Conduite du changement et transitions dans le bâtiment
Code UE : USCN6Z
- Cours + travaux pratiques
- 2 crédits
Responsable(s)
Jean-Sebastien VILLEFORT
Valérie DARDINIER
Public, conditions d’accès et prérequis
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Objectifs pédagogiques
Mettre en capacité les auditeurs à manager un projet organisationnel. L'accent est mis sur la dimension psycho-sociale dans la conduite d'un projet (enjeux du changement, résistance, impacts, motivations, rôle des acteurs, communication, accompagnement).
Compétences visées
Etre capable de manager un changement organisationnel en considérant les différents champs de la dimension psycho-sociale et en les plaçant au centre de la démarche.
Contenu
Partie I : Base de la conduite du changement
Introduction : le projet et le changement, deux problématiques organisationnelles distinctes et complémentaires.
Méthode de conduite d'un projet d'organisation : la définition et la planification du projet, le suivi, le pilotage et la gouvernance, les indicateurs de tableau de bord.
Les modèles du changement organisationnel.
Motivation, enjeux et impacts du changement : la conduite du changement et la résistance au changement.
La mesure du changement.
Le manager dans le changement : le rôle du manager, l'animation d'équipe, le leadership.
Partie II : Projet de conduite du changement et transitions dans le bâtiment
Le thème sera choisi dans l'entreprise de l'apprenant.
Introduction : le projet et le changement, deux problématiques organisationnelles distinctes et complémentaires.
Méthode de conduite d'un projet d'organisation : la définition et la planification du projet, le suivi, le pilotage et la gouvernance, les indicateurs de tableau de bord.
Les modèles du changement organisationnel.
Motivation, enjeux et impacts du changement : la conduite du changement et la résistance au changement.
La mesure du changement.
Le manager dans le changement : le rôle du manager, l'animation d'équipe, le leadership.
Partie II : Projet de conduite du changement et transitions dans le bâtiment
Le thème sera choisi dans l'entreprise de l'apprenant.
Modalité d'évaluation
Mémoire et soutenance orale devant un jury de managers et d'ingénieurs.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Type
Diplôme d'ingénieur
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Lieu(x)
Alternance
|
Lieu(x)
Grand-Est
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| Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.
Enseignement non encore programmé
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