Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Conception, études, recherche, développement
Les offres sont publiées pendant 45 jours. Elles sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Les offres d'emploi précédent celles de stage.
Emploi(s)
RESPONSABLE DE LA CELLULE « INFRASTRUCTURES, éTUDES ET TRAVAUX » (H/F) LIMOGES MéTROPOLE
Communauté urbaine comptant 20 communes pour 206 000 habitants et second pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine implanté dans un espace préservé, Limoges Métropole met plus de 900 agents au service du territoire et de ses habitants dans des domaines stratégiques tels que le développement économique, la mobilité durable, le renouvellement urbain, laménagement de lespace et le cycle de leau.
Limoges Métropole recrute au sein du service « Réseau de bus et stationnement en ouvrage » de la direction des mobilités (pôle « espace public et mobilités durables »), un
Responsable de la cellule « infrastructu res, études et travaux » (h/f)
Cadre demplois des ingénieurs et grades des techniciens principaux.
Limoges Métropole est autorité organisatrice de la mobilité sur son ressort territorial et, à ce titre, définit la politique de mobilité et gère le contrat dexploitation des transports urbains. Elle a délégué lexploitation de son réseau de transport urbain de voyageurs à la STCLM. Le matériel roulant dédié au transport en commun et ses infrastructures sont acquis par Limoges Métropole pour être ensuite mis à la disposition du délégataire.
La communauté urbaine sest engagée dans une séquence de développement de ses transports urbains avec notamment la mise en service de deux lignes BHNS et la restructuration du réseau des transports en commun du territoire.
Missions :
Placé sous lautorité du responsable du service « Réseau de bus et stationnement en ouvrage », vous aurez en charge les missions suivantes :
Étude et suivi de la réalisation des infrastructures et des bâtiments :
-Piloter ou participer à la construction ou la modernisation des infrastructures et bâtiments (dépôts, parcs en ouvrage ) et notamment des projets de Pôle d'échanges Multimodaux
-Assurer le rôle de référent technique transports urbains sur les études de voiries et aménagements urbains
-Assurer le pilotage de la construction des aménagements de voiries et équipements en faveur des transports en commun rendu notamment nécessaire à la mise en uvre des nouveaux projets (réorganisation du réseau de transport en commun ).
-Suivre l'accessibilité du réseau bus : assurer le pilotage de la construction des arrêts et de l'équipement des véhicules
Suivi du patrimoine des transports urbains et des parcs en ouvrages :
-Assurer le suivi du patrimoine des transports urbains et des parcs en ouvrages : infrastructures, bâtiments, équipements
-Apporter une expertise dans le cadre de la transition énergétique du parc matériel roulant des transports en commun
-Piloter les procédures d'acquisitions de matériels, d'équipements pour l'exploitation des services
-Marché public : Elaborer les CCTP et les autres documents techniques, analyse technique des offres des candidats et suivi du respect des prescriptions lors de lexécution des prestations
-Assurer une veille technologique, normative et règlementaire.
-Assurer le suivi technique sur les volets infrastructures et patrimoine des contrats de concessions service public du service
Coordination des agents de la cellule et missions secondaires
-Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents
-Participer à l'animation d'instances collégiales régulières afin d'aborder les dossiers quotidiens ou transversaux
-Proposer au chef de service des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l'organisation et le fonctionnement de la cellule à moyen ou long terme
-Suivre les réponses aux sollicitations des différents interlocuteurs : Mairies, usagers, exploitant, autres services
-Participer à la définition et à la mise à jour des indicateurs et cartographies de suivi
-Participer à la gestion et au suivi des contrats du service.
Profil :
Vous connaissez la réglementation applicable aux transports et disposez dune connaissance technique des aménagements, des infrastructures et des équipements des transports urbains.
Vous connaissez la règlementation relative aux marchés publics et le fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, savoir organiser, planifier et prioriser des activités.
Autonome, vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles, de qualités danalyse et de synthèse, de sens du travail en équipe, de sens de la pédagogie et de linitiative.
Permis B
Poste à temps complet situé à Limoges.
Avantages  :
-25 jours de congés et 19 jours de RTT (temps de travail 38h20)
-Horaires variables
-Aide à la restauration (restaurants administratifs, titres restaurant)
-Aide aux déplacements et au stationnement
-Télétravail
-Politique RH active (formation, mobilité, qualité de vie au travail )
-Comité dentreprise (chèques vacances, tickets loisirs, participation centre de loisirs, commandes groupées )
-Prime annuelle (deux versements en mai et novembre de 600 net)
-Salaire net annuel par référence à la catégorie A ou B, selon profil et expérience du candidat
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant des cadres demplois susvisés ainsi quaux agents contractuels en application de larticle L. 332-14 du code général de la fonction publique.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de loffre LM-2024-016.
19 rue Bernard Palissy 87031 LIMOGES Cedex 1
contact-metrolimoges@emploipublicoffres.fr
Voir le site
Limoges Métropole recrute au sein du service « Réseau de bus et stationnement en ouvrage » de la direction des mobilités (pôle « espace public et mobilités durables »), un
Responsable de la cellule « infrastructu res, études et travaux » (h/f)
Cadre demplois des ingénieurs et grades des techniciens principaux.
Limoges Métropole est autorité organisatrice de la mobilité sur son ressort territorial et, à ce titre, définit la politique de mobilité et gère le contrat dexploitation des transports urbains. Elle a délégué lexploitation de son réseau de transport urbain de voyageurs à la STCLM. Le matériel roulant dédié au transport en commun et ses infrastructures sont acquis par Limoges Métropole pour être ensuite mis à la disposition du délégataire.
La communauté urbaine sest engagée dans une séquence de développement de ses transports urbains avec notamment la mise en service de deux lignes BHNS et la restructuration du réseau des transports en commun du territoire.
Missions :
Placé sous lautorité du responsable du service « Réseau de bus et stationnement en ouvrage », vous aurez en charge les missions suivantes :
Étude et suivi de la réalisation des infrastructures et des bâtiments :
-Piloter ou participer à la construction ou la modernisation des infrastructures et bâtiments (dépôts, parcs en ouvrage ) et notamment des projets de Pôle d'échanges Multimodaux
-Assurer le rôle de référent technique transports urbains sur les études de voiries et aménagements urbains
-Assurer le pilotage de la construction des aménagements de voiries et équipements en faveur des transports en commun rendu notamment nécessaire à la mise en uvre des nouveaux projets (réorganisation du réseau de transport en commun ).
-Suivre l'accessibilité du réseau bus : assurer le pilotage de la construction des arrêts et de l'équipement des véhicules
Suivi du patrimoine des transports urbains et des parcs en ouvrages :
-Assurer le suivi du patrimoine des transports urbains et des parcs en ouvrages : infrastructures, bâtiments, équipements
-Apporter une expertise dans le cadre de la transition énergétique du parc matériel roulant des transports en commun
-Piloter les procédures d'acquisitions de matériels, d'équipements pour l'exploitation des services
-Marché public : Elaborer les CCTP et les autres documents techniques, analyse technique des offres des candidats et suivi du respect des prescriptions lors de lexécution des prestations
-Assurer une veille technologique, normative et règlementaire.
-Assurer le suivi technique sur les volets infrastructures et patrimoine des contrats de concessions service public du service
Coordination des agents de la cellule et missions secondaires
-Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents
-Participer à l'animation d'instances collégiales régulières afin d'aborder les dossiers quotidiens ou transversaux
-Proposer au chef de service des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l'organisation et le fonctionnement de la cellule à moyen ou long terme
-Suivre les réponses aux sollicitations des différents interlocuteurs : Mairies, usagers, exploitant, autres services
-Participer à la définition et à la mise à jour des indicateurs et cartographies de suivi
-Participer à la gestion et au suivi des contrats du service.
Profil :
Vous connaissez la réglementation applicable aux transports et disposez dune connaissance technique des aménagements, des infrastructures et des équipements des transports urbains.
Vous connaissez la règlementation relative aux marchés publics et le fonctionnement général des collectivités territoriales et de leurs établissements.
Vous maîtrisez les outils bureautiques, savoir organiser, planifier et prioriser des activités.
Autonome, vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles, de qualités danalyse et de synthèse, de sens du travail en équipe, de sens de la pédagogie et de linitiative.
Permis B
Poste à temps complet situé à Limoges.
Avantages  :
-25 jours de congés et 19 jours de RTT (temps de travail 38h20)
-Horaires variables
-Aide à la restauration (restaurants administratifs, titres restaurant)
-Aide aux déplacements et au stationnement
-Télétravail
-Politique RH active (formation, mobilité, qualité de vie au travail )
-Comité dentreprise (chèques vacances, tickets loisirs, participation centre de loisirs, commandes groupées )
-Prime annuelle (deux versements en mai et novembre de 600 net)
-Salaire net annuel par référence à la catégorie A ou B, selon profil et expérience du candidat
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires relevant des cadres demplois susvisés ainsi quaux agents contractuels en application de larticle L. 332-14 du code général de la fonction publique.
Elles peuvent faire acte de candidature en adressant leur lettre de motivation ainsi que leur CV au Président de Limoges Métropole en mentionnant impérativement le numéro de loffre LM-2024-016.
19 rue Bernard Palissy 87031 LIMOGES Cedex 1
contact-metrolimoges@emploipublicoffres.fr
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Emploi
- Date de publication: 26-03-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Aquitaine (LIMOGES)
- Expérience: Débutant accepté
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COMPLIANCE OFFICER JUNIOR - LUTTE ANTI BLANCHIMENT
FORMATION:
Master 2 finance ou école de commerce.
Première expérience réussie en lcb-ft privilégiée (2 à 3 ans)
MISSIONS:
- Remédiation LAB de la société
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi des revues périodiques des clients
- Participation au comité de pilotage LCB-FT
- Reporting à la direction
Aspects documentaires :
- Mise à jour documentaire des clients
- Suivi et reporting de la revue périodique des clients
- Collecte des documents et mise à jour dans les systèmes
- Actualisation des documents internes de collecte dinformations
- Surveillance permanente LCB-FT, tout en gardant une casquette fichier central.
Aspects compliance :
Suivi de la Classification risques des clients
Suivi de la validation des clients en lien avec la cellule LCB-FT de lentreprise
Mise en place dun plan de surveillance permanente Conformité
Participation à la cartographie des risques
SALAIRE SELON EXPERIENCE
CDD renouvelable (en vue dun CDI)
Langues : Français, anglais courants indispensables. Italien souhaité.
vmeunier@hvmc.com
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Master 2 finance ou école de commerce.
Première expérience réussie en lcb-ft privilégiée (2 à 3 ans)
MISSIONS:
- Remédiation LAB de la société
- Mise à jour des tableaux de bord de suivi des revues périodiques des clients
- Participation au comité de pilotage LCB-FT
- Reporting à la direction
Aspects documentaires :
- Mise à jour documentaire des clients
- Suivi et reporting de la revue périodique des clients
- Collecte des documents et mise à jour dans les systèmes
- Actualisation des documents internes de collecte dinformations
- Surveillance permanente LCB-FT, tout en gardant une casquette fichier central.
Aspects compliance :
Suivi de la Classification risques des clients
Suivi de la validation des clients en lien avec la cellule LCB-FT de lentreprise
Mise en place dun plan de surveillance permanente Conformité
Participation à la cartographie des risques
SALAIRE SELON EXPERIENCE
CDD renouvelable (en vue dun CDI)
Langues : Français, anglais courants indispensables. Italien souhaité.
vmeunier@hvmc.com
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Emploi
- Date de publication: 22-03-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (MONACO)
- Expérience: Débutant accepté
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MISSION VSC TECHNICIEN BIOLOGISTE HALIEUTE (H/F)
Référence du poste : VSC 2024-1418
Structu re d'accueil : Département des Ressources Biologiques et Environnement
Uni té de recherche Biodiversité Halieutique
Local isation : Cayenne, Arrondissement de Cayenne, GF
Durée en mois : 12 mois
Date de clôture de réception de candidatures : 02/04/2024
Descri ption de l'offre:
Lunité de recherche Biodiversité Halieutique développe deux axes de recherche au sein de lUAR (Unité dAppui et de Recherche) pluridisciplinaire LEEISA (Laboratoire Ecologie, Evolution et Interactions des Systèmes Amazoniens) constituée entre le CNRS, lUniversité de Guyane, et lIfremer :
1) approches intégrées des pêcheries (écologie économique)
2) dynamique de la biodiversité halieutique (populations et peuplements en interaction avec la pêche).
LUAR dispose de moyens nautiques côtiers, de dispositifs déchantillonnage de la faune et de mesures des paramètres environnementaux.
Enfin, lunité participe à un groupe de travail international (Brésil, Guyane, Suriname, Guyana, Vénézuéla, Trinidad) sous légide de la FAO (COPACO, Commission des Pêches de lAtlantique Centre-Ouest) dédié à lapproche écosystémique des pêches du plateau continental de la région.
Mission s principales
- Participer aux observations de lactivité et des débarquements de la pêche professionnelle aux points de débarquements de Cayenne et Remire-Montjoly et plus ponctuellement des autres communes, ainsi quà léchantillonnage biologique (mensuration, sexage) des poissons (vivaneau, acoupa rouge, machoirans) et crevettes, et à la saisie des données collectées.
- Collecter des données sur les bateaux, les engins de pêche et des données économiques (coût de la glace, coût en carburant, etc).
- Aide aux traitements de données acquises sur certaines espèces ciblées par la pêche (acoupa rouge, machoirans et crevettes) par le SIH en Guyane.
- Accompagner ponctuellement les chercheurs et les ingénieurs aux sorties déchantillonnage (larves, juvéniles) en estuaire, et participer au travail en laboratoire dans le cadre de leurs projets de recherche.
Profil recherché
Profil (formation initiale et expériences professionnelles)
Bac + 2 ou Licence en biologie, écologie, biodiversité marine, environnement littoral, halieutique
Com pétences mises en uvre
Compétences techniques / métiers (savoirs, savoirs faire) :
Halieutique
Travail en laboratoire en biologie des poissons.
Connaissances en langue souhaitées : français, portugais, anglais, créole apprécié
Permis B indispensable
Qualités personnelles (savoir-être) :
Sociable, aptitude au travail en équipe, disponibilité et rigueur
Goût pour le terrain en contact avec les pêcheurs
Conditions de travail
- Temps complet : 100%
- Le statut du volontariat de service civique est régi par la réglementation relative au service civique.
- Montant de lindemnité nette : 1630 mensuels (exonérée de limpôt sur le revenu)
LIfremer
Rec onnu dans le monde entier comme lun des tout premiers instituts en sciences et technologies marines, lIfremer sinscrit dans une double perspective de développement durable et de science ouverte. Il mène des recherches, innove, produit des expertises pour protéger et restaurer locéan, exploiter ses ressources de manière responsable, et partager les connaissances et les données marines afin de créer de nouvelles opportunités pour une croissance économique respectueuse du milieu marin.
Présents sur toutes les façades maritimes de lhexagone et des outremers, ses laboratoires sont implantés sur une vingtaine de sites dans les trois grands océans : locéan Indien, lAtlantique et le Pacifique. Pour le compte de lEtat, il opère la Flotte océanographique française au bénéfice de la communauté scientifique nationale. Il conçoit ses propres engins et équipements de pointe pour explorer et observer locéan, du littoral au grand large et des abysses à linterface avec latmosphère.
Ouv erts sur la communauté scientifique internationale, ses 1500 chercheurs, ingénieurs et techniciens font progresser les connaissances sur lune des dernières frontières inexplorées de notre planète ; ils contribuent à éclairer les politiques publiques et à linnovation pour une économie bleue durable. Leur mission consiste aussi à sensibiliser le grand public aux enjeux maritimes.
Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), dont le budget avoisine 240 millions dEuros. Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de lInnovation (MESRI), de la Mer (MinMer), de la Transition écologique et solidaire (MTES), de lAgriculture et de lAlimentation (MAA).
Pour postuler
Date de clôture de réception de candidatures : 19/03/2024
Toutes nos candidatures sont traitées exclusivement via notre site Carrières.
Voir le site
Structu re d'accueil : Département des Ressources Biologiques et Environnement
Uni té de recherche Biodiversité Halieutique
Local isation : Cayenne, Arrondissement de Cayenne, GF
Durée en mois : 12 mois
Date de clôture de réception de candidatures : 02/04/2024
Descri ption de l'offre:
Lunité de recherche Biodiversité Halieutique développe deux axes de recherche au sein de lUAR (Unité dAppui et de Recherche) pluridisciplinaire LEEISA (Laboratoire Ecologie, Evolution et Interactions des Systèmes Amazoniens) constituée entre le CNRS, lUniversité de Guyane, et lIfremer :
1) approches intégrées des pêcheries (écologie économique)
2) dynamique de la biodiversité halieutique (populations et peuplements en interaction avec la pêche).
LUAR dispose de moyens nautiques côtiers, de dispositifs déchantillonnage de la faune et de mesures des paramètres environnementaux.
Enfin, lunité participe à un groupe de travail international (Brésil, Guyane, Suriname, Guyana, Vénézuéla, Trinidad) sous légide de la FAO (COPACO, Commission des Pêches de lAtlantique Centre-Ouest) dédié à lapproche écosystémique des pêches du plateau continental de la région.
Mission s principales
- Participer aux observations de lactivité et des débarquements de la pêche professionnelle aux points de débarquements de Cayenne et Remire-Montjoly et plus ponctuellement des autres communes, ainsi quà léchantillonnage biologique (mensuration, sexage) des poissons (vivaneau, acoupa rouge, machoirans) et crevettes, et à la saisie des données collectées.
- Collecter des données sur les bateaux, les engins de pêche et des données économiques (coût de la glace, coût en carburant, etc).
- Aide aux traitements de données acquises sur certaines espèces ciblées par la pêche (acoupa rouge, machoirans et crevettes) par le SIH en Guyane.
- Accompagner ponctuellement les chercheurs et les ingénieurs aux sorties déchantillonnage (larves, juvéniles) en estuaire, et participer au travail en laboratoire dans le cadre de leurs projets de recherche.
Profil recherché
Profil (formation initiale et expériences professionnelles)
Bac + 2 ou Licence en biologie, écologie, biodiversité marine, environnement littoral, halieutique
Com pétences mises en uvre
Compétences techniques / métiers (savoirs, savoirs faire) :
Halieutique
Travail en laboratoire en biologie des poissons.
Connaissances en langue souhaitées : français, portugais, anglais, créole apprécié
Permis B indispensable
Qualités personnelles (savoir-être) :
Sociable, aptitude au travail en équipe, disponibilité et rigueur
Goût pour le terrain en contact avec les pêcheurs
Conditions de travail
- Temps complet : 100%
- Le statut du volontariat de service civique est régi par la réglementation relative au service civique.
- Montant de lindemnité nette : 1630 mensuels (exonérée de limpôt sur le revenu)
LIfremer
Rec onnu dans le monde entier comme lun des tout premiers instituts en sciences et technologies marines, lIfremer sinscrit dans une double perspective de développement durable et de science ouverte. Il mène des recherches, innove, produit des expertises pour protéger et restaurer locéan, exploiter ses ressources de manière responsable, et partager les connaissances et les données marines afin de créer de nouvelles opportunités pour une croissance économique respectueuse du milieu marin.
Présents sur toutes les façades maritimes de lhexagone et des outremers, ses laboratoires sont implantés sur une vingtaine de sites dans les trois grands océans : locéan Indien, lAtlantique et le Pacifique. Pour le compte de lEtat, il opère la Flotte océanographique française au bénéfice de la communauté scientifique nationale. Il conçoit ses propres engins et équipements de pointe pour explorer et observer locéan, du littoral au grand large et des abysses à linterface avec latmosphère.
Ouv erts sur la communauté scientifique internationale, ses 1500 chercheurs, ingénieurs et techniciens font progresser les connaissances sur lune des dernières frontières inexplorées de notre planète ; ils contribuent à éclairer les politiques publiques et à linnovation pour une économie bleue durable. Leur mission consiste aussi à sensibiliser le grand public aux enjeux maritimes.
Fondé en 1984, l'Ifremer est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), dont le budget avoisine 240 millions dEuros. Il est placé sous la tutelle conjointe des ministères de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de lInnovation (MESRI), de la Mer (MinMer), de la Transition écologique et solidaire (MTES), de lAgriculture et de lAlimentation (MAA).
Pour postuler
Date de clôture de réception de candidatures : 19/03/2024
Toutes nos candidatures sont traitées exclusivement via notre site Carrières.
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Emploi
- Date de publication: 19-03-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Guyane
- Expérience: Débutant accepté
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INGÉNIEUR/E
INGENIEUR/E
Notre société bénéficie dune stratégie de développement dynamique et cherche à recruter des personnes capables daccompagner une croissance continue.
Depuis 1996, IDONEIS propose des missions de maîtrise duvre complète pour des clients privés et institutionnels. Composée de 20 personnes dont une forte majorité darchitectes et dingénieurs, on a tous pour moteur lenvie doffrir une mise en uvre des projets qui soit de qualité, en phase Etudes comme en phase Chantier. Ambiance sympathique, mutualisation des compétences et volonté de donner du sens aux projets nous animent au quotidien !
Mission Générale
Accompag ner les architectes dans la conception et la réalisation des projets.
Se montrer force de proposition et assurer notamment le suivi technique et économique des dossiers, létablissement des dossiers de consultation des entreprises, lanalyse des offres, le contrôle des travaux, tout en assumant la supervision administrative et financière des situations transmises par les entreprises.
Fo rmation
Titulaire dun diplôme BAC+5 dune école dingénieurs reconnue par la commission des titres française.
Qualit és : Sensibilité architecturale et développement durable, rigueur, méthode, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'initiative, goût pour le travail en équipe, écoute et communication, et tous ces petits plus qui rendent chacun unique et vite indispensable.
Compétences : Aisance dans le domaine de la communication (présentation des projets aux clients, négociation avec les entreprises), Maîtrise des logiciels utilisés au sein de lentreprise : Office sous Windows (Word, Excel, Access, Project ), Archicad, Cype enfin, pas dinquiétude, on forme aussi !
En pratique
CDI / Début : Dès que possible / Salaire annuel brut : 39 000 / Localisation : REIMS (51)
mb.olsem@idoneis.fr
Voir le site
Notre société bénéficie dune stratégie de développement dynamique et cherche à recruter des personnes capables daccompagner une croissance continue.
Depuis 1996, IDONEIS propose des missions de maîtrise duvre complète pour des clients privés et institutionnels. Composée de 20 personnes dont une forte majorité darchitectes et dingénieurs, on a tous pour moteur lenvie doffrir une mise en uvre des projets qui soit de qualité, en phase Etudes comme en phase Chantier. Ambiance sympathique, mutualisation des compétences et volonté de donner du sens aux projets nous animent au quotidien !
Mission Générale
Accompag ner les architectes dans la conception et la réalisation des projets.
Se montrer force de proposition et assurer notamment le suivi technique et économique des dossiers, létablissement des dossiers de consultation des entreprises, lanalyse des offres, le contrôle des travaux, tout en assumant la supervision administrative et financière des situations transmises par les entreprises.
Fo rmation
Titulaire dun diplôme BAC+5 dune école dingénieurs reconnue par la commission des titres française.
Qualit és : Sensibilité architecturale et développement durable, rigueur, méthode, sens de l'organisation, autonomie, capacité d'initiative, goût pour le travail en équipe, écoute et communication, et tous ces petits plus qui rendent chacun unique et vite indispensable.
Compétences : Aisance dans le domaine de la communication (présentation des projets aux clients, négociation avec les entreprises), Maîtrise des logiciels utilisés au sein de lentreprise : Office sous Windows (Word, Excel, Access, Project ), Archicad, Cype enfin, pas dinquiétude, on forme aussi !
En pratique
CDI / Début : Dès que possible / Salaire annuel brut : 39 000 / Localisation : REIMS (51)
mb.olsem@idoneis.fr
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Emploi
- Date de publication: 19-03-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Champagne-Ardenne (Reims)
- Expérience: Débutant accepté
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INGéNIEUR FORMATEUR NUCLéAIRE F/H (2024-103713)
Description de l'offre
En nous rejoignant, vous concevez des formations et outils pédagogiques innovants, vous organisez et animez des séances de formation en salle ou sur simulateurs (répliques à taille réelle des salles de commande des réacteurs), vous évaluez les acquis des stagiaires (généralement des groupes dune douzaine de salariés tous niveaux) puis réalisez le bilan des formations dispensées.
https ://youtu.be/5Kk3BDmN wY8
Le poste est situé sur la centrale de Penly.
Pour vous accompagner, cette mission comportera une période de professionnalisation pratique et théorique d'environ 24 mois.
A la suite de cette première expérience, à la fois très technique et riche en contacts humains, vous pourrez accéder à des postes dexpert, de management ou de pilotage de projet dans lexploitation au sein de nos centrales nucléaires.
Profil souhaité
Diplôme d'ingénieur généraliste, débutant(e) ou avec une première expérience, ou BAC+5, avec spécialisation nucléaire, automatisme, régulation, thermodynamique, mécanique, électrotechnique.
Le milieu industriel vous attire.
Vous savez vulgariser des concepts techniques pointus et avez le goût pour le transfert des savoirs.
Vous êtes à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et animer un groupe
Vous faites preuve d'autonomie, de créativité, de facultés rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Votre français est parfait à l'écrit comme à l'oral et vous êtes à l'aise en anglais (écrit et oral).
Ce poste est situé hors centre urbain et comportera des horaires décalés, à ce titre vous devez être en capacité de vous déplacer en toute autonomie.
Dans le cadre de l'emploi, le salarié peut être conduit à exercer des missions ponctuelles de courte durée à l'international.
Fourchette estimative de rémunération globale, selon votre expérience et votre formation : de 35 à 53 K
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est douvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Merci de postuler : http://elecjobs.fr/c onsult.php?offre=119 817103298843636&ref= 25
Voir le site
En nous rejoignant, vous concevez des formations et outils pédagogiques innovants, vous organisez et animez des séances de formation en salle ou sur simulateurs (répliques à taille réelle des salles de commande des réacteurs), vous évaluez les acquis des stagiaires (généralement des groupes dune douzaine de salariés tous niveaux) puis réalisez le bilan des formations dispensées.
https ://youtu.be/5Kk3BDmN wY8
Le poste est situé sur la centrale de Penly.
Pour vous accompagner, cette mission comportera une période de professionnalisation pratique et théorique d'environ 24 mois.
A la suite de cette première expérience, à la fois très technique et riche en contacts humains, vous pourrez accéder à des postes dexpert, de management ou de pilotage de projet dans lexploitation au sein de nos centrales nucléaires.
Profil souhaité
Diplôme d'ingénieur généraliste, débutant(e) ou avec une première expérience, ou BAC+5, avec spécialisation nucléaire, automatisme, régulation, thermodynamique, mécanique, électrotechnique.
Le milieu industriel vous attire.
Vous savez vulgariser des concepts techniques pointus et avez le goût pour le transfert des savoirs.
Vous êtes à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et animer un groupe
Vous faites preuve d'autonomie, de créativité, de facultés rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Votre français est parfait à l'écrit comme à l'oral et vous êtes à l'aise en anglais (écrit et oral).
Ce poste est situé hors centre urbain et comportera des horaires décalés, à ce titre vous devez être en capacité de vous déplacer en toute autonomie.
Dans le cadre de l'emploi, le salarié peut être conduit à exercer des missions ponctuelles de courte durée à l'international.
Fourchette estimative de rémunération globale, selon votre expérience et votre formation : de 35 à 53 K
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est douvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Merci de postuler : http://elecjobs.fr/c onsult.php?offre=119 817103298843636&ref= 25
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Emploi
- Date de publication: 15-03-2024
- Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
- Localisation: Haute-Normandie (Penly)
- Expérience: non précisée
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TECHNICIEN(NE) HALIEUTE OBSERVATEUR(RICE) EMBARQUE(E) - CDD
Organisme de recrutement : Association du Grand Littoral Atlantique (AGLIA)
Type de contrat : CDD - 7 mois
Niveau de formation requis : Bac +2 minimum
Rémunératio n : à déterminer selon lexpérience
Lieu de travail : Lorient
Prise de poste : dès que possible
Présenta tion de la structure :
Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois Régions de la grande façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine.
Lobjectif de lAGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et dappui aux professionnels concernés.
LAGLIA porte ou est partenaire également depuis plusieurs années des projets collectifs en partenariat scientifique et professionnels afin de répondre à des problématiques techniques et scientifiques (exemple : ACOST, CASEP, LICADO )
Contexte de lembauche
Un plan daction intermédiaire pour les mammifères marins est mis en place en 2024 afin de déployer et tester des dispositifs dévitement des captures accidentelles de dauphins communs dans le Golfe de Gascogne.
Dans ce cadre, LAGLIA participe à la mise en uvre et au suivi des essais de ces dispositifs sur les fileyeurs du golfe de Gascogne, ainsi quà la saisie des données des observations à la mer réalisées en auto échantillonnage.
Deux dispositifs seront testés par les navires professionnels. Lun, déjà éprouvé techniquement, sera utilisé par quelques dizaines de fileyeurs qui suivront un protocole pour évaluer lefficacité de ce dernier. Lautre, devra être testé techniquement à bord des navires avant denvisager un déploiement à plus grande échelle.
Le/la technicien(ne) est embauché(e) pour assurer les actions suivantes :
Missions :
Balises DolphinFree :
- Embarquement à bord des navires équipés de balises DolphinFREE : prise de contact, organisation des embarquements, acquisition et saisie de données
- Suivi des problèmes techniques et ergonomiques pouvant être rencontrés lors de lutilisation des balises dans des conditions professionnelles
Pinger PIFIL :
- Suivi des navires équipés PIFIL et impliqué dans lauto échantillonnage
- C ollecter les fiches de saisie auprès des professionnels avec lappui des structures professionnelles de la façade.
- Saisie des données dauto échantillonnage
- Faire remonter ou embarquer sur des navires pouvant rencontrer des éventuels problème avec lutilisation de ce dispositif.
Le/la technicien(ne) participera aux réunions techniques dédiées à ce projet en appui à la chargée de mission référente.
Profil et compétences recherchées
De formation Bac+2 minimum, la personne recrutée devra avoir une bonne connaissance de la pêche professionnelle et des enjeux liés à ce secteur.
Le/la candidat(e) devra présenter des qualités :
- daptitude à lembarquement sur des navires de pêche professionnels
- de rigueur pour appliquer les protocoles
- dauto nomie
- dorganisat ion pour mener à bien les différentes actions
- de travail en équipe
- utilisatio n doutils informatiques (word, excel, base de données etc.)
Une expérience embarquée sur des navires de pêche professionnels et/ou des navires de campagne scientifiques sera fortement appréciée.
Le permis B est obligatoire. De nombreux déplacements sont à prévoir (remboursement selon le barème URSSAF)
Modalit és de recrutement
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 mars 2024
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- à François GATEL : francois.gatel@aglia .fr et à Quiterie SOURGET : quiterie.sourget@agl ia.fr
ou
- par courrier à lAglia, quai aux vivres BP 20285, 17312 Rochefort Cedex, à lattention de François GATEL
Avec la référence : « candidature technicien(ne) / observateur(rice)»
francois.gatel@aglia.fr
Voir le site
Type de contrat : CDD - 7 mois
Niveau de formation requis : Bac +2 minimum
Rémunératio n : à déterminer selon lexpérience
Lieu de travail : Lorient
Prise de poste : dès que possible
Présenta tion de la structure :
Créée en 1988, l'Association du Grand Littoral Atlantique (association loi 1901) rassemble les Conseils Régionaux et les professionnels de la pêche et des cultures marines des trois Régions de la grande façade Atlantique - Manche occidentale : Bretagne, Pays de la Loire, Nouvelle-Aquitaine.
Lobjectif de lAGLIA est de promouvoir les activités liées à la pêche et à l'aquaculture du golfe de Gascogne. D'un simple lieu d'échanges et de dialogue entre ses membres, l'AGLIA s'est peu à peu imposée comme un partenaire actif dans les débats ouverts sur l'avenir des filières maritimes des trois régions du Grand Ouest Atlantique, et comme un véritable outil de réflexion, de coordination et dappui aux professionnels concernés.
LAGLIA porte ou est partenaire également depuis plusieurs années des projets collectifs en partenariat scientifique et professionnels afin de répondre à des problématiques techniques et scientifiques (exemple : ACOST, CASEP, LICADO )
Contexte de lembauche
Un plan daction intermédiaire pour les mammifères marins est mis en place en 2024 afin de déployer et tester des dispositifs dévitement des captures accidentelles de dauphins communs dans le Golfe de Gascogne.
Dans ce cadre, LAGLIA participe à la mise en uvre et au suivi des essais de ces dispositifs sur les fileyeurs du golfe de Gascogne, ainsi quà la saisie des données des observations à la mer réalisées en auto échantillonnage.
Deux dispositifs seront testés par les navires professionnels. Lun, déjà éprouvé techniquement, sera utilisé par quelques dizaines de fileyeurs qui suivront un protocole pour évaluer lefficacité de ce dernier. Lautre, devra être testé techniquement à bord des navires avant denvisager un déploiement à plus grande échelle.
Le/la technicien(ne) est embauché(e) pour assurer les actions suivantes :
Missions :
Balises DolphinFree :
- Embarquement à bord des navires équipés de balises DolphinFREE : prise de contact, organisation des embarquements, acquisition et saisie de données
- Suivi des problèmes techniques et ergonomiques pouvant être rencontrés lors de lutilisation des balises dans des conditions professionnelles
Pinger PIFIL :
- Suivi des navires équipés PIFIL et impliqué dans lauto échantillonnage
- C ollecter les fiches de saisie auprès des professionnels avec lappui des structures professionnelles de la façade.
- Saisie des données dauto échantillonnage
- Faire remonter ou embarquer sur des navires pouvant rencontrer des éventuels problème avec lutilisation de ce dispositif.
Le/la technicien(ne) participera aux réunions techniques dédiées à ce projet en appui à la chargée de mission référente.
Profil et compétences recherchées
De formation Bac+2 minimum, la personne recrutée devra avoir une bonne connaissance de la pêche professionnelle et des enjeux liés à ce secteur.
Le/la candidat(e) devra présenter des qualités :
- daptitude à lembarquement sur des navires de pêche professionnels
- de rigueur pour appliquer les protocoles
- dauto nomie
- dorganisat ion pour mener à bien les différentes actions
- de travail en équipe
- utilisatio n doutils informatiques (word, excel, base de données etc.)
Une expérience embarquée sur des navires de pêche professionnels et/ou des navires de campagne scientifiques sera fortement appréciée.
Le permis B est obligatoire. De nombreux déplacements sont à prévoir (remboursement selon le barème URSSAF)
Modalit és de recrutement
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 28 mars 2024
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer :
- à François GATEL : francois.gatel@aglia .fr et à Quiterie SOURGET : quiterie.sourget@agl ia.fr
ou
- par courrier à lAglia, quai aux vivres BP 20285, 17312 Rochefort Cedex, à lattention de François GATEL
Avec la référence : « candidature technicien(ne) / observateur(rice)»
francois.gatel@aglia.fr
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Emploi
- Date de publication: 15-03-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Bretagne (lorient)
- Expérience: Débutant accepté
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ASSISTANT-E INGéNIEUR-E EN CENTRE DE RESSOURCES BIOLOGIQUE
Type de contrat : CDD 8 mois
(Prolongation éventuelle)
Prése ntation de la structure :
LInstitut de la Mer de Villefranche (IMEV) est une composante de Sorbonne Université qui a pour mission la recherche, la dissémination des connaissances, la formation académique et lobservation.
Les thématiques de recherche qui y sont conduites recouvrent locéanographie, dans ses divers aspects biologiques, chimiques et physiques, ainsi que la biologie cellulaire et du développement.
Depu is 2015, le Centre de Ressources Biologiques Marines (CRBM) sinscrit dans linfrastructure de recherche
EMBRC-Fra nce, dont le but est de permettre à la communauté scientifique nationale et internationale un accès aux écosystèmes et aux ressources biologiques marines. EMBRC-France est soutenu par le Programme des investissements davenir (PIA) et est la composante française de linfrastructure européenne EMBRC ERIC (European Marine Biological
Resource s Center)
Linstitu t de la mer de Villefranche-sur-Mer (Fédération de Recherche 3761) héberge 2 Collections dorganismes marins et un Service daquariologie regroupés au sein du Centre de Ressources Biologiques (CRB) :
● la MCCV (Mediterranean Culture Collection of Villefranche) : collection de microorganismes auto-, mixo- et hétéro-trophes, regroupe environ 300 souches vivantes (dinoflagellés, diatomées, cyanobactéries et autres
microorganis mes planctoniques et benthiques).
` 79; le CCPv (Centre des Collections Planctoniques de Villefranche) : collection zooplanctonique regroupant 30 000 échantillons fixés au formaldéhyde, historiques et provenant du monde entier.
● le SA (Service dAquariologie) : service qui fournit des macro-organismes marins, mais également du
phytoplancton dit fourrage pour le maintien et la culture dinvertébrés marins.
Ces 3 services réalisent des prestations de prêts déchantillons, de distributions et d'hébergement des ressources biologiques, quils conservent au bénéfice dutilisateurs institutionnels ou privés.
LAssistant -e ingénieur-e en Centre de Ressources Biologiques sera sous la responsabilité administrative du responsable de la MCCV qui veillera à la répartition de son activité au sein des trois services . Il-elle travaillera sous lencadrement technique des 3 responsables de services.
Mission :
Dans le cadre de la mise à disposition des Ressources Biologiques des collections de lIMEV, lagent aura pour mission dorganiser et dassurer la conservation et la distribution des échantillons marins (phyto-/zooplanctoni ques vivants ou formolés). Il-elle devra assurer, en établissant ou en suivant des protocoles, les différentes étapes du cycle dun échantillon en collection ou en production, de linventaire jusquà sa mise à disposition.
Il-ell e devra documenter ses activités, alimenter les bases de données relatives à son activité et rédiger des comptes rendu.
Les candidatures sont à déposer sur le lien suivant :
https://emploi.cnr s.fr/Offres/CDD/FR37 61-SYLGES-024/Defaul t.aspx
Date Limite Candidature : lundi 25 mars 2024
axel.duchene@imev-mer.fr
Voir le site
(Prolongation éventuelle)
Prése ntation de la structure :
LInstitut de la Mer de Villefranche (IMEV) est une composante de Sorbonne Université qui a pour mission la recherche, la dissémination des connaissances, la formation académique et lobservation.
Les thématiques de recherche qui y sont conduites recouvrent locéanographie, dans ses divers aspects biologiques, chimiques et physiques, ainsi que la biologie cellulaire et du développement.
Depu is 2015, le Centre de Ressources Biologiques Marines (CRBM) sinscrit dans linfrastructure de recherche
EMBRC-Fra nce, dont le but est de permettre à la communauté scientifique nationale et internationale un accès aux écosystèmes et aux ressources biologiques marines. EMBRC-France est soutenu par le Programme des investissements davenir (PIA) et est la composante française de linfrastructure européenne EMBRC ERIC (European Marine Biological
Resource s Center)
Linstitu t de la mer de Villefranche-sur-Mer (Fédération de Recherche 3761) héberge 2 Collections dorganismes marins et un Service daquariologie regroupés au sein du Centre de Ressources Biologiques (CRB) :
● la MCCV (Mediterranean Culture Collection of Villefranche) : collection de microorganismes auto-, mixo- et hétéro-trophes, regroupe environ 300 souches vivantes (dinoflagellés, diatomées, cyanobactéries et autres
microorganis mes planctoniques et benthiques).
` 79; le CCPv (Centre des Collections Planctoniques de Villefranche) : collection zooplanctonique regroupant 30 000 échantillons fixés au formaldéhyde, historiques et provenant du monde entier.
● le SA (Service dAquariologie) : service qui fournit des macro-organismes marins, mais également du
phytoplancton dit fourrage pour le maintien et la culture dinvertébrés marins.
Ces 3 services réalisent des prestations de prêts déchantillons, de distributions et d'hébergement des ressources biologiques, quils conservent au bénéfice dutilisateurs institutionnels ou privés.
LAssistant -e ingénieur-e en Centre de Ressources Biologiques sera sous la responsabilité administrative du responsable de la MCCV qui veillera à la répartition de son activité au sein des trois services . Il-elle travaillera sous lencadrement technique des 3 responsables de services.
Mission :
Dans le cadre de la mise à disposition des Ressources Biologiques des collections de lIMEV, lagent aura pour mission dorganiser et dassurer la conservation et la distribution des échantillons marins (phyto-/zooplanctoni ques vivants ou formolés). Il-elle devra assurer, en établissant ou en suivant des protocoles, les différentes étapes du cycle dun échantillon en collection ou en production, de linventaire jusquà sa mise à disposition.
Il-ell e devra documenter ses activités, alimenter les bases de données relatives à son activité et rédiger des comptes rendu.
Les candidatures sont à déposer sur le lien suivant :
https://emploi.cnr s.fr/Offres/CDD/FR37 61-SYLGES-024/Defaul t.aspx
Date Limite Candidature : lundi 25 mars 2024
axel.duchene@imev-mer.fr
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Emploi
- Date de publication: 07-03-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Provence-Alpes-Côte d'Azur (IMEV, villefranche-sur-mer)
- Expérience: Débutant accepté
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CONSEILLER(E) AUPRèS DU MINISTèRE DE LA JEUNESSE ET DES SPORTS POUR LINSERTION éCONOMIQUE DES JEUNES VULNéRABLES (H/F)
Pays de la mission : Libéria Ville de la mission : Monrovia
Durée : contrat de 2 ans maximum avec prolongation possible de 2 ans sous conditions
Thématiq ue : éducation, formation professionnelle, jeunesse, sports, insertion économique, jeunes vulnérables
Date de prise de fonction indicative : à partir du 1er septembre 2024
Date de fin de contrat : 31/08/2026
Descriptif du projet : La jeunesse (18-35 ans) représente les deux tiers de la population du Libéria, et est au cur des priorités nationales, ainsi quun secteur dintervention prioritaire de lAgence Française de Développement (AFD) depuis la reprise de ses activités dans le pays en 2018. Ces jeunes sont souvent éloignés du marché du travail le taux de chômage des jeunes sélevant à 35% et 41% pour les jeunes femmes. Vivant dans une grande précarité, ils sont plus vulnérables face aux violences, aux addictions et à la pauvreté. Selon le ministère de la jeunesse et des sports, plus de 100 000 jeunes souffriraient de problèmes daddiction en lien à lusage de drogues. Ces jeunes des rues, surnommés « zogos » au Libéria (mais les autorités qualifient le terme de péjoratif et lui préfèrent celui de « jeunes à risques »), marginalisés, de plus en plus nombreux et jeunes, tendent à tomber dans la délinquance et sont responsables dune insécurité croissante en zone urbaine. Laccompagnement de ces jeunes vulnérables nécessite une intervention à la croisée des secteurs jeunesse et sports, santé et protection sociale, tous investis par lAFD qui envisage de lancer un programme de soutien aux populations vulnérables au Libéria (au-delà des jeunes, les femmes et les filles seront concernées). En outre, une expertise auprès du ministère de la jeunesse et des sports permettrait de consolider les investissements de lAFD en soutien à linsertion économique et à la formation professionnelle des jeunes, et de structurer la stratégie sport du Gouvernement libérien au service de linsertion économique et sociale des jeunes, et en particulier des jeunes marginalisés.
Le ministère de la jeunesse et des sports, partenaire privilégié de lAFD au Libéria, souhaite renforcer les capacités de son administration pour pouvoir notamment :
1. Poursuivre son travail de structuration et de mise en uvre de sa stratégie pour la formation professionnelle ;
2. Être accompagné en vue dune meilleure durabilité financière du système de formation et daccompagnement à linsertion professionnelle des jeunes ;
3. Être accompagné dans la consolidation de ses liens avec le secteur privé ;
4. Nourrir le dialogue et la coordination interministérielle pour une meilleure prise en charge, et réinsertion, des jeunes en situation de vulnérabilité ;
5. Être accompagné pour la structuration de la politique en matière de sport, en particulier au service de linsertion et de la réinsertion sociale et économique des jeunes.
Descripti f de la structure daccueil : le ministère, bien que peu doté, dispose de ressources humaines compétentes et engagées ainsi que dune bonne expérience aux côtés des bailleurs, et, en particulier, de laide publique au développement française. Il fait face à de fortes contraintes budgétaires de telle sorte que son soutien au système se limite souvent aux seuls salaires et ne couvre pas les coûts opérationnels et de maintenance des centres sous sa tutelle. Dans ces conditions, il demeure très fortement dépendant des bailleurs et ne peut proposer aux jeunes un système daccompagnement et de formation robuste et pérenne.
Le Poste recommande que lETI soit placé directement auprès du Ministre, ses missions étant transversales et à la croisée des mandats des directions du développement de la jeunesse, de lenseignement technique et professionnel et des sports.
Descriptif de la mission : Lexpert, de préférence sénior, aurait une triple mission daccompagnement du renforcement du système de formation professionnelle, de structuration de la stratégie sports et de mise en place dun dispositif de prise en charge des publics vulnérables, dans un objectif global dappui à linsertion économique des jeunes au Libéria.
Principa les tâches et résultats attendus :
1. Poursuivre le travail de structuration et de mise en uvre de la stratégie du ministère pour la formation professionnelle :
a. Accompagnement au dispositif de coordination de la formation professionnelle qui se situe sous la tutelle partagée du ministère de la Jeunesse et des Sports et du ministère de lEducation
b. Acco mpagnement de la validation du cadre national de qualification ;
c. Accompagnement de la mise en place de la commission en charge de la validation des curricula, de laccréditation et de lharmonisation des cursus de formation (LiTCom) ;
d. Accompagnement au processus de digitalisation du système de formation professionnelle ;
e. Accompagnement à la coordination et au pilotage des interventions des partenaires techniques et financiers en soutien à la stratégie de la formation professionnelle au Libéria.
2. Soutien au travail du ministère en vue dune meilleure durabilité financière du système daccompagnement des jeunes et de formation professionnelle :
a. Soutien à la mise en place dun dispositif encadrant lautonomisation financière des centres de formation ;
b. Accompagnement à la mise en place doutils et de dispositifs pour la gestion financière des centres, y compris la mise en place de modèles financiers pérennes et réalistes ;
3. Accompagner le ministère dans la consolidation de ses liens avec le secteur privé :
a. Soutien à la mise en place et au développement de dispositifs de collaboration avec le secteur privé pour lélaboration des cursus de formation, laccueil en stage, laccueil de formateurs, des contributions en équipements aux centres de formations, etc. ;
b. Soutien à la mobilisation de ressources pour le financement du système de formation professionnelle auprès du secteur privé ;
c. Soutien à la mise en place de dispositifs mettant en lien les centres de formation, les jeunes et les acteurs du secteur privé.
4. Nourrir le dialogue et la coordination interministérielle pour une meilleure prise en charge, et réinsertion, des jeunes en situation de vulnérabilité :
a. Soutien à la mise en place de dispositifs de coordination interministérielle efficients pour la réhabilitation et la réinsertion des jeunes en situation de vulnérabilité, en particulier entre les ministères de la jeunesse et des sports, de la santé, du genre et de la protection sociale ;
b. Accompagnement pour la mise en place dun dispositif daccompagnement des jeunes usagers de drogues en vue de leur réinsertion économique et sociale : circuit et mécanismes dorientation des jeunes vers les centres de réhabilitation, création de passerelles entre les centres de réhabilitation et les centres de formation,
c. Accompagnement pour renforcer le caractère inclusif du système de formation professionnelle, etc.
d. Participation et soutien aux mécanismes de coordination des interventions des différents partenaires techniques et financiers du Libéria sur la thématique de la réhabilitation et de la réinsertion économique et sociale des jeunes à risque.
5. Accompag nement à la structuration de la stratégie sports, en particulier au service de linsertion et de la réinsertion sociale et économique des jeunes.
Qualifica tions : Spécialiste en sciences de léducation ou protection sociale avec une expérience auprès des publics vulnérables, possédant une bonne expérience dans la conception, lévaluation et surtout de la mise en uvre des politiques publiques, acquise lors de missions auprès de responsables politiques.
Une parfaite maîtrise de langlais est indispensable.
Ex périence professionnelle :
10 ans dexpérience professionnelle autour des enjeux relatifs à linsertion économique des jeunes et à la formation professionnelle, ainsi quà la protection sociale.
Des expériences en matière daccompagnement des politiques publiques sur des domaines analogues.
Des expériences en Afrique sur des fonctions / missions analogues.
Une bonne connaissance du fonctionnement des acteurs de laide publique au développement.
Qu alités de communication et force de proposition
Adapt abilité aux contextes difficiles et sensibilité culturelle
Documents à fournir :
CV ;
Lettre de motivation.
rex.equipe@expertisefrance.fr
Voir le site
Durée : contrat de 2 ans maximum avec prolongation possible de 2 ans sous conditions
Thématiq ue : éducation, formation professionnelle, jeunesse, sports, insertion économique, jeunes vulnérables
Date de prise de fonction indicative : à partir du 1er septembre 2024
Date de fin de contrat : 31/08/2026
Descriptif du projet : La jeunesse (18-35 ans) représente les deux tiers de la population du Libéria, et est au cur des priorités nationales, ainsi quun secteur dintervention prioritaire de lAgence Française de Développement (AFD) depuis la reprise de ses activités dans le pays en 2018. Ces jeunes sont souvent éloignés du marché du travail le taux de chômage des jeunes sélevant à 35% et 41% pour les jeunes femmes. Vivant dans une grande précarité, ils sont plus vulnérables face aux violences, aux addictions et à la pauvreté. Selon le ministère de la jeunesse et des sports, plus de 100 000 jeunes souffriraient de problèmes daddiction en lien à lusage de drogues. Ces jeunes des rues, surnommés « zogos » au Libéria (mais les autorités qualifient le terme de péjoratif et lui préfèrent celui de « jeunes à risques »), marginalisés, de plus en plus nombreux et jeunes, tendent à tomber dans la délinquance et sont responsables dune insécurité croissante en zone urbaine. Laccompagnement de ces jeunes vulnérables nécessite une intervention à la croisée des secteurs jeunesse et sports, santé et protection sociale, tous investis par lAFD qui envisage de lancer un programme de soutien aux populations vulnérables au Libéria (au-delà des jeunes, les femmes et les filles seront concernées). En outre, une expertise auprès du ministère de la jeunesse et des sports permettrait de consolider les investissements de lAFD en soutien à linsertion économique et à la formation professionnelle des jeunes, et de structurer la stratégie sport du Gouvernement libérien au service de linsertion économique et sociale des jeunes, et en particulier des jeunes marginalisés.
Le ministère de la jeunesse et des sports, partenaire privilégié de lAFD au Libéria, souhaite renforcer les capacités de son administration pour pouvoir notamment :
1. Poursuivre son travail de structuration et de mise en uvre de sa stratégie pour la formation professionnelle ;
2. Être accompagné en vue dune meilleure durabilité financière du système de formation et daccompagnement à linsertion professionnelle des jeunes ;
3. Être accompagné dans la consolidation de ses liens avec le secteur privé ;
4. Nourrir le dialogue et la coordination interministérielle pour une meilleure prise en charge, et réinsertion, des jeunes en situation de vulnérabilité ;
5. Être accompagné pour la structuration de la politique en matière de sport, en particulier au service de linsertion et de la réinsertion sociale et économique des jeunes.
Descripti f de la structure daccueil : le ministère, bien que peu doté, dispose de ressources humaines compétentes et engagées ainsi que dune bonne expérience aux côtés des bailleurs, et, en particulier, de laide publique au développement française. Il fait face à de fortes contraintes budgétaires de telle sorte que son soutien au système se limite souvent aux seuls salaires et ne couvre pas les coûts opérationnels et de maintenance des centres sous sa tutelle. Dans ces conditions, il demeure très fortement dépendant des bailleurs et ne peut proposer aux jeunes un système daccompagnement et de formation robuste et pérenne.
Le Poste recommande que lETI soit placé directement auprès du Ministre, ses missions étant transversales et à la croisée des mandats des directions du développement de la jeunesse, de lenseignement technique et professionnel et des sports.
Descriptif de la mission : Lexpert, de préférence sénior, aurait une triple mission daccompagnement du renforcement du système de formation professionnelle, de structuration de la stratégie sports et de mise en place dun dispositif de prise en charge des publics vulnérables, dans un objectif global dappui à linsertion économique des jeunes au Libéria.
Principa les tâches et résultats attendus :
1. Poursuivre le travail de structuration et de mise en uvre de la stratégie du ministère pour la formation professionnelle :
a. Accompagnement au dispositif de coordination de la formation professionnelle qui se situe sous la tutelle partagée du ministère de la Jeunesse et des Sports et du ministère de lEducation
b. Acco mpagnement de la validation du cadre national de qualification ;
c. Accompagnement de la mise en place de la commission en charge de la validation des curricula, de laccréditation et de lharmonisation des cursus de formation (LiTCom) ;
d. Accompagnement au processus de digitalisation du système de formation professionnelle ;
e. Accompagnement à la coordination et au pilotage des interventions des partenaires techniques et financiers en soutien à la stratégie de la formation professionnelle au Libéria.
2. Soutien au travail du ministère en vue dune meilleure durabilité financière du système daccompagnement des jeunes et de formation professionnelle :
a. Soutien à la mise en place dun dispositif encadrant lautonomisation financière des centres de formation ;
b. Accompagnement à la mise en place doutils et de dispositifs pour la gestion financière des centres, y compris la mise en place de modèles financiers pérennes et réalistes ;
3. Accompagner le ministère dans la consolidation de ses liens avec le secteur privé :
a. Soutien à la mise en place et au développement de dispositifs de collaboration avec le secteur privé pour lélaboration des cursus de formation, laccueil en stage, laccueil de formateurs, des contributions en équipements aux centres de formations, etc. ;
b. Soutien à la mobilisation de ressources pour le financement du système de formation professionnelle auprès du secteur privé ;
c. Soutien à la mise en place de dispositifs mettant en lien les centres de formation, les jeunes et les acteurs du secteur privé.
4. Nourrir le dialogue et la coordination interministérielle pour une meilleure prise en charge, et réinsertion, des jeunes en situation de vulnérabilité :
a. Soutien à la mise en place de dispositifs de coordination interministérielle efficients pour la réhabilitation et la réinsertion des jeunes en situation de vulnérabilité, en particulier entre les ministères de la jeunesse et des sports, de la santé, du genre et de la protection sociale ;
b. Accompagnement pour la mise en place dun dispositif daccompagnement des jeunes usagers de drogues en vue de leur réinsertion économique et sociale : circuit et mécanismes dorientation des jeunes vers les centres de réhabilitation, création de passerelles entre les centres de réhabilitation et les centres de formation,
c. Accompagnement pour renforcer le caractère inclusif du système de formation professionnelle, etc.
d. Participation et soutien aux mécanismes de coordination des interventions des différents partenaires techniques et financiers du Libéria sur la thématique de la réhabilitation et de la réinsertion économique et sociale des jeunes à risque.
5. Accompag nement à la structuration de la stratégie sports, en particulier au service de linsertion et de la réinsertion sociale et économique des jeunes.
Qualifica tions : Spécialiste en sciences de léducation ou protection sociale avec une expérience auprès des publics vulnérables, possédant une bonne expérience dans la conception, lévaluation et surtout de la mise en uvre des politiques publiques, acquise lors de missions auprès de responsables politiques.
Une parfaite maîtrise de langlais est indispensable.
Ex périence professionnelle :
10 ans dexpérience professionnelle autour des enjeux relatifs à linsertion économique des jeunes et à la formation professionnelle, ainsi quà la protection sociale.
Des expériences en matière daccompagnement des politiques publiques sur des domaines analogues.
Des expériences en Afrique sur des fonctions / missions analogues.
Une bonne connaissance du fonctionnement des acteurs de laide publique au développement.
Qu alités de communication et force de proposition
Adapt abilité aux contextes difficiles et sensibilité culturelle
Documents à fournir :
CV ;
Lettre de motivation.
rex.equipe@expertisefrance.fr
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Emploi
- Date de publication: 05-03-2024
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Etranger (Liberia)
- Expérience: Confirmé
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DESSINATEUR PLANS
Nous sommes l'entreprise FRANCE EBM basée en Ile de france à Chilly-Mazarin dans le 91.
Nous sommes une jeune entreprise de 4 ans et pourtant, grâce à l'investissement de nos salariés nous avons su doubler le chiffre d'affaires et ce, chaque année.
Nous intervenons sur des marchés publics en majorité pour de la rénovation générale tous corps d'état ou bien des travaux d'entretiens.
Pour le développement de notre entreprise, nous recrutons un dessinateur de plans.
De formation Bac+2 avec une première expérience ou stage confirmé vous maitrisez parfaitement Autocad.
Le salaire sera selon la convention collective des ETAM, TAM, du bâtiment à savoir en fonction de l'expérience et des tâches à réaliser.
Le poste est à pourvoir immédiatement ou pour avril.
facturation@franceebm.fr
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Nous sommes une jeune entreprise de 4 ans et pourtant, grâce à l'investissement de nos salariés nous avons su doubler le chiffre d'affaires et ce, chaque année.
Nous intervenons sur des marchés publics en majorité pour de la rénovation générale tous corps d'état ou bien des travaux d'entretiens.
Pour le développement de notre entreprise, nous recrutons un dessinateur de plans.
De formation Bac+2 avec une première expérience ou stage confirmé vous maitrisez parfaitement Autocad.
Le salaire sera selon la convention collective des ETAM, TAM, du bâtiment à savoir en fonction de l'expérience et des tâches à réaliser.
Le poste est à pourvoir immédiatement ou pour avril.
facturation@franceebm.fr
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Emploi
- Date de publication: 01-03-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (chilly-mazarin)
- Expérience: Débutant accepté
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INGéNIEUR(E) éTUDE/PROJET
Nous sommes l'entreprise FRANCE EBM, tous corps d'état basée à Chilly-Mazarin dans le 91.
Nous sommes une jeune entreprise de 4 ans et pourtant nous avons su grâce à l'investissement de chacun de nos salariés, développé l'entreprise et doubler notre chiffre d'affaires chaque année.
Nous recherchons un/une ingénieur(e); poste à pourvoir immédiatement ou pour avril maximum.
Ses missions seront :
- répondre aux appels d'offres
- gestion des chantiers (commandes matériaux, réalisation de planning, pilotage chantier, plans sur autocad)
débutants acceptés.
Salaire selon la convention collective des cadres du batiment en fonction de l'âge, du diplôme et de l'expérience.
facturation@franceebm.fr
Voir le site
Nous sommes une jeune entreprise de 4 ans et pourtant nous avons su grâce à l'investissement de chacun de nos salariés, développé l'entreprise et doubler notre chiffre d'affaires chaque année.
Nous recherchons un/une ingénieur(e); poste à pourvoir immédiatement ou pour avril maximum.
Ses missions seront :
- répondre aux appels d'offres
- gestion des chantiers (commandes matériaux, réalisation de planning, pilotage chantier, plans sur autocad)
débutants acceptés.
Salaire selon la convention collective des cadres du batiment en fonction de l'âge, du diplôme et de l'expérience.
facturation@franceebm.fr
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Emploi
- Date de publication: 01-03-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (chilly-mazarin)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé(E) D'éTUDES SENIOR
NOVATORI - Talents de l'immobilier recherche un(e) Chargé(e) d'études senior pour rejoindre et renforcer l'équipe "Études" d'une entreprise en plein développement. Notre client propose des services aux collectivités, afin de les aider à comprendre et à réglementer les locations touristiques de courte durée.
Date de prise d'effet : Dès que possible
Lieu de travail : Paris
Déplacements : Ponctuels, principalement en Île-de-France.
Type de contrat : CDI à temps plein
Niveau d'études minimum : Bac +4/+5
Niveau d'expérience minimum : 5 ans
Salaire brut annuel : 50 000 à 55 000 , selon expérience.
Descriptif du poste :
Notre client accompagne de nombreuses collectivités dans la compréhension et la
maîtrise du phénomène « Airbnb » à travers plusieurs types de prestations :
Production détudes de territoire et dobservatoires évaluant le développement et limpact des locations touristiques de courte durée
Accompagnement juridique (mise en place de la réglementation encadrant les meublés de tourisme)
Développement des outils numériques pour la dématérialisation des différentes démarches administratives liées aux locations touristiques et à la protection de lhabitat
Vos missions sarticuleront autour de 3 principaux sujets :
Études de territoire
Vous serez en charge de la réalisation des études territoriales (avec un zoom prédominant sur les locations meublées touristiques) pour le compte des clients de lentreprise : communes et collectivités territoriales. Vous vous occuperez notamment de la définition des indicateurs les plus adaptés pour répondre aux problématiques identifiées ; la collecte des données pertinentes et leur analyse ; la rédaction des commentaires / conclusions / recommandations ; la préparation des supports de présentation et notes de synthèse ; la restitution des livrables et leur présentation auprès des clients.
Observatoire des hébergements touristiques
Vous participerez à la valorisation des données issues de lobservatoire annuel de lentreprise : analyse des indicateurs clés, production et diffusion des rapports et des notes de synthèse, présentation des principaux enseignements en interne et aux clients.
Veille
Vous mènerez une veille sur des études et des données publiées par dautres structures, au niveau national et international (la compréhension de langlais sera un plus), autour des domaines dintervention de lentreprise (meublés de tourisme et habitat). Vous serez la personne de référence pour lorganisation et la diffusion de la connaissance (données, études, cartes, diagnostic de territoire ) pour le reste de léquipe.
Dans le cadre de ces missions, vous serez notamment en charge de :
Lélaboration du rétroplanning de chaque projet et la coordination des étapes clés en interne et en externe
Lidentification des sources de données publiques et privées pouvant servir à la production détudes et observatoires
Lencadrement des deux Data Analystes avec lesquels vous travaillerez étroitement sur lensemble des projets
La diffusion auprès du service juridique des principaux enseignements liés à chaque territoire analysé, afin de leur permettre de produire des recommandations stratégiques les plus adaptées
La proposition des idées damélioration et doptimisation pour les études et observatoires de lentreprise
Profil recherché :
Vous êtes titulaire dun diplôme de niveau BAC +4/+5 spécialisé dans les domaines du développement touristique ou économique, du développement économique ou territorial, de l'urbanisme, des sciences politiques ou sociales, ou dans des domaines similaires.
Vous justifiez dune expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la réalisation d'études de marché ou dans la production d'observatoires, de préférence dans le secteur du tourisme ou de l'urbanisme.
Pour réussir à ce poste, il est essentiel de posséder les compétences et qualités suivantes :
- Une maîtrise avancée des outils bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint.
- D'excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Une connaissance approfondie du secteur de l'immobilier ou du tourisme, notamment du marché des locations meublées de courte durée.
- Une grande autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- D'excellentes capacités d'analyse et de rédaction.
- La capacité à interpréter des données complexes et à les présenter de manière claire et concise.
- Un esprit d'équipe, de la proactivité et de l'adaptabilité.
L es + du poste :
Cette structure à taille humaine offre un cadre de travail convivial et collaboratif.
La société que vous intègrerez est située dans un quartier très agréable et bien desservi.
Si vous recherchez un nouveau défi dans votre carrière et souhaitez contribuer au succès dune entreprise en plein développement, postulez dès maintenant !
Processus de recrutement :
1. Étapes de validation de Novatori
2. Un à deux entretiens de recrutement sur site
3. Proposition d'embauche
Pour postuler, inscrivez-vous sur l'espace recrutement de NOVATORI : https://recrutement. novatori.fr/chargee- detudes-senior-fh
talents@novatori.fr
Voir le site
Date de prise d'effet : Dès que possible
Lieu de travail : Paris
Déplacements : Ponctuels, principalement en Île-de-France.
Type de contrat : CDI à temps plein
Niveau d'études minimum : Bac +4/+5
Niveau d'expérience minimum : 5 ans
Salaire brut annuel : 50 000 à 55 000 , selon expérience.
Descriptif du poste :
Notre client accompagne de nombreuses collectivités dans la compréhension et la
maîtrise du phénomène « Airbnb » à travers plusieurs types de prestations :
Production détudes de territoire et dobservatoires évaluant le développement et limpact des locations touristiques de courte durée
Accompagnement juridique (mise en place de la réglementation encadrant les meublés de tourisme)
Développement des outils numériques pour la dématérialisation des différentes démarches administratives liées aux locations touristiques et à la protection de lhabitat
Vos missions sarticuleront autour de 3 principaux sujets :
Études de territoire
Vous serez en charge de la réalisation des études territoriales (avec un zoom prédominant sur les locations meublées touristiques) pour le compte des clients de lentreprise : communes et collectivités territoriales. Vous vous occuperez notamment de la définition des indicateurs les plus adaptés pour répondre aux problématiques identifiées ; la collecte des données pertinentes et leur analyse ; la rédaction des commentaires / conclusions / recommandations ; la préparation des supports de présentation et notes de synthèse ; la restitution des livrables et leur présentation auprès des clients.
Observatoire des hébergements touristiques
Vous participerez à la valorisation des données issues de lobservatoire annuel de lentreprise : analyse des indicateurs clés, production et diffusion des rapports et des notes de synthèse, présentation des principaux enseignements en interne et aux clients.
Veille
Vous mènerez une veille sur des études et des données publiées par dautres structures, au niveau national et international (la compréhension de langlais sera un plus), autour des domaines dintervention de lentreprise (meublés de tourisme et habitat). Vous serez la personne de référence pour lorganisation et la diffusion de la connaissance (données, études, cartes, diagnostic de territoire ) pour le reste de léquipe.
Dans le cadre de ces missions, vous serez notamment en charge de :
Lélaboration du rétroplanning de chaque projet et la coordination des étapes clés en interne et en externe
Lidentification des sources de données publiques et privées pouvant servir à la production détudes et observatoires
Lencadrement des deux Data Analystes avec lesquels vous travaillerez étroitement sur lensemble des projets
La diffusion auprès du service juridique des principaux enseignements liés à chaque territoire analysé, afin de leur permettre de produire des recommandations stratégiques les plus adaptées
La proposition des idées damélioration et doptimisation pour les études et observatoires de lentreprise
Profil recherché :
Vous êtes titulaire dun diplôme de niveau BAC +4/+5 spécialisé dans les domaines du développement touristique ou économique, du développement économique ou territorial, de l'urbanisme, des sciences politiques ou sociales, ou dans des domaines similaires.
Vous justifiez dune expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la réalisation d'études de marché ou dans la production d'observatoires, de préférence dans le secteur du tourisme ou de l'urbanisme.
Pour réussir à ce poste, il est essentiel de posséder les compétences et qualités suivantes :
- Une maîtrise avancée des outils bureautiques tels que Word, Excel et PowerPoint.
- D'excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Une connaissance approfondie du secteur de l'immobilier ou du tourisme, notamment du marché des locations meublées de courte durée.
- Une grande autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
- D'excellentes capacités d'analyse et de rédaction.
- La capacité à interpréter des données complexes et à les présenter de manière claire et concise.
- Un esprit d'équipe, de la proactivité et de l'adaptabilité.
L es + du poste :
Cette structure à taille humaine offre un cadre de travail convivial et collaboratif.
La société que vous intègrerez est située dans un quartier très agréable et bien desservi.
Si vous recherchez un nouveau défi dans votre carrière et souhaitez contribuer au succès dune entreprise en plein développement, postulez dès maintenant !
Processus de recrutement :
1. Étapes de validation de Novatori
2. Un à deux entretiens de recrutement sur site
3. Proposition d'embauche
Pour postuler, inscrivez-vous sur l'espace recrutement de NOVATORI : https://recrutement. novatori.fr/chargee- detudes-senior-fh
talents@novatori.fr
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Emploi
- Date de publication: 20-02-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (PARIS)
- Expérience: Confirmé
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INGéNIEUR MéCANIQUE
Intitule poste : Ingénieur mécanique F/H CDI Sartrouville (78)
Poste : CDI / Statut Cadre
Salaire : 36 - 40K
Expérience : débutant accepté
Localisatio n : Sartrouville (78)
Descriptif du poste
Notre entreprise, TUYAUX FLEXIBLES RUDOLPH, fabrique, design et commercialise des tuyaux flexibles métalliques, tuyaux plastiques, tuyaux métalliques onduleux et agrafés, soufflets et compensateurs depuis 1892 en France.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons aujourdhui un Ingénieur Mécanique F/H pour rejoindre nos équipes à Sartrouville dans les Yvelines (78).
 Vous avez une formation BAC + 5 en école dingénieur en mécanique, méthodes ou conception ?
 Vous maîtrisez le logiciel Solidworks ?
 Vous avez des connaissances en résistance mécanique (calculs RDM, EF) ?
 Vous aimez travaillez en équipe ?
Votre future équipe est composée de 4 personnes et est pilotée par le Responsable Bureau dEtudes et Méthodes.
Votre futur rôle ? Faire le lien entre votre service et la production en optimisant les opérations de production dans le respect des normes, spécifications clients, procédures et des indicateurs Sécurité, Qualité, Coût, Délais.
Découvrez vos futures missions sans plus tarder :
Concevoir les dessins industriels à l'aide des outils de CAO
Participer aux résolutions de problèmes
Créer et modifier des gammes de fabrication
Assis ter à la réalisation des premières pièces
Créer et modifier des outillages de fabrication ou de contrôle dans les temps et budgets alloués
Créer ou modifier des fiches techniques
Optimi ser et améliorer les process de fabrication et de contrôle
Optimise r et améliorer les couts de fabrication
Assur er la traçabilité des changements dans le respect des procédures
Partic iper à lachat et la conception de nouveaux moyens de production
Créer les fiches de contrôle et dautocontrôle afin de fiabiliser la production
Descri ptif du profil
Si vous :
Avez une formation Bac+5 minimum en Ecole dingénieur en mécanique, méthodes ou conception
Maîtri sez le logiciel Solidworks,
Avez des connaissances en résistance mécanique (calculs RDM, EF )
En termes dexpérience, que vous ayez une première expérience ou que vous ayez réussi votre alternance, si les missions vous intéressent, postulez !!
Au-delà des missions indiquées, vous retrouverez :
Le remboursement à hauteur de 50% du pass navigo et de la mutuelle.
1 jour de télétravail par semaine
Pour vous restaurer, nous prenons en charge 5,50 des frais. Vous aurez aussi deux possibilités : la cantine ou la commande de votre déjeuner auprès de 2 prestataires dédiés.
Un CSE avec des chèques cadoc, des avantages sportifs pour prendre soin de vous et lorganisation du repas de Noël et du barbecue en été avec lensemble des collaborateurs.
wzhang@rudolph.fr
Voir le site
Poste : CDI / Statut Cadre
Salaire : 36 - 40K
Expérience : débutant accepté
Localisatio n : Sartrouville (78)
Descriptif du poste
Notre entreprise, TUYAUX FLEXIBLES RUDOLPH, fabrique, design et commercialise des tuyaux flexibles métalliques, tuyaux plastiques, tuyaux métalliques onduleux et agrafés, soufflets et compensateurs depuis 1892 en France.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons aujourdhui un Ingénieur Mécanique F/H pour rejoindre nos équipes à Sartrouville dans les Yvelines (78).
 Vous avez une formation BAC + 5 en école dingénieur en mécanique, méthodes ou conception ?
 Vous maîtrisez le logiciel Solidworks ?
 Vous avez des connaissances en résistance mécanique (calculs RDM, EF) ?
 Vous aimez travaillez en équipe ?
Votre future équipe est composée de 4 personnes et est pilotée par le Responsable Bureau dEtudes et Méthodes.
Votre futur rôle ? Faire le lien entre votre service et la production en optimisant les opérations de production dans le respect des normes, spécifications clients, procédures et des indicateurs Sécurité, Qualité, Coût, Délais.
Découvrez vos futures missions sans plus tarder :
Concevoir les dessins industriels à l'aide des outils de CAO
Participer aux résolutions de problèmes
Créer et modifier des gammes de fabrication
Assis ter à la réalisation des premières pièces
Créer et modifier des outillages de fabrication ou de contrôle dans les temps et budgets alloués
Créer ou modifier des fiches techniques
Optimi ser et améliorer les process de fabrication et de contrôle
Optimise r et améliorer les couts de fabrication
Assur er la traçabilité des changements dans le respect des procédures
Partic iper à lachat et la conception de nouveaux moyens de production
Créer les fiches de contrôle et dautocontrôle afin de fiabiliser la production
Descri ptif du profil
Si vous :
Avez une formation Bac+5 minimum en Ecole dingénieur en mécanique, méthodes ou conception
Maîtri sez le logiciel Solidworks,
Avez des connaissances en résistance mécanique (calculs RDM, EF )
En termes dexpérience, que vous ayez une première expérience ou que vous ayez réussi votre alternance, si les missions vous intéressent, postulez !!
Au-delà des missions indiquées, vous retrouverez :
Le remboursement à hauteur de 50% du pass navigo et de la mutuelle.
1 jour de télétravail par semaine
Pour vous restaurer, nous prenons en charge 5,50 des frais. Vous aurez aussi deux possibilités : la cantine ou la commande de votre déjeuner auprès de 2 prestataires dédiés.
Un CSE avec des chèques cadoc, des avantages sportifs pour prendre soin de vous et lorganisation du repas de Noël et du barbecue en été avec lensemble des collaborateurs.
wzhang@rudolph.fr
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Emploi
- Date de publication: 19-02-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (1, rue Friant)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé·E DE R&D PRODUIT CONTRAT CDI
Contexte
Fondée en 2018, Lisaqua est une start-up à impact qui élève des crevettes dans des fermes aquacoles indoor terrestres, sans impact sur l'environnement. Sa mission : produire mieux, avec moins de ressources.
Grâce à sa technologie brevetée, Lisaqua propose les premières crevettes fraîches, garanties sans antibiotiques ni conservateurs, élevées en France.
Après 5 ans de R&D, Lisaqua a lancé la première ferme de crevettes en France, à Saint-Herblain (Nantes) et produit 10 tonnes de crevettes par an. Lentreprise sapprête à passer à léchelle supérieure avec la plus grande ferme de crevettes dEurope, en Seine-et-Marne en 2025 (500t/an).
Lambition de Lisaqua est de devenir leader de laquaculture saine et durable. Un réseau de fermes en France et en Europe permettra de produire plusieurs dizaines de milliers de tonnes par an. Les crevettes de Lisaqua, locales et respectueuses de lenvironnement, seront ainsi accessibles au plus grand nombre.
Lisaqua est lauréate du dispositif FrenchTech AGRI20, de laccélérateur européen EIT Food et membre de La Ferme Digitale.
Pour en savoir plus : http://lisaqua.com
Tes missions
Sous la responsabilité de Diana Strigouleva, directrice marketing, tu seras chargé·e de développer les nouvelles gammes produits (incluant les emballages) mais aussi de lanalyse sensorielle afin de proposer à nos clients présents et futurs un produit premium.
Tu interviendras notamment sur les activités suivantes :
R&D produit crevettes
Contribuer à la définition du cahier des charges de la qualité du produit
Définir, planifier, réaliser et analyser les tests R&D à mener sur les crevettes (allongement DLC, amélioration continue packaging et surgélation, etc.), en lien avec nos prestataires
Proposer et tester de nouvelles gammes de crevettes
Organiser et réaliser une veille technologique, réglementaire et bibliographique
Piloter et analyser les analyses sensorielles faites en interne en lien avec les attentes clients, et en assurer le reporting et la coordination d'actions en découlant.
Opérationnel conditionnement de crevettes
Superviser et participer aux opérations de conditionnement des crevettes (packaging) de la ferme 10t de Lisaqua, au plus près du produit et des aspects opérationnels
Former et animer l'équipe d'intérimaires en charge du conditionnement
Epaulé·e par le coordinateur QHSE, être garant·e du suivi qualité des opérations de conditionnement et du bon respect des règles de sécurité et sanitaires (HACCP) : réaliser des contrôles in situ, assurer le reporting et la traçabilité des opérations
Proposer et suivre la mise en place d'améliorations continues pour l'installation existante : ergonomie, efficacité, nouvelles fonctionnalités
Profil recherché
Tu aimes les crevettes !
Tu es curieux·se, méthodique, tu sais déployer une démarche scientifique
Tu as un bon relationnel pour construire des relations de confiance en interne et avec nos partenaires et prestataires
Tu as la capacité de travailler sur plusieurs projets en parallèle
Tu maîtrises la démarche HACCP
De formation Bac +5 type Ingénieur Agro ou équivalent, dans le domaine agroalimentaire, des procédés ou de la microbiologie ; ou Bac+ 3 avec une expérience significative
Minimum 2-3 ans d'expérience sur un poste en R&D, en qualité, ou en production agroalimentaire.
Informations pratiques
Contrat CDI, temps plein
Salaire : 35-40k selon expérience
Démarrage dès que possible
Localisation : Saint-Herblain (44), à proximité immédiate du centre de Nantes (tramway, vélo)
Télétravail partiel possible
Contact et candidature
Pour en savoir plus ou candidater, rendez-vous sur notre site web www.lisaqua.com/recr utement
recrutement@lisaqua.com
Voir le site
Fondée en 2018, Lisaqua est une start-up à impact qui élève des crevettes dans des fermes aquacoles indoor terrestres, sans impact sur l'environnement. Sa mission : produire mieux, avec moins de ressources.
Grâce à sa technologie brevetée, Lisaqua propose les premières crevettes fraîches, garanties sans antibiotiques ni conservateurs, élevées en France.
Après 5 ans de R&D, Lisaqua a lancé la première ferme de crevettes en France, à Saint-Herblain (Nantes) et produit 10 tonnes de crevettes par an. Lentreprise sapprête à passer à léchelle supérieure avec la plus grande ferme de crevettes dEurope, en Seine-et-Marne en 2025 (500t/an).
Lambition de Lisaqua est de devenir leader de laquaculture saine et durable. Un réseau de fermes en France et en Europe permettra de produire plusieurs dizaines de milliers de tonnes par an. Les crevettes de Lisaqua, locales et respectueuses de lenvironnement, seront ainsi accessibles au plus grand nombre.
Lisaqua est lauréate du dispositif FrenchTech AGRI20, de laccélérateur européen EIT Food et membre de La Ferme Digitale.
Pour en savoir plus : http://lisaqua.com
Tes missions
Sous la responsabilité de Diana Strigouleva, directrice marketing, tu seras chargé·e de développer les nouvelles gammes produits (incluant les emballages) mais aussi de lanalyse sensorielle afin de proposer à nos clients présents et futurs un produit premium.
Tu interviendras notamment sur les activités suivantes :
R&D produit crevettes
Contribuer à la définition du cahier des charges de la qualité du produit
Définir, planifier, réaliser et analyser les tests R&D à mener sur les crevettes (allongement DLC, amélioration continue packaging et surgélation, etc.), en lien avec nos prestataires
Proposer et tester de nouvelles gammes de crevettes
Organiser et réaliser une veille technologique, réglementaire et bibliographique
Piloter et analyser les analyses sensorielles faites en interne en lien avec les attentes clients, et en assurer le reporting et la coordination d'actions en découlant.
Opérationnel conditionnement de crevettes
Superviser et participer aux opérations de conditionnement des crevettes (packaging) de la ferme 10t de Lisaqua, au plus près du produit et des aspects opérationnels
Former et animer l'équipe d'intérimaires en charge du conditionnement
Epaulé·e par le coordinateur QHSE, être garant·e du suivi qualité des opérations de conditionnement et du bon respect des règles de sécurité et sanitaires (HACCP) : réaliser des contrôles in situ, assurer le reporting et la traçabilité des opérations
Proposer et suivre la mise en place d'améliorations continues pour l'installation existante : ergonomie, efficacité, nouvelles fonctionnalités
Profil recherché
Tu aimes les crevettes !
Tu es curieux·se, méthodique, tu sais déployer une démarche scientifique
Tu as un bon relationnel pour construire des relations de confiance en interne et avec nos partenaires et prestataires
Tu as la capacité de travailler sur plusieurs projets en parallèle
Tu maîtrises la démarche HACCP
De formation Bac +5 type Ingénieur Agro ou équivalent, dans le domaine agroalimentaire, des procédés ou de la microbiologie ; ou Bac+ 3 avec une expérience significative
Minimum 2-3 ans d'expérience sur un poste en R&D, en qualité, ou en production agroalimentaire.
Informations pratiques
Contrat CDI, temps plein
Salaire : 35-40k selon expérience
Démarrage dès que possible
Localisation : Saint-Herblain (44), à proximité immédiate du centre de Nantes (tramway, vélo)
Télétravail partiel possible
Contact et candidature
Pour en savoir plus ou candidater, rendez-vous sur notre site web www.lisaqua.com/recr utement
recrutement@lisaqua.com
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Emploi
- Date de publication: 19-02-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
- Expérience: Débutant accepté
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Stage(s)
CONSULTANT JUNIOR, CHARGé(E) DE MISE EN UVRE DES ENQUêTES DE SATISFACTION DE GROUPAMA SUPPORTS ET SERVICES EN ALTERNANCE
Groupama Supports et services met la puissance des nouvelles technologies - data, intelligence artificielle, cybersécurité, robotique, objets connectés, smart building, ... - au service des entreprises du groupe Groupama et les transforme en solutions métiers innovantes pour apporter de la valeur ajoutée à ses 12 millions de sociétaires et clients.
Au sein du Groupama Supports et Services, la Direction de la Relation Clients est l'interlocutrice privilégiée des clients internes du Groupe (Caisses et filiales) sur l'ensemble des lignes métiers de G2S : Plan d'affaires clients (étude et développement), Télécoms et Réseaux, téléphonie, environnement de travail utilisateurs, exploitation et maintien du SI, traitement du document, sécurité, service aux bâtiments, achats, cybersécurité.  ; ; ;
Elle porte les ambitions de G2S auprès de ses clients pour améliorer leurs pratiques métiers et mieux servir leur stratégie dans un environnement d'accélération digitale.
En lien avec lambition « G2S Champion de lAccompagnement de ses Clients », la Direction de la Relation Client met en uvre un plan denquêtes de satisfaction auprès des clients internes (Caisses régionales, GAN Assurances, filiales) pour mieux comprendre les attentes des collaborateurs et optimiser leurs expériences utilisateurs.
Pour venir renforcer le dispositif de mise en uvre de ces enquêtes de pilotage, nous souhaitons accueillir un(e) apprenti(e) pour un poste de Chargé d'animation des enquêtes de satisfaction.
 
Les missions principales :
En renfort de la Direction du Pilotage de la Relation Clients
Participer à lélaboration du Plan dactions des enquêtes de satisfaction de G2S
Participer à la construction des questionnaires  ; ; ;: participer aux travaux de cadrage et à leur mise en uvre (avec les équipes internes et les prestataires)
Participer à lanalyse des résultats, à leur présentation auprès des équipes et de la Direction et à lélaboration des plans dactions post enquêtes.
Profil : Master 1 pour une durée de 2 an.
Si vous êtes motivé pour participer à une expérience passionnante liée à la déclinaison de lambition dentreprise et, in fine, à l'amélioration des parcours utilisateurs/clients  ; vous êtes rigoureux, organisé, avec une bonne maitrise de l'expression orale et écrite, vous avez l'envie d'apprendre dans une entreprise à taille humaine, vous êtes curieux dapprendre alors nhésitez pas à postuler !
frederic.papon@groupama.com
Voir le site
Au sein du Groupama Supports et Services, la Direction de la Relation Clients est l'interlocutrice privilégiée des clients internes du Groupe (Caisses et filiales) sur l'ensemble des lignes métiers de G2S : Plan d'affaires clients (étude et développement), Télécoms et Réseaux, téléphonie, environnement de travail utilisateurs, exploitation et maintien du SI, traitement du document, sécurité, service aux bâtiments, achats, cybersécurité.  ; ; ;
Elle porte les ambitions de G2S auprès de ses clients pour améliorer leurs pratiques métiers et mieux servir leur stratégie dans un environnement d'accélération digitale.
En lien avec lambition « G2S Champion de lAccompagnement de ses Clients », la Direction de la Relation Client met en uvre un plan denquêtes de satisfaction auprès des clients internes (Caisses régionales, GAN Assurances, filiales) pour mieux comprendre les attentes des collaborateurs et optimiser leurs expériences utilisateurs.
Pour venir renforcer le dispositif de mise en uvre de ces enquêtes de pilotage, nous souhaitons accueillir un(e) apprenti(e) pour un poste de Chargé d'animation des enquêtes de satisfaction.
 
Les missions principales :
En renfort de la Direction du Pilotage de la Relation Clients
Participer à lélaboration du Plan dactions des enquêtes de satisfaction de G2S
Participer à la construction des questionnaires  ; ; ;: participer aux travaux de cadrage et à leur mise en uvre (avec les équipes internes et les prestataires)
Participer à lanalyse des résultats, à leur présentation auprès des équipes et de la Direction et à lélaboration des plans dactions post enquêtes.
Profil : Master 1 pour une durée de 2 an.
Si vous êtes motivé pour participer à une expérience passionnante liée à la déclinaison de lambition dentreprise et, in fine, à l'amélioration des parcours utilisateurs/clients  ; vous êtes rigoureux, organisé, avec une bonne maitrise de l'expression orale et écrite, vous avez l'envie d'apprendre dans une entreprise à taille humaine, vous êtes curieux dapprendre alors nhésitez pas à postuler !
frederic.papon@groupama.com
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Stage
- Date de publication: 26-03-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (PUTEAUX)
- Expérience: Débutant accepté
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OFFRE DE STAGE : ASSISTANCE PROJETS EUROPéENS
Vert dIris est une coopérative à finalité sociale (scrl-fs). Vert dIris crée et cultive des potagers à vocation sociale, environnementale et économique. Elle est aujourd'hui active sur deux potagers agroforestiers bio à Anderlecht (Neerpede) : Betteraves enz. (32 ares) et InnRGreen (100 ares).
Sur ces potagers, on trouve près dune centaine de variétés de fruits, légumes, plantes aromatiques et fleurs comestibles. La production est écoulée via le magasin en ligne dans les filières courtes bruxelloises : hubs de distribution multi-producteurs, restaurants, cantines, magasins, collecte au potager, etc.
Outre la production de plantes fraîches, Vert d'Iris propose des bacs de culture et compostières en plastique recyclé, et anime un programme dapprentissage. La coopérative Vert dIris développe son activité à travers laménagement et léquipement dune nouvelle zone dexploitation. Cela comprend notamment linstallation dune serre récupérée et la revalorisation d'autres matériaux. Vert dIris accueille des travailleurs variés : wwoofers, stagiaires, apprentis, volontaires. La coopérative cherche des moyens pour équiper ses travailleurs.
Pour soutenir son développement, Vert d'Iris recrute un.e stagiaire sur potager coopératif à Anderlecht, Belgique.
En rapport étroit avec l'administrateur.ice délégué.e, et au sein d'une petite équipe de volontaires et de permanent.es, le stage s'articule autour du développement et de la gestion des projets européens de la coopérative sur les missions suivantes :
- Assistance sur les projets de l'UE ;
- Suivi des opportunités de financement européen ;
- Activités de planification, de mise en uvre et d'évaluation des projets ;
- Rédaction des dossiers, des estimations budgétaires et d'autres documents de projet ;
- Gestion quotidienne des projets en cours ;
- Maintien des liens avec les partenaires projet et autres parties prenantes ;
- Organisation de réunions et d'événements ;
- Préparation de rapports de projet si nécessaire.
Profi l recherché :
- Vous avez envie de rejoindre une structure déconomie sociale engagée dans une dynamique dinnovation.
- Étudiant.e en M1/M2, vous cherchez un stage de fin d'études dans l'environnement, la gestion de projets, la communication, les relations européennes ou autres domaines connexes.
- Autonome, motivé.e, ouvert.e d'esprit, proactif.ve, créatif.ve, avec la volonté de travailler au sein d'équipes multiculturelles.
- Intérêt affirmé pour l'alimentation durable, l'horticulture écologique, l'entrepreneuriat social, les coopératives, la bio-intensification et l'éco-innovation. Désir dapprofondir vos connaissances dans ces domaines.
- Compétences informatiques et bon sens rédactionnel essentiels.
- Bonus : compréhension générale des politiques de l'UE, des institutions européennes et des mécanismes de financement de l'UE.
Conditions :
- Stage à temps plein (négociable), à partir de 2 mois, basé à Anderlecht (Erasme) dans le bureau auto-construit par la coopérative (80 m2).


- Formation assurée aux différents processus et protocoles en vigueur

 ; ;
- Défraiement possible
̷ ; 2;
- Accès à la cantine autogérée du potager
- Approvisionnement en légumes bio !
Vous pouvez demander des renseignements, ou postuler par email en joignant une lettre de motivation et un CV en mentionnant comme sujet : « Stage Prénom + Nom » à admin@vertdiris.net
Pour plus dinformation consultez notre site vertdiris.net ou notre page spécialisée vertdiris.net/emploi
admin@vertdiris.net
Voir le site
Sur ces potagers, on trouve près dune centaine de variétés de fruits, légumes, plantes aromatiques et fleurs comestibles. La production est écoulée via le magasin en ligne dans les filières courtes bruxelloises : hubs de distribution multi-producteurs, restaurants, cantines, magasins, collecte au potager, etc.
Outre la production de plantes fraîches, Vert d'Iris propose des bacs de culture et compostières en plastique recyclé, et anime un programme dapprentissage. La coopérative Vert dIris développe son activité à travers laménagement et léquipement dune nouvelle zone dexploitation. Cela comprend notamment linstallation dune serre récupérée et la revalorisation d'autres matériaux. Vert dIris accueille des travailleurs variés : wwoofers, stagiaires, apprentis, volontaires. La coopérative cherche des moyens pour équiper ses travailleurs.
Pour soutenir son développement, Vert d'Iris recrute un.e stagiaire sur potager coopératif à Anderlecht, Belgique.
En rapport étroit avec l'administrateur.ice délégué.e, et au sein d'une petite équipe de volontaires et de permanent.es, le stage s'articule autour du développement et de la gestion des projets européens de la coopérative sur les missions suivantes :
- Assistance sur les projets de l'UE ;
- Suivi des opportunités de financement européen ;
- Activités de planification, de mise en uvre et d'évaluation des projets ;
- Rédaction des dossiers, des estimations budgétaires et d'autres documents de projet ;
- Gestion quotidienne des projets en cours ;
- Maintien des liens avec les partenaires projet et autres parties prenantes ;
- Organisation de réunions et d'événements ;
- Préparation de rapports de projet si nécessaire.
Profi l recherché :
- Vous avez envie de rejoindre une structure déconomie sociale engagée dans une dynamique dinnovation.
- Étudiant.e en M1/M2, vous cherchez un stage de fin d'études dans l'environnement, la gestion de projets, la communication, les relations européennes ou autres domaines connexes.
- Autonome, motivé.e, ouvert.e d'esprit, proactif.ve, créatif.ve, avec la volonté de travailler au sein d'équipes multiculturelles.
- Intérêt affirmé pour l'alimentation durable, l'horticulture écologique, l'entrepreneuriat social, les coopératives, la bio-intensification et l'éco-innovation. Désir dapprofondir vos connaissances dans ces domaines.
- Compétences informatiques et bon sens rédactionnel essentiels.
- Bonus : compréhension générale des politiques de l'UE, des institutions européennes et des mécanismes de financement de l'UE.
Conditions :
- Stage à temps plein (négociable), à partir de 2 mois, basé à Anderlecht (Erasme) dans le bureau auto-construit par la coopérative (80 m2).


- Formation assurée aux différents processus et protocoles en vigueur

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- Défraiement possible
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- Accès à la cantine autogérée du potager
- Approvisionnement en légumes bio !
Vous pouvez demander des renseignements, ou postuler par email en joignant une lettre de motivation et un CV en mentionnant comme sujet : « Stage Prénom + Nom » à admin@vertdiris.net
Pour plus dinformation consultez notre site vertdiris.net ou notre page spécialisée vertdiris.net/emploi
admin@vertdiris.net
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Stage
- Date de publication: 12-03-2024
- Fonction: Comptabilité, Gestion Financière
- Localisation: Etranger (Bruxelles, Belgique)
- Expérience: Débutant accepté
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DéVELOPPEMENT D'UN MODèLE MéCANIQUE NUMéRIQUE DE RETRAIT/GONFLEMENT DU BOIS PAR éLéMENTS FINIS
Contexte:
La modélisation appliquée aux Matériaux/Biomatéria ux fait partie du domaine d'expertise de La Chaire de Biotechnologie de CentraleSupélec (adossée au Laboratoire LGPM), inaugurée
en Novembre 2010 et hébergée par le Centre Européen de Biotechnologie et de Bioéconomie (CEBB). Ce socle de modélisation
est complété particulièrement par des approches expérimentales. L'équipe aborde ce domaine avec une approche multiéchelle. La meilleure compréhension de ces mécanismes et propriétés
microscopiques permet ensuite de modéliser et d'optimiser ces matériaux à l'échelle macroscopique. Les notions théoriques qui constituent le socle de nos compétences relèvent de plusieurs disciplines, comportement mécanique des matériaux, les mathématiques appliquées (représentation numérique de géométries complexes, résolution de grands systèmes d'équations aux dérivées partielles, modélisation multiéchelle).
Ob jectif:
Nous avons développé au sein de La Chaire de Biotechnologie un outil numérique, sous forme d'un code tridimensionnel (3D), basé sur la bibliothèque PETSc, et écrit en langage Fortran 90 par la méthode des éléments finis (EF). Cet outil consiste à modéliser le comportement mécanique linéaire de n'importe quelle microstructure
matérielle, mais particulièrement le bois dans les directions anisotropes. Le bois est un matériau complexe, poreux, fibreux, inhomogène, et hautement anisotrope. Ce modèle mécanique est appliqué à une image tomographique du bois, et validé via la théorie de l'homogénéisation. En présence d'eau le bois peut s'allonger de
la même façon que le papier. Le gonflement du bois, conséquent à l'absorption d'eau. L'objectif de ce stage est la prise en main de ce code numérique afin de développer un nouveau modèle numérique à partir de l'existant, ensuite de modéliser le retrait-gonflement du bois.
Lieu:
La Chaire de Biotechnologie de CentraleSupélec, 3 Rue des Rouges-Terres, 51110 Pomacle.
Profil:
Étudiant en Master 2/Ingénieur de Mécanique. Des compétences en calcul scientifique et programmation (Fortran 90/Python)
seront nécessaires pour ce stage.
Salaire/Du ration:
La gratification de ce stage est de 600 euros. Démarrage à partir de Mars/Avril 2024.
Encadrement /contact:
Tarik Chakkour (IR) et Patrick Perré (Pr). Merci dadresser votre candidature (CV/lettre de motivation) à:
tarik.chakkour@c entralesupelec.fr
tarik.chakkour@centralesupelec.fr
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La modélisation appliquée aux Matériaux/Biomatéria ux fait partie du domaine d'expertise de La Chaire de Biotechnologie de CentraleSupélec (adossée au Laboratoire LGPM), inaugurée
en Novembre 2010 et hébergée par le Centre Européen de Biotechnologie et de Bioéconomie (CEBB). Ce socle de modélisation
est complété particulièrement par des approches expérimentales. L'équipe aborde ce domaine avec une approche multiéchelle. La meilleure compréhension de ces mécanismes et propriétés
microscopiques permet ensuite de modéliser et d'optimiser ces matériaux à l'échelle macroscopique. Les notions théoriques qui constituent le socle de nos compétences relèvent de plusieurs disciplines, comportement mécanique des matériaux, les mathématiques appliquées (représentation numérique de géométries complexes, résolution de grands systèmes d'équations aux dérivées partielles, modélisation multiéchelle).
Ob jectif:
Nous avons développé au sein de La Chaire de Biotechnologie un outil numérique, sous forme d'un code tridimensionnel (3D), basé sur la bibliothèque PETSc, et écrit en langage Fortran 90 par la méthode des éléments finis (EF). Cet outil consiste à modéliser le comportement mécanique linéaire de n'importe quelle microstructure
matérielle, mais particulièrement le bois dans les directions anisotropes. Le bois est un matériau complexe, poreux, fibreux, inhomogène, et hautement anisotrope. Ce modèle mécanique est appliqué à une image tomographique du bois, et validé via la théorie de l'homogénéisation. En présence d'eau le bois peut s'allonger de
la même façon que le papier. Le gonflement du bois, conséquent à l'absorption d'eau. L'objectif de ce stage est la prise en main de ce code numérique afin de développer un nouveau modèle numérique à partir de l'existant, ensuite de modéliser le retrait-gonflement du bois.
Lieu:
La Chaire de Biotechnologie de CentraleSupélec, 3 Rue des Rouges-Terres, 51110 Pomacle.
Profil:
Étudiant en Master 2/Ingénieur de Mécanique. Des compétences en calcul scientifique et programmation (Fortran 90/Python)
seront nécessaires pour ce stage.
Salaire/Du ration:
La gratification de ce stage est de 600 euros. Démarrage à partir de Mars/Avril 2024.
Encadrement /contact:
Tarik Chakkour (IR) et Patrick Perré (Pr). Merci dadresser votre candidature (CV/lettre de motivation) à:
tarik.chakkour@c entralesupelec.fr
tarik.chakkour@centralesupelec.fr
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Stage
- Date de publication: 08-03-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Champagne-Ardenne (Pomacle)
- Expérience: Débutant
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CHARGé DE RECHERCHE (H/F)
Bonjour,
Je suis Stéphane CHOUTEAU et j'ai créé Kanopé RH en 2010.
Kanopé RH est un cabinet de recrutement reconnu aujourd'hui dans la recherche de profils Consulting ou Commercial dédiés au monde des ERP ou des solutions de gestion (SAP, Sage, Cegid, Oracle...).
L'act ivité est orientée vers des éditeurs, intégrateurs et clients finaux basés sur la France entière.
Le développement des ERP en France est important depuis de nombreuses années et les entreprises recherchent de plus en plus d'expert(e)s dédié(e)s à ces solutions.
Afin de répondre à cette surcharge d'activité importante, je recherche une personne pour un stage de 4 mois ou plus sur le poste de Chargé(e) de recherche.
En tant que spécialiste du métier, vous maîtrisez le quotidien de ce type de poste :
- Rédiger et diffuser les annonces ;
- Gérer les candidatures ;
- Chasser des candidat(e)s ;
- Réaliser les entretiens téléphoniques de qualification ;
- Suivre les candidat(e)s pendant leur période d'intégration ;
- Participer au développement de la communication du cabinet.
L'activi té est aujourd'hui principalement orientée vers de la chasse de candidat(e)s.
Vou s pourrez ainsi vous appuyer sur une base interne contenant près de 10 000 contacts directs, ainsi que différents abonnements Premium aux principaux réseaux sociaux et jobboards.
Vous êtes en école de commerce ou RH Bac +3 minimum) avec une première expérience (stage, alternance...) dans le monde de l'entreprise. Le recrutement vous attire et vous souhaitez en faire votre métier.
Vous possédez un bon sens relationnel, une écoute active importante et votre principal défaut est la curiosité...
Enfi n, vous êtes quelqu'un de suffisamment responsable et autonome pour évoluer vers la prise en main globale de recrutements sur certains postes.
contact@kanope-rh.fr
Je suis Stéphane CHOUTEAU et j'ai créé Kanopé RH en 2010.
Kanopé RH est un cabinet de recrutement reconnu aujourd'hui dans la recherche de profils Consulting ou Commercial dédiés au monde des ERP ou des solutions de gestion (SAP, Sage, Cegid, Oracle...).
L'act ivité est orientée vers des éditeurs, intégrateurs et clients finaux basés sur la France entière.
Le développement des ERP en France est important depuis de nombreuses années et les entreprises recherchent de plus en plus d'expert(e)s dédié(e)s à ces solutions.
Afin de répondre à cette surcharge d'activité importante, je recherche une personne pour un stage de 4 mois ou plus sur le poste de Chargé(e) de recherche.
En tant que spécialiste du métier, vous maîtrisez le quotidien de ce type de poste :
- Rédiger et diffuser les annonces ;
- Gérer les candidatures ;
- Chasser des candidat(e)s ;
- Réaliser les entretiens téléphoniques de qualification ;
- Suivre les candidat(e)s pendant leur période d'intégration ;
- Participer au développement de la communication du cabinet.
L'activi té est aujourd'hui principalement orientée vers de la chasse de candidat(e)s.
Vou s pourrez ainsi vous appuyer sur une base interne contenant près de 10 000 contacts directs, ainsi que différents abonnements Premium aux principaux réseaux sociaux et jobboards.
Vous êtes en école de commerce ou RH Bac +3 minimum) avec une première expérience (stage, alternance...) dans le monde de l'entreprise. Le recrutement vous attire et vous souhaitez en faire votre métier.
Vous possédez un bon sens relationnel, une écoute active importante et votre principal défaut est la curiosité...
Enfi n, vous êtes quelqu'un de suffisamment responsable et autonome pour évoluer vers la prise en main globale de recrutements sur certains postes.
contact@kanope-rh.fr
Stage
- Date de publication: 06-03-2024
- Fonction: Personnel
- Localisation: Pays de la Loire (Nantes)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGIAIRE MASTER EHS
GGB leader mondial en tribologie contribue à créer un monde de mouvement en réduisant les pertes par frottement grâce à la technologie de ses paliers lisses et de ses revêtements. Nos produits sont destinés aux secteurs de lautomobile, de lindustrie, de lhydraulique de puissance et des sports. Nous défendons en particulier les valeurs de sécurité, dexcellence et de respect. Nous recherchons pour notre site dAnnecy regroupant 200 salariés notre
Stagiaire MASTER EHS (H/F)
Au cours de votre stage, vous intégrez notre service EHS afin de participer à la mise à jour de lévaluation des risques chimiques et des fiches de risques des postes de lentreprise.
Conjointement avec votre maitre de stage vous effectuerez :
Evaluation des risques chimiques :
Mettre à jour la liste des produits chimiques de lentreprise,
Eff ectuer lanalyse des risques chimiques des produits,
Travail ler avec les différents services utilisateurs des produits : production, R&D
Analyse des risques au poste :
Répertorier les nouveaux risques au poste,
Analyser ces risques, les classer selon le niveau de risque,
Proposer des solutions de réduction des risques.
Profil recherché :
Etudiant en MASTER EHS souhaitant travailler dans lindustrie.
Etudia nt rigoureux, dynamique, sérieux et ayant un bon relationnel.
Connai ssance de lanalyse des risques.
Maitrise des outils informatiques.
Ad resser votre candidature à ladresse mail: violaine.curtelin@gg bearings.com
Pour découvrir GGB : https://www.youtube. com/watch?v=oeC6uxIv 8WA
sobantki@timken.com
Voir le site
Stagiaire MASTER EHS (H/F)
Au cours de votre stage, vous intégrez notre service EHS afin de participer à la mise à jour de lévaluation des risques chimiques et des fiches de risques des postes de lentreprise.
Conjointement avec votre maitre de stage vous effectuerez :
Evaluation des risques chimiques :
Mettre à jour la liste des produits chimiques de lentreprise,
Eff ectuer lanalyse des risques chimiques des produits,
Travail ler avec les différents services utilisateurs des produits : production, R&D
Analyse des risques au poste :
Répertorier les nouveaux risques au poste,
Analyser ces risques, les classer selon le niveau de risque,
Proposer des solutions de réduction des risques.
Profil recherché :
Etudiant en MASTER EHS souhaitant travailler dans lindustrie.
Etudia nt rigoureux, dynamique, sérieux et ayant un bon relationnel.
Connai ssance de lanalyse des risques.
Maitrise des outils informatiques.
Ad resser votre candidature à ladresse mail: violaine.curtelin@gg bearings.com
Pour découvrir GGB : https://www.youtube. com/watch?v=oeC6uxIv 8WA
sobantki@timken.com
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Stage
- Date de publication: 19-02-2024
- Fonction: Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
- Localisation: Rhône-Alpes (Annecy)
- Expérience: Débutant accepté
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STAGE / ALTERNANCE INGéNIEUR MéCANIQUE - GéNIE INDUSTRIEL - LE PAVé® (SASMINIMUM)
Descriptif du poste :
En tant qualternant ou stagiaire dans la partie industrialisation, vous serez amené à travailler sur des enjeux extrêmement variés, à gérer des projets et à accompagner différents pôles sur les problématiques de développement.
To n rôle :
Il sarticulera notamment autour des missions suivantes.
1. Conception et développement de ligne industrielle
- Rédaction de cahier des charges fournisseurs et machines spéciales
- Prospection auprès des fournisseurs
- Suivi de projet industriel
2. Analyse et exploitation de données de production sur ligne automatisée 4.0
3. Suivi qualité tout au long de la production et du produit fini
4. Déploiement et installation de machines sur site de production
5. Rédaction de plan dessais et réalisation des essais
Profil recherché :
En cours de cursus dans une école dingénieur de niveau Bac+3 à Bac+5.
- Tu as de fortes capacités danticipation, de priorisation et dorganisation.
- Tu es curieux et bourré didées, tu es force de proposition, et tu trouves toujours des solutions pour les développements.
- Tu es doté dun excellent esprit danalyse et de synthèse.
- Tu es autonome, polyvalent, efficace et tadores les challenges !
- Tu as des compétences en dessin technique sur ordinateur (Catia, Solidworks, etc).
- Tu es débrouillard et manuel.
Alors prends part à ce projet innovant et nhésite pas à postuler, ce poste est fait pour toi !
Le poste est basé à Aubervilliers et inclut de nombreux déplacements, notamment sur notre nouveau site de Bourgogne (Chalon sur Saône 71).
Le permis B est un plus.
Pourquoi intégrer Le Pavé® ?
- Ambiance conviviale
- Semaine de 4,5 jours
- Télétravail autorisé
- Projet innovant et enrichissant
Déroulement des entretiens
1 - Appel téléphonique avec Abdel
2 - Appel Visio avec Max et Adèle (Pôle technique)
3 - Appel Visio avec Marius (CEO)
4 - Un café à lusine !
abd-elrahman.mansour@sasminimum.com
En tant qualternant ou stagiaire dans la partie industrialisation, vous serez amené à travailler sur des enjeux extrêmement variés, à gérer des projets et à accompagner différents pôles sur les problématiques de développement.
To n rôle :
Il sarticulera notamment autour des missions suivantes.
1. Conception et développement de ligne industrielle
- Rédaction de cahier des charges fournisseurs et machines spéciales
- Prospection auprès des fournisseurs
- Suivi de projet industriel
2. Analyse et exploitation de données de production sur ligne automatisée 4.0
3. Suivi qualité tout au long de la production et du produit fini
4. Déploiement et installation de machines sur site de production
5. Rédaction de plan dessais et réalisation des essais
Profil recherché :
En cours de cursus dans une école dingénieur de niveau Bac+3 à Bac+5.
- Tu as de fortes capacités danticipation, de priorisation et dorganisation.
- Tu es curieux et bourré didées, tu es force de proposition, et tu trouves toujours des solutions pour les développements.
- Tu es doté dun excellent esprit danalyse et de synthèse.
- Tu es autonome, polyvalent, efficace et tadores les challenges !
- Tu as des compétences en dessin technique sur ordinateur (Catia, Solidworks, etc).
- Tu es débrouillard et manuel.
Alors prends part à ce projet innovant et nhésite pas à postuler, ce poste est fait pour toi !
Le poste est basé à Aubervilliers et inclut de nombreux déplacements, notamment sur notre nouveau site de Bourgogne (Chalon sur Saône 71).
Le permis B est un plus.
Pourquoi intégrer Le Pavé® ?
- Ambiance conviviale
- Semaine de 4,5 jours
- Télétravail autorisé
- Projet innovant et enrichissant
Déroulement des entretiens
1 - Appel téléphonique avec Abdel
2 - Appel Visio avec Max et Adèle (Pôle technique)
3 - Appel Visio avec Marius (CEO)
4 - Un café à lusine !
abd-elrahman.mansour@sasminimum.com
Stage
- Date de publication: 14-02-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Aubervilliers (93300))
- Expérience: Débutant accepté
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
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