Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Conduite et encadrement de chantiers-travaux

Le Département du Morbihan recrute un
Chef de pôle Travaux – Opérations d’infrastructures routières (H/F)
Ingénieur territorial – Poste ouvert aux titulaires et contractuels

Pour quoi nous rejoindre ?
Acteur clé des politiques d’aménagement du territoire, le Département du Morbihan s’appuie sur 3 000 agents mobilisés sur 130 sites, au service des citoyens. Entre terre et mer, notre territoire offre 900 km de littoral et une richesse de paysages uniques, propice à l’épanouissement professionnel et personnel.
Intégrer le Département, c’est évoluer dans un environnement stimulant, innovant et engagé pour les solidarités territoriales et sociales. Vous intégrerez une direction dynamique, experte en ingénierie publique : la Direction des Infrastructures et Mobilités (DIM).
Vos missions principales
Au sein du service grands travaux et ouvrages d’art, vous prenez en charge :
Le pilotage du pôle “travaux neufs routiers” : management direct de 2 agents, encadrement technique et organisation du pôle.
La préparation et le suivi des chantiers d’infrastructures routières : vérification des dossiers techniques, planification, suivi financier, coordination avec les services territoriaux et prestataires externes.
La représentation de la maîtrise d’œuvre sur les grands projets d’investissement du Département, incluant les mesures environnementales associées.
L’assist ance technique et managériale aux ingénieurs et techniciens du service en charge du suivi de chantiers.
Le suivi de la maîtrise d’œuvre sur l’ensemble des phases du projet (AVP, PRO, DCE, ACT, EXE, DET/OPC, AOR).
La participation à la gestion des ouvrages d’art départementaux, selon l’évolution des projets.
Profil recherché
Vous possédez une formation d’ingénieur (ou diplôme équivalent niveau 7) et disposez d’une expérience confirmée dans la conduite de projets routiers et d’infrastructures publiques. Vous êtes à l’aise avec le travail en transversalité et faites preuve de rigueur, d’organisation et de leadership.
Compéte nces attendues :
Connaissance approfondie des techniques de conception et réalisation d’infrastructures routières
Maîtrise des procédures de maîtrise d’œuvre et marchés publics (CCAG Travaux)
Bonne pratique des outils métiers (Autocad, Mensura, Marco…) et bureautiques
Capaci tés rédactionnelles, esprit de synthèse, aisance relationnelle
Conna issance des réglementations environnementales et procédures associées
Expérienc e en encadrement d’équipe et pilotage d’activités
Conditi ons de travail
Poste à temps complet (39h/semaine + RTT)
Travail mixte terrain (50%) / bureau (50%)
Nombreux déplacements sur le territoire (permis B requis)
Horaires réguliers, réunions ou interventions ponctuelles en soirée/nuit
Environ nement de travail moderne et collaboratif, basé à Vannes
Rémunération & avantages
Traitemen t indiciaire + régime indemnitaire
Télétr avail possible (forfait dédié)
Participatio n mutuelle et prévoyance (sous conditions)
Compte épargne temps, forfait mobilité durable
CNAS, œuvres sociales, restaurant administratif
Conta cts pour renseignements :
Xavier DOMANIECKI – Directeur des infrastructures et mobilités : 02 97 54 83 60
Gwenaël CRENN – Chef de service grands travaux et ouvrages d’art : 02 97 69 50 11

Cette offre vous intéresse ?
Découvrez le détail complet et bien d’autres opportunités professionnelles dans la rubrique « espace recrutement » sur morbihan.fr 
Dé posez votre candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) directement sur notre site : https://morbihan.ges tmax.fr/2310/1/chef- de-pole-grands-trava ux-neufs-h-f
Si vous êtes fonctionnaire, joignez votre dernier arrêté de situation ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude.
Si vous êtes contractuel, vous devez être titulaire d’un diplôme scientifique et technique de niveau 7 (Bac +5). Le recrutement se fait sur contrat de 3 ans, renouvelable, pouvant conduire à un CDI.
Le Département est engagé en faveur de l’égalité des chances et accompagne les personnes reconnues travailleurs handicapés dans leur parcours professionnel.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan

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Qui sommes-nous ?

Vous souhaitez contribuer à un avenir énergétique responsable et bas carbone ? Vous recherchez des missions challengeantes dans une ambiance de travail agréable ? Rejoignez plus de 171 000 collaboratrices et collaborateurs dans les nombreux métiers du groupe EDF.
Entre Saumur et Tours, en région Centre-Val-de-Loire, le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Chinon, sur la commune d'Avoine, comprend 4 réacteurs de 900 MW.
1400 femmes et hommes engagés contribuent chaque jour à produire une électricité sûre et compétitive.



Type de contrat : CDI

Niveau de formation : BAC +4 / BAC +5

Expérience : Débutant

Spécialité(s) : Mécanique & Matériaux / Robinetterie / Chaudronnier

Pays / Région : France

Ville : CNPE CHINON



Description de l'offre

EDF est le plus important exploitant nucléaire du monde et parmi les plus performants.
Travailler sur un Centre Nucléaire de Production d'Électricité (CNPE) c'est la satisfaction de contribuer à produire plus de 80% de l'électricité en France, qui plus est, une électricité sans émission de gaz à effet de serre.
La Division Production Nucléaire (DPN) d'EDF assure l'exploitation en toute sûreté d'un Parc standardisé de 56 réacteurs répartis sur 19 sites. Exploitant responsable d'un parc arrivé à maturité, la DPN travaille chaque jour à porter son outil de production aux meilleurs niveaux des standards internationaux.

Le Service Ingénierie Fiabilité du CNPE de Chinon, recherche un ou une Ingénieur Fiabilité. Ce service d’une soixantaine de personnes regroupe les Ingénieurs Fiabilité sur l’ensemble des systèmes du CNPE ainsi que de son système d’information.

Vos missions :

L’Ingénieur Fiabilité est garant de la santé dans la durée de vie des matériels sur sa spécialité, afin de contribuer aux objectifs de production, de sûreté et environnementaux de son unité.



Dans ce cadre :
-Il prend en charge des diagnostics approfondis de défaillances, rédige les analyses associées et préconise les actions curatives et préventives.

-Il assure l'appui/conseil auprès des services opérationnels (maintenance par exemple), en exploitant la veille, en analysant et intégrant le retour d’expérience local et national.

-Il est amené à se rendre régulièrement sur le terrain afin de mesurer l’efficacité de ses actions.



-Il est l’interlocuteur des entités nationales dans son domaine de compétence et il veille à la bonne prise en compte des prescriptions et politiques nationales. Il sera amené à échanger avec l’Autorité de Sûreté Nucléaire sur les maintenances réalisées et les constats d’écarts potentiels traités par la centrale.



-Il développera la maintenance prédictive à partir de méthodes innovantes : maintenances conditionnelles, analyse des signaux faibles.



-Il constitue un bilan annuel sur l’ensemble des matériels suivis, priorise les problématiques et le présente au Comité Fiabilité présidé par le Directeur Technique afin d’engager les actions structurantes de maintenance.



-Il optimisera les programmes de maintenances préventives dans un objectif d’amélioration des coûts en maintenance tout en garantissant un haut niveau de performance.



Profil souhaité

Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 du type École d’Ingénieurs spécialisés ou généralistes, idéalement dans une spécialisation Mécanique des fluides et/ou thermique
Vous justifiez idéalement d’une première expérience dans un environnement industriel.
On vous reconnaît une aisance relationnelle et un intérêt réel pour le travail d’équipe.
Autonome, vous possédez également d’excellentes capacités rédactionnelles indispensables à la tenue du poste. Vous souhaitez développer une réelle expertise dans un domaine.



Le permis B est obligatoire.
Le poste est soumis à une astreinte.

Des formations techniques EDF seront prévues à la prise de poste.

Rémunération annuelle : entre 35 et 45K€ (brut) en fonction du diplôme et de l'expérience professionnelle

Vous avez envie de travailler sur un site de production d’électricité, au cœur des enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain ? N’hésitez plus à nous rejoindre !

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

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1) Période du stage:
• Stage ouvrier de 8 semaines entre le 26/06/25 au 29/08/25.
2) Site du stage :
• Sur le site du Technicentre de Chatillon (maintenance TGV) au service court.
3) Missions :
• Valider les formations de sécurité et respecter les règles de sécurité
• Particip er aux opérations de maintenance préventive et correctif avec les Techniciens de maintenance SNCF du service court. (Electrique, électromécanique, mécaniques)
4) Horaires et roulement :
• Roulement 2X8 : alternance semaine de nuit puis journée
1. De journée : 8H30-16H30 ; cinq jours/semaines du lundi à vendredi
2. De nuits : 22H-06H ; Quatre nuit par semaine de LU/MA, MA/ME, ME/JE, JE/VE.
5)Formations / Habilitations :
• Formation SECUFER : dispensée par le Technicentre (1 journée)
• Formatio n risques électriques dispensée par le Technicentre (deux jours)
• Formation pour habilitation module de maintenance ATSO / Examen de service (dispensée par le Technicentre).
6) Gratification :
• Gratification en fonction du l’atteinte des résultats.
7) Contact :
Email : youssef.jimi@sncf.fr

youssef.jimi@sncf.fr