Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Conception, études, recherche, développement

Bonjour,

Nous souhaitons recruter un zootechnicien en élevage et production de ressources marines F/H.

Employeur
S orbonne Université –
Faculté des Sciences et
Ingénierie

In stitut de la mer de Villefranche (IMEV)

CDD de 6 mois (à partir de mars si possible, avril au plus tard), potentiellement reconductible en fonction du candidat.

Voici les liens sur lesquels candidater :

Le profil de poste de « Zootechnicien en élevage et production de ressources marines F/H (réf. RPSI47) » vient de faire l’objet d’une publication ce jour sur les différents supports ci-après :

CSP : réf. 2025-2129445 – https://choisirleser vicepublic.gouv.fr/o ffre-emploi/zootechn icien-en-elevage-et- production-de-ressou rces-marines-fh-ref- rpsi47-reference-202 5-2129445/
SU : ✓
Emploi Public : réf. 4292988 – en attente de validation
France Travail : réf. 201GSYL – https://candidat.fra ncetravail.fr/offres /recherche/detail/20 1GSYL

Merci.

T el : +33(0)6.62.79.02.82

Responsable du service aquariologie
Instit ut de la Mer de Villefranche, IMEV
Sorbonne Université - CNRS FR3761
181, Chemin du Lazaret
06230 Villefranche-sur-Mer

axel.duchene@imev-mer.fr

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Le projet - Pour répondre aux enjeux, les formations proposées s’adressent à un continuum allant du CAP à l’Ingénieur, en formation initiale, continue ou en apprentissage et/ou alternance. Elles s’adressent en premier lieu au public du territoire antillais (Guadeloupe et St-Martin) mais sont également ouvertes à un public plus large au sein du bassin caribéen, au national et l’international grâce aux Réseau d’Urbanisme Durable de Guadeloupe (RUDG) porté par le CAUE qui est partenaire du projet TravaypouDèmenBTP.
Le consortium comprend des organismes de formations (le CNAM Guadeloupe, l’Université des Antilles, le Rectorat de l’académie de la Guadeloupe, accompagné de 3 lycées polyvalent ou professionnel et le GRETA-CFA de la Guadeloupe), des donneurs d’ordres publics (la Préfecture de Guadeloupe, le Conseil régional de la Guadeloupe, France Travail et Opérateur de compétences de la construction, Constructys OPCO) et des représentants des employeurs (FRBTP, Synergile et le CAUE).
TravaypouDèm enBTP s’inscrit dans le cadre de l’objectif 3 « Décarboner notre industrie afin de respecter notre engagement de baisser entre 2015 et 2030, 35% de nos émissions de gaz à effet de serre dans ce secteur » de l’AMI CMA. Il répond aux stratégies d’accélération Ville durable et Bâtiments Innovants et Produits biosourcés et biotechnologies industrielles.
Pour relever ces deux défis, le consortium du projet mettra en oeuvre des formations s’appuyant sur des plateaux technologiques : le plateau Technique Bâtiment Durables et Résilient en Climat Tropical (BEPOSDOM) portée par l’Université des Antilles (UA), dont les infrastructures sont en cours de réalisation et prêtes à recevoir des équipements et des formations, et la Tiny House Tropicale en cours de conception portée par le Lycée B. Juminer.
Chef de projet - L’académie de la Guadeloupe est une académie mono départementale, archipélagique et située dans l’espace caribéen à 6800 kilomètres de l’Hexagone.
Elle compte 88 726 élèves répartis dans 285 écoles et 86 établissements du second degré. Elle emploie 10 248 agents. Son budget est de 747 millions d’euros.
Les services académiques sont regroupés au rectorat des Abymes. Ils comprennent également les services de le DRAJES situés à Basse-Terre ainsi que les 12 circonscriptions et 6 CIO repartis sur l’ensemble du territoire. L’académie compte un EPSCP et 5 organismes de recherche.
Au 1er novembre 2025, Monsieur Gabriele FIONI est le Recteur de l’académie de région Guadeloupe.
Chef de File - Le Cnam Guadeloupe est un des centres CNAM en région. Le CNAM, dont les 3 missions sont la formation tout au long de la vie, la recherche et la diffusion de la culture scientifique et technique, a une organisation statutaire en réseau avec un centre par territoire. Comptant environ 300 auditeurs pour quelques 70 enseignants par année hors crise, le Cnam Guadeloupe a son siège situé sur le Campus de Fouillole, et dispose actuellement de deux centres d’enseignement situés en région Pointoise et à Saint-Martin. Il propose des formations dispensées hors temps ouvrable en présentiel ou à distance, mais les candidats peuvent aussi valider tout ou partie des formations par leur expérience professionnelle (VAE). Allant du bac+1 au bac+5, les formations relèvent de divers domaines dont celui du BTP. Aux côtés des principaux partenaires financiers que sont la Région Guadeloupe, la Collectivité territoriale de Saint-Martin et l’Europe (par le biais du FSE), le CNAM Guadeloupe a la responsabilité pédagogique de la mise en place de formations du CNAM dans le cadre de divers partenariats en Guadeloupe et à Saint-Martin. Le CNAM Guadeloupe participe également occasionnellement à l’axe « diffusion de la culture scientifique et technique ».
Les directeurs de centres CNAM en région sont nommés par délégation du Ministre de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche et de l’Espace (ESRE) donnée à l’administrateur général du CNAM.
L’organisme gestionnaire du centre CNAM de Guadeloupe est présidé par Monsieur Gérald SKRZYPCZAK, le centre CNAM de Guadeloupe est dirigé par Madame Marylène TROUPÉ.

gua_adminguadeloupe@lecnam.net

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Entreprise spécialisée dans la transition et transformation des entreprises, notre mission consiste à accompagner nos clients de manière globale en leur donnant les moyens d’agir concrètement. Nous les aidons à aligner leurs objectifs économiques et environnementaux au sein d’une feuille de route stratégique unique, créatrice de valeur à la fois financière et extra-financière.



Créée en 2020 et rapprochée depuis janvier 2025 à R3 Group, E-nergy Project Management (EPM) est un bureau d’études Fluides – Thermique qui intervient dans le secteur de l’immobilier tertiaire, logistique, et résidentiel sur des projets neufs ou en rénovation.

Le bureau d’études à une sensibilité aux solutions innovantes et travaille sur des projets à fortes valeurs ajoutées environnementales.

Rattaché(e) à la direction, vos missions d’accompagnement seront :

Etudes et conception pour la modification d’installation de production de froid positif, négatif et récupération de chaleur ;
Collaborez à la conception, à l’exécution et au chiffrage des projets de remplacement d’équipement froid ;
Réaliser les audits des installations frigorique sur des bâtiments existants ;
Être en mesure de réaliser des estimations de coûts travaux ;
Réaliser les cahiers des charges (CCTP et DPGF) des lots spécifiques au froid ;
Réaliser ou accompagner les projeteurs pour la réalisation des plans techniques ;
Assister à la réalisation des projets préalablement chiffrés, en intégrant un engagement de performance ;
Réaliser l’analyse des offres des entreprises ;
Vous êtes en mesure de valider la phase exécution et la réception des travaux ;
Assurez une veille technologique, réglementaire et économique en utilisant les outils à votre disposition et en faisant preuve de curiosité intellectuelle.
Une appétence pour le CO2 est un plus.
Nous intervenons sur toutes les phases projets PC-AVP-PRO-DCE-ACT-M AR-DET-OPR avec un suivi en exploitation nous permettant de garantir un suivi de projet sur la chaine globale.

Fort de son développement, nous recherchons pour ce métier un nouveau collaborateur intégré au sein d’une équipe dynamique, innovante, et sensible aux valeurs ajoutées environnementales qu’elles peuvent apporter aux projets de ces clients.

Vous avez une formation (de type Bac+3 minimum), vous maîtrisez les enjeux de l’énergie et des systèmes de production froid ;
4 années d’expérience minimum sur les process froid vous permettant de réaliser les missions en toute autonomie ;
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi et avez envie de participer au développement d’un pôle d’activité dynamique, d’étendre vos domaines de compétences et de participer activement à la transition énergétique des bâtiments de demain ;
Vous serez entouré(e)s d’une équipe qui comporte des compétences diverses et qui évolue dans un cadre convivial et à taille humaine ;
Vous serez entouré(e)s d’ingénieurs conseils énergie, ingénieurs CVC, ingénieurs ELEC vous permettant de compléter l’accompagnement global sur les projets étudiés ;
Vous êtes rigoureux, dynamique, curieux et avez de bonnes qualités relationnelles.
Inf ormations :

Statut CADRE
Poste à pourvoir dès à présent
Le poste est à pourvoir, à Lyon (03) Place Guichard, notre siège social
Bureaux dans un quartier dynamique
Rémunérat ion à négocier selon profil
Prise en charge de la mutuelle à 100 %
Remboursement des titres transports à 50 %
Titres restaurant à hauteur de 10€ par jour, pris en charge à 50 %
Un local à vélos est disponible, ainsi qu’une douche et une cuisine.

marie.dutemple@r3-group.fr

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Le métabolisme des milieux aquatiques :
Mesures de terrain, ponctuelles et haute fréquence- Expérimentations et analyses en laboratoire

Ce poste sera financé par trois sources de crédits : FIRE-OSU, et les programmes PEPR Fair Carbon (projet CarboNium), et Emergence-SU (projet Phy-Carb), ce qui permettra d’assurer 36 mois de recrutement.

Dans le cadre de ces projets l’objectif de l’équipe d’accueil est d’analyser le métabolisme des systèmes aquatiques dans le bassin de la Seine, notamment (ruisseaux, rivières et réservoirs) en termes de production primaire et respiration. Une attention particulière sera portée au cycle du carbone, de ses formes dissoutes à particulaires, d’inorganique à organique. Les émissions de CO2 seront aussi déterminées, ainsi que les autres gaz à effet de serre (CH4 et N2O). Outre les investigations ponctuelles sur le terrain, d’hebdomadaires à mensuelles, un réseau de capteurs de mesures à haute fréquence déployés et à déployer sera à maintenir. Des actions d’inter-comparaison et de qualification entre capteurs sur étagères et capteurs développés dans le cadre de l’EQUIPEX TERRA FORMA, est prévu en collaboration avec l’OSUR.

1. Diplôme et compétences requises :

- Licence Pro, DUT, BTS, Master ou expérience similaire.
- Aptitude pour les mesures et les analyses physico-chimiques
- Intérêt pour l’instrumentation (Haute Fréquence ; qualification – intercomparaison, étalonnage), et de déploiement de solutions communicantes (appui sur les technologies de l’internet des objets)
- Utilisati on des logiciels de la suite Office (word, excel, power point)
- Compétence s (acquises ou à acquérir) en statistiques et utilisation de R
- Niveau satisfaisant en anglais (lecture notamment des notices des appareils et des protocoles de dosage)
- Intérêt pour les problèmes de l’Environnement, curiosité, faculté de travailler en équipe
- Permis B obligatoire.

Le poste est ouvert dès que possible pour 3 ans, sur 3 lignes de crédit acquises. Le salaire mensuel est celui de la grille de la fonction publique.

2. Les principales missions seront :

2.1. Les actions de terrain

Déploieme nt et maintenance de capteurs de mesures à Haute Fréquence (Température, conductivité, oxygène, pH, pCO2) Mesures sur le terrain (pH, oxygène, température, conductivité)
(Les appareils de mesures et les sondes seront nettoyés, vérifiés et calibrés (sur le terrain ou en laboratoire)
Prélèvements d’eau dans les eaux de surface et dans les nappes souterraines
Conditionnement des échantillons
Participation aux tests d’intercomparaison in-situ des sondes low développées dans TERRA FORMA avec un enjeu de qualification
Appui au déploiement et à la maintenance d’une infrastructure de communication permettant la télétransmission des données, proposée par les services TERRA FORMA, en lien avec les équipes techniques nationales.

Ces campagnes régulières nécessitent des déplacements fréquents, d’hebdomadaires à mensuels, avec des distances parcourues d’environ 350 km au départ de Paris.
Des campagnes ponctuelles pourront avoir lieu avec les équipes locales sur d’autres sites nationaux retenus dans le cadre des projets.

NB: Les horaires du laboratoire d'analyse sont classiques, entre 9h et 17h, mais des prélèvements sur le terrain et/ou des expériences en laboratoire peuvent conduire à les modifier. Des campagnes de plusieurs jours (2-3) sont prévues.

2.2 Les actions en laboratoire

• Il s'agit d’analyser en laboratoire les échantillons d’eau et de gaz prélevés sur le terrain.

Les principales analyses concernent les formes du carbone, de l’azote sous des formes inorganiques à organiques, de particulaires à dissoutes, et gazeuses.
Les ions majeurs et l’alcalinité sont aussi systématiquement mesurés.
Les matières en suspension ainsi que la perte au feu et la biomasse algale (chlorophylle) font partie des variables accompagnatrices mesurées

La maîtrise d’instruments analytiques de laboratoire ou la faculté d’apprentissage à leur utilisation sera importante. Il s’agit en particulier :
- d’un appareil automatique d’analyse des nutriments (Gallery)
- d’un chromatographe en phase gazeuse (Clarus)
- d’analyseurs de carbone dissous (Aurora 1030 TOC Analyzer, OI Analytical) et élémentaire (CHNS Elementar)
Les analyses seront mises en forme au fur et à mesure, communiquées sous forme de fichiers électroniques et discutées avec les personnes concernées de manière régulière.

• L’étalonnage des sondes low-cost développées dans le cadre de TERRA FORMA
• Le stockage et la gestion des données acquises à haute fréquence fera également partie de la mission

Le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté (nettoyage et entretien du matériel, respect de la propreté de son poste de travail, respect des consignes de sécurité) est essentiel.

Encadrement

L e travail sera dirigé à l’UMR Metis (CNRS, Paris) par Nicolas Escoffier (Maitre de Conférences à Sorbonne Université), Josette Garnier (directrice de Recherche au CNRS émérite) et Sophie Guillon (Chargée de Recherche à l’Ecole des Mines de Paris) mais la personne sera amenée à établir une collaboration avec les membres de l’équipe Metis et d’autres collaborateurs aux projets (chercheur(e)s, doctorants, post-doc et personnel technique.

Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer à
Nicolas Escoffier
e-mail: nicolas.escoffier@so rbonne-universite.fr
Josette Garnier
e-mail: josette.garnier@sorb onne-universite.fr
Sophie Guillon
e-mail: sophie.guillon@mines paris.psl.eu

josette.garnier@sorbonne-universite.ft

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OBJET : Proposition de stage ingénieur 4A ou 5A à l’Institut de Physique du Globe de Paris

SUJET : STAGE AIT - SISMOMETRE LUNAIRE– MISSION ARTEMIS 4 (NASA/JPL)



Co ntexte :

Dans le cadre de l’appel à propositions pour les instruments scientifiques de la mission Artemis IV, la NASA de l’instrument SPSS (South Pole Seismic Station).

Cet instrument de sismologie, qui sera déployé d’ici quelques années par les astronautes sur le sol lunaire, marquera une nouvelle étape dans l’exploration scientifique de la Lune. Il s’agit de l’instrument le plus sensible jamais construit pour mesurer les séismes sur d’autres planètes que la Terre. L’IPGP apporte à ce projet son expertise historique et reconnue en sismologie planétaire, acquise notamment à travers le développement d’instruments de très haute précision pour l’exploration du système solaire. Cette contribution s’inscrit dans la continuité de son rôle majeur au sein des missions consacrées à l’étude des environnements planétaires.

La charge utile SPSS, porté par le JPL (Jet Propulsion Laboratory) de la NASA, avec des contributions majeures du CNES, de la JAXA et de l’Université de Tokyo, est conçu pour étudier la structure interne et l’activité sismique du sol lunaire au pôle Sud. Installé par les astronautes lors de leur retour la Lune, SPSS s’inscrit dans la continuité des expériences sismiques déjà menées par le passé, telles que le Passive Seismic Experiment (PSE) des missions Apollo, ou l’instrument FSS (Farside Seismic Suite) qui sera envoyé vers la Lune via une mission automatique fin 2027. L’IPGP a pour responsabilités la fourniture de :


• Un sismomètre VBB (Very Broad Band), dérivé du modèle de rechange de l’instrument SEIS de la mission InSight sur Mars (2018), accompagné de son boîtier de conditionnement (SeismoBox) et de ses cartes électroniques
• Trois géophones destinés à mesurer les propriétés sismiques locales du sol lunaire, développés en partenariat avec l’IPGP, la société SLB et l’ISAE/SupAero
• Un support aux opérations de déploiement et de routine, incluant le traitement des données sismiques, en synergie avec les opérations de l’instrument FSS (Farside Seismic Suite) et où l’IPGP sera en particulier responsable du fonctionnement du Lunar Quake Service et de la diffusion des données à l’équipe scientifique.


L e stage proposé consistera à accompagner l’équipe technique de l’IPGP à qui incombe en particulier les taches suivantes :

- D’une part l’intégration de deux sismomètres VBB (un modèle de vol et un modèle de rechange) dans leur boîtier de conditionnement, ainsi que sa carte électronique de contre-réaction
- D ’autre part la fourniture de trois géophones, de leur support et leur électronique associée

Par la suite, l’IPGP pilotera l’intégralité du programme de tests de qualification de ces instruments, puis leur livraison et recette au JPL


Activités

Du fait de la très grande sensibilité des instruments à la contamination, les activités d’intégration et de tests seront conduites en salles blanches ISO 5. Dans un premier temps le/la stagiaire prendra part aux activités d’intégration (1 à 2 mois), en combinaison intégrale. Puis s’ensuivra tout un programme de tests fonctionnels, d’environnement et de performances (2 à 3 mois).
Chaque activité est balisée de la façon suivante :
Avant de débuter une phase d’intégration ou un test, est tenue une TRR (Test Readiness Review) pour s’assurer des critères de succès de cette phase d’intégration/test, de l’existence d’une procédure éprouvée, de l’état fonctionnel des moyens de tests ainsi que de la bonne formation du personnel exécutant pour effectuer la tâche.
Puis l’activité d’intégration ou test est conduite par un trinôme composé de deux opérateurs (dont parfois le/la stagiaire), et d’un ingénieur qualité
A la fin de cette activité, est tenue une TRB (Test Review Board), dans laquelle des résultats préliminaires sont présentés, pour autoriser à casser la configuration de cette activité, ou bien la rejouer en partie ou intégralement.
Enfi n, un rapport technique détaillé est rédigé et archivé, ainsi que toute non-conformité qui aura pu être relevée pendant l’activité.
Le ou la stagiaire pourra prendre part à tout ce processus, suivant ses capacités, affinités, spécialités.



Savoir-faire

- Co nnaître le fonctionnement basique des instruments électroniques de laboratoire (alimentation, GBF, système d’acquisition de données etc…)
- Savoir rédiger des parties de rapport d’activités techniques
- Avoir une appétence pour les activités d’intégration mécanique
- Une connaissance basique des techniques du vide est un plus.
- Une exploitation sommaire de données est un plus (tracé, éventuellement spectre ou filtrage)

Savoir- être

- Une grande autonomie sera appréciée
- Avoir un esprit d’équipe
- Applique r la démarche qualité propre au milieu spatial
- Etre force de propositions et de solutions
- Patienc e, minutie et dextérité

Conditi ons du stage :
Durée : 4 à 6 mois entre mars et aout 2026
Rémunération : 4.35€/h

Contact : T.Nébut : nebut@ipgp.fr – 01.57.27.53.20

Re ssources :

NASA: https://science.nasa .gov/missions/artemi s/artemis-4/nasa-sel ects-2-instruments-f or-artemis-iv-lunar- surface-science/

CNES : https://cnes.fr/en/p ress-releases/cnes-s upply-spss-instrumen t-frances-contributi on-us-artemis-iv-mis sion

IPGP: https://www.ipgp.fr/ en/news-and-agenda/n ews/cnes-and-ipgp-to -supply-spss-instrum ent-as-frances-contr ibution-to-u-s-artem is-iv-mission/

Pr ésentation de l’instrument Farside Seismic Suite (FSS – NASA/JPL) : https://www.jpl.nasa .gov/missions/farsid e-seismic-suite/

nebut@ipgp.fr

Le CRPMEM Bretagne recrute deux stagiaires !
Dans le cadre du projet innovant APPETIT, nous cherchons 2 stagiaires (3 à 6 mois, mars–août 2026) pour tester et optimiser des appâts alternatifs biosourcés en conditions réelles de pêche.

📍 1 stage Finistère (29) – tests « poulpe »
📍 1 stage Côtes-d’Armor (22) – tests « homard »

🧭 Embarquements, collecte de données, suivi scientifique, échanges avec les pêcheurs et partenaires… Une immersion au cœur de la pêche professionnelle bretonne !

🎓 Profil : Bac+2/Bac+3 (mer, halieutique…), capacité à embarquer, autonomie, sens du relationnel.
&#1286 ; 63; Permis B + véhicule indispensables.
CV +LM par mail avant le 9 janvier 2026
Voir l'offre de poste : https://www.bretagne -peches.org/annonce/ recrutement-de-deux- stagiaires/

ahirsch@bretagne-peches.org

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CONTEXTE

La recherche en astronomie a un impact environnemental significatif, bien supérieur à la moyenne nationale des laboratoires de recherche notamment à cause du grand nombre de projets instrumentaux portés par la discipline. Les tendances nationales prévoient une hausse des émissions carbones liées au secteur de l’instrumentation alors qu’ils devraient diminuer si les objectifs nationaux et internationaux veulent être atteints. Il devient donc important d’estimer le plus en amont possible l’impact des projets à conduire afin d’identifier ce qui peut être réduit ou évité.
C’est pour aller dans ce sens que l’Observatoire de Paris – PSL et l'UNIDIA souhaitent acquérir les compétences méthodologiques pour estimer l'impact environnemental et social de ses projets instrumentaux. L'instrument européen MOSAIC a débuté une démarche d'estimation de son impact depuis 2023 et est le projet pilote pour développer ces compétences.
Une première analyse de cycle de vie a été réalisée en 2024 sur le projet MOSAIC, donnant lieu à une publication lors du SPIE 2024. Cela nous a permis d’estimer un ordre de grandeurs des émissions de gaz à effet de serre du projet (autour de 15 kT de CO2eq). Cependant, cette première étude ne couvrait pas l’ensemble des phases du projet, notamment la phase d’AIT qui peut être particulièrement gourmande en ressources, et était basée sur une récolte des données incomplète, en particulier concernant l’électronique. Ces ordres de grandeurs ne peuvent donc actuellement qu’aider à une analyse comparative partielle entre les catégories étudiées et ne peuvent pas guider une démarche d'éco-conception.

Pour pallier à ces limites, nous souhaitons donc réaliser une analyse de cycle de vie exhaustive de l’ensemble du projet, depuis les premières phases de conception jusqu’au démantèlement de l’instrument, selon la méthodologie conseillée par l’ESA LCA handbook. Nous adaptons actuellement la méthode à notre contexte instrumental et acquérons les outils pour réaliser cette analyse de cycle de vie. Nous avons besoin de main forte pour mener à bien ce projet.


OBJECTI FS DU STAGE

Vous serez accueilli.e à l’UNIDIA, sur le site de Meudon, par deux membres de l’équipe Sustainability du consortium MOSAIC. Vous serez impliqué.e dans la consolidation de la méthode ACV ainsi que l’élaboration des templates de récolte des données auprès des équipes sous-systèmes du consortium. Vous utiliserez le logiciel openLCA et la base de données Ecoinvent afin de modéliser et estimer l’impact du projet et d’en analyser les résultats afin d’en tirer des conclusions pouvant guider la suite du projet.
Vous serez amené.e à présenter vos travaux à l’ensemble du consortium ainsi que dans une publication scientifique.
En parallèle de ce projet, vous pourrez également être amené.e à travailler avec la conseillère environnement et développement durable et les différents laboratoires de l’Observatoire de Paris – PSL pour les soutenir dans le développement des approches éco-conception au sein de l’institution.


PROFIL RECHERCHE

Formati on : Bac+4 ou Bac+5 dans un cursus ingénieur ou instrumentation où vous avez reçu, a minima, une introduction à l’analyse de cycle de vie et aux outils associés.
Début et durée du stage souhaité : début février/mars, pour un stage de 4 à 6 mois.

Compétences et savoirs :
• Maitriser les bases d’un logiciel d’ACV
• Connaissance des limites et enjeux associés à l’éco-conception.
• Maitriser les outils de bureautique Word et Excel.
• Pouvoir communiquer en anglais, à l’oral et à l’écrit
• Pouvoir animer une réunion
Vous pourrez acquérir certaines de ces compétences au cours du stage.

PERIODE DU STAGE
Flexible. Démarrage possible entre début Février et fin Mars.

CONTACT
Cy ril Pannetier - cyril.pannetier@obsp m.fr
Téléphone : 0145077614

cyril.pannetier@obspm.fr

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Depuis plus de 20 ans, KYU Associés développe une approche humaine et responsable du conseil en management.
Engagés auprès de nos clients, nous les accompagnons dans l’élaboration de leur vision et leur transformation.
Nou s sommes reconnus pour nos expertises transverses : Expérience client, Supply Chain, Transformation Durable,Risk Management.
Nous intervenons pour des grands comptes dans l’Industrie, le Commerce, le Luxe, les Services et l’Humanitaire.

KY U Associés, c’est avant tout un état d’esprit qui nous rassemble et nous rend pertinents. Entrepreneurs dans l’âme, nous développons l’intelligence collective avec audace et pragmatisme.
Nous portons les valeurs de responsabilité environnementale et sociétale tant auprès de nos clients que dans notre fonctionnement interne.


D E S C R I P T I F D U P O S T E
Vous serez intégré(e) à une équipe dynamique et participerez à une ou plusieurs missions axées autour de la thématique de la gestion des Risques et des Assurances en entreprise.

Il pourra s’agir de missions visant à :
▪ Cartographier et faire évoluer une organisation de gestion des Risques et des Assurances. Exemples :
- Cartographie de l’organisation de gestion des risques d’un Groupe de transport public de voyageurs
- Refonte de l’organisation de gestion des sinistres pour la filiale américaine d’un Groupe français

▪ Auditer et optimiser les programmes d’assurances. Exemples :
- Analyse des risques transférables et optimisation des assurances d’un Groupe d’aérospatial
- Analyse des schémas d’assurances à l’international d’une multinationale de l’agroalimentaire



▪ Venir compléter des dispositifs de gestion des risques. Exemples :
- Elaboration de référentiels de prévention des risques produits pour un grand industriel du bâtiment
- Cartographie des risques cyber pour un acteur de l’industrie pharmaceutique
- Réalisation des Plans de Continuité d’Activité


N O S P R O M E S S E S
▪ Une intégration réussie et un parcours d’évolution piloté par un coach en interne.
▪ Un environnement de travail stimulant et enthousiaste, dans le 8ème arrondissement de Paris.
▪ Le développement de vos compétences conseil et métiers, au travers de formations adaptées à vos besoins.
▪ Une vie sociale riche avec des activités sportives, festives ou ludiques organisées chaque mois.
▪ La possibilité d’être un acteur responsable à travers les actions proposées par notre team RSE.


P R O F I L
Etudiant(e) en dernière année d’une Grande Ecole ou d’une Université (M2 spécialisé en Gestion des Risques/Assurances).
Vous maitrisez l’anglais pour une utilisation professionnelle, l’analyse de données et les outils bureautiques.
Vous êtes dynamique, curieux, rigoureux et adaptable. Vous avez l’envie et la volonté de rejoindre une équipe à taille humaine pour développer des compétences multiples dans différents secteurs.

Dans ce cas, vous êtes faits pour nous rejoindre !
KYU Associés est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Découvrez nos métiers en parcourant les portraits de nos consultants !
https://www.kyu.f r/portraits-de-consu ltants


Poste en stage (pré-embauche)
6 mois –Janvier/Février 2026
1400€ brut par mois
1 jour d’absence par mois + Tickets Restaurants
+ 50% carte transports

recrutement@kyu.fr

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Offre de stage

Étude du processus de capture des langoustines au casier

Stage technicien halieute

Durée : Stage de 3 mois. Dates à définir entre le 1er avril et le 31 juillet.

Encadrem ent : Julien Simon et Pierre Le Bourdonnec – IFREMER LORIENT

Contexte et objectifs
La connaissance du comportement animal est un élément clé pour comprendre les processus de capture par les engins de pêche. Cette thématique est devenue un axe important de recherche au sein du Laboratoire de Technologie et Biologie halieutique (Ifremer Lorient). Ces connaissances permettent de concevoir des engins de pêche plus sélectifs afin d’éviter les captures non souhaitées et diminuer l’impact de la pêche sur les écosystèmes marins.

Ce stage s’intègre dans le projet POT-PA-TRAWL visant à développer des casiers à langoustines optimisés pour le Golfe de Gascogne. Les résultats de ce stage viseront à optimiser la forme géométrique des casiers en combinant ergonomie à bord et efficacité de capture (forme du casier, forme des goulottes…).

Diff érentes méthodes seront envisagées pour évaluer et comparer la capturabilité des différents casiers.

 Maintient en captivité dans des bacs en eau de mer dans lesquels seront testés différents casiers.
 Déploiement de casiers et caméra in-situ.
 Suivi et comparaison de capture des casiers standard vs prototype.
L'utilis ation de caméras permettra d'étudier le comportement des langoustines en interaction avec les casiers.
Activités principales
&#61623 ; ; Embarquement à la mer
 Mise en place du bac expérimental de maintien en captivité des langoustines
&#6162 ; 3; Mise en place du système d’acquisition vidéo
 Gestion de l’approvisionnement des langoustines
&#6162 ; 3; Analyse d’images à l’aide de logiciels (VIAME) pour annoter, entrainer, valider et déployer les algorithmes de détection automatique des espèces.
 Identification de séquences d’intérêt (interaction espèce/engin, comportement d’approche, comportement autour des goulottes, etc.) ;
 Calcul de métriques telles que le nombre de langoustine par casier;
Compétences recherchées :
 Travail en autonomie
 Suivi de protocole scientifique
&#6162 ; 3; Intérêt pour l’analyse et traitement des images et l’analyse de données
 Expérience en écologie, halieutique ou éthologie appréciée
 Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’observation, persévérance, curiosité scientifique

Cont acts :
Envoyer CV et lettre de motivation
Julien.s imon@ifremer.fr et pierre.le.bourdonnec @ifremer.fr

pierre.le.bourdonnec@ifremer.fr

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