Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Formation initiale et continue
Les offres sont publiées pendant 45 jours. Elles sont classées de la plus récente à la plus ancienne. Les offres d'emploi précédent celles de stage.
Emploi(s)
EMMAüS FRANCE - RESPONSABLE DE MISSION FORMATION
RECRUTEMENT DUN.E RESPONSABLE DE FORMATION (CDI)
1. Environn ement, présentation de la structure et contexte du recrutement
Emmaü s, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 298 structures autonomes (associations, scic, scop ) représentant 14 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et près de 10 000 salariés dont près de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 298 groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.
Le service Formation dEmmaüs France
Le service Formation a pour vocation de soutenir le développement des compétences des acteurs du Mouvement Emmaüs : bénévoles, compagnes et compagnons, salariés. Dans cette optique, laction du service porte essentiellement sur deux axes :
Assurer la conception, création, mise en uvre et administration dune offre de formations sur catalogue autour des thématiques suivantes : réemploi, accompagnement juridique, sengager dans le Mouvement Emmaüs, formation des responsables de communauté.
Assur er un service de conseil et dappui auprès des groupes Emmaüs sur laccès aux dispositifs de la formation professionnelle.
Po ur réaliser ces missions, Emmaüs France sappuie sur un agrément OPAC fournissant une cadre juridique, pédagogique et financier professionnels, et agit dans environnement Qualiopi.
Le service est constitué dune chargée de mission formation et de 3 responsables pédagogiques (dont celui qui fait lobjet de ce recrutement).
2. Descriptif du poste
2.1 Piloter la mise en uvre de votre portefeuille thématique de formations :
- Définition de votre offre thématique en fonction des remontées de besoins et des orientations stratégiques
- Conc eption multi-parties prenantes des formations du catalogue
- Sélecti on des intervenant.e.s
- P rogrammation des sessions
- Contribu tion à la communication et à la diffusion du catalogue
- Suivi de la mise en uvre opérationnelle des sessions en lien avec la chargée de mission formation
- Contrib ution au maintien et à lamélioration des process qualité dans le cadre de la certification Qualiopi
Dans un premier temps, votre action portera essentiellement sur les thématiques de formation Réemploi, au cur de lactivité économique des communautés et structures dinsertion par lemploi dEmmaüs.
2.2 Assurer un service dappui et de conseil auprès des groupes Emmaüs
Contributi on à la réalisation dune veille thématique sur les politiques formation
Contrib ution au renforcement des capacités des groupes locaux à engager des programmes de formation en cohérence avec les valeurs et les orientations du Mouvement
Contrib ution à la création dun outillage collectif national pour soutenir les initiatives de formation des groupes Emmaüs dans une perspective de parcours
Déploiement de cet outillage dans le Mouvement Emmaüs
Conseil individuel aux groupes sur lutilisation des dispositifs de formation
Interve ntions en tant que formateur/trice (en présence et à distance)
Partici pation active à des événements danimation de réseau en lien avec les équipes Emmaüs France
2.3 Assurer un service dappui et de conseil auprès des salariés dEmmaüs France
Conseil et appui des salariés dEmmaüs France sur leurs actions formatives et animations à destination des structures Emmaüs.
Ponctuell ement, interventions et animations au titre dEmmaüs France
Implicatio n dans les activités du pôle et de la fédération
3. Dip lômes, compétences
Diplô mé.e dune formation de niveau Bac + 4/5, vous justifiez dau moins 6 ans dexpérience dans le domaine de la formation.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Ingénierie pédagogique et ingénierie de formation
- Connais sance des dispositifs de parcours et de financement de la formation professionnelle
- A nimation de groupes de travail
- Aisance relationnelle, sens de la communication
- App étence pour le travail déquipe
- Intérêt pour les thématiques du réemploi (ce poste aura une orientation axée sur la thématique Sécurité et réemploi mais cela est susceptible dévoluer par la suite)
- Très bonne qualité rédactionnelle
- Ri gueur, organisation, créativité et adaptabilité
- un réel plus : connaissance de léconomie sociale et solidaire et /ou expérience associative
4. Co nditions du poste
Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) / déplacements très réguliers en France
Rémunérati on selon la grille salariale dEmmaüs France (non négociable) : 41065.20 brut annuel soit 3422.10 brut par mois
Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
Tickets restaurant (part employeur 60%)
Mutuelle et prévoyance
Rembou rsement de 50% de labonnement au transport en commun
Possibilit é de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
Prise de poste idéalement le 15/05/2023
Ve uillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation avant le 16/04/2023 à ladresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à lattention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines. Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases dentretien : 1er tour dentretien le 26/04/2023 ; 2ème tour dentretien le 03/05/2023 dans la matinée.
recrutement-emmaus@emmaus-france.org
1. Environn ement, présentation de la structure et contexte du recrutement
Emmaü s, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et lexclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 298 structures autonomes (associations, scic, scop ) représentant 14 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et près de 10 000 salariés dont près de la moitié sont en insertion. Unies autour dune même cause, ces structures sont réparties en 3 types dactivités : les communautés, laction sociale et le logement, léconomie solidaire et dinsertion.
Pour mettre en uvre ses orientations stratégiques, le Conseil dAdministration dEmmaüs France sappuie sur une équipe nationale denviron 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services daccompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime lensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer. Léquipe est structurée autour dexpertises transverses au service de lensemble des 298 groupes Emmaüs et dun accompagnement « métier » correspondant au 3 types dactivités.
Le service Formation dEmmaüs France
Le service Formation a pour vocation de soutenir le développement des compétences des acteurs du Mouvement Emmaüs : bénévoles, compagnes et compagnons, salariés. Dans cette optique, laction du service porte essentiellement sur deux axes :
Assurer la conception, création, mise en uvre et administration dune offre de formations sur catalogue autour des thématiques suivantes : réemploi, accompagnement juridique, sengager dans le Mouvement Emmaüs, formation des responsables de communauté.
Assur er un service de conseil et dappui auprès des groupes Emmaüs sur laccès aux dispositifs de la formation professionnelle.
Po ur réaliser ces missions, Emmaüs France sappuie sur un agrément OPAC fournissant une cadre juridique, pédagogique et financier professionnels, et agit dans environnement Qualiopi.
Le service est constitué dune chargée de mission formation et de 3 responsables pédagogiques (dont celui qui fait lobjet de ce recrutement).
2. Descriptif du poste
2.1 Piloter la mise en uvre de votre portefeuille thématique de formations :
- Définition de votre offre thématique en fonction des remontées de besoins et des orientations stratégiques
- Conc eption multi-parties prenantes des formations du catalogue
- Sélecti on des intervenant.e.s
- P rogrammation des sessions
- Contribu tion à la communication et à la diffusion du catalogue
- Suivi de la mise en uvre opérationnelle des sessions en lien avec la chargée de mission formation
- Contrib ution au maintien et à lamélioration des process qualité dans le cadre de la certification Qualiopi
Dans un premier temps, votre action portera essentiellement sur les thématiques de formation Réemploi, au cur de lactivité économique des communautés et structures dinsertion par lemploi dEmmaüs.
2.2 Assurer un service dappui et de conseil auprès des groupes Emmaüs
Contributi on à la réalisation dune veille thématique sur les politiques formation
Contrib ution au renforcement des capacités des groupes locaux à engager des programmes de formation en cohérence avec les valeurs et les orientations du Mouvement
Contrib ution à la création dun outillage collectif national pour soutenir les initiatives de formation des groupes Emmaüs dans une perspective de parcours
Déploiement de cet outillage dans le Mouvement Emmaüs
Conseil individuel aux groupes sur lutilisation des dispositifs de formation
Interve ntions en tant que formateur/trice (en présence et à distance)
Partici pation active à des événements danimation de réseau en lien avec les équipes Emmaüs France
2.3 Assurer un service dappui et de conseil auprès des salariés dEmmaüs France
Conseil et appui des salariés dEmmaüs France sur leurs actions formatives et animations à destination des structures Emmaüs.
Ponctuell ement, interventions et animations au titre dEmmaüs France
Implicatio n dans les activités du pôle et de la fédération
3. Dip lômes, compétences
Diplô mé.e dune formation de niveau Bac + 4/5, vous justifiez dau moins 6 ans dexpérience dans le domaine de la formation.
Vous disposez des compétences suivantes :
- Ingénierie pédagogique et ingénierie de formation
- Connais sance des dispositifs de parcours et de financement de la formation professionnelle
- A nimation de groupes de travail
- Aisance relationnelle, sens de la communication
- App étence pour le travail déquipe
- Intérêt pour les thématiques du réemploi (ce poste aura une orientation axée sur la thématique Sécurité et réemploi mais cela est susceptible dévoluer par la suite)
- Très bonne qualité rédactionnelle
- Ri gueur, organisation, créativité et adaptabilité
- un réel plus : connaissance de léconomie sociale et solidaire et /ou expérience associative
4. Co nditions du poste
Contrat à durée indéterminée
Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) / déplacements très réguliers en France
Rémunérati on selon la grille salariale dEmmaüs France (non négociable) : 41065.20 brut annuel soit 3422.10 brut par mois
Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
Tickets restaurant (part employeur 60%)
Mutuelle et prévoyance
Rembou rsement de 50% de labonnement au transport en commun
Possibilit é de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
Prise de poste idéalement le 15/05/2023
Ve uillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement dune lettre de motivation avant le 16/04/2023 à ladresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à lattention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines. Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases dentretien : 1er tour dentretien le 26/04/2023 ; 2ème tour dentretien le 03/05/2023 dans la matinée.
recrutement-emmaus@emmaus-france.org
Emploi
- Date de publication: 28-03-2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (Montreuil 93)
- Expérience: Confirmé
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
FORMATEUR - Dep. 44 (F/H)
CEZAM Pays de la Loire est une association créée par les élus de Comités d'Entreprise / Similaires (COS, CAS, amicales de personnel) et gérée par eux-mêmes. Elle regroupe plus de 525 CSE et associations du personnel.
Elle diffuse auprès de 170.000 salariés des offres de produits culturels, loisirs ou sportifs. Véritable soutien auprès des élus, elle assure depuis près de 30 ans de la formation et des interventions techniques auprès des représentants du personnel.
Missio ns :
CEZAM Pays de la Loire recrute un(e) Formateur(trice).
Il/Elle sera amené(e) à effectuer principalement les missions suivantes :
Animation des modules de formation proposés aux adhérents,
Mission daccompagnement auprès des adhérents en fonction du cahier des charges défini,
Démarche de conseil et daccompagnement aux adhérents sur leur rôle et leurs missions délus,
Gestion des « questions/réponses » de 1er niveau des adhérents adressées au pôle,
Veille juridique
Vous contribuerez de plus en lien avec le responsable du pôle à :
La conception et à lévolution des modules de formation,
Lélaboration du calendrier de formation,
La promotion, la diffusion et le développement de lactivité formation auprès des adhérents ou des prospects,
Démarche de conseil et daccompagnement aux adhérents sur leur rôle et leurs missions délus,
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur la région Pays de la Loire et des déplacements plus occasionnels en Normandie et Bretagne.
Profil recherché :
Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées. Vous avez le désir dêtre dans une démarche damélioration continue car la qualité est pour vous une priorité. Vous êtes convaincu(e) par les méthodes actives qui mettent les apprenants au cur de leurs apprentissages. Vous voyez les outils digitaux comme une opportunité de développement de lefficacité des formations professionnelles.
Diplômé(e) dans le domaine de la formation (ex : formateur pour adulte - RNCP247) ou expérience équivalente, vous avez le sens de la pédagogie et savez adopter la posture pour favoriser les apprentissages. Votre capacité découte vous permet dadapter votre contenu et le rythme de vos formations en fonction de votre public.
Votre connaissance du monde des CSE et du domaine de la Santé Sécurité & Conditions de travail serait un plus.
Néanmoins, nous cherchons une personne qui a surtout les compétences pédagogiques qui correspondent à nos valeurs, nous assumerons le transfert des compétences techniques si besoin.
Vous avez le sens de lécoute, vous êtes rigoureux, professionnel et autonome et vous êtes dôté(e) dune bonne capacité dadaptation.
Enf in, vous avez une appétence pour les outils informatiques et avez une parfaite maîtrise du Pack Office.
Vous serez intégré(e) au sein dune équipe de 53 salariés, répartis sur 6 antennes dans la région. Votre poste de travail sera basé au siège, à Nantes, au sein dune équipe de 19 personnes.
CDI
Prise de poste : dès que possible
Temps de Travail : 35h00 sur 4,5 jours ou 37,5H sur 5 jours avec acquisition de RTT
Salaire : 2 200,00 bruts mensuels.
Avant ages :
Épargne salariale
Participa tion au Transport
Réduction s Tarifaires
RTT
Tit re-restaurant
Véhic ule de service pour vos déplacements
Temps de transport entre votre lieu de travail et vos missions pris en charge
Pas davance de frais
c.forcari@cezampdl.fr
Elle diffuse auprès de 170.000 salariés des offres de produits culturels, loisirs ou sportifs. Véritable soutien auprès des élus, elle assure depuis près de 30 ans de la formation et des interventions techniques auprès des représentants du personnel.
Missio ns :
CEZAM Pays de la Loire recrute un(e) Formateur(trice).
Il/Elle sera amené(e) à effectuer principalement les missions suivantes :
Animation des modules de formation proposés aux adhérents,
Mission daccompagnement auprès des adhérents en fonction du cahier des charges défini,
Démarche de conseil et daccompagnement aux adhérents sur leur rôle et leurs missions délus,
Gestion des « questions/réponses » de 1er niveau des adhérents adressées au pôle,
Veille juridique
Vous contribuerez de plus en lien avec le responsable du pôle à :
La conception et à lévolution des modules de formation,
Lélaboration du calendrier de formation,
La promotion, la diffusion et le développement de lactivité formation auprès des adhérents ou des prospects,
Démarche de conseil et daccompagnement aux adhérents sur leur rôle et leurs missions délus,
Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur la région Pays de la Loire et des déplacements plus occasionnels en Normandie et Bretagne.
Profil recherché :
Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées. Vous avez le désir dêtre dans une démarche damélioration continue car la qualité est pour vous une priorité. Vous êtes convaincu(e) par les méthodes actives qui mettent les apprenants au cur de leurs apprentissages. Vous voyez les outils digitaux comme une opportunité de développement de lefficacité des formations professionnelles.
Diplômé(e) dans le domaine de la formation (ex : formateur pour adulte - RNCP247) ou expérience équivalente, vous avez le sens de la pédagogie et savez adopter la posture pour favoriser les apprentissages. Votre capacité découte vous permet dadapter votre contenu et le rythme de vos formations en fonction de votre public.
Votre connaissance du monde des CSE et du domaine de la Santé Sécurité & Conditions de travail serait un plus.
Néanmoins, nous cherchons une personne qui a surtout les compétences pédagogiques qui correspondent à nos valeurs, nous assumerons le transfert des compétences techniques si besoin.
Vous avez le sens de lécoute, vous êtes rigoureux, professionnel et autonome et vous êtes dôté(e) dune bonne capacité dadaptation.
Enf in, vous avez une appétence pour les outils informatiques et avez une parfaite maîtrise du Pack Office.
Vous serez intégré(e) au sein dune équipe de 53 salariés, répartis sur 6 antennes dans la région. Votre poste de travail sera basé au siège, à Nantes, au sein dune équipe de 19 personnes.
CDI
Prise de poste : dès que possible
Temps de Travail : 35h00 sur 4,5 jours ou 37,5H sur 5 jours avec acquisition de RTT
Salaire : 2 200,00 bruts mensuels.
Avant ages :
Épargne salariale
Participa tion au Transport
Réduction s Tarifaires
RTT
Tit re-restaurant
Véhic ule de service pour vos déplacements
Temps de transport entre votre lieu de travail et vos missions pris en charge
Pas davance de frais
c.forcari@cezampdl.fr
Emploi
- Date de publication: 17-03-2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Pays de la Loire (Normandie, Bretagne)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé D'INGéNIERIE PéDAGOGIQUE & DE FORMATION F/H - CDI - PARIS
Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de léconomie sociale et solidaire, agréée ESUS. Notre mission ? Être des artisans dune société qui met en son cur la dignité des personnes.
BimBam Job a aujourdhui trois activités principales :
laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui 80 salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 80 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descriptif du poste
Le pôle Conseil & Pédagogie a plusieurs activités :
la réalisation de missions de conseil et daccompagnement de structures publiques et privées, depuis la construction de la proposition commerciale jusquau déploiement de la mission ;
louverture et le déploiement dune école pour former, en externe, au métier daccompagnateur socioprofessionnel ;
le développement, la formalisation et lharmonisation des méthodes, pratiques et principes daccompagnement chez BimBamJob.
Votre objectif est de participer au développement du pôle sur lensemble de ces activités. Pour cela, vous travaillerez en collaboration directe avec la responsable du pôle et serez partie prenante des missions suivantes.
CONSEI L
1. Participer à la réponse aux appels à projets et marchés publics
2.Constru ire le contenu des missions de conseil
recueilli r le besoin
construire une réponse aux besoins identifiés
présente r et valider la proposition auprès du client
3. Animer les missions de conseil
ÉCOLE DE FORMATION
Recrute r les apprenants
Animer la formation
Recherche r des financements
Assure r la bonne gestion logistique et administrative de la formation
Améliorer le contenu pédagogique de la formation de façon continue
PÉDAGOGIE
Co-construire les outils pédagogiques internes avec le pôle Accompagnement
Cons truire le contenu pédagogique de nouveaux modules de formation, à destination des personnes accompagnées par BimBamJob, en soutien du pôle Accompagnement et du pôle Commercial
Veiller à l'harmonisation des pratiques et méthodes daccompagnement
Pr ofil recherché
Avoir fait de laccompagnement collectif et individuel pendant au moins 1 an
Esprit entrepreneurial, qui aime les tâches polyvalentes et na pas peur de relever des défis
Capacité rédactionnelle
Goût pour la pédagogie et la formalisation de pratiques
Voir le site
BimBam Job a aujourdhui trois activités principales :
laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui 80 salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 80 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descriptif du poste
Le pôle Conseil & Pédagogie a plusieurs activités :
la réalisation de missions de conseil et daccompagnement de structures publiques et privées, depuis la construction de la proposition commerciale jusquau déploiement de la mission ;
louverture et le déploiement dune école pour former, en externe, au métier daccompagnateur socioprofessionnel ;
le développement, la formalisation et lharmonisation des méthodes, pratiques et principes daccompagnement chez BimBamJob.
Votre objectif est de participer au développement du pôle sur lensemble de ces activités. Pour cela, vous travaillerez en collaboration directe avec la responsable du pôle et serez partie prenante des missions suivantes.
CONSEI L
1. Participer à la réponse aux appels à projets et marchés publics
2.Constru ire le contenu des missions de conseil
recueilli r le besoin
construire une réponse aux besoins identifiés
présente r et valider la proposition auprès du client
3. Animer les missions de conseil
ÉCOLE DE FORMATION
Recrute r les apprenants
Animer la formation
Recherche r des financements
Assure r la bonne gestion logistique et administrative de la formation
Améliorer le contenu pédagogique de la formation de façon continue
PÉDAGOGIE
Co-construire les outils pédagogiques internes avec le pôle Accompagnement
Cons truire le contenu pédagogique de nouveaux modules de formation, à destination des personnes accompagnées par BimBamJob, en soutien du pôle Accompagnement et du pôle Commercial
Veiller à l'harmonisation des pratiques et méthodes daccompagnement
Pr ofil recherché
Avoir fait de laccompagnement collectif et individuel pendant au moins 1 an
Esprit entrepreneurial, qui aime les tâches polyvalentes et na pas peur de relever des défis
Capacité rédactionnelle
Goût pour la pédagogie et la formalisation de pratiques
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 28-02-2023
- Fonction: Personnel
- Localisation: Ile-de-France
- Expérience: Débutant accepté
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ALTERNANT - CHARGé DE FORMATION (H/F)
Avec plus de 118 000 collaborateurs de 144 nationalités différentes, Novartis est un acteur de santé leader dans son secteur. Grâce à leur expertise unique, nos collaborateurs agissent chaque jour pour accomplir notre mission : « Découvrir de nouvelles voies pour améliorer et prolonger la vie ».
Aujourdhui, Novartis propose un portefeuille de médicaments sans équivalent pour répondre à des besoins de santé majeurs en oncologie, immunologie et dermatologie, neurosciences, ophtalmologie, maladies cardiovasculaires et respiratoires.
Po ur répondre aux défis de la médecine de demain, nos collaborateurs se mobilisent autour des valeurs et des convictions qui garantissent notre réussite commune : linnovation pour repousser les limites de la médecine, lintégrité pour agir dans le seul objectif daider les patients, la collaboration en tant que partenaire de santé engagé, mais aussi le courage de refuser le statu quo, la performance pour rester leader et la qualité permanente de nos produits et de nos actions.
Chez Novartis, nous partageons la passion de notre métier et la fierté de notre contribution envers les patients et la société.
-------- -------------------- ---
Missions :
- Organisation et suivi de formations
- Suivi administratif associé à la dispense des formations (absences, bulletins de présence, questionnaire de satisfaction...)
- Amélioration de processus liés à la formation
- Interlocuteur du pôle formation pour des services
Début Juillet ou Septembre 2023
Site : Huningue Novartis Pharma
Contrat : Alternance
Prof il recherché (H/F) :
Vous souhaitez poursuivre vos études supérieures en Master Ressources Humaines dans le domaine de la formation.
Vous êtes proactif, curieux, rigoureux et organisé.
La maitrise de l'anglais est un plus.
Une première approche dans l'industrie pharmaceutique est un plus.
recrutement.admin@novartis.com
Voir le site
Aujourdhui, Novartis propose un portefeuille de médicaments sans équivalent pour répondre à des besoins de santé majeurs en oncologie, immunologie et dermatologie, neurosciences, ophtalmologie, maladies cardiovasculaires et respiratoires.
Po ur répondre aux défis de la médecine de demain, nos collaborateurs se mobilisent autour des valeurs et des convictions qui garantissent notre réussite commune : linnovation pour repousser les limites de la médecine, lintégrité pour agir dans le seul objectif daider les patients, la collaboration en tant que partenaire de santé engagé, mais aussi le courage de refuser le statu quo, la performance pour rester leader et la qualité permanente de nos produits et de nos actions.
Chez Novartis, nous partageons la passion de notre métier et la fierté de notre contribution envers les patients et la société.
-------- -------------------- ---
Missions :
- Organisation et suivi de formations
- Suivi administratif associé à la dispense des formations (absences, bulletins de présence, questionnaire de satisfaction...)
- Amélioration de processus liés à la formation
- Interlocuteur du pôle formation pour des services
Début Juillet ou Septembre 2023
Site : Huningue Novartis Pharma
Contrat : Alternance
Prof il recherché (H/F) :
Vous souhaitez poursuivre vos études supérieures en Master Ressources Humaines dans le domaine de la formation.
Vous êtes proactif, curieux, rigoureux et organisé.
La maitrise de l'anglais est un plus.
Une première approche dans l'industrie pharmaceutique est un plus.
recrutement.admin@novartis.com
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 27-02-2023
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Alsace (Huningue)
- Expérience: Débutant
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