Agir contre les discriminations, gérer la diversité
Code diplôme/certificat: CS5300A
- 8 crédits
Niveau d'entrée
- Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
- Sans niveau spécifique
Responsable(s)
Michel MINE
Public, conditions d’accès et prérequis
Toute personne :
- titulaire d'un diplôme de niveau bac +3/4 et/ou d'une expérience professionnelle de niveau équivalent,
- justifiant d'une expérience professionnelle (emploi ou stage d'au moins 4 mois) dans l'une des fonctions professionnelles évoquées ci-dessus.
Objectifs
Cette formation propose un cadre multidisciplinaire (sociologie, droit, GRH, psychosociologie) de prévention, d'analyse et de résolution des situations de discrimination dans l'entreprise et pour l'accès à l'emploi.
Les métiers de la diversité exigent des compétences méthodologiques (veille, diagnostic, intervention, évaluation...).
Sont proposés des outils pour comprendre
les enjeux, les processus sociohistoriques et les pratiques discriminatoires dans la société française
le droit applicable et les moyens d'action contre les discriminations (pour prévenir, alerter, faire cesser, réparer, sanctionner).
Il est également proposé de réfléchir aux formes d'intervention adaptées aux différents acteurs qu'il s'agisse d'employeurs, d'organisations syndicales, d'élus du personnel, de représentants d'associations, de travailleurs sociaux ou d'intermédiaires de l'emploi.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de spécialisation Chargé diversité
Code(s) NSF : Spécialites pluridisciplinaires, sciences humaines et droit (120) - Droit, sciences politiques (128)
Code(s) ROME : Développement des ressources humaines (M1502)
Modalités d'évaluation
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 2nd semestre : Formation en présentiel journée
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 2nd semestre : Formation en présentiel journée, Formation ouverte et à distance
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi, Formation en présentiel journée
- Bretagne
- 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
Centre(s) d'enseignement
- Paris
- 2nd semestre : Formation en présentiel journée
Compétences
- Mener des actions dans l'entreprise pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l'emploi des travailleurs handicapés et des salariés en situation de handicap, pour l'égalité de traitement et contre les discriminations - liées aux origines (sociales, nationales), à l'état de santé, aux activités syndicales, à l'âge, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à la religion, etc. - - Sensibiliser les acteurs de l'entreprise - managers opérationnels, représentants syndicaux et élus du personnel, etc. à la prévention de toutes les discriminations
- Prendre en charge la communication externe autour de la diversité, partie intégrante de la réputation d'une entreprise (les entreprises étant souvent interpellés dans les médias sur leur responsabilité sociétale).
- Maitriser le droit anti-discrimination dans l'emploi et le travail (textes - droit national/droit de l'Union européenne et droit international, et jurisprudence - nationale et européenne).
Voir aussi
Les diplomes et les stages préparant au métier :
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Contact
292 rue saint martin
75003 PARIS 03
Tel :01 58 80 89 72
entreprises@lecnam.net
Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.
Diplôme ou certificat
-
-
Paris
-
Cnam Entreprises Paris
- Année 2024 / 2025 : Package
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Cnam Entreprises Paris
-
Paris
Code diplôme/certificat: CS5300A
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Responsable(s)
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