Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Formation initiale et continue

Votre objectif est de rencontrer les TPE/PME d'un territoire défini. Grâce à votre excellent relationnel, et vos connaissances du secteur, vous collectez et analysez les besoins de ces entreprises en terme de formation, recrutement ...
Vous êtes autonome dans l'organisation des rencontres, et vous faites un bilan hebdomadaire à votre supérieur.
Vous avez idéalement une culture de l'environnement entreprise, afin de comprendre les besoins et les attentes des entreprises, afin de les conseiller en terme de GPEC par exemple.
Vous êtes titulaire d'un BAC+3 en Rh ou bien en Relationnel entreprises (commercial - marketing) .
Vous avez des très bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous aimez travailler en autonomie et aller à la rencontre de nouveaux contacts.

direction@groupement-mer-vie.fr

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Le Cnam de Rouen recherche un.e gestionnaire de formation !

Sous la responsabilité du Responsable du centre d’enseignement vous assurez la gestion administrative, logistique et financière de dispositifs de formation en alternance.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le référent pédagogique de chaque dispositif de formation.

Missio ns :

Organiser les sessions de recrutement ;
Assurer le suivi administratif des élèves tout au long du parcours de formation, en centre et en entreprise ;
Organiser la logistique pour le déroulement des cours ;
Participer au suivi de l’équipe des enseignants (suivi administratif, planning, examens, contrats, tableau des rétributions, etc.) ;
Être en charge des échanges administratifs avec les financeurs (conventions, CERFA, factures, etc.) ;
Saisir les données sur l’outil de gestion de scolarité ;
Tenir à jour des tableaux de bord ;
Suivre le processus de diplomation.
Vous êtes diplômé d’un BAC+2/+3 et vous disposez d’une première expérience au minimum de 3 ans sur un poste similaire.

Savoir s : connaissance du champ de la formation professionnelle continue, notamment de l’enseignement supérieur et de l’alternance. Vous possédez une bonne maîtrise de la langue française et des bases en comptabilité.

Sav oir-faire : vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack office) et l’organisation logistique d’une formation

Savoir être : vous êtes reconnu·e pour votre organisation, rigueur, adaptation, dynamisme et autonomie. Vous faites preuve d’empathie envers un public de jeunes adultes. Vous possédez un bon relationnel, doté·e d’un certain sens commercial.


Pou r postuler : CV et lettre de motivation par mail

Durée du contrat : 6 mois

Type d'emploi : Temps plein, CDD

nmd_recrutement@lecnam.net

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Nous sommes un cabinet de recrutement qui privilégie la connaissance de ses clients, de leur métier, ce qui nous permet de vous livrer les bonnes informations. Tous nos mandats sont exclusifs.

Fusion RH, cultivateur de talents, recrute pour le Groupe Atlantic un Formateur/Concepteur pompes à Chaleur et Climatisation H/F. Le groupe Atlantic est un fabricant français de solutions de confort thermique pour le chauffage, l’eau chaude sanitaire, la climatisation et la ventilation. Créé en 1968, le groupe compte aujourd’hui plus de 8000 collaborateurs dans le monde à travers 70 pays. Une grande partie de la production est toujours réalisée en France au sein des 10 sites de production. L’activité d’Atlantic se répartie entre 6 pôles dont le pôle Services composé d’environ 400 personnes et qui a pour mission principale de garantir la qualité des services du Groupe aux clients notamment au travers de son département Formation.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise :
- Qui place l’innovation technologique au cœur de ses priorités,
- Attachée à un management valorisant la co-construction,
- Certifiée TOP EMPLOYER 2020 en récompense de ses efforts pour créer des conditions optimales de développement des collaborateurs.

R attaché(e) au Responsable du centre de formation d’Orléans, vous êtes le référent technique du Groupe Atlantic des gammes climatisation domestique, DRV (Débit de Réfrigérant Variable) et pompes à chaleur air/eau. Vous préparez et animez des sessions de formations techniques sur ces gammes en vous impliquant auprès de l’équipe R&D pour faire évoluer l’offre.

- Vous animez des sessions de formation à hauteur de 60 % de votre temps sur votre centre et d’autres centres en lien avec une fréquence de déplacements de 30 à 40% (en général du mardi au jeudi),
- Vous formez les clients du groupe (artisans, installateurs, distributeurs) ou encore les collaborateurs internes et notamment la force commerciale. Vous vous appuyez sur l’assistante des centres en charge d’organiser les sessions,
- Vous concevez et mettez à jour les modules de formation et les plates-formes pédagogiques en fonction des évolutions technologiques, règlementaires et en prenant en considération les besoins des stagiaires,
- En qualité de référent technique sur votre gamme de produit, vous restez en veille et contribuez à leur évolution en travaillant conjointement avec les services de R&D, marketing ou bureau d’études.

Vous bénéficiez d’une solide expérience terrain en dépannage, maintenance, SAV ou en qualité de frigoriste et vous souhaitez transmettre votre savoir-faire. Le poste nécessite d’avoir de bonnes compétences techniques (climatisation, DRV et/ou pompe à chaleur) mais aussi relationnelles. Idéalement vous maîtrisez l’animation de formation ou vous avez déjà formé des collaborateurs vous permettant de développer vos compétences en pédagogie. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Poste basé à Orléans (45). CDI, Statut Cadre. Déplacements France entière à hauteur de 30%.

Merci de contacter Emilie Mouillard au 04 81 13 12 04 ou cv@fusionrh.com

cv@fusionrh.com

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Nous sommes Built2Build une association loi 1901 qui œuvre pour l'insertion dans le numérique des publics en risque de fracture.

Dans le cadre d'un travail de digitalisation de nos modules de formation, nous recherchons un stagiaire non rémunéré de 2 mois pour accompagner nos formateurs dans ce projet.

Les missions consistent à :
- Accompagner la digitalisation des supports sur la plateforme
- Participer à l'élaboration d'un programme d'autoformation en ligne

Le stage se déroulerait à Saint-Cyr L'école(78).
La mission peut démarrer dès que possible.

contact@built2build.org

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Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 81 000 collaborateurs et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique.

Sa fran est classé dans le palmarès « Happy at work » des sociétés où il fait bon vivre et le Groupe arrive en 4ème position du classement Capital des meilleurs employeurs de France.

Safran Aerosystems est leader mondial des toboggans d'évacuation et des systèmes oxygène. La société est un acteur majeur dans les systèmes de sécurité et les systèmes de fluides pour les avions et les hélicoptères.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et intégré(e) au Learning & Skills Development, vous contribuez aux missions suivantes :

Participer à la mise en œuvre, pilotage et suivi du plan de développement des compétences
o Contribuer à la définition des besoins en formation
o Gérer et suivre les inscriptions aux formations prévues au plan en lien avec les organismes de formation
o Envoi des convocations et des programmes aux participants, préparation des salles et des supports
o Suivi administratif des formations (conventions, feuilles de présence, factures)
o Suivi et mise à jour des formations règlementaires
o Construction de dossiers en lien avec l'OPCO2I

Contribu er à l'amélioration de la performance et au plan de progrès du service
o Aider à la construction de reporting, analyses, évaluations de la formation à chaud et à froid…
o Soutenir la construction du catalogue de formations Safran Aerosystems
o Communiquer sur nos outils en formation (MOOC, classes virtuelles…)

Ce stage vous permettra de développer différents aspects en lien avec le développement des ressources humaines et d'être en contact quotidiennement avec nos responsables ressources humaines, nos managers, nos salariés et nos différents partenaires externes.

PROFIL :

Etudiant(e) en Licence Professionnelle ou équivalent, vous disposez idéalement d'une première expérience en stage ou apprentissage dans le domaine des Ressources Humaines.
Vous disposez des compétences suivantes :
• relationnelles : écoute, discrétion, confidentialité, capacité d'adaptation
• informatiques : bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word)
• opérationnelles : rigueur, sens de l'organisation, gestion du temps et d'un planning, suivi de planification, capacité à mener certaines missions en autonomie et esprit d'entreprendre

Dé but du stage souhaité: Janvier 2021

celine.morin2@safrangroup.com