape pour une médiation auprès du propriétaire bailleur afin de connaître ses intentions sur la réalisation ou non de travaux.
• Suivre la réalisation des travaux et effectuer les visites de conformité dans le cadre des dossiers d’indécence ou de main levée de péril.
• Assurer un suivi quotidien des différents dossiers (relance propriétaire, délais à respecter, suivi des travaux, visites de conformité…)

Pour la partie permis de louer
• Analyser la demande d’autorisation de louer (formulaire + diagnostics)
• Effectuer la visite du logement concerné en vérifiant s’il répond aux critères de décence et aux différentes normes en vigueur pour les logements existants.
• Conseil auprès du bailleur afin de l’orienter sur les mesures correctives à mettre en place sur les désordres qui auront été repérés au moment de la visite.
• Compléter l’application dédiée, afin de générer les accusés de réception de dossiers, les rapports de visites ou les autorisations correspondantes (avec ou sans réserve), ou encore proposer le rejet de l’autorisation (dans les cas pouvant atteindre à la sécurité des occupants).
• Assurer une veille des mises en location sur les périmètres concernés par le « permis de louer » afin d’éviter la mise en location de logements dont les propriétaires n’auraient pas fait la demande, ou auraient procédé à la signature d’un nouveau contrat de bail sans avoir lever les réserves qui auraient été formulées dans l’autorisation « sous conditions »

Le candidat devra faire le lien entre les deux missions qui se complètent.
Ces missions sont à mener en partenariat avec différents acteurs : les agences immobilières, la commune, la Caf, l’ARS, l’opérateur chargé des dispositifs de réhabilitation, les travailleurs sociaux…

PROFIL
• Technicien Niveau bac +3 minimum dans le domaine du bâtiment
• Expertise en termes de diagnostic de l’état du patrimoine immobilier (pathologies du bâtiment, danger potentiel, niveau de vétusté, normes en vigueur dans l’existants…) et de préconisation de mesures correctives
• Expertise approfondie des points règlementaires concernés (code de la construction, décret décence, Règlement Sanitaire Départemental, normes d’accessibilité, incendie, règles d’urbanisme…).
• Connaissances en montage d’opération de réhabilitation appréciées
• Capacités à travailler en contact avec des publics en difficultés et/ou fragiles
• Sens du service public, qualités relationnelles et organisationnelles nécessaires
• Facilité d’adaptation, esprit d’équipe et discrétion
• Esprit d’initiative, rigueur et sens de la méthode
• Maitrise des outils informatiques indispensables

CO NTEXTE
• Poste à pourvoir le 1er juillet 2021

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
• Travail à temps complet
• Lieu de travail Saint Thibéry
• Permis de conduire B exigé

Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade du cadre d’emploi des techniciens territoriaux de la personne recrutée pour une ou un fonctionnaire territorial ou éventuellement par référence au 6ème échelon du grade de technicien territorial pour un agent contractuel non titulaire de droit public (1 785,38 € mensuels bruts à ce jour).
A cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 400 € bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 350 €
bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 15 € pour la complémentaire santé et 9 € pour la prévoyance conditionnée à la labellisation du contrat.

CANDIDAT URE
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault
Méditerrané e, de préférence par courriel à t.sahuc@agglohm.net,
jusqu’à la date limite de réception fixée au 23 avril 2021 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49

Renseignements sur le poste : Mme Gaëlle HOAREAU, Directrice Habitat et Politique de la ville : 06 11 60 51 72
sur les conditions de recrutement : M. Thierry Sahuc, DRH : 04 99 47 48 52

Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses
expériences en lien avec le poste proposé.
Merci de joindre le dernier arrêté de situation ou contrat, ainsi que le détail du régime indemnitaire perçu.

Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience
profes sionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément.

t.sahuc@agglohm.net

Viaduc Conseil recherche un(e) Responsable de Programmes pour le compte d'un Promoteur Immobilier sur Aix en Provence.

Sous l'autorité du Directeur de Programmes en charge du secteur, vous avez les responsabilités suivantes :
- Intervenir sur les opérations immobilières dès la signature de la promesse de vente à la livraison, en proximité avec les équipes techniques et commerciales ;
- Valider les études de faisabilité, coordonner la conception, les intervenants à l'acte de construire, le montage du permis de construire ;
- Assurer une vision globale dans ses divers aspects (juridique, financier, administratifs) ;
- Veiller au respect des budgets et délais et anticiper les difficultés de montage et de réalisation ;
- Organiser l'achat terrain et le démarrage des actes ;
- Maintenir les marges et suivre les objectifs.

De formation BAC+4/5 minimum (Ecole de commerce, école d'ingénieur, ESPI), vous bénéficiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vos capacités de négociation et votre sens du contact ne sont plus à démontrer. Vous maîtrisez la gestion de projet, les aspects réglementaires et le suivi financier. Vous êtes dynamique et créatif(ve).

contact@viaduconseil.fr

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EVOLIS, spécialisée dans le conseil en immobilier d'entreprise, est composée de plus de 160 collaborateurs répartis sur 9 sites en Ile de France et 5 en régions (Amiens, Montpellier, Biarritz, Avignon et Bordeaux).
Nos services s’adressent aux différents intervenants en immobilier d'entreprises (utilisateurs PME & grandes sociétés, promoteurs, administrateurs de biens, propriétaires institutionnels...).


Poste et missions :
Rattaché au directeur du pôle Département Gestion locative, vous aurez à l’assister dans la gestion des missions suivantes :

Gestion courante :

- Rédaction d’avenants et baux commerciaux
- Trait er les mails, envoi de devis, ordre de service, demande d’intervention aux entreprises,
- Réce ptionner les appels et messages téléphoniques en cas d’absence du gestionnaire


Pr ofil recherché :
De formation supérieure de type Bac+2 à +3 minimum en école immobilière, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité.
Un bon relationnel sera également essentiel à la réussite de ce stage car vous serez en contact avec nos clients (propriétaires et locataires) ainsi qu’avec les collaborateurs internes.


Condi tions :
Gratification légale de stage + remboursement des titres de transport à 50% + ticket restaurant
La durée de nos stages est de 3 mois minimum. Idéalement 4 à 6 mois.

Si vous êtes intéressé, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : recrutement@evolis.f r

recrutement@evolis.fr

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NEXITY STUDEA, Exploitant de Résidences avec Services Para-hôteliers sur tout le territoire national, recherche pour la prochaine campagne de remplissage de ses logements des :

STAGIAIRES CONSEILLERS LOCATION H/F

De juin à aout ou septembre 2021

Sur les villes de NANTES, ANGERS et TOURS

Accompagné et encadré tout au long de votre stage, par un professionnel (Manager de Résidences ou Directeur de régions), vous participerez activement à la commercialisation de nos logements étudiants, depuis la prospection jusqu’à l’emménagement du client locataire.

Les principales missions suivantes vous seront confiées :

prospection auprès des écoles,
suivi d’actions commerciales,
accue il des prospects,
consolid ation des pièces nécessaires à la constitution du dossier locataire,
création des contrats de location et suivi administratif
réali sation des états des lieux
préparation des logements à relouer et des logements témoins pour visites,
Vous êtes dynamique, enthousiaste, doté d’un bon relationnel et avez un sens commercial développé.

llandre@nexity.fr

Le Groupe Legendre, acteur incontournable du bâtiment est présent sur le territoire national et international au travers de ses 3 métiers : Construction, Immobilier et Energie.

Avec plus de 2000 collaborateurs et 680 millions d’euros de chiffre d’affaires, le Groupe Legendre connaît une croissance soutenue depuis sa création. Sa force est d’avoir su préserver, au fil de son développement, les qualités de proximité et d’indépendance d’un Groupe familial bâti sur des valeurs fortes qui nourrissent la culture de l’entreprise et fondent son identité : partenaire durable, entrepreneur, humain, expert…

Legendre Immobilier, promoteur-aménageur du Groupe Legendre depuis près de 25 ans, maîtrise l’ensemble de la chaîne de valeur immobilière et s’illustre comme étant le partenaire privilégié des collectivités territoriales, des structures de développement et d’aménagement, des entreprises, des investisseurs institutionnels et privés, des particuliers, propriétaires habitants ou investisseurs et locataires.

Legendre Immobilier souhaite accueillir sur son agence de Saint-Herblain (44), un :

Assistant Responsable de Programmes – Stage (H/F)

Au sein du service programmes, vos principales missions seront les suivantes :

• Assister et collaborer aux études techniques, au dépôt du permis de construire, au lancement commercial, au suivi de chantier et à la livraison des opérations ;
• Contrôler, en lien avec la maîtrise d'œuvre, la qualité d'exécution et l'état d'avancement des travaux ;
• Suivre et rendre compte de la commercialisation des opérations ;
• Assurer les tâches administratives inhérentes au poste ;
• Organiser les réunions internes et les rendez-vous externes, en rédiger les comptes-rendus ;
• Assurer le reporting d’activité interne ;
• Participer au suivi des différents engagements contractuels et au calendrier associé ;
• Participer ponctuellement à l'organisation d'événements.

Pro fil : Diplômé(e) Bac +3 minimum, vous disposez idéalement d'une première expérience dans le milieu de la promotion immobilière. La connaissance de la technique du bâtiment, du droit immobilier et de l’urbanisme est souhaitée. Doté(e) d'une aisance rédactionnelle et d'un esprit d'initiative, votre curiosité, votre organisation, votre rigueur et votre réactivité seront vos meilleurs atouts pour ce stage. Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office).

Modalité s : Stage de 6 mois minimum à pourvoir dès le deuxième trimestre 2021.

Profondémen t convaincu que les jeunes représentent l’avenir de l’entreprise, le Groupe Legendre mène une politique volontariste de recrutement à destination des alternants et des stagiaires. C’est pourquoi chaque année, 200 étudiants de tous niveaux d’études (du CAP au diplôme d’ingénieur) et de tous métiers sont accueillis dans l’ensemble de nos sociétés. Considérant que ces périodes d’immersion constituent un véritable tremplin pour votre carrière, nous proposons des contrats d’alternance ou des stages que nous voulons formateurs et enthousiasmants. Rejoignez-nous vous aussi pour construire votre avenir !

chloe.artcanuthurry.ext@groupe-legendre.com

Description de l’offre :
Dans le cadre des levées de réserves après livraison d’une opération de 133 logements à Argenteuil, Alios Développement recherche un stagiaire chargé d’assurer la relation avec les acquéreurs.

Rattaché à l’équipe de Maitrise d’Ouvrage vous êtes le contact privilégié des acquéreurs au moment de leur installation. Vous organiserez la venue des entreprises pour la levée des réserves ou les interventions nécessaires en cas de dysfonctionnements. Vous réaliserez le suivi administratif. Vous serez garant de la satisfaction des acquéreurs.

Qualités et compétences nécessaires :
-Bon relationnel et sens commercial,
-Organi sation et rigueur,
-Autonomie
Une expérience en chantier serait un plus.

Alios est un opérateur immobilier à taille humaine, qui construit des relations partenariales sur la durée pour développer des projets mixtes et porteurs de sens. Alios s’engage pour concevoir des programmes justes répondant aux réalités de chaque territoire. Nos projets sont conçus pour être ouverts sur la ville, pensés pour la qualité d’usage et respectueux de l’environnement.

Période : juin-juillet-août minimum
Possibilité 15 jours de congés en août
Rémunération : 900 € / mois
Avantages : Titre-restaurant

contact@alios-dev.com

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