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Master Ergonomie à Caen

Code Alternance: MR14201A-NMD

  • 120 crédits

Niveau(x) d'entrée

  • Niveau 6 (Bac+3 et 4)

Niveau(x) de sortie

  • Niveau 7 (Bac+5)

En apprentissage

Oui

En professionnalisation

Oui

Responsable(s)

Catherine Delgoulet

Cnam Normandie : Sophie PIERSON

Habilitation

Arrêté du 08 juillet 2021. Accréditation jusque fin 2024-2025.

Master Sciences Humaines et Sociales, Mention Ergonomie
Préparez votre Master en alternance à Caen !

Public, conditions d’accès et prérequis

Public :

Toute personne titulaire d’un bac+3 ou plus, en activité professionnelle ou en recherche d’emploi.

Plus particulièrement : ingénieurs, professionnels de la santé ou du social (médecins du travail, kinésithérapeutes, infirmiers, ergothérapeutes, éducateurs spécialisés, etc.), préventeurs, RH, consultants, managers, représentants du personnel, titulaires d’un diplôme en sciences humaines et sociales (psychologie, sociologie, formation, etc.).

Candidature :

L’inscription au master se fait sur dossier de candidature.

Pour candidater, les titulaires d’un diplôme bac+3 (ou supérieur) renseignent le dossier de candidature.

Pour les titulaires de diplômes bac+2, l’accès au master est conditionné par l’obtention d’une année complémentaire.
Plusieurs voies sont possibles :

  • s’inscrire en troisième année (L3) d’une licence SHS du Cnam (consulter l’équipe d’ergonomie) ;
  • s’engager sans tarder dans une procédure de VAE (validation des acquis de l’expérience) ou de VAPP (validation des acquis personnels et professionnels).
  • obtenir des UE par équivalence, grâce à la procédure VES (validation des études supérieures) si vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 ou supérieur .

Devenir des diplômés

Les dernières informations sur le devenir des diplômés de cette formation :

Objectifs

La formation dispensée au Cnam vise à former des ergonomes capables de mener une intervention ergonomique (analyse stratégique de la demande, diagnostic, accompagnement de la conduite du changement) dans les champs du travail (santé, sécurité, fiabilité, formation, conception de systèmes techniques et organisationnels, etc.), de l’innovation technologique, et de la conception de produits et services (en particulier numériques).

À l’issue du master, les diplômés obtiennent la certification d’Ergonome junior certifié (EJC), délivrée par l’Association pour la reconnaissance du titre d’ergonome européen www.artee.com

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Sciences humaines et sociales mention Ergonomie Parcours Intervenir en ergonomie

Inscrit RNCP : Inscrit

Code(s) NSF : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l emploi (315) - Enseignement, formation (333) - Santé (331) - Psychologie (124)

Code(s) ROME : Design industriel (H1204) - Conseil en organisation et management d entreprise (M1402)

Organisation

Alternance 1 semaine en centre de formation / 2 semaines en entreprises

Modalités d'évaluation

Selon les UE :

  • examen sur table, compte-rendu de TP ou d’atelier, rapport, présentation orale.

Pour le diplôme :

  • Contrôles continus + examens terminaux sur les Unités d’Enseignement.
  • Projet tuteuré et Mémoire professionnel à réaliser.

Méthodes mobilisées

  • Cours Magistraux & Travaux dirigés
  • Travaux Pratiques sous forme d’études de cas
  • Mode d’apprentissage en alternance, par le projet
  • Espace numérique de formation Moodle

Modalités et délais d’accès

Délais d'accès :
  • De 1 à 5 mois :
    • Dépot des candidatures dès janvier
    • Session de recrutement de mars à septembre
    • Inscription via monmaster.gouv.fr Ref 1604783Z
Modalités
  • Caen (Centre de Hérouville Saint-Clair)
  • Durée : 2 ans

Accessible par la validation des acquis (VAE, VES, VAPP)

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

M1

6 ECTS

Santé, performance et développement au travail


ERG105
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
6 ECTS

Comprendre et agir en santé au travail : approches de l'ergonomie


ERG117
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
6 ECTS

Modèles de l'humain en activité


ERG132
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
6 ECTS

Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 1


ERG135
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
6 ECTS

Analyse de l'activité : Modèles, méthodes et techniques - 2


ERG136
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
6 ECTS

Agir sur les situations de travail : méthodes et outils


ERG137
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
6 ECTS

Analyse du travail


ERG146
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
4 ECTS

Produire des connaissances en ergonomie et en rendre compte 1 : sensibilisation à la recherche en ergonomie


ERG156
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
8 ECTS

Etude de terrain


UAER07
 
6 ECTS

UE hors ergonomie


 

M2

6 ECTS

Intervenir en ergonomie : objets, modalités et visées d'action


ERG215
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
4 ECTS

Concevoir en ergonomie : modèles et outils


ERG220
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
4 ECTS

Concevoir en ergonomie : conduite de projets


ERG226
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
4 ECTS

Innover et concevoir des produits et services


ERG227
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
2 ECTS

Produire des connaissances en ergonomie et en rendre compte 2 : les questions vives de l'ergonomie (et du travail)


ERG256
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 

Total
6 ECTS
Une UE à choisir parmi :

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6 ECTS

Anglais professionnel


ANG330
  • Annuel : Formation en présentiel journée, Formation hybride soir ou samedi
 
6 ECTS

Initiation à la langue et culture arabe, parcours collectif


ARA100
 
6 ECTS

Russe en parcours d’apprentissage personnalisé


RUS200
 
6 ECTS

Français langue étrangère : parcours collectif


FLE100
 
6 ECTS

Français langue étrangère: parcours personnalisé d'apprentissage


FLE200
 
6 ECTS

Introduction à la langue des signes française (LSF) et à la culture Sourde


LSF100
 
6 ECTS

Une UE hors ergonomie


 
12 ECTS

Intervenir en ergonomie


ERG245
  • Annuel : Formation en présentiel journée
 
16 ECTS

Mémoire


UA2116
 

Compétences

Les compétences visées sont les suivantes :
  • Maîtriser les connaissances théoriques en lien avec l’analyse ergonomique du travail, les modèles de l’humain en activité (dimensions physiologique, cognitive, psychique, d’interaction humains-machines ou organisationnelle) ;
  • Acquérir les méthodologies d’analyse du travail, d’intervention et de conception en ergonomie ;
  • Savoir analyser une activité humaine individuelle et collective de travail et formaliser ces données pour produire des modèles de l’activité humaine en situation ;
  • Savoir transformer ou concevoir des situations et des postes de travail ;
  • Développer une approche intégrée et systémique de prévention ;
  • Contribuer aux projets de conception ou de transformation des situations de travail, des dispositifs techniques et des organisations, articulant des enjeux de performance, de santé et de sécurité ;
  • Conduire une intervention en ergonomie en réponse à des demandes et projets de donneurs d’ordre, en interaction avec l’ensemble des acteurs des projets.
Les débouchés possibles : Ergonome interne (grandes entreprises, services de santé au travail, administrations territoriales ou d'État, établissements publics, etc.), consultant, conseiller en prévention, chargé de missions, spécialiste Facteurs Organisationnels et Humains (FOH), et poursuite en doctorat (chercheur, enseignant-chercheur ; secteur public ou privé).
Lien vers fiche métier ou vidéo :

Voir aussi

Les diplomes et les stages préparant aux métiers :

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

Cnam Normandie
Centre de Caen
nmd_alternance@lecnam.net
Voir le site

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation