Expérience professionnelle ou stage

Code UE : UAMG0J

  • 10 crédits

Responsable(s)

Andre SALLE

Contenu

Public, conditions d’accès et prérequis
Cette unité d’apprentissage (UA) s’adresse aux auditeurs admis au M1 en droit, économie et gestion, mention management en cours du jour administré par le CNAM-IIM (EPN Stratégies).
La validation de l'UAMG0J (dénomination du module relatif à l’expérience professionnelle pour les auditeurs en 1ère année du Master Organisation et conduite du changement) prend son sens après la validation d’au moins 50% des cours du M1.
En effet, il est demandé, pour cette UA, de rédiger un rapport sur la base d'une démarche réflexive montrant comment vous avez réinvesti tout ou partie du contenu de M1 dans votre activité professionnelle que vous menez en parallèle à ce cursus.
Pour les auditeurs qui ne seraient pas en activité professionnelle, il est possible d’effectuer un stage de trois à quatre mois dans un organisme du secteur public, associatif ou privé. Une convention de stage sera alors établie entre le Cnam et l’organisme d’accueil. Dans le cas d’un stage à l’étranger, la convention de stage sera obligatoirement rédigée et signée en français (une traduction pourra en être effectuée par le stagiaire).
 
Objectifs pédagogiquesEvaluer le réinvestissement des acquis méthodologiques du M1 dans l’activité professionnelle exercée en parallèle du cursus, dans un contexte de formation professionnelle continue.
Evaluer la prise de recul et la capacité d’analyse de l’auditeur vis-à-vis des situations rencontrées dans le cadre professionnel ou durant son stage.
Evaluer la capacité de rédaction et de formalisation de l’auditeur en fin de M1.
Evaluer la pertinence du projet professionnel en cohérence avec le parcours visé (M2).
 
Contenu1 – Cadre général
C’est un document d’environ 20 à 30 pages. Il doit relater votre expérience professionnelle en soulignant les éléments les plus proches des contenus vus en M1 : 
  • Conduite de projet (en tant que chef de projet ou membre d’une équipe projet)
  • Animation d’équipe, conduite de réunion
  • Négociation (commerciale ou managériale)
  • Gestion « comptable » ou « financière » (sous la forme de prise en compte des dépenses, des coûts, des facturations, etc.)
  • Gestion RH (participation à des recrutements, évaluation du personnel, recensement de besoin de formation, etc.)
  • Communication interne, voire externe, ascendante et descendante.
  • Études de marché (marketing)
  • Aspects réglementaires et juridiques (élaboration de statuts, droit des affaires, rédaction et négociation de contrats avec des partenaires, clients et fournisseurs)
  • Etc.
 
Qu’est-ce qui est attendu ?
 
Il s’agit de reprendre les contenus de M1 et de montrer que votre expérience professionnelle vous a amené à en mobiliser peu ou prou une bonne partie. Il ne s’agit pas de rechercher l’exhaustivité. Ce qu’il faut, c’est montrer le plus possible que vous avez exercé des responsabilités d’encadrement, de préférence hiérarchique, même si de l’encadrement fonctionnel ou de la délégation de votre propre encadrement peuvent également convenir.
 
2) Le format et la structure du rapport 
 
2.1 - Mise en forme du rapport
 
La mise en forme du rapport fait partie intégrante du sérieux du document rendu.
Le rapport doit respecter la mise en forme suivante :
  • Dactylographié, feuilles A4, marges de 2,5 cm
  • Espace interlignes : 1,5
  • Police (Word, Arial, Calibri ou une autre police sobre)
  • Caractères de taille : 11 ou 12
  • Corps du texte justifié
  • Numérotation des chapitres et sous chapitres en chiffres arabes (1, 1.1., 1.1.1.)
  • Pagination de l’ensemble des pages
2.2 - Structure du rapport 
Le document doit suivre la structure suivante, avec les informations indiquées :
La page de garde :
    • Conservatoire National des Arts et Métiers (+ logo du Cnam)
    • Master 1 Organisation et conduite du changement
    • UAMG0J – validation de l’expérience professionnelle
    • Titre du rapport
    • Nom et prénom de l’auditeur
    • Nom de l’entreprise (+ logo de l’entreprise)
    • Date de la remise du rapport
 
Page 1 : engagement de non-plagiat :L’engagement de non-plagiat ci-dessous doit reporter sur votre rapport et signé manuellement.
« Je soussigné(e) … déclare être pleinement conscient que le plagiat de documents ou d’une partie d’un document publiés sur toute forme de support y compris Internet, constitue une violation des droits d’auteur ainsi qu’une fraude caractérisée. En conséquence, je m’engage à citer toutes les sources que j’ai utilisées pour écrire ce mémoire. »
 
 
Le plagiat consiste à s’approprier le travail d’autrui et de le présenter comme le sien. Ne pas mentionner la source d’image, de tableau, de chiffres ou de texte que vous mobilisez dans votre rapport revient à du plagiat. Même si vous la reformulez, la reprise d’une idée originale d’un auteur, sans le citer, est du plagiat.
Pour éviter le plagiat, il faut citer systématiquement vos sources (auteur, date, titre du document/site Internet/vidéo…). Veillez aussi à bien distinguer vos propos idées de celles des autres.
La reprise textuelle des propos d’autrui doit être rendue visible par l’encadrement par des guillemets.
Ex. La gestion des stocks correspond à « … » (Auteur, année, page).
Ex. D’après Auteur (année, page), « … ».
Bien entendu, les citations textuelles doivent être minimisées. Il est préférable que vous reformuliez les propos d’un auteur par vos propres mots (tout en le citant). L’auteur et la date de votre source doivent être cités dans le corps du texte. La référence complète sera présentée en bibliographie.
 
Pour information, votre rapport sera passé sous un logiciel anti-plagiat.
 
Page 2 : remerciements Remerciement aux personnes qui vous ont mis en relation, soutenu, guidé durant votre expérience professionnelle.
 
Page 3 : résumé du rapport
  • Une courte présentation de l’entreprise et du service concerné
  • Description de la mission en quelques lignes
  • Explication du sujet et de votre motivation à étudier ce sujet
  • Éventuelles difficultés rencontrées
 
Page 4 : sommaire Le sommaire reprend les grands titres du plan, sans les sous-parties détaillées, afin d

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