Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Immobilier

Conformément aux valeurs de l’association du GAPAS et aux projets des établissements, les dispositifs d’ALTERNATIVES (du GAPAS) accompagnent des personnes en situation de handicap psychique, intellectuel, porteur de Troubles du Spectre de l’Autisme et en situation de polyhandicap vers l’autodétermination.

Sous l’autorité administrative et hiérarchique du cadre de Direction du service des Habitats Inclusifs Alternatives, l’assistant de Gestion locative est en lien fonctionnel avec les autres membres de l’équipe comptable, éducatifs (coordinateurs des habitats, équipes éducatives des dispositifs Alternatives) et administratif, ainsi que l’équipe de direction des dispositifs Alternatives.

Les missions
Le poste d’assistant de gestion locative intervient sur l’ensemble des dispositifs Alternatives en apportant son expertise de gestion administrative et en assurant la communication entre le propriétaire et le gestionnaire.
Les missions principales du poste d’assistant de gestion locative s’articuleront autour de trois dispositifs en particulier :
- Les habitats Inclusifs Alternatives
- Le SAVS Alternatives
- La Résidence Alternatives

Le poste d’assistant de gestion locative s’inscrit au sein des dispositifs Alternatives mais il peut également intervenir sur des projets transversaux au sein du GAPAS : intra et inter associatif, en représentation du GAPAS.

contactalternatives@gapas.org

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Durée : 12 ou 24 mois
Nombre de poste & lieu de travail : Issy-les-Moulineaux (92)
Direction rattachée : Seqens Solidarités
Présent ation de la société : Seqens société à mission, est l’un des acteurs majeurs du logement social en Ile-de-France. Fort d'un patrimoine de 106 000 logements et d'une perspective de construction de plus de 4000 logements par an, il est le 1er constructeur de logement social sur le territoire francilien.
Filiale d'Action Logement, Seqens réunit aujourd'hui 1 600 collaborateurs, qui conjuguent leurs savoir-faire sur les métiers de l'habitat social.
Pour mener à bien nos projets nous recherchons de nouveaux talents désireux d’évoluer au sein d’un environnement innovant !
Grâce à notre engagement fort et notre développement d’une politique d’alternance volontariste, nous avons obtenu la labellisation « HappyTrainees » pour les alternants et les stagiaires avec un taux de satisfaction général de 4,11/5
et un taux de recommandation de 95,7%. Le métier d'un(e) Chargé(e) de mission Habitat Spécifique implique généralement une combinaison d'expertise en écologie, en gestion de l'environnement, en sensibilisation du public et en collaboration avec diverses parties prenantes pour assurer la préservation à long terme des habitats spécifiques.
Missio n :
Au sein de Seqens Solidarités, l’alternant Chargé de mission Habitat spécifique viendra en appui de la Responsable Partenariats et Innovation Sociale sur les missions visant à développer des projets de résidences gérées :
-Produire note et tableau de suivi pour consolider l’expertise sur le montage des opérations d’habitat spécifique qui permettront d’identifier les positionnements des services de l’état, des départements et des gestionnaires sur le développement de nouvelles structures,
-Organi ser un nouveau volet de la formation « acculturation du logement accompagné » mise en place en interne en 2024,
-Analyser les opportunités de développement de nouvelles résidences spécifiques.
-Toujo urs en lien avec la Responsable Partenariats et Innovation Sociale, le chargé de mission Habitat Spécifique occupera également des missions transverses en lien avec la Direction Patrimoine et l’équipe gestion d’ADLIS (gestionnaire interne de résidence étudiante) :
-Actualiser le cahier des charges de nouvelles résidences d’ADLIS en lien avec les prestataires de service, les responsables de résidences, l’équipe de Gestion d’ADLIS et en établissant un retour d’expérience de l’ouverture de résidence de mai 2024,
-Analyser et suivre un projet d’une nouvelle résidence aux phases Etude et Travaux,
-Identifie r les obligations d’un exploitant en termes d’hygiène et de sécurité.
Profil :
Formation/ expérience : Vous préparez une licence ou un master en urbanismes, sciences sociales, logement à l’ESPI et ICH.
Compétences/qu alités requises :
Vous présentez une appétence au logement social et/ou à l’habitat spécifique, une adaptabilité à une grande variété d’acteurs (Associations, promoteurs, services supports…), un intérêt pour le montage de projets immobiliers.
Vous présentez une bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle.
Avantages : Horaires variables, 6 semaines de congés payés, CSE , Prime vacances de 830€ bruts , 13e mois, Intéressement, Prime académique, Titres restaurants 11,97€ par jour, 60% de prise en charge Navigo.
Pourquoi postuler ?
▪Intégrer Seqens c’est rejoindre une entreprise à l’environnement dynamique, propice à l'apprentissage et à l'épanouissement professionnel.
` 42;Être alternant chez Seqens, c’est bénéficier d'un encadrement de qualité et de formations adaptées, facilitant le développement de vos compétences et de bénéficier de perspectives professionnelles attrayantes.

samiha.moulfris@seqens.fr

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Le Syndicat mixte du Grand Nevers Recrute 1
Chargé/Chargée de mission ScoT

Par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Cadre d’emploi des Ingénieurs ou des Attachés Territoriaux
(catég orie A de la filière technique ou administrative)



Le Syndicat mixte du Grand Nevers bénéficie d’un Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) applicable sur son périmètre actuel (108 communes). Ce SCoT a été approuvé le 05 mars 2020. Une révision du SCoT approuvé en 2020 est en cours pour intégrer les enjeux de la loi Climat et Résilience.


Ain si, le Syndicat mixte du Grand Nevers cherche son-sa Chargé-Chargée de mission SCoT.

Placé.e sous l'autorité de la Directrice, le-la titulaire du poste aura pour missions principales de contribuer à la mise en œuvre du SCoT en vigueur, à son suivi et à son évaluation, et de suivre et participer à l’élaboration et aux évolutions du SCoT. Il-Elle participera également à la gestion du Syndicat mixte.


 Missions :

 Contri buer à la mise en œuvre du SCoT en vigueur, son suivi et son évaluation ; Participer au suivi de la comptabilité des documents et projets avec le SCoT ; Participer à l’accompagnement des communes et EPCI du territoire dans la mise en compatibilité des documents d’urbanisme et de planification ; Participer à l’animation de la démarche SCoT
 Suivr e et participer à l’élaboration et aux évolutions du SCoT (révision, modification, …) ; Participer au suivi technique des études et des procédures administratives
 1656; Participer à la gestion du syndicat mixte ; Contribuer à l’organisation et à l’animation des instances de gouvernance, techniques et politiques

&#6167 ; 8; Profil :

Vous bénéficiez d’une formation supérieure (Bac +5) en urbanisme, aménagement ou développement local.
Vous maîtrisez le droit de l’urbanisme, de l’environnement, et de l’aménagement.
Vous avez de solides connaissances en matière de politiques publiques territoriales et des outils de planification.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et les Systèmes d’Information Géographique (SIG).
Vos capacités d’analyse et rédactionnelles, ainsi votre sens du relationnel et du travail en équipe, vous permettront de mener à bien les différentes missions qui vous seront confiées.


&#616 ; 78; Informations complémentaires :

• Poste à temps complet (39 heures) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Titulaire de la fonction publique ou contractuel.le, à défaut (Catégorie A)
• Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire
• Comi té des Œuvres Sociales et Comité National d’Action Sociale, sous conditions
• Forfai t mobilité durable, sous conditions
• Permis B requis, déplacements fréquents possibles sur le territoire du Grand Nevers
• Télétravai l envisageable selon les nécessités de service
• Réunions possibles après 19 h


 Cont acts :

Renseignements administratifs :
Julien GERARD, Gestionnaire Ressources Humaines, recrutement[at]agglo [tiret]nevers[point] fr, au 03.86.61.81.60 (standard).

Rense ignements sur le poste :
Sandra COUDERT, Directrice du Syndicat Mixte du Grand Nevers, scoudert[at]aggo[tir et]nevers[point]fr,

Si vous pensez correspondre au profil et que le poste vous intéresse, nous vous invitons à nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) adressée à :

M. le Président du Syndicat Mixte du Grand Nevers
124 route de Marzy – CS 90041
58027 NEVERS CEDEX

ou par mail à recrutement[at]agglo [tiret]nevers[point] fr

au plus tard le 12 avril 2024.

recrutement@agglo-nevers.fr

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ANTIN Résidences, filiale du Groupe ARCADE-VYV, recrute pour sa Direction de l’Habitat Spécifique située à Paris, un.e Technicien.e Habitat Spécifique en alternance.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Responsable Pôle Technique, vos missions seront les suivantes :

Suivi de la sinistralité sur le patrimoine

&#9650 ; ;Sécurisation et harmonisation des process

▲Co ordination des suivis de garanties

▲ Traitement des refus de garanties

▲ Gestion et évaluation des prestataires


Fo rmalisation et mise à jour en continu d’un listing entreprises

&#965 ; 0;Gestion de l’interface avec la DTPAT sur les actions communes (marchés cadres…)

▲S uivi de la qualité des prestations réalisées

▲ Centralisation des procès-verbaux de réception de travaux

Accompagn ement des gestionnaires

650;Gérer les justificatifs de maintenance annuelle

▲A ssurer le stockage et la transmission des diagnostics réglementaires


Votre profil :
Vous préparez un diplôme d’ingénieur en bâtiment, vous êtes motivé.e, rigoureux/se, autonome et organisé.e.

Rejoi gnez les équipes d’ANTIN !

johanna.mbila@antin-residences.fr

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Nous ?

Créée en 2005, FCI Immobilier est aujourd’hui la principale société de portage salariale en immobilier. Elle appartient au groupe Freeland l’un des premiers groupes de portage salarial en France qui compte près de 10 000 négociateurs immobiliers et consultants en France et à l’International.

Notre expertise dans la facturation de prestations immobilières permet à nos clients de bénéficier d’un environnement social et juridique adapté afin de leur offrir des solutions souples d’hébergement salarial.


Le job ?

Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recrutons un.e stagiaire dont l'objectif principale est de développer les comptes clients existants et créer du nouveau business BtoC et BtoB (consultants, agences immobilières, promoteurs, mandataires).

Rej oignez-nous en stage ! Formez-vous ! Développez votre potentiel ! A la clé votre 1er CDI !

Accompagné.e. par votre manager, vous êtes formé.e à :
- Traiter les leads entrants et convertir les prospects (indépendants / négociateurs immobiliers) en consultants portés et/ou clients;
- Développer les nouveaux comptes clients
- Effectuer le suivi de la clientèle en cours

Nos conditions & avantages ?

FCI Immobilier vous offre :
- Une gratification de stage
- Un parcours d’intégration et de formation personnalisé;
- Des Titres Restaurant (10€ / jour, 60% co-financé par Freeland);
- Une mutuelle & une prévoyance Santé;
- Le remboursement de votre transport (abonnement métro / RER / vélib…) à hauteur de 50%


Ainsi qu’un environnement de travail remarquable :
- Vous évoluez dans des locaux neufs et chaleureux, au cœur de Paris, offrant des prestations et services de qualité (local vélo, terrasses / rooftop, offre de restauration, comptoir café, conciergerie…);
- Pour les sportifs, vous avez accès à des cours gratuits sur site (Yoga, Pilates, Boxe, Circuit Training…);
- Des événements festifs en libre accès sont organisés: conférence, stand-up, petit-déjeuner…;
- Les boissons sont à disposition et à volonté (thé, café, eau pétillante).

Notre équipe de collaborateurs-ambas sadeurs veille également à votre bien-être en vous proposant des événements conviviaux (afterworks, goûters…) et solidaires (courses à pied, collecte de jouets…).

Les étapes du recrutement ?

Dans le cadre de ce recrutement, vous échangerez avec :
- Janique, Responsable Recrutement, au cours un rapide point téléphonique de 10-15 minutes, puis d’un entretien RH (visio ou présentiel)
- Frédéric, Directeur Général Adjoint, pour un entretien opérationnel

Vous ?

Futur.e diplômé.e d'un Bac+5 en 2024, vous recherchez un stage de fin d’études dans le domaine commercial et pourquoi pas votre 1er CDI.

Nous recherchons un.e candidat.e passionné.e par le commerce, motivé.e, avec le goût du challenge et un bon relationnel.

Une première expérience en agence immobilière (stage / alternance) est un plus.

janique.perignon@freeland.com

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