Problématiques financières du développement durable dans les organisations : développer des projets innovants en prenant en compte la valorisation à court et moyen-long terme des activités liées au développement durable
Code UE : TDD202
- Cours + travaux pratiques
- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Anne ROUBELAT
Olivier CRETTE
Pour répondre au mieux à ses missions, l'établissement ouvre l'École des transitions écologiques.
Public, conditions d’accès et prérequis
Niveau master ou équivalent.
Cette UE est réservée aux auditeurs(trices) du master OTDD, elle est soumise à agrément.
Cette UE est réservée aux auditeurs(trices) du master OTDD, elle est soumise à agrément.
Objectifs pédagogiques
Dans un contexte international de transformation permanente des organisations et de leur environnement, cette unité d'enseignement a pour objectif de sensibiliser aux méthodes et enjeux de la valorisation à court et moyen-long terme des activités liées au développement durable. Elle permettra d’entraîner les participants à développer des projets innovants s’appuyant sur les transitions économiques, sociales et écologiques en prenant en compte cette valorisation.
Cet enseignement s'adresse à l’ensemble des acteurs désireux d’anticiper les transformations des organisations en contexte de transitions économiques, sociales et écologiques, et de concevoir des projets innovants s’appuyant sur ces transitions.
Cet enseignement s'adresse à l’ensemble des acteurs désireux d’anticiper les transformations des organisations en contexte de transitions économiques, sociales et écologiques, et de concevoir des projets innovants s’appuyant sur ces transitions.
Compétences visées
Capacité à identifier et évaluer les enjeux du développement durable
Contenu
Le programme s’articule autour de quatre thèmes :
- Promouvoir et rendre compte du développement durable : quand, quels enjeux, auprès de qui, comment ? les problématiques financières, écologiques, de société et éthiques
- Représenter, évaluer et rendre compte du développement durable à l’échelle des activités : performance globale et valorisation des activités « durables »
- Le développement durable dans le changement organisationnel : gestion de projet, normes et qualité
- Proposer/mettre en œuvre un projet accélérateur de développement durable
Modalité d'évaluation
L’évaluation de cette unité d’enseignement sera fondée sur la présentation d'un mémoire.
Bibliographie
- AMF : Eclairages sur le premier reporting taxonomie des sociétés cotées
- AMF : Panorama des informations fournies dans les états financiers 2021 sur les effets du changement climatique et des engagements pris par les sociétés
- C3D, ORÉE, ORSE : La comptabilité intégrée, Un outil de transformation de l’entreprise à la portée de tous
- DFCG, OEC : Livre Blanc Intégration financière & comptabilités socio-environnementales
- MÉREAUX J.P., FEIGE J. : Proposition d’un modèle de traduction comptable et financière du capital humain
- NOTAT N., SENARD J.D. : L’entreprise, objet d’intérêt collectif, Rapport aux Ministres de la Transition écologique et solidaire, de la Justice, de l’Économie et des Finances, du Travail
- PRÉJEAN P., PROUST G. : Identifier les valeurs immatérielles des PME
- THÉSAURUS-BERCY V1 : Référentiel français de mesure de la valeur extra-financière et financière du capital immatériel des entreprises
- HÉSAURUS-BERCY VOLET 2 : Référentiel français de mesure de la valeur extra-financière et financière du capital immatériel des entreprises
- UNIVERSITY OF WATERLOO : Prendre en compte les risques climatiques dans l’évaluation financière
- Balogun J. Hope Haily V. : Exploring Strategic Change
- Child, C. : Whence Paradox? Framing Away the Potential Challenges of Doing Well by Doing Good in Social Enterprise Organizations
- Demailly D. et al : The collaborative economy, a pipeline of innovations for sustainable development. Summary of findings of the PICO Project, short version
- Greenwood R. et al. : The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism
- Van de Ven, A. H., & Poole, M. S. : Explaining Development and Change in Organizations
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Intitulé de la formation
Organisations et Transitions vers un Développement Durable
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Lieu(x)
Package
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Lieu(x)
Paris
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Intitulé de la formation
Organisations et Transitions vers un Développement Durable
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Pays de la Loire
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Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.
UE
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Paris
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Centre Cnam Paris
- 2024-2025 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
- 2025-2026 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
- 2026-2027 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
Comment est organisée cette formation ?2024-2025 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
Dates importantes
- Période des séances du 03/02/2025 au 07/06/2025
- Période d'inscription : du 10/06/2024 à 10:00 au 14/03/2025 à 23:59
- Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
- Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
Précision sur la modalité pédagogique
- Une formation en présentiel est dispensée dans un lieu identifié (salle, amphi ...) selon un planning défini (date et horaire).
-
Centre Cnam Paris
-
Paris
Code UE : TDD202
- Cours + travaux pratiques
- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Anne ROUBELAT
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