Droit du travail approfondi, évolutions récentes, aspects individuels et collectifs

Cette UE d'approfondissement du droit du travail est notamment axée sur les thèmes  suivants :
Sources du droit, évolutions et enjeux (exemple : le barème d'indemnisation en cas de licenciement injustifié / engagements internationaux)
Accès à l'emploi : les contrats de travail - CDI, contrats précaires et contrats aidés (exemple : travailleur indépendant/travailleur salarié)  Libertés et droits de la personne du travailleur :  Liberté d'expression, liberté du travail et/ou dans le travail, droit de mener une vie familiale normale, droit d'agir en justice, lanceur d'alerte, etc. (exemple : la notion de liberté fondamentale)                                                                  Égalité de traitement entre les salariés et non-discrimination (exemple : l'articulation du principe d'égalité et des règles de non-discrimination) 
Prérogatives de l'employeur : pouvoir de direction (exemple : l'évaluation du travail), droit disciplinaire/droits des salariés  
Gestion de l'emploi : obligations d'adaptation/de maintien des capacités à occuper un emploi/de reclassement. Modification du contrat, transfert d'emploi                                                                                                                                                                                                                     Perte de l'emploi : licenciement-s (différents régimes), autres modes de rupture (exemple : les ruptures collectives de contrats de travail en-dehors du licenciement économique)                                                                                                                                                                                                         Santé au travail : obligation de sécurité de l'employeur (exemple : obligation légale/obligation contractuelle de résultat), principes généraux de prévention (exemple : "adapter le travail à l'homme"), droit de retrait du salarié (exemple : en cas de pandémie)                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                Temps de travail : mesure (exemple : la définition interne/la définition européenne), durée (exemple : le régime exceptionnel en cas de pandémie), aménagements (exemple : les forfaits en jours - droit interne/Charte sociale européenne), contentieux (exemple : le régime de la preuve des heures travaillées) 
Droit syndical et droit de la négociation collective - processus et accords (exemple : l'autonomie collective dans l'entreprise)                                         Représentation du personnel - différents systèmes de représentation, mise en place, attributions, moyens de fonctionnement                   Protection des représentants des travailleurs contre le licenciement (exemple : l'articulation des jurisprudences du conseil d'État et de la Cour de cassation en matière de harcèlement)
Conflits collectifs du travail

Examen final écrit (durée : trois heures) 
et
travaux intermédiaires (facultatifs) permettant de pondérer la note finale
L'examen final écrit comporte deux épreuves (notées sur 10 points chacune) à traiter au choix parmi les trois proposées :                                  - une analyse d'une question de droit                                                                                                                                                                          une série de questions de cours                                                                                                                                                                                une analyse d'arrêt.