Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Conception, études, recherche, développement

France Agro-Industrie, c’est le maestro de la conception et de l’installation de process industriels au service de l’agroalimentaire.
Depuis 1990, nous accompagnons nos clients autour de 3 expertises clés :
Conception : des solutions innovantes créées par notre équipe R&D.
Installation : un contrôle qualité rigoureux pour une mise en œuvre impeccable.
Maintenance : un service performant en France et à l’international.
&# 128204; Quelques chiffres :
Une équipe d’experts passionnés basée à Nantes.
10 M€ de chiffre d’affaires.
Une entreprise familiale intégrée au Groupe JMI, acteur majeur des produits de la mer et du froid.
👉 Rejoindre France Agro-Industrie, c’est associer innovation, expertise et convivialité au quotidien !
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Ingénieur Commercial Industriel et Projets F/H au profil hybride, combinant solides compétences techniques (froid industriel, thermique, mécanique) et sens aigu des enjeux commerciaux.
Ce poste stratégique s’inscrit dans une dynamique de sur-mesure technique, d’innovation industrielle et de développement international. Il offre une forte autonomie, une diversité de missions et un environnement stimulant, où la technique rencontre la stratégie.
&#128205 ; ; Basé en Loire-Atlantique – CDI – Véhicule de fonction – Déplacements France & international
Fixe + Prime annuelle – Mutuelle PEC 100% - TR

Vos principales missions :
Expertise technique et gestion de projets
Piloter le cycle de vie complet des projets : conception, dimensionnement, suivi de fabrication, installation et mise en service.
Apporter une expertise de haut niveau en froid industriel et procédés thermiques.
Coordonner les différents acteurs (Bureau d’Études, techniciens, fournisseurs, sous-traitants, clients).
Contribuer à l’industrialisation des solutions développées et proposer des optimisations de performance et de coûts.
Développemen t Commercial & Relation Clients
Participer à la prospection commerciale (France et export).
Identifier les besoins techniques des clients et construire des offres sur-mesure.
Gérer les négociations commerciales, la rédaction d’offres (français, anglais, espagnol souhaité).
Assurer un suivi de portefeuille clients et participer aux réceptions d'affaires,
Assurer la représentation de l’entreprise auprès de partenaires extérieurs, écoles, fournisseurs.
Valoriser l’image de l’entreprise (mise à jour LinkedIn, site internet, etc.).
Suivi qualité, conformité et service après-vente
Superviser les interventions techniques et le SAV.
Veiller au respect des normes qualité et à la conformité réglementaire.
Être garant(e) de la satisfaction client et du bon déroulement des installations
€ 270; Profil recherché
Compétenc es techniques et informatiques
Solide expertise en froid industriel, thermique ou mécanique appliquée.
Maîtrise de la gestion de projets industriels et des solutions sur mesure.
Connaissances en industrialisation, automatisme, et installations agroalimentaires
Connaissances sur AUTOCAD, DANFOSS, BYSTZER
Formation et expérience
Diplôme d’ingénieur en génie industriel, mécanique, thermique ou froid industriel.
Expérience significative en gestion de projets industriels, idéalement dans l’agroalimentaire.
Expérience en conception sur mesure et installations complexes.
Compéten ces humaines & leadership
Autonomie, rigueur, sens de l’analyse.
Capacité à fédérer des équipes, à piloter des projets et à gérer les imprévus.
Bon relationnel client et capacité à traduire des besoins industriels en solutions concrètes.
Langues :
Anglais professionnel courant (oral et écrit).
Espagnol apprécié.
🔗 Rattachement hiérarchique
N+1 : Directeur Process
Collaboration fonctionnelle avec : BE, Qualité, SAV, Techniciens, DG
Liens externes : clients, fournisseurs, prestataires, prospects, auditeurs
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Chez France Agro Industries, nous valorisons les compétences de chacun, alors si vous souhaitez partager nos valeurs et vivre votre propre réussite, venez nous rejoindre !

recrutement@groupejmi.fr

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We are currently looking for an Assistant for our Paris office.

The ideal candidate will provide assistance for high-level executives. They should be well organized and be comfortable scheduling meetings and responding to emails on the executives’ behalf. Lastly, this individual should be able to draft documents and help the executives with any necessary meeting preparations.

We are ideally looking for a candidate with strong priorities management and administrative coordination skills. They should be able to provide the highest level of detail, while being proficient in written and verbal communication (French and English).

Your responsibilities:
- Manage the calendars for the executives
- Aid the executives in preparing for meetings
- Responding to emails and document requests on behalf of the executives
- Draft slides, meeting notes and documents for the executives

Your profile:
- Bachelor's degree or equivalent experience
- Proficient in Microsoft Office suite
- Priorities management, administrative coordination, and logistics skills
- Well-organized, detail-oriented, ability to multi-task with great follow-up skills
- Strong written and verbal communication skills
- Perfect command in French and English

We offer:
- A constantly developing and growing leading law Firm on an international level
- A friendly and warm work environment in which you can develop your skills and qualities
- A challenging, dynamic and multicultural environment
- An interesting remuneration package including numerous benefits.

jeannemocellin@elvingerhoss.lu

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L’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire (CHU) à dimension européenne mondialement reconnu. L’unité de recherche clinique en économie de la santé (URC-Eco) est une structure transversale de la direction de la recherche clinique, de l’innovation des relations avec les universités et les organismes de recherche (DRCI) de l’AP-HP.

Dans le cadre du PFMG 2025, le projet d’évaluation médico économique Seqogen est porté conjointement par l’AP-HP (URC-Eco), le Centre Léon Bérard (CLB) et les Hospices Civils de Lyon (HCL). Son objectif est de mesurer l’impact du séquençage du génome entier sur les parcours de soins et les coûts de prise en charge des patients atteints de cancer ou de maladie rare. Il est mené auprès de deux plateformes de séquençage du génome en Ile de France (SeqOIA) et en Auvergne Rhône Alpes (AURAGEN). Afin de mener cette évaluation, la cohorte SONCO de patients atteints de cancer a été constituée et inclue le recueil d’indicateurs (délai, information, qualité) à partir des données du dossier patient en amont et en aval du séquençage très haut débit dans les hôpitaux où sont suivis les patients.
MISSIONS
Mission générale :
Mettre en œuvre la logistique du protocole, organiser et réaliser le recueil et la saisie des données cliniques auprès du médecin investigateur et de l'équipe médicale pour la réalisation du projet sur les lieux de soins et les plateformes, en respectant les Bonnes Pratiques Cliniques.

Activi tés/Missions détaillées :
• Contrôle de la faisabilité des circuits logistiques de l'étude
• Établisse ment / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
• Recueil du consentement et information patient
• Constitut ion et suivi d’une table de correspondance
• Re mplissage des cahiers d’observation et des bases de données cliniques
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Informatio n et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité
• Organi sation de la vérification des données en vue des monitorages
• Plani fication, contrôle et reporting des activités et des moyens
• Préparatio n des éléments de file active et d'activité sous forme synthétique et graphique
• Reprogr aphie, anonymisation des résultats et envoi des données au centre de gestion

DUREE
CDD de 6 mois avec une période d’essai de 1 mois.
Périmètre d’intervention :
Poste localisé à l’URC-ECO, Paris, avec déplacement réguliers dans les hôpitaux de l’étude en France métropolitaine.
QUOTITE DE TRAVAIL / HORAIRE DE TRAVAIL
100%, forfait 35h
REMUNERATION
Selon grade et expérience professionnelle.
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS

De formation scientifique (bac+ 3 minimum) avec une formation complémentaire en recherche clinique.
L’expérie nce professionnelle requise
Connaît l’environnement réglementaire de la recherche biomédicale.
Doit disposer d’une bonne capacité relationnelle et de facultés d’adaptation rapide.
Une expérience en recherche clinique, à un poste de terrain, sera appréciée.
Compéten ces spécifiques
• Analy ser et utiliser des informations à partir du dossier hospitalier du patient et du dossier médical personnalisé
• Clas ser des données, des informations, des documents de diverses natures
• Évaluer la pertinence / la véracité des données, et / ou informations
• Iden tifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel
• Réd iger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
• S'expr imer en face -à- face auprès d'une ou plusieurs personnes
• Travail ler en équipe / en réseau
• Utiliser les logiciels métier
• Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
CONNAISSANC ES ASSOCIEES

• Bure autique
• Gestion de données, relatives à son domaine
• Éthique et déontologie médicale
• Logiciel dédié à la recherche clinique
• Méthodes de recherche clinique
• Organisa tion et fonctionnement interne de l'établissement
• V ocabulaire médical
SAVOIR ETRE REQUIS
• Esprit d’équipe, capacité d’initiative et ouverture d’esprit
• Rigueur et qualités rédactionnelles
• Q ualités d’écoute et sens de la communication
PRE-REQUIS
Logicie ls : Word, Excel, Power Point
La connaissance du logiciel CleanWeb serait un plus.
Une expérience en oncologie serait un plus.

meryl.darlington@aphp.fr

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La Direction du pilotage stratégique

Le pôle pilotage stratégique au sein de la DRCI planifie, met en œuvre et valorise la stratégie de l’établissement en matière de recherche clinique et d’innovation. Il s’inscrit en lien direct avec les autres pôles de la DRCI, les unités de recherche clinique ( URC )et les acteurs de la recherche (Directeurs de la recherche de GHU, directions du siège, personnels de la DRCI, vice-président recherche).

Le pôle pilotage stratégique est organisé en 3 secteurs :
- Système d’information et d’innovation
- Données
- Indicateurs et pilotage

L’équipe Indicateurs et Pilotage
Rattachée au pôle pilotage stratégique de la DRCI, l’équipe indicateurs conçoit et produit des données, indicateurs, tableaux de bord et état des lieux de l’activité de recherche et d’innovation de l’AP-HP en lien avec les responsables des pôles de la DRCI, les directions recherche des GHU, à partir des systèmes d’information :
- Easydore® : gestion administrative, technico-règlementai re, RH, financière et investigation des projets de recherche de l’AP-HP ;
- Sigrec (Système d'Information et de Gestion de la Recherche et des Essais Cliniques) : recensement des essais cliniques et des inclusions ;
- Sigaps (Système d'Interrogation, de Gestion et d’Analyse des Publications Scientifiques) : recensement des publications et bibliométrie.

Par ailleurs, l’équipe développe et alimente le Registre des essais cliniques.

Vos missions
La Direction de la recherche clinique et de l’innovation (DRCI) de l’AP-HP recrute, au sein de son équipe « indicateurs », d’un(e) Chargé(e) de mission « Indicateurs et bibliométrie ».

Le/la chargé(e) de mission intervient auprès des équipes de chercheurs de l’institution et élabore, à la demande de la direction de la DRCI, des indicateurs permettant de piloter l’activité de recherche de l’institution. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe (3) et aura comme activités principales :
• Supervision quotidienne de l'outil de recensement et d'analyse des publications scientifiques SIGAPS ; assistance et conseil après du personnel médical de l'AP-HP dans ce cadre ;
• Organisation des travaux de recueil des données pour les campagnes de remontées nationales (juin et octobre), en lien avec les directions recherche des GHU ;
• Création et mise à jour des tableaux de bord des indicateurs de l'activité de recherche de l'AP-HP (publications scientifiques).

• Optimisation des procédures de recueil de données nécessaires à la création d’indicateurs : identification et analyse des causes et des effets des écarts entre les objectifs et les réalisations, proposition d’actions ou de solutions correctives ;

• Réalisation d’études bibliométriques sur l'activité de publication de l‘AP-HP et ses GHU (Sigaps et/ou WoS et Incites) ;
• Participation à la répartition de la dotation socle des MERRI (Missions d’Enseignement, de Recherche, de Référence et d’Innovation) et au calcul de l’intéressement annuel
• Déploiement de la charte de signature des publications
• Être le référent WOS et InCites pour l’établissement
• Contribution aux travaux d’actualisation et d’enrichissement de la base WoS/OST (enquêtes IPERU)
• Assurer veille et information sur les outils et les méthodes appliquées en bibliométrie, l’évaluation de la recherche et la Science ouverte

Le/la chargé(e) de mission participera également aux travaux de l’ensemble du pôle notamment en matière d’appui au pilotage, la préparation des documents annuels et le suivi des activités.

Profil recherché
Afin de piloter les projets de recherche et de répondre aux enquêtes des tutelles, la DRCI de l'AP-HP s'appuie sur une base de données institutionnelle et sur l'outil national SIGREC. Pour recenser publications scientifiques et analyser sa production scientifique, l'AP-HP s'appuie sur des outils comme SIGAPS (Système d'Interrogation, de Gestion et d'Analyse des Publications Scientifiques) ou le Web of Science (WOS). Les 2 outils, SIGAPS et SIGREC, sont tous deux hébergés sur le portail SIR (Système d'Information Recherche).

Le Chargé(e) de mission Indicateurs de la recherche travaille en étroite collaboration avec les membres de l'équipe Indicateurs de pilotage dans leurs missions de production des indicateurs de la recherche.

- Compétences et qualités requises
• Connaissance et utilisation de l'outil SIGAPS souhaitée
• Maitrise de l'utilisation du Web of Science et Incites
• Compréhension des modalités d'évaluation de la recherche, du circuit des publications scientifiques et du contexte de la science ouverte
• Maitrise des concepts, méthodes et indicateurs de la bibliométrie (recueil de données, statistiques, représentation graphique, visualisation des données)
• Maitrise les outils bureautiques, construire et utiliser des outils de pilotage,
• Identifier, collecter, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité.
• Faire preuve de qualités relationnelles et d'esprit d'équipe.
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence,
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures relatives à son domaine de compétence

- Connaissances associées
• Autonomie, méthode, organisation, rigueur, adaptabilité
• Bonnes connaissances en informatique, bureautique et en méthodes de gestion de bases de données complexes
• Culture de l'environnement de la recherche scientifique, la recherche biomédicale serait un plus
• Capacité de synthèse et excellentes aptitudes relationnelles
• Capacité à animer des groupes de travail et des réseaux de correspondants
• Capacité à informer et à former

- Formation et expérience
• Master 2
• La maitrise de l'anglais sans être indispensable est un plus.
• Une expérience de data scientist serait appréciée

Télétra vail
Oui

anne.glanard@aphp.fr

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