Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Finance

MISSIONS DE L’ANALYSTE CREDIT
Au sein de la Direction France, dans le cadre de la surveillance d'un portefeuille d'acheteurs sur la France, Monaco, DOM-TOM , vos principales activités seront :
- Vous êtes en charge de la collecte et de l'analyse d'informations financières et commerciales sur un portefeuille d'acheteurs d'un groupe de départements constituant votre région.
- A ce titre, vous êtes amené à contacter les entreprises afin d'obtenir ou de mettre à jour nos informations par le biais d'entretiens téléphoniques et de visites
- Vous analysez les informations recueillies et évaluez la solvabilité des entreprises . Vos analyses se traduisent par des propositions et des rapports de crédit.
- Vous êtes en contact avec la direction de l'arbitrage qui s'appuie sur vos analyses pour définir les limites de crédit à nos clients et avec la direction commerciale pour les apports de lead.
- Vous traitez les alertes (informations négatives) en provenance de nos fournisseurs d'information ou consécutives à des impayés déclarés par nos clients.
- Vous intégrez dans la mise à jour de notre base de données notamment concernant les liens capitalistiques des entreprises.
- Vous êtes en contact avec les fournisseurs d'information afin de vérifier ou compléter les informations disponibles .
PROFIL
• Ecole de commerce ou diplôme universitaire en économie ou finance ou équivalent ( Bac +5 ou Master 2)
• Maitrise de la finance d'entreprise
• De solides connaissances d'analyse financière
• Des qualités relationnelles et des compétences rédactionnelles
• U n bon niveau d'anglais
• Curiosi té et sens de l'organisation
INFO S SUR L’ENTREPRISE
Avec 75 ans d’expérience et le plus vaste réseau international, Coface est un leader dans l’assurance-crédit et les services spécialisés adjacents : l’Affacturage, le Recouvrement, l’Assurance Single Risk, la Caution et les services d’Information. Les experts de Coface opèrent au cœur de l’économie mondiale, aidant ~50 000 clients, dans 100 pays, à construire des entreprises performantes, dynamiques et en croissance. Coface accompagne les entreprises dans leurs décisions de crédit. Les services et solutions du Groupe renforcent leur capacité à vendre en les protégeant contre les risques d’impayés sur leurs marchés domestiques et à l’export. En 2020, Coface comptait ~4 450 collaborateurs et a enregistré un chiffre d’affaires de 1,45 €Md

Contacter celine.pluyaut@cofac e.com

celine.pluyaut@coface.com

Sous la responsabilité hiérarchique du/de chef de département et de son adjointe, le-la titulaire est en charge, en lien étroit avec les directions métiers, de participer à la conception, à la négociation et au suivi des contrats d'exploitation attribués après mise en concurrence dans l'ensemble de leurs composantes financières.

Sont notamment concernés les contrats attribués après la mise en concurrence des réseaux routiers de grande couronne en lien avec la pilote du projet DSP OPTILE (pour la partie procédure).

Le-la titulaire sera plus particulièrement en charge de :

-Contribuer à la réflexion sur le modèle économique des futurs contrats,
-Particip er, en mode projet, à l'élaboration des cahiers des charges d'exploitation
-Nég ocier, tant en phase d'appel d'offres qu'au cours des contrats, les volets financiers des contrats de service public mis en concurrence, en lien avec les autres directions/départeme nts d'Ile de France Mobilités ;
-Participer aux discussions/négociat ions relatives aux conventions partenariales avec les collectivités locales
-Réaliser le traitement de l'incidence des décisions financières et tarifaires d'Ile-de-France mobilités sur les contrats d'exploitation attribués après mise en concurrence, en lien avec le département Tarification,
-Pilo ter la vérification de la facture annuelle de ces contrats, en lien avec les autres directions/départeme nts d'Ile de France Mobilités ;
-Analyser le volet financier des comptes rendus annuels d'exploitation ;
-Préparer les réunions des commissions consultatives des services publics locaux
-Assurer le suivi et le pilotage de tableaux de bord,
-Participer à des groupes de travail en interne et en externe,
-Préparer et mettre en œuvre les décisions du Conseil d'Ile-de-France mobilités,
-Rédiger des notes et avis techniques.

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Notre société :
le cabinet existe depuis 2005. Notre société est à taille humaine. Elle est présente à Paris et en région PACA avec un bureau annexe à Nice.

Votre poste :
Nous recherchons une personne stagiaire fin d’étude ou en alternance qui recherche à mettre en pratique ses acquis fondamentaux auprès de nos prospects.
Directem ent rattaché à la direction, vous suivrez la relation client du R1 à la phase remise du rapport patrimonial.

Votr e mission :

- Vous assurerez la prospection téléphonique et les prise de rendez-vous avec les prospects ;
- Sous le contrôle du responsable, vous ferez le bilan patrimonial de votre client ;
- Vous le conseillerez dans les solutions d’investissement et de placements sur les objectifs d’optimisation fiscale, de transmission… ;
- En relation avec le back-office, vous contrôlerez le suivi de vos dossiers VEFA.

Vous êtes :

- Vous êtes en formation M1 ou M2 en droit immobilier, finance, assurance, conseil en gestion de patrimoine ;
- Idéalement vous avez fait des stages comme CGP ou dans la vente immobilière en agence ;
- Vous possédez un fort potentiel commercial, une grande faculté d’écoute, une propension à l’empathie ;
- Vous êtes curieux (se) et avez un sens de la rigueur ;
- Vous n’aimez pas la routine et avez une capacité à l’analyse ;

Votre cadre de travail :

- Contrat : stage conventionné, contrat de professionnalisation
- Disponibilité : début janvier 2021
- Rémunération : base légale du contrat ;
- Lieu de travail : Paris 14

contact@colbert-patrimoine-invest.com

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Présentation de l’entreprise :
DNCA FINANCE est une société de gestion créée en 2000 par des spécialistes d’une approche patrimoniale de la gestion pour le compte d’investisseurs privés et institutionnels.
Au fil des années, les fondateurs ont rassemblé une équipe de gérants expérimentés et reconnus pour développer une gamme de fonds simple, lisible et performante autour de cinq expertises : gestion actions, gestion mixte, gestion obligataire, gestion performance absolue et gestion ISR.
Les actifs sous gestion dépassaient les 26,4 milliards d’€ à fin mars 2021.
Objectifs principaux du stage :
• Aide dans le suivi des risques financiers liés aux fonds.
• Aide à la mise en place d’un outil pour le suivi d’un outil de risque ex-ante et les contraintes d’investissement des fonds.

Descriptif activités principales :
Au sein de l'équipe du contrôle des risques, le (ou la) stagiaire participera aux missions suivantes :
• Préparation de rapports de Risque de Marché sur les fonds de DNCA. Calcul d’indicateurs de risque (Value at Risk, volatilité ex-ante, sensibilités, stress tests, au moyen de l’outil MSCI RiskMetrics.
• Calc ul et vérification du SRRI (synthetic risk&reward indicator) sur les fonds.
• Production de rapports de risque de liquidité au moyen de l’outil MSCI LiquidityMetrics.
• Calcul d’indicateurs de suivi des risques pour le comité de risque trimestriel et semestriel : Concentration, emprise, risque de liquidité, statistiques de risque ex post, indicateurs spécifiques pour les fonds taux), tableaux d’expositions (aux actions, devises, pays).
• Les principaux outils/logiciels utilisés sont Bloomberg, Europerformance, Charles River Development (CRD), MSCI Riskmetrics, MSCI Liquiditymetrics.
• Automatisation de calculs de risques sous VBA et potentiellement Python.

Compétenc es requises :
• Connaissances générales en finance de marché (instruments financiers, gestion des risques) et si possible en gestion d’actif: Master en Finance de Marché ou en Mathématiques Financières, Ecoles d’Ingénieur.
• Très bonne connaissance de la programmation sous VBA et maîtrise d’Excel requises, la connaissance de Python est un plus.
• Anglais courant (écrit et parlé)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre politique RSE, nous ne traiterons que les CV sans photo.

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UN STAGIAIRE – CHARGE DE SUPPORT FINANCE (H/F)
SANOFI a pour ambition d'être un Leader Mondial et intégré de la Santé, centré sur les besoins des patients.
Rejoignez SANOFI et prenez part à notre ambition : protéger la santé, apporter l'espoir et améliorer la qualité de vie des sept milliards de personnes dans le monde.
Grâce à un environnement dynamique et diversifié, nous vous offrons des opportunités de développer vos compétences, réaliser vos objectifs et apporter votre contribution à des innovations capitales en matière de santé.
Dans ce contexte, Sanofi Aventis Groupe recherche :
UN STAGIAIRE – CHARGE DE SUPPORT FINANCE (H/F)
Site Campus Val de Bièvre - Gentilly (94)
Descriptif de la mission :
Au sein du service Support Finance de Sanofi Aventis Groupe et en lien avec votre tuteur, vous participerez au projet de crédit management ainsi qu'aux missions de support finance.
Dans ce cadre, vos missions consisteront à :
Contribuer à la construction d'une base de données des créances clients sur un périmètre international,
Pren dre part au suivi et à la synthèse de l'évolution des créances ainsi que les plans d’actions de recouvrement,
Prend re part à la revue des limites de crédits,
Participer aux analyses transverses et ponctuelles,
Apport er votre support à la préparation des revues financières,
Assist er à la coordination des comités de comptes ainsi qu’aux comités crédits.
Profil recherché :
Vous recherchez un stage conventionné d'une durée de 6 mois, débutant à partir d’Octobre 2021 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +4/+5 en Finance ou Contrôle de Gestion de type Ecole de Commerce, Université.
Pour ce stage, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine du Contrôle de Gestion ou de la Finance.
Vous maîtrisez les logiciels du pack Office, plus particulièrement Excel, PowerPoint.
Interve nant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones.
Rigou reux(se), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'analyse et de synthèse., Pour ce stage, vous faites également preuve d'autonomie, d'un bon relationnel et d'ouverture d'esprit.
Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation.
Chez Sanofi, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales. Nous sommes conscients que pour exploiter véritablement la richesse que la diversité nous apporte, nous devons faire preuve d'inclusion et créer un environnement de travail où ces différences peuvent s'épanouir et être développées pour améliorer le quotidien de nos collègues, patients et clients. Nous respectons et valorisons la diversité de nos collaborateurs, leurs parcours et leurs expériences dans un objectif d’égalité des chances pour tous. Dans le cadre de son engagement diversité, Sanofi accueille et intègre des collaborateurs en situation de handicap.

Merçi de postuler :http://sanoficareer s.fr/consult.php?off re=4a031632149739855 8&ref=289

Sous la responsabilité hiérarchique du/de chef de département et de son adjoint, en lien étroit avec l'autre contract manager réseau RATP et en relation avec les directions métiers, le-la titulaire participera aux missions suivantes :

-La négociation, le suivi et la gestion du contrat d'exploitation notamment pour la partie réseau de surface et la préparation de la mise en concurrence pour le mode bus à partir de 2025
-le traitement de l'incidence des décisions financières et tarifaires d'Ile de France Mobilités sur le contrat IDFM-RATP, la vérification et la mise en paiement de la facture annuelle ;
-l'analyse des comptes de la RATP (notamment les modes de surface) ;
-la participation aux comités de programme d'investissement de la RATP, pour la partie réseau de surface ;
-la préparation et l'animation des comités de suivi avec la RATP gérés par le département, relatifs aux questions financières ;
-la participation aux autres comités de suivi prévus par le contrat, pour la partie réseau de surfce ;
-la préparation des décisions du Conseil d'Ile de France Mobilités en lien avec ces suivis (délibérations, rapports…) ;
-la préparation et la coordination des autres directions d'Ile de France Mobilités en vue de la rédaction des avenants au contrat ;
-la coordination des actions des différentes parties prenantes internes à la vie du contrat ;
-la coordination des opérations de contrôle financier du contrat avec les autres directions d'Ile de France Mobilités

Le-la titulaire du poste réalisera sur ces différents volets des tableaux de bord, des notes de synthèse ou de problématique et rendra des avis techniques.

Il-el le contribuera à la préparation de la prochaine négociation en ayant en permanence une vigilance sur l'ensemble des points qui pourraient améliorer la protection des usagers et l'amélioration de l'efficience de l'opérateur.
Profil recherché
Expérienc es et compétences

Conna issances mobilisées :

-technique de conception et de suivi de contrats,
-mécanism es financiers contractuels,
-anal yse financière : analyse des comptes de résultat et comptabilité analytique,
-cartog raphie des risques
-maîtrise des mécanismes et règles budgétaires, comptables et financiers applicables au secteur public et privé,
-code des transports de voyageurs,
-cadres institutionnel et juridique des opérateurs de transport et gestionnaires d'équipement,
-conn aissance du financement du transport public francilien,
-enjeux et cadre réglementaire régional, national et européens des dispositifs de transport et déplacements.

Com pétences requises :

-conseiller,
- analyser,
-contrôle r,
-négocier,
-réd iger,
-communiquer à l'oral,
-faire preuve de sens pédagogique,
-anime r des réunions ou des groupes de travail,
-savoir travailler en transversalité avec les autres départements,
-pilo ter des ressources externes.

Expérie nce attendue :

-Diplômé de l'enseignement supérieur de type sciences économiques/écoles de commerce/ingénieurs, ou IEP,
-Expérience confirmée dans le domaine des finances et de la gestion contractuelle, acquise au sein d'une administration publique, d'un opérateur ou en cabinet d'audit/conseil.
-U ne connaissance avancée des contrats publics et/ou des délégations de service public est souhaitée.

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PRIMARY LOCATION: FRANCE-92-HAUTS-DE-S EINE-PARIS LA DEFENSE
ORGANIZATIO N: GIE AXA
CONTRACT TYPE : Limited Term
SHIFT : Day Job
SCHEDULE : Full-time
ABOUT AXA
Would you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life? Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.
In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 165,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 107 million customers.
The headquarters of the AXA Group, based in Paris 8th, brings together the Group's corporate activities. It coordinates the various entities with the Group's strategy, and is responsible for managing international projects. The headquarters has approximately 800 employees and is distinguished by its strong international culture (39 nationalities).
DES CRIPTION
The AXA Group, world leader in Financial Protection, supports and advises its individual and corporate customers at every life stage, providing them with the products and services that meet their insurance, personal protection, savings and wealth management needs.
Our areas of expertise are reflected in a range of products and services adapted to the needs of each client in three major business lines: property-casualty insurance, life & savings, and asset management.
In 2019, present in 57 countries, the 160,000 employees and distributors of AXA were committed to serving 108 million clients.
AXA Corporate Center’s main missions are to:
• Steer the entities in order to ensure the coherence of the strategies, the consistency of the commercial approaches as well as the optimization of the risks and results;
• Defining and coordinating Group policies, different transversal projects and standards, identifying and sharing best practices;
• Supporting the entities in order to help them to grow, to develop their offer, their management and steering standards as well as their risk management.

The head office of AXA Group (GIE AXA), based in La Défense Majunga, gathers the Group's corporate activities. It coordinates the various entities according to the Group's strategy and is responsible for managing international projects. The headquarters is composed with over 850 employees and is distinguished by its strong international culture (45 nationalities).
Management Presentation:
As an intern, you will join the Financial Risk Management team within the corporate center of the AXA Group. The team's main responsibility is to monitor and manage the financial risks supported by the AXA Group and its subsidiaries.
Main purpose:
Under the supervision of the Head of Market Risks, the Financial Risk Reporting Officer will work closely with the team to produce monthly and quarterly financial risk reporting for AXA Group committees and maintain relationship with local subsidiaries who provide data to the corporate center.
Core activities:
• Produce monthly and quarterly risk reports, including duration gap, asset allocation, liquidity risk, FX risk for AXA Group committees.
• Maintain relationship with local subsidiaries who provide data to the corporate center for consolidation of risk indicators.
• Perform data quality controls to ensure reporting reliability.
• Follow reporting timeline to ensure reporting timeliness.
• Improve reporting process and documentation when necessary.

Typica l example of mission for the Reporting Officer for a particular reporting exercise is to:
• Ensure all data providers (usually around ten local risk management teams in AXA subsidiaries) have provided the required data.
• Chase data providers when necessary to obtain the data.
• Perform quality controls and consolidate the data using an existing Excel tool.
• Produce the draft report with the consolidated data using the existing PowerPoint template.
• Adjust the report if necessary, as requested by the report owner.

QUALIFICATIONS
St arting date: November 2021
Technical and professional skills:
• Advanced proficiency in Microsoft Excel.
• Very high rigor and thoroughness required.
• Proficiency in VBA for Excel preferred.
Communic ation skills:
• Fluent English.
• Spoken French recommended.
WHAT WE OFFER
We provide you regular career opportunities in international teams. If you want to join us, don’t hesitate to apply !

Information provided by applicants will be processed in strict confidentiality and may be used exclusively for recruitment processes.


Merc i de http://jobscareeraxa .fr/consult.php?offr e=f6b7d1616291920478 &ref=289

contact@jobscareeraxa.fr

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Notre poste :

Rattaché à la direction financière, le département Data Management de LeasePlan France (LPFR), filiale française du groupe LeasePlan (Amsterdam), numéro un mondial de la Location Longue Durée (LLD) recherche un BI Analyst H/F.

Depuis plusieurs années, le groupe a entamé un programme de transformation « Digital » piloté par l’échelon central et entrainant une refonte complète de son Système d’Information. Il s’agit de proposer au marché une « Digital Business Platform » dont le cœur résolument orienté Data, et constitué d’un Global Data Hub, a nécessité la mise en place au niveau des filiales de structures chargées d’assurer une qualité optimale des données et en conséquence, de maximiser la valeur de celles-ci.

A cet effet, se positionnant comme partenaire des métiers tout en cultivant sa dimension d'anticipation, le département Data Management de LPFR comporte trois pôles dédiés à la gestion des données (« Data Architecture », « Data Stewardship & Quality », « Business Intelligence (BI) »). Sa mission, en lien avec la direction « Enterprise information Management » de l’échelon central, est de faire appliquer la gouvernance de données du groupe au sein de la filiale, ceci afin de fournir des solutions de libre‑service facilitant l'utilisation et la consommation de données fiables.

C’est au sein du pôle BI, et dans un contexte international, qu’il vous sera donc donné d’évoluer. Dans un premier temps, il s’agira pour vous d’acquérir la connaissance des métiers de LeasePlan et des modèles de données associés. En parallèle, vous participez au projet international de migration des plateformes décisionnelles des filiales vers le Global Data Hub (de l’ETL aux dashboard en passant par l’entrepôt de données et les rapports actuellement sous SAP BO).

Dans un second temps, à un horizon de deux à trois ans, vous vous positionnerez en tant que consultant interne. Vous animerez le réseau d’analystes métiers répartis au sein des différentes directions opérationnelles, dans le respect de la gouvernance de données, afin de faciliter localement l’utilisation des outils décisionnels du Global Data Hub (SAP Analytics Cloud, SAP Lumira, Power BI, etc…), d’optimiser la production d’indicateurs ou de rapports, et enfin d’assurer, dans votre périmètre, l’interface avec l’échelon central

Rattaché à la direction financière, le département Data Management de LeasePlan France (LPFR), filiale française du groupe LeasePlan (Amsterdam), numéro un mondial de la Location Longue Durée (LLD) recherche un BI Analyst H/F.

Depuis plusieurs années, le groupe a entamé un programme de transformation « Digital » piloté par l’échelon central et entrainant une refonte complète de son Système d’Information. Il s’agit de proposer au marché une « Digital Business Platform » dont le cœur résolument orienté Data, et constitué d’un Global Data Hub, a nécessité la mise en place au niveau des filiales de structures chargées d’assurer une qualité optimale des données et en conséquence, de maximiser la valeur de celles-ci.

A cet effet, se positionnant comme partenaire des métiers tout en cultivant sa dimension d'anticipation, le département Data Management de LPFR comporte trois pôles dédiés à la gestion des données (« Data Architecture », « Data Stewardship & Quality », « Business Intelligence (BI) »). Sa mission, en lien avec la direction « Enterprise information Management » de l’échelon central, est de faire appliquer la gouvernance de données du groupe au sein de la filiale, ceci afin de fournir des solutions de libre‑service facilitant l'utilisation et la consommation de données fiables.

C’est au sein du pôle BI, et dans un contexte international, qu’il vous sera donc donné d’évoluer. Dans un premier temps, il s’agira pour vous d’acquérir la connaissance des métiers de LeasePlan et des modèles de données associés. En parallèle, vous participez au projet international de migration des plateformes décisionnelles des filiales vers le Global Data Hub (de l’ETL aux dashboard en passant par l’entrepôt de données et les rapports actuellement sous SAP BO).

Dans un second temps, à un horizon de deux à trois ans, vous vous positionnerez en tant que consultant interne. Vous animerez le réseau d’analystes métiers répartis au sein des différentes directions opérationnelles, dans le respect de la gouvernance de données, afin de faciliter localement l’utilisation des outils décisionnels du Global Data Hub (SAP Analytics Cloud, SAP Lumira, Power BI, etc…), d’optimiser la production d’indicateurs ou de rapports, et enfin d’assurer, dans votre périmètre, l’interface avec l’échelon central

Votre profil :

Vous êtes issu/e d'un diplôme supérieur (Bac + 5) en décisionnel ou Big Data, type Ecole d’Ingénieur, Master 2 ou ESC.

La pratique de l'anglais courant est indispensable sur ce poste.

Vous possédez un expérience de 5 ans minimum en entreprise, société de conseil ou services informatique (Banque, Assurance, Finance,…), en particulier dans l’accompagnement des métiers autour du décisionnel.

Une expérience dans la Location Longue Durée serait un plus.

Vous avez une parfaite connaissance des concepts décisionnels (Modélisation, Datawarehouse, Data Visualization), une expertise indispensable de SAP Business Object, une bonne connaissance de Power BI et si possible de l’approche de gestion de projet Agile (Kanban, SCRUM), voire de l’outil JIRA. La connaissance de SAP Analytics Cloud serait un plus.

Vous êtes rigoureux (se), et êtes doté(e) de bonnes capacités d’adaptation, d'analyse, de synthèse et d’animation transversale. Vous aimez le contact avec les clients internes.

Vous êtes en capacité de prendre en charge en autonomie (ou en pilotant une petite équipe) un projet décisionnel de faible complexité ou une partie d’un projet décisionnel complexe.

Offre d'emploi à pourvoir en CDI et accessible aux personnes en situation de handicap

eyus@leaseplan.com

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