Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Développement territorial et emploi

ANNONCE : RECRUTEMENT CDI
Responsable de mission Réemploi / Filières REP


1. Environnement , présentation de la structure et contexte du recrutement
Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. En France, le Mouvement Emmaüs comporte 296 structures (associations, scic, scop…) représentant 12 000 bénévoles, 7 000 compagnes et compagnons et plus de 8 000 salariés dont plus de la moitié sont en insertion. Unies autour d’une même cause, ces structures sont réparties en 3 types d’activités : les communautés, l’action sociale et le logement, l’économie solidaire et d’insertion.
Pour mettre en œuvre ses orientations stratégiques, le Conseil d’Administration d’Emmaüs France s’appuie sur une Equipe Nationale Permanente (ENP) d’environ 75 salarié.e.s. Celle-ci fournit aux structures Emmaüs des services d’accompagnement leur permettant de mener à bien leurs missions, anime l’ensemble du Mouvement en France et conduit des actions nationales de plaidoyer.

La collecte, le tri et la revente d’objets de seconde main sont au cœur du modèle social et économique d’Emmaüs depuis des décennies. Le Service Développement Economique outille et accompagne les structures du Mouvement autour de ces sujets : mise en place et développement des filières REP, du réemploi, de la collecte, du tri mais aussi de l’ animation et du développement des espaces de vente.

Emmaüs France est signataire d’accords cadre avec différents éco-organismes agréés sur les filières REP qui touchent à une activité déployée dans les structures Emmaüs. Les filières concernées par de tels accords sont les suivantes : Equipements d’Ameublement (EA), Equipements Electriques et Electroniques (EEE), Jeux et Jouets (JJ), Articles de Sport et de Loisirs (ASL), Articles de Bricolage et de Jardin (ABJ), Textile et Linge de Maison (TLC). Le service Développement Economique comprend deux responsables de mission qui, sous la responsabilité de la responsable de service, se répartissent le suivi et la coordination des différentes filières.

2. Descriptif du poste
Dans le cadre d’un CDI et sous la supervision de la Responsable du service Développement Economique, vous aurez pour missions :

• Accompagnemen t des structures adhérentes à Emmaüs France, à la mise en place et au suivi des accords avec les Eco-organismes
- In former les groupes sur les modalités d’application des accords, créer des outils, animer des sessions d’information
- Être l’interface entre les groupes et les éco-organismes sur les modalités d’application des accords (logistiques, financiers, traçabilité, reporting…)
- Accompagner les structures à une meilleure gestion de leurs flux et à la mise en place de la traçabilité en collaboration avec la responsable de mission traçabilité et réemploi.
- Prépare r les groupes aux audits réalisés par les éco-organismes
- Ge stion et suivi des différentes conventions avec éco-organismes

• Développer et promouvoir le réemploi dans les filières concernées, en collaboration avec les autres responsables de mission du service Développement Economique.
- Réali sation de guides et d’outils à destination des groupes pour améliorer le réemploi.
- Développer les partenariats avec les différents acteurs sur la collecte et le réemploi.
- Gérer les appels à projets externes et internes et en faire la promotion.
- Accompagner les projets innovants sur les filières concernées
- Appuye r le service formation à la définition et à la mise en œuvre de formations au réemploi et à la réparation
- Mise en place des outils de reporting permettant un suivi plus précis des activités de collecte et de réemploi.
- Central isation et diffusion de l’information de veille sur le réemploi et les filières concernées.

• Rep résentation et communication
- Rep résenter Emmaüs France dans les discussions avec les éco-organismes et les instances des filières REP.
- Participer aux discussions et renégociations périodiques des conventions avec les différents éco-organismes, notamment les barèmes de soutiens financiers.
- Accroître la visibilité et la compréhension de l’activité des groupes Emmaus sur les filières REP en participant à la représentation du réseau Emmaus dans des groupes de travail ou manifestations extérieures en lien avec la responsable du service Développement Economique.

• Vie du service et gestion de budget
- Suivi du budget de la mission
- Participe r à la vie du service développement économique (réunions, journées d’équipes)
- Partic iper aux temps d’animation de réseau proposés par le service : journées du réemploi, cafés du réemploi, formation des nouveaux responsables de communauté…
- Information / sensibilisation des instances de décision d’Emmaüs France sur les enjeux des filières concernées.


3. Compétences et savoir-être
• Forma tion type Master 2 ou école d’ingénieur (gestion de projet, développement durable, ESS ou équivalent)
• 4 ans d’expérience minimum en lien avec les orientations du poste
• Expérience dans l’Economie sociale et solidaire et/ ou associative serait un réel plus.
• Expérience dans la gestion de projet multi-acteurs en particulier adaptabilité à des interlocuteurs très variés
• Vous êtes rigoureux.se, méthodique et dynamique.
• Vous êtes force de proposition et autonome.


4. Co nditions du poste
• Contrat à durée indéterminée et à temps complet
• Lieu de travail : Montreuil (Métro Croix de Chavaux) (déplacements très réguliers en France).
• Rémunéra tion selon la grille salariale d’Emmaüs France (non négociable) : 41817.60 € brut annuel soit 3484.80 € brut par mois
• Horaire hebdomadaire : 39h avec acquisition de 23 jours de RTT par an
• Tickets restaurant (part employeur 60%)
• Mutuelle et prévoyance
• Rembou rsement de 50% de l’abonnement au transport en commun.
• Possibili té de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine
• Prise de poste dès que possible

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation avant le 08/06/2023 à l’adresse suivante : crognant@emmaus-fran ce.org et tladreyt@emmaus-fran ce.org
à l’attention de Olivier Mizrahi, Responsable ressources humaines.

Le processus de recrutement se déroulera en 2 phases d’entretien : 1er tour d’entretien le 16/06/2023 dans la journée ; 2ème tour d’entretien le 28/06/2023 dans la matinée.

ksouare@emmaus-france.org