Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Energie

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoind re notre Région, c'est être au service de notre territoire.

Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l’accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s’attache à développer une culture commune autour d’un projet d’administration porteur de valeurs managériales et d’engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.

Rejoignez une équipe engagée dans la transformation énergétique des bâtiments publics !
Nous recherchons pour le Service Construction et Immobilier – Direction de la Construction et de l’Immobilier
Chargé de transition énergétique, environnementale et d'opérations h/f
Au sein du service Performance environnementale, vous contribuerez activement à la transition écologique et à la performance énergétique des lycées.

Votre rôle ? Accompagner le changement, innover et donner du sens à vos compétences techniques.
Vos missions :
Suivre la mise en œuvre du « Plan comptages et GTC » (Gestion technique centralisée), des marchés d'études et de travaux associés, organiser la remontée des données de consommations.
Pilo ter les marchés d’exploitation des installations énergétiques de type MCI, poursuivre leur déploiement dans les établissements non couverts et préparer leur renouvellement.
Pil oter et évaluer les opérations de transition énergétique.
Suivre et optimiser les installations CVC et les marchés d’exploitation (MCI).
Contribuer au plan de comptage et de supervision énergétique (GTC).
Apporter votre expertise technique aux équipes projets et travaux.
Réaliser les bilans énergétiques et GES des établissements.
Par ticiper à la substitution des énergies fossiles et à la diffusion des bonnes pratiques environnementales.
Votre profil :
Vous êtes passionné·e par la transition énergétique et souhaitez donner un impact concret à votre expertise ?
Ce poste est fait pour vous si vous avez :
Des compétences solides en ingénierie thermique et énergétique, avec une bonne connaissance de la réglementation.
Une expérience professionnelle confirmée (profil non junior).
Une bonne compréhension du fonctionnement des collectivités territoriales et une capacité d’adaptation au service public.
Une maîtrise des outils numériques et une aisance dans la communication d’équipe.
De la rigueur, de l’autonomie, et un vrai sens de la construction durable.
Poste basé à Limoges avec déplacements fréquents à prévoir hors département.
Pourqu oi nous rejoindre ?
Pour contribuer à des projets à fort impact environnemental et sociétal.
Pour évoluer dans une équipe experte et engagée.
Pour mettre vos compétences au service d’une transition énergétique concrète et mesurable.
Avantage s
Quelques valeurs qui vous donneront envie de rejoindre la Région Nouvelle-Aquitaine
Un cadre de travail attractif et attentif à l'équilibre vie professionnelle - vie privée
Un parcours d’accueil et de formations adapté
Un accompagnement des projets professionnels proposant une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et des possibilités d'évolution en interne
Différentes modalités de temps de travail selon les nécessités de service : possibilités de télétravail et d’aménagement sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines
Un engagement social important, pensé pour votre quotidien
Une prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et un forfait mobilités durables pour les trajets alternatifs durables (prestations cumulables sous conditions)
Un accès à un restaurant administratif sur le site de Bordeaux et l’attribution de titres restaurant pour les autres sites
Une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
Une offre diversifiée d’aides et de prestations sociales et familiales (aides sociales, voyages, billetterie, culture, loisirs…)
Un accès à des séances de bien-être (sophrologie, ostéopathie, yoga) gratuites ou à prix avantageux
Une collectivité inclusive
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Égalité entre les femmes et les hommes
La Région s’engage pour une politique volontariste en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toutes les formes de discrimination
Info rmations complémentaires
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l’ensemble des profils réceptionnés, nous reviendrons vers vous pour vous indiquer la suite donnée à votre candidature.
Ce recrutement est géré par l’équipe du service Emploi Siège de Limoges.

Merci de postuler : https://emploipublic offres.fr/consult.ph p?offre=86b617679739 755513&ref=25

Voir le site

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Da ns le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Référen ce : ref1873f

Hauts-de-Seine (92)

CDI

Télétravail possible

Vos missions
Au sein du Département Postes Haute Tension du CNER, l’équipe Transformateurs, Condensateurs et Composants (TCC) pilote la gestion des actifs stratégiques du réseau :

Transformateurs de puissance et de mesure,
Moyens de compensation (selfs dans l’air, selfs série, selfs dans l’huile, batteries filtrées, filtres harmoniques),
Compo sants associés aux postes terrestres et offshore, notamment en lien avec les grands projets HVDC, les parcs éoliens en mer et les interconnexions internationales.
Ce tte équipe joue un rôle clé dans la performance, la sûreté et l’évolution du réseau électrique français, en lien étroit avec les Centres Maintenance, Développement et Ingénierie, les Achats, et les nombreux fournisseurs internationaux.

E n ce sens, nous recherchons un :

Ingénieur expertise - Transformateurs et Moyens de Compensation F/H

Poste basé à la Défense (92) ou à Jonage (métropole de Lyon - 69)

Vous endossez une double casquette : expertise technique et animation d’un collectif technique. Vos missions couvrent tout le cycle de vie des moyens de compensation et des transformateurs (spécification, qualification, installation, retour d’expérience, innovation).



Prescription, conception et qualification des matériels

Analyse r les besoins du réseau et les traduire en cahiers des charges, en intégrant contraintes réglementaires, techniques, économiques et planning.
Définir, avec la Direction des Achats, la stratégie de consultation des marchés.
Examiner les offres techniques, vérifier les études de conception, et piloter/contrôler les essais usine et site (déplacements internationaux dans ce cadre)
Contribution aux grands projets RTE

Vous intervenez sur les équipements critiques des grands chantiers de transition énergétique :

Raccordement de parcs éoliens offshore,
Postes en mer,
Liaisons d’interconnexion HVDC (type IFA, Espagne/Italie),
No rmalisation et représentation internationale

Ac tivité de normalisation, pour faire valoir notre expertise dans les groupes de réflexion internationaux,
Représenter l’expertise RTE dans les groupes techniques (CIGRE…),
Veille et innovation

Assure r une veille approfondie auprès des fournisseurs et acteurs du secteur,
Contribuer à des démarches inventives : brevets RTE, publications techniques dans le cadre de l’activité de normalisation et retours d’expérience.
Référ entiels, outils et professionnalisation

Faire évoluer les référentiels techniques et économiques, ainsi que les outils associés,
Porter ces évolutions auprès des équipes internes et contribuer à la montée en compétence des collaborateurs.
App ui aux équipes opérationnelles

S outenir la maintenance dans la compréhension, l’analyse et l’exploitation des matériels,
Capitali ser et intégrer le REX terrain dans les prescriptions futures,
Préconiser des plans d’action en cas de problématique technique.
Le profil recherché
Ingénieur ou universitaire dans les domaines : électrotechnique, réseaux électriques, conversion d’énergie, systèmes HTB.
Expérience confirmée dans les équipements HT (transformateurs, selfs, condensateurs) ou dans l’ingénierie d’ouvrages électriques.
Compét ences en analyse technique, rédaction de spécifications et suivi chantier/essais.
Ap pétence pour l’innovation et le travail en réseau transverse.
Qualité s d’animation d’un collectif.
Aisance en Anglais.

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