Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Conception, études, recherche, développement
Les offres sont publiées pendant 45 jours. Elles sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Les offres d'emploi précédent celles de stage.
Emploi(s)
CHARGé(E) DéTUDES
Sous lautorité de la responsable dantenne du CREAI Guyane, le/la chargé(e) détudes devra réaliser les études sur le champ du handicap, de la solidarité et de la protection de l'enfance. Ses connaissances du champ médico-social, ainsi que des techniques denquête, et épidémiologie et statistiques lui permettront dassurer ses fonctions.
Missions
-Réalisa tion détudes quantitatives et qualitatives dans le domaine médico-social (recueil, traitement et analyse des données, interprétation et restitution des résultats)
-Analyse de base de données externes
-Rédaction de rapport danalyse et de synthèse détude
-Animation de groupe de travail, de réunion de suivi de projet
-Veille de lévolution des politiques publiques dans les champs du CREAI
-Mise à jour du site HandiDonnées
En collaboration avec léquipe :
-Réalisation de journées détude
-Animation du réseau
-Représentat ion du CREAI auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux du secteur public et privé, des associations et des pouvoirs publics
Qualifica tion et expérience requises
-Titulaire dun master II ou d'un doctorat en statistiques, en épidémiologie, en sciences politiques ou en sciences humaines
-Expérienc e professionnelle dans le champ médico-social ou sanitaire
-Expertis e des politiques publiques définissant le cadre de laction sociale, médico-sociale ou sanitaire
Savoirs faire et savoirs être
-Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
-Qualités dexpression en public et découte
-Capacités à inscrire son travail dans une dynamique collective, logique de réseau et de partenariat
-Capaci té danalyse et dadaptation au contexte
-Prise dinitiatives et autonomie
-Travail en équipe
-Bonne connaissance du RGPD
-Maitrise dun logiciel de statistiques (R, Stata, ...)
-Maîtrise du Pack Office
-Permis B
Nature du contrat et rémunération
-CDI à temps plein, basé à Cayenne, Rémunération selon la grille salariale Convent° Collective 66 Classe 3 Niveau 1
-Télétravail ponctuel possible
-Déplaceme nts à prévoir : régional (remboursement de frais km) et national (pour les évènements du réseau)
Poste à pourvoir au 1er décembre 2024
Adresser CV et lettre de candidature à : contact@creai-guyane .org au plus tard le 15 septembre 2024
contact@creai-guyane.org
Voir le site
Missions
-Réalisa tion détudes quantitatives et qualitatives dans le domaine médico-social (recueil, traitement et analyse des données, interprétation et restitution des résultats)
-Analyse de base de données externes
-Rédaction de rapport danalyse et de synthèse détude
-Animation de groupe de travail, de réunion de suivi de projet
-Veille de lévolution des politiques publiques dans les champs du CREAI
-Mise à jour du site HandiDonnées
En collaboration avec léquipe :
-Réalisation de journées détude
-Animation du réseau
-Représentat ion du CREAI auprès des établissements et services sociaux et médico-sociaux du secteur public et privé, des associations et des pouvoirs publics
Qualifica tion et expérience requises
-Titulaire dun master II ou d'un doctorat en statistiques, en épidémiologie, en sciences politiques ou en sciences humaines
-Expérienc e professionnelle dans le champ médico-social ou sanitaire
-Expertis e des politiques publiques définissant le cadre de laction sociale, médico-sociale ou sanitaire
Savoirs faire et savoirs être
-Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
-Qualités dexpression en public et découte
-Capacités à inscrire son travail dans une dynamique collective, logique de réseau et de partenariat
-Capaci té danalyse et dadaptation au contexte
-Prise dinitiatives et autonomie
-Travail en équipe
-Bonne connaissance du RGPD
-Maitrise dun logiciel de statistiques (R, Stata, ...)
-Maîtrise du Pack Office
-Permis B
Nature du contrat et rémunération
-CDI à temps plein, basé à Cayenne, Rémunération selon la grille salariale Convent° Collective 66 Classe 3 Niveau 1
-Télétravail ponctuel possible
-Déplaceme nts à prévoir : régional (remboursement de frais km) et national (pour les évènements du réseau)
Poste à pourvoir au 1er décembre 2024
Adresser CV et lettre de candidature à : contact@creai-guyane .org au plus tard le 15 septembre 2024
contact@creai-guyane.org
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Emploi
- Date de publication: 05-08-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Guyane (Cayenne)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé.E DéTUDES ET DE PROJETS CIFRE
LAFMD
LAFMD est une association dintérêt général fondée en 2007 par des managers soucieuses et soucieux de gérer au mieux la diversité de leurs collectifs de travail.
Réseau, espace déchanges et laboratoire didées, elle réunit aujourdhui 185 organisations (entreprises, institutions, collectivités, associations, grandes écoles et universités) mobilisées en faveur dun cadre de travail inclusif et respectueux de chacun∙e.
L AFMD et ses membres sappuient sur les résultats de la recherche scientifique et la pratique quotidienne des professionnel∙ les pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la transformation des fonctions managériales et la prévention des discriminations en milieu professionnel.
Le partage, lexcellence et laudace portent les publications et les outils qui sont issus de cette co-construction, ensuite mis à la disposition du plus grand nombre.
LAFMD compte actuellement 8 salarié·es et souhaite recruter un·e chargé·e détudes et de projets en Conventions Industrielles de Formation par la REcherche (CIFRE), à temps plein, dont une partie sera consacré à sa recherche doctorale.
DESC RIPTION DU POSTE ET DE SES MISSIONS
Au sein de léquipe permanente, le/la chargé∙e détudes et de projets reporte à la responsable des études. Il/elle est en relation avec la responsable communication et la cheffe de projets et relations adhérents et intervient sur les missions suivantes.
Thémat ique de recherche
Le/la chargé·e détudes et de projets sera amené∙e à conduire les recherches de son projet doctoral pendant son temps de travail. Lassociation soutiendra cette recherche en incitant les membres de son réseau à participer à ce projet. Le sujet de la recherche doctorale est laissé à la libre appréciation des candidat·es. Il devra toutefois sinscrire dans les thèmes de travail de lassociation et répondre aux enjeux de ses adhérents.
Par ailleurs, la personne recrutée devra dédier une partie de son temps de travail aux tâches opérationnelles conduites par lassociation et décrites ci-dessous.
Missions principales
Soutien du pôle Recherche
Le responsable des études de lAFMD fait le lien avec des chercheurs, soutient des projets de recherche extérieurs, mène des recherches et codirige la production de savoirs et de connaissances de lassociation. Le/la chargé·e détudes et de projets lassistera dans la conduite de ces missions. Cela peut se traduire par le soutien dans le pilotage du groupe de travail annuel, les travaux préparatoires pour certains projets, le suivi des études menées en interne, etc. Pour cela, il/elle sera en relation avec des enseignant·es chercheur·es, des doctorant·es et les contacts de lassociation au sein des services diversité des organisations adhérentes afin de faciliter la conduite de terrains de recherche.
Animation dactivités réservées aux adhérents de lAFMD
LAFMD valorise le partage dexpériences entre ses organisations adhérentes, le/la chargé·e détudes et de projets aura la responsabilité de la coordination et de lanimation de certaines de ces activités de réflexion et partage réservées aux adhérent·es (deux réunions par an). Cette mission implique une veille sur le sujet, la recherche dintervenant·es, la communication auprès des organisations membres, lanimation de réunion, la rédaction de synthèse et la gestion des relations avec les adhérent·es participant·es, les intervenant·es et les partenaires.
Ces activités pourront être orientées de façon à alimenter le travail doctoral.
Mission s secondaires
Product ion de contenu
LAFMD participe à accroître les connaissances sur les sujets diversité et à les diffuser au moyen de publications et doutils. Le/la chargé·e détudes et de projets pourra rédiger une partie de ces contenus (newsletter, articles professionnels, livres, site internet, etc.) en collaboration avec le responsable des études et participera au travail dédition de ces contenus avec la responsable communication. Pour se faire, il/elle devra se tenir informé·e des évolutions et des nouvelles productions dans le domaine de la diversité (participation à des événements scientifiques et professionnels, lecture de rapport et productions professionnelles, rencontres dacteurs et actrices du champ).
Une partie de la recherche doctorale fera lobjet dune publication dans une des collections de lAFMD.
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
Pour mener à bien ses missions, le/la chargé·e détudes et de projets devra réunir les compétences suivantes :
Savoir-faire
C apacités analytiques
Capac ités réflexives et critiques
Excelle nt rédactionnel
Comp étences en animation de réunion
Gestion du temps et sens des priorités
Expérie nce en gestion de projets
Savoirs
Connaissance des méthodologies de recherche qualitative et quantitative
Connaissance du domaine (Lutte contre les discriminations, Diversité, GRH)
Très bonne maîtrise de la suite office
La maîtrise de logiciel de recueil de données et danalyse scientifique est un plus.
Savoir-être
Rigueur et sens de lorganisation
Ai sance orale
Esprit déquipe
Esprit dinitiative
Sens du relationnel
LOCAL ISATION
Les bureaux de lAFMD sont situés au 24 bis rue Greuze 75016, Paris.
Des déplacements occasionnels partout en France sont à prévoir.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunér ation globale entre 28K et 32K .
Tickets restaurant
Prise de fonction au plus tard le 8 novembre
CONTACT
Si vous êtes intéressé∙e, merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation nous expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre, ainsi que votre projet de recherche à mhagege@afmd.fr avant le 24/08/2024.
Notez que les candidat∙es retenu∙es seront invité∙es à un entretien.
Nous nous engageons au respect de légalité de traitement entre les candidats.
A lAFMD, seules les compétences comptent ! Au travers de ses recrutements, lassociation cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
LAFMD est signataire de la Charte Diversité, de la Charte de la parentalité en entreprise et de la charte dengagement LGBT+ de lautre cercle. LAFMD est également détentrice du Label Alliance (Égalité Professionnelle et Diversité).
mhagege@afmd.fr
Voir le site
LAFMD est une association dintérêt général fondée en 2007 par des managers soucieuses et soucieux de gérer au mieux la diversité de leurs collectifs de travail.
Réseau, espace déchanges et laboratoire didées, elle réunit aujourdhui 185 organisations (entreprises, institutions, collectivités, associations, grandes écoles et universités) mobilisées en faveur dun cadre de travail inclusif et respectueux de chacun∙e.
L AFMD et ses membres sappuient sur les résultats de la recherche scientifique et la pratique quotidienne des professionnel∙ les pour travailler sur différentes thématiques en lien avec la transformation des fonctions managériales et la prévention des discriminations en milieu professionnel.
Le partage, lexcellence et laudace portent les publications et les outils qui sont issus de cette co-construction, ensuite mis à la disposition du plus grand nombre.
LAFMD compte actuellement 8 salarié·es et souhaite recruter un·e chargé·e détudes et de projets en Conventions Industrielles de Formation par la REcherche (CIFRE), à temps plein, dont une partie sera consacré à sa recherche doctorale.
DESC RIPTION DU POSTE ET DE SES MISSIONS
Au sein de léquipe permanente, le/la chargé∙e détudes et de projets reporte à la responsable des études. Il/elle est en relation avec la responsable communication et la cheffe de projets et relations adhérents et intervient sur les missions suivantes.
Thémat ique de recherche
Le/la chargé·e détudes et de projets sera amené∙e à conduire les recherches de son projet doctoral pendant son temps de travail. Lassociation soutiendra cette recherche en incitant les membres de son réseau à participer à ce projet. Le sujet de la recherche doctorale est laissé à la libre appréciation des candidat·es. Il devra toutefois sinscrire dans les thèmes de travail de lassociation et répondre aux enjeux de ses adhérents.
Par ailleurs, la personne recrutée devra dédier une partie de son temps de travail aux tâches opérationnelles conduites par lassociation et décrites ci-dessous.
Missions principales
Soutien du pôle Recherche
Le responsable des études de lAFMD fait le lien avec des chercheurs, soutient des projets de recherche extérieurs, mène des recherches et codirige la production de savoirs et de connaissances de lassociation. Le/la chargé·e détudes et de projets lassistera dans la conduite de ces missions. Cela peut se traduire par le soutien dans le pilotage du groupe de travail annuel, les travaux préparatoires pour certains projets, le suivi des études menées en interne, etc. Pour cela, il/elle sera en relation avec des enseignant·es chercheur·es, des doctorant·es et les contacts de lassociation au sein des services diversité des organisations adhérentes afin de faciliter la conduite de terrains de recherche.
Animation dactivités réservées aux adhérents de lAFMD
LAFMD valorise le partage dexpériences entre ses organisations adhérentes, le/la chargé·e détudes et de projets aura la responsabilité de la coordination et de lanimation de certaines de ces activités de réflexion et partage réservées aux adhérent·es (deux réunions par an). Cette mission implique une veille sur le sujet, la recherche dintervenant·es, la communication auprès des organisations membres, lanimation de réunion, la rédaction de synthèse et la gestion des relations avec les adhérent·es participant·es, les intervenant·es et les partenaires.
Ces activités pourront être orientées de façon à alimenter le travail doctoral.
Mission s secondaires
Product ion de contenu
LAFMD participe à accroître les connaissances sur les sujets diversité et à les diffuser au moyen de publications et doutils. Le/la chargé·e détudes et de projets pourra rédiger une partie de ces contenus (newsletter, articles professionnels, livres, site internet, etc.) en collaboration avec le responsable des études et participera au travail dédition de ces contenus avec la responsable communication. Pour se faire, il/elle devra se tenir informé·e des évolutions et des nouvelles productions dans le domaine de la diversité (participation à des événements scientifiques et professionnels, lecture de rapport et productions professionnelles, rencontres dacteurs et actrices du champ).
Une partie de la recherche doctorale fera lobjet dune publication dans une des collections de lAFMD.
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
Pour mener à bien ses missions, le/la chargé·e détudes et de projets devra réunir les compétences suivantes :
Savoir-faire
C apacités analytiques
Capac ités réflexives et critiques
Excelle nt rédactionnel
Comp étences en animation de réunion
Gestion du temps et sens des priorités
Expérie nce en gestion de projets
Savoirs
Connaissance des méthodologies de recherche qualitative et quantitative
Connaissance du domaine (Lutte contre les discriminations, Diversité, GRH)
Très bonne maîtrise de la suite office
La maîtrise de logiciel de recueil de données et danalyse scientifique est un plus.
Savoir-être
Rigueur et sens de lorganisation
Ai sance orale
Esprit déquipe
Esprit dinitiative
Sens du relationnel
LOCAL ISATION
Les bureaux de lAFMD sont situés au 24 bis rue Greuze 75016, Paris.
Des déplacements occasionnels partout en France sont à prévoir.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Rémunér ation globale entre 28K et 32K .
Tickets restaurant
Prise de fonction au plus tard le 8 novembre
CONTACT
Si vous êtes intéressé∙e, merci de nous envoyer un CV et une lettre de motivation nous expliquant pourquoi vous souhaitez nous rejoindre, ainsi que votre projet de recherche à mhagege@afmd.fr avant le 24/08/2024.
Notez que les candidat∙es retenu∙es seront invité∙es à un entretien.
Nous nous engageons au respect de légalité de traitement entre les candidats.
A lAFMD, seules les compétences comptent ! Au travers de ses recrutements, lassociation cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
LAFMD est signataire de la Charte Diversité, de la Charte de la parentalité en entreprise et de la charte dengagement LGBT+ de lautre cercle. LAFMD est également détentrice du Label Alliance (Égalité Professionnelle et Diversité).
mhagege@afmd.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 19-07-2024
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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