Mooc - L'intelligence artificielle pour TOUS : Focus IA et RH

Cette année nous vous proposons plus de 30 nouvelles interviews réalisées aux USA (Harvard, MIT, Boston), au Canada (Montréal, Laval) et en France.

Avec ce MOOC, vous serez formé sur les thématiques suivantes :

• Les notions de base de l'IA
• Les domaines d'application
• Les nouveaux modèles économiques
• Les nouveaux rapports au travail
• Les compétences IA du collaborateur

5 raison pour suivre ce cours

Raison n°1 : Comprendre l’IA sans avoir de connaissances scientifiques particulières
Le cours en ligne est là pour vous aider à comprendre ce qu’est l’IA, son vocabulaire, ses concepts, ses métiers et son impact de manière simple et accessible à tout collaborateur. Il vous permet à travers de nombreux exemples pratiques, des cas d’usage et des témoignages d’en voir les applications concrètes et les limites.

Raison n°2 : Devenir IA compatible et transformer son organisation grâce à l’IA
Ce cours est là pour vous aider à développer vos compétences et faire de vous de véritables acteurs de la transformation IA de vos organisations. Il vous montre qu’il n’y a pas besoin d’être un expert en IA pour mener la transformation IA mais qu’au contraire l’organisation a besoin de votre expertise métier pour faire de l’IA.

Raison n°3 : Découvrir de nouveaux outils, de nouvelles pratiques et de nouveaux possibles grâce à l’IA et en particulier dans les RH
Dans la nouvelle semaine IA et RH, le cours montre un panorama de solutions RH, leurs applications et leur déploiement dans l’organisation mais aussi les limites liées aux biais et à l’éthique, ainsi que la transformation du métier RH et de la fonction RH des managers.

Raison n°4 : Apprendre grâce aux très nombreux témoignages de Dirigeants, DRH, Experts, Scientifiques et Académiques et faire un tour du monde de l’IA
Ce cours comprend près de 100 témoignages d’entreprises, de start-up, d’universitaires et de scientifiques reconnus aux USA, au Canada, en Chine, à Singapour, à Hong Kong, en Indonésie, au Japon et France. Nous avons identifié en 2022 les dernières tendances RH au salon international de l’IA à Cannes.

Raison n°5 : Bénéficier d’un enseignement universitaire et appartenir à une large communauté d’apprenants
Le cours est volontairement réalisé sur des formats courts, 2h30 heures par semaine sur six semaines, avec des décryptages clairs et illustrés et des contenus directement applicables qui sont régulièrement mis à jour et qui traitent des problématiques actuelles. Le forum intelligent est actif et de nouvelles interviews ou des live sont proposés toute l’année et permettent de rester informé.

Format

Ce mooc comprend 5 semaines. Chaque semaine comporte plusieurs séquences. Dans chaque séquence, une vidéos de 3 à 10 minutes sous titrée en anglais suivie de questions d’ancrage qui permettent aux apprenants de vérifier leurs acquis. Il peut se faire en autonomie et à n’importe quel moment.

Ne regardez pas tout, picorez !

Il intègre des innovations pédagogiques :

• Des vidéos en rich média réalisées avec Ubicast afin de partager en temps réel des ressources
• Un forum interactif dédié aux échanges, créé par Zeebra utilisable sur mobile
• Des études de cas Mobile crées avec Teach on Mars sous forme ludique
• Des vidéos réalisées avec le Light Board de l’Université de Pharmacie de Paris Descartes
• Des news avec &Shift
• Des QCM autocorrectifs, des activités sur les réseaux sociaux et plusieurs webconférences en direct

Les inscrits auront accès à tous les contenus (vidéos, tests, illustrations, quiz) dès l’ouverture du Mooc et conserveront l’accès après la fermeture.

Pour chaque séquence, des discussions sont ouvertes sur le forum FUN et le forum mobile Zeebra. Plusieurs retours aux principales questions posées sur les forums se feront en direct par internet.

Prérequis

Ce cours s'adresse à tous. Il n'y a aucun prérequis pour le suivre.

L'enseignante

Professeur des universités au Cnam Paris, Professeur associée à l’ESCP Europe, responsable de la filière RH dont Master GRH et transformations numériques au Cnam, Cécile Dejoux enseigne à l’ENA et donne de nombreuses conférences en entreprises sur le management à l’ère du numérique et de l’IA, former et apprendre avec le numérique et savoir travailler en mode collaboratif pour créer de l’intelligence collective.

Autres formations proposées dans ce domaine par le Cnam

Unités d'enseignement (en formation à distance)

• Digital RH et intelligence artificielle
• Principes généraux et outils du management d'entreprise
• Initiation au management et Gestion des ressources humaines