Master Management, organisation et conduite du changement
Code Alternance: MR12500A-PDL
- 120 crédits
Niveau(x) d'entrée
- Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Niveau(x) de sortie
- Niveau 7 (Bac+5)
En apprentissage
Oui
En professionnalisation
Oui
Responsable(s)
Sakura SHIMADA
Mohammed BELKAID
Habilitation
Arrêté du 08 juillet 2021. Accréditation jusque fin 2024-2025.
Public, conditions d’accès et prérequis
Le Master Organisation et conduite du changement se décompose en deux étapes : M1 et M2.
Le Master 1 s'adresse :
- aux titulaires d'un diplôme bac + 3 ( Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation compatible avec la spécialité du Master.
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 3 dans un domaine de formation compatible avec le Master bénéficiant des procédures de validation des études supérieures (VES)
- aux personnes ne possédant pas les diplômes énumérés ci-dessus mais ayant au moins 3 années d'expériences professionnelles en lien avec domaine de formation bénéficiant des procédures de validation des acquis de l'expérience professionnelle.
La sélection s'effectue sur dossier et entretien.
Modalités de suivi du M1 - 2 possibilités :
- En temps ouvré discontinu, sur une année universitaire(en moyenne 1 semaine par mois).
- En cours du soir ou en enseignement à distance (FOAD) sur 2 années.
Le Master 2 s'adresse :
- aux personnes titulaires d'un diplôme bac + 4 (Maîtrise, école de commerce, diplôme bac + 4 du Cnam ou équivalent)
- aux personnes ayant obtenu le M1 par la VAE.
La sélection se fait sur dossier et entretien.
L'inscription au M2 se fait directement à l'IIM (EPN Stratégies), avec deux modalité de suivi :
- Cursus continu, sur une année, comprenant 5 mois de cours plus une mission en entreprise de 4 à 6 mois (rentrée en octobre)
- Cursus discontinu, sur 17 mois à raison de 5 jours ouvrés par mois, avec mission de 4 à 6 mois en entreprise (rentrée en novembre)
L'ensemble du master (M1 et M2) est accessible par la VAE.
Évolution professionnelle des diplômés
Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés :
Objectifs
Le Master en Droit, économie et gestion, Spécialité Organisation et conduite du Changement (parcours organisation et conduite du changement) a pour objectif de former des organisateurs, promoteurs du changement, destinés aux entreprises privées ou publiques, ou aux cabinets de conseil.
Ce master permet également de conduire des cadres d'entreprise à des postes de direction dans des contextes en évolution ou en restructuration. Il répond aux besoins exprimés par les organisations non gouvernementales, les entreprises publiques et privées dans des situations de fusions et acquisitions, entre autres, mais aussi aux problèmes posés par les évolutions liées aux changements technologiques, aux compétences, au management ...
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Droit, économie, gestion, mention management Parcours Organisation et conduite du changement
Inscrit RNCP : Inscrit
Code(s) NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310)
Code(s) ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402)
Modalités d'évaluation
Attestation de niveau B1 en Anglais.
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
M1
Deux modalités possibles :
Total
4 ECTS
Une US à choisir parmi
- 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
- 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
- 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
M2
4 crédits à choisir parmi :
Compétences
- Méthodologie d'intervention
- Conduite du changement
- Conduite de projet
- Gestion des ressources humaines
- Maitrise du Système d'Information
- Démarche qualité
- Analyse de la valeur
- Gestion de la chaine logistique
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant aux métiers :
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
- Dysfonctionnement de l'organisation
- Diagnostic organisationnel
- Projet d'organisation
- Audit interne
- Audit d'organisation de l'entreprise
- Conseil en organisation
- Changement organisationnel
- Accompagnement du changement
- Méthode d'organisation
- Organisation
- Culture d'entreprise
- Analyse du travail
- Audit
- Organisation du travail et de l'entreprise
Contact
EPN15, bureau 31.2.30, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 40 27 26 26
Maryam Heidari
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
-
La Roche sur Yon
- Apprentissage
-
Nantes
- Apprentissage
Code Alternance: MR12500A-PDL
- 120 crédits
Niveau(x) d'entrée
- Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Niveau(x) de sortie
- Niveau 7 (Bac+5)
En apprentissage
Oui
En professionnalisation
Oui
Responsable(s)
Sakura SHIMADA
Mohammed BELKAID
Habilitation
Arrêté du 08 juillet 2021. Accréditation jusque fin 2024-2025.
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