Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire en ESS
Code Alternance: CPN0700A-PDL
- 0 crédits
Niveau(x) d'entrée
- Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Niveau(x) de sortie
- Niveau 7 (Bac+5)
En apprentissage
Oui
En professionnalisation
Non
Responsable(s)
Simon COTTIN MARX
Habilitation
Enregistré au Niveau 7 (ex Niveau I) pour 5 ans.
Public, conditions d’accès et prérequis
Les candidats justifient d'un diplôme de niveau 6 (BAC+3 ou +4) et d'une expérience sociale (associative ou syndicale) ou professionnelle de 3 ans minimum dans les domaines concernés par la formation.
Une dérogation est envisageable en fonction de l'expérience acquise (6 ans d'expérience professionnelle au minimum).
modalités d'inscription :
Le dossier de candidature est à demander par mail à cestes@cnam.fr
Un stage professionnel d'au moins 8 semaines, au cours des deux ans de la formation est obligatoire pour les auditeurs demandeurs d'emploi.
La formation représente 511h d'enseignement et se déroule sur deux années au rythme de cinq jours tous les deux mois environ, soit 14 semaines de regroupements. Dans le cadre de ce cursus, les auditeurs ont la possibilité de suivre un module complémentaire (non certifiant) de 35h sur "l'initiation à la vie coopérative (...)".
Évolution professionnelle des diplômés
Les dernières informations sur l’évolution professionnelle des diplômés :
Objectifs
Le diplôme de Manager d'Organismes à vocation sociale et culturelle vise à permettre de construire et de réaliser un projet professionnel. Il s'inscrit résolument dans le cadre de la promotion sociale et des formations professionnelles supérieures. Il donne à l'auditeur les moyens de vérifier la pertinence de son projet et de mobiliser les énergies grâce à la mise en œuvre d'une recherche-action qui, à la fois, porte sur sa propre expérience et se nourrit des théories des sciences humaines.
La formation articule des séminaires théoriques, techniques et monographiques (découverte d'expériences remarquables) et met en œuvre un accompagnement méthodologique original qui valorise les savoirs expérientiels issus des pratiques professionnelles et militantes.
La dynamique pédagogique permet aux auditeurs de mener une réflexion sur leurs pratiques et débouchera sur un mémoire élaboré et accompagné durant toute la durée de la formation.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Titre RNCP Niveau 7 Manager d'organismes à vocation sociale et culturelle en économie sociale et solidaire
Inscrit RNCP : Inscrit
Code(s) NSF : Expertise sociale et projets sociaux (332n) - Spécialités plurivalentes des services aux personnes (organisation, conception) (330p) - Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310m)
Code(s) ROME : Développement local (K1802) - Intervention socioculturelle (K1206) - Management de structure de santé, sociale ou pénitentiaire (K1403) - Direction de grande entreprise ou d établissement public (M1301) - Direction de petite ou moyenne entreprise (M1302)
Modalités d'évaluation
- Présentation et analyse de cas pratiques
- Rédaction d’un mémoire professionnel
- Soutenance orale d’analyse de pratiques devant un jury mixte enseignants/professionnels
- Présentation des supports et d’outils conçus et utilisés dans le cadre d’une expérience professionnelle vécue
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
Compétences
- Construire et développer le projet de l’organisme en cohérence avec l’objet social de l’organisme de l’organisme
- Promouvoir et garantir l'expression des usagers/adhérents et l'exercice de leurs droits
- Animer les relations avec les instances dirigeantes en tenant compte des niveaux de responsabilité respectifs
- Valoriser l’utilité sociale de l’organisme, valoriser les actions portées par l’organisme
- Mettre en œuvre une dimension éthique aux différents niveaux de responsabilité
- Définir et mettre en œuvre les politiques budgétaires et financières
- Inscription stratégique du développement de l’organisme dans le cadre des politiques contractuelles publiques.
- Construire, suivre et gérer le budget de l’organisme
- Gérer l’activité d’un service ou d’un organisme
- Mettre en œuvre, avec les élus ou avec la direction RH (selon la taille de l’organisme) la politique de gestion des ressources humaines
- Appliquer les dispositions juridiques et administratives relatives au droit du travail et à la convention collective de référence
- Animer une équipe
- Mettre en œuvre une démarche de recherche action en ESS
- Monter le dossier financier d’un projet
- Conduire, accompagner et évaluer le projet
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant aux métiers :
- Chargé / Chargée de développement local
- Directeur / Directrice de centre socioculturel
- Directeur / Directrice d'établissement médicosocial
- Directeur / Directrice d'Etablissement Public de Coopération Culturelle -EPCC-
- Directeur / Directrice d'unité de services au public
- Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
- Chef de service socioéducatif
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Contact
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
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Angers
- Apprentissage
Code Alternance: CPN0700A-PDL
- 0 crédits
Niveau(x) d'entrée
- Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Niveau(x) de sortie
- Niveau 7 (Bac+5)
En apprentissage
Oui
En professionnalisation
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Responsable(s)
Simon COTTIN MARX
Habilitation
Enregistré au Niveau 7 (ex Niveau I) pour 5 ans.
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