Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Conception, études, recherche, développement

UMR Metis, SU CNRS EPHE, Paris

Description du poste : Poste de Technicien ou Assistant Ingénieur H/F, 1er Octobre 2025

Le métabolisme des milieux aquatiques
Mesures de terrain- Expérimentations en laboratoire, analyses

Ce poste s'inscrit dans le cadre du programme PIREN-Seine ainsi que dans le cadre du projet CarboNium du PEPR Fair Carbon.
L’objectif de l’équipe d’accueil est d’analyser le métabolisme des systèmes aquatiques dans le bassin de la Seine, notamment (rivières et réservoirs) en termes de production primaire et respiration. Une attention particulière sera portée au cycle du carbone, de ses formes dissoutes à particulaires, d’inorganique à organique. Les émissions de CO2 seront aussi déterminées, ainsi que les autres gaz à effet de serre (CH4 et N2O). Outre les investigations ponctuelles sur le terrain, d’hebdomadaires à mensuelles, un réseau de capteurs de mesures à haute fréquence déployés et à déployer sera à maintenir.

1. Dip lôme et compétences requises :

- Licence Pro, DUT, BTS, Master ou expérience similaire.
- Aptitude pour les mesures et les analyses physico-chimiques
- Intérêt pour l’instrumentation (Haute Fréquence)
- Utilis ation des logiciels de la suite Office (word, excel, power point)
- Niveau satisfaisant en anglais (lecture notamment des notices des appareils et des protocoles de dosage)
- Intérêt pour les problèmes de l’Environnement, curiosité, faculté de travailler en équipe
- Permis B obligatoire.

Le poste est ouvert au 15 septembre 2025 pour 6 à 8 mois, prolongation prévue sur un autre projet accepté. Le salaire mensuel est celui de la grille de la fonction publique.

2. Les principales missions seront :

2.1. Les actions de terrain

Déploieme nt et maintenance de capteurs de mesures à Haute Fréquence (Température, conductivité, oxygène, pH, pCO2)
Mesures sur le terrain (pH, oxygène, température, conductivité)
(Les appareils de mesures et les sondes seront nettoyés, vérifiés et calibrés (sur le terrain ou en laboratoire)
Prélèvements d’eau dans les eaux de surface et dans les nappes souterraines
Conditionnement des échantillons
Ces campagnes nécessitent des déplacements fréquents, d’hebdomadaires à mensuels semaine, avec des distances parcourues d’environ 350 km au départ de Paris.

NB: Les horaires du laboratoire d'analyse sont classiques, entre 9h et 17h, mais des prélèvements sur le terrain et/ou des expériences en laboratoire peuvent conduire à les modifier. Des campagnes de plusieurs jours (2-3) sont prévues

2.2 Les analyses en laboratoire

Il s'agit d’analyser en laboratoire les échantillons d’eau et de gaz prélevés sur le terrain.

Les principales analyses concernent les formes du carbone, de l’azote sous des formes inorganiques à organiques, de particulaires à dissoutes, et gazeuses.
Les ions majeurs et l’alcalinité sont aussi systématiquement mesurés.
Les matières en suspension ainsi que la perte au feu et la biomasse algale (chlorophylle) font partie des variables accompagnatrices mesurées

La maîtrise d’instruments analytiques de laboratoire ou la faculté d’apprentissage à leur utilisation sera importante. Il s’agit en particulier :
- d’un appareil automatique d’analyse des nutriments (Gallery)
-d’un chromatographe en phase gazeuse (Clarus)
-d’analyse urs de carbone dissous ((Aurora 1030 TOC Analyzer, OI Analytical) et élémentaire (CHNS Elementar)

Les analyses seront mises en forme au fur et à mesure, communiquées sous forme de fichiers électroniques et discutées avec les personnes concernées de manière régulière.

Le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de propreté (nettoyage de son matériel, respect de la propreté de son poste de travail, respect des consignes de sécurité) est essentiel.

3. Encadrement

Le travail sera dirigé à l’UMR Metis (CNRS, Paris) par Nicolas Escoffier (Maitre de conférence à Sorbonne Université) et Josette Garnier (directrice de Recherche au CNRS émérite) mais le technicien(ne) sera amené (e) à établir une collaboration avec les membres de l’équipe (chercheur(e) s, doctorants et technicien (ne) s.
Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer, entre le 15 et 31 août, à :
Nicolas Escoffier
e-mail: nicolas.escoffier@so rbonne-universite.fr

Josette Garnier
e-mail: josette.garnier@sorb onne-universite.fr

UMR Metis 7619-CNRS & UPMC
Boite 123
Tour 56, Etage 4, couloir 46/56, 4 place Jussieu, 75005 Paris

josette.garnier@sorbonne-universite.fr

Axima fait partie de l’entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients. Au total, elle compte 9 500 collaborateurs, et son chiffre d’affaires représentait plus de 2 milliards d’euros en 2020.

Notre agence Marine Réfrigération et Services de Lorient intervient en conception, fabrication d’équipements, réalisation, exploitation et services d’installations de réfrigération et conditionnement d’air de navires de tous types (croisière, frégates, porte-avions, patrouilleurs, sous-stations éoliennes offshore…) en France et à l’international.


Intégré(e) au bureau d’études, vous serez sous la responsabilité du chargé d’études ou chargé d’affaires, en leur assurant un support technique. A ce titre, vos missions seront de :

.Réaliser les bilans thermiques
.Réalise r les schémas de principe PID des équipements climatiques et de réfrigération
.Dime nsionner les composants et sous-composants et réaliser les nomenclatures d’équipements
.Elab orer les spécifications techniques pour la sélection des matériels
.Gérer et échanger avec les sous-traitants : consultation, comparaison, contractualisation, contrôle.

Votre profil :

.De formation BTS, DUT, ou Licence Pro en génie thermique, TFCA (Technicien Froid Conditionnement d’Air) ou encore TIFI (Technicien d'Intervention en Froid Industriel)
.Vous avez une première expérience sur un poste similaire dans le secteur de la réfrigération, du génie climatique ou de l’industrie
.Des connaissances sur SolidWorks et Autocad seraient un plus
.Vous connaissez et comprenez les interfaces électriques et régulation/automatis me, ainsi que les systèmes climatiques ou de réfrigération
.Vous avec un niveau d'anglais technique et commercial suffisant pour échanger avec nos clients, fournisseurs et sous-traitants
.Vou s savez entretenir une relation de confiance avec les clients et fournisseurs

camille.chabot@equans.com

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Présentation du Cerema
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l’État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer.
Capitali sant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l’État, les collectivités locales et les entreprises dans l’adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim'adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.


Génér alités / Contexte du poste
Dans le domaine de la gestion intégrée de l'eau en ville, un objectif consiste à construire des méthodologies et des outils d'aide à la décision à destination des collectivités pour améliorer leur résilience et les accompagner dans leur transition et planification écologique pour l'eau. La planification écologique, et sa territorialisation, est une méthode globale permettant d’agir de façon coordonnée pour relever les défis majeurs de la transition écologique.
Le statut unique du Cerema lui permet tout à la fois de participer à la conception des stratégies nationales, d’en faciliter le déploiement sur les territoires et d’encourager la mutualisation des savoir-faire. Dans le domaine de l’eau ce statut est particulièrement pertinent faisant du Cerema un « tiers de confiance » permettant d’accompagner techniquement mais aussi méthodologiquement certaines concertations.
Le.l a responsable d’études sera intégré.e au sein de la Direction Technique Risques, Eaux et Mer, qui compte près de 170 agents. Au sein du Cerema, cette direction porte l’expertise technique, appuie les politiques publiques en assurant le pilotage de projets locaux, nationaux et internationaux, et contribue à la production méthodologique par une ingénierie de haut niveau et la recherche.

Finali tés / Missions du poste
En tant que responsable d’études, vous conduirez des projets dans le domaine de la gestion intégrée de l’eau en ville en lien avec la transition écologique des territoires. Vous serez le référent de ces thématiques pour le groupe. Vous serez amené.e à préparer des offres, contribuer à des projets, animer des équipes projets, participer à la mise en valeur des résultats...
Au quotidien vos travaux consisteront préférentiellement à :
– Élaborer des études et méthodologies visant à accompagner les collectivités pour l’intégration du volet eau dans la planification écologique et notamment au sein des documents de planification au niveau territorial (PCAET, CRTE, etc.).
– Contribuer à la mise au point, au développement et à la valorisation d’outils de pilotage des services d’eau en ville (Resilio/Score card résilience eau, STRATEAU, etc.)
– Assurer une veille sur les dynamiques de planification écologique portées par les acteurs du sujet (SGPE, administrations centrales et services déconcentrés, CGDD, ANCT, Ademe, COP régionales...)
– Va loriser la production et participer au rayonnement du Cerema y compris par la délivrance de formations et interventions lors d’événements publics
– Assurer le suivi technique, financier et administratif des projets qui vous seront confiés

Liaison hiérarchique
Vous serez rattaché.e hiérarchiquement à la Cheffe de Groupe Eaux et Risques. En local (à Compiègne) vous intégrerez l’équipe Eaux, administrée par un Chef de Groupe adjoint.
D’un point de vue fonctionnel, vous serez en relation avec les chefs.fes des projets auxquels vous contribuez, avec les co-équipiers des projets auxquels vous participez ou pour lesquels vous êtes chef.fe de projet...
En tant que référent sur votre thématique, vous entretiendrez des relations avec les responsables de secteurs d’activités, et particulièrement du secteur d’activité « Eaux et milieux aquatiques », et avec les équipes "eaux" du Cerema réparties sur l’ensemble du territoire.

Les missions dévolues au poste impliquent de nombreuses relations :
– au sein du département, avec les agents des différentes structures
– au sein de la direction REM, avec les autres départements
– au sein du Cerema, avec les directions territoriales
– ave c les directions d'administration centrale et les services déconcentrés de l’État (notamment les DREAL et DDT(M)) ainsi que les agences publiques d’État (Ademe, Agences de l’eau, etc.)
– avec les collectivités territoriales
– ave c les entreprises et industriels du secteur
– avec l’ensemble des acteurs impliqués dans le domaine (universités, instituts de formation, centres de recherche, associations de professionnels, institutions internationales…)


Spécificités / Conditions
Conditio ns matérielles :
– - Temps de travail : règlement intérieur du temps de travail au Cerema
– - Télétravail : 2 à 3 jours hebdomadaires après une phase d’intégration
– - Bureaux accessibles à pied depuis la gare de Compiègne (1h de Paris gare du Nord)
– - Déplacements France entière et internationaux ponctuellement
– - Matériels : ordinateur portable, téléphone

Exigenc es / Compétences
Savoir  :
– Expérience avérée dans au moins un des domaines d’études (gestion intégrée des eaux et/ou transition écologique) ;
– Con naître les politiques publiques en matière de gestion intégrée de l’eau en ville notamment pour l’alimentation en eau potable, l’assainissement, la gestion des eaux pluviales urbaines, la GEMAPI... ;
– Conna ître le contexte réglementaire et les documents de planification (lois sur l’eau et grandes directives européennes, planification dans le domaine de l’eau - SDAGE, PGRI, SAGE, etc.) ;
– Connaître globalement les politiques environnementales telles que, par exemple, les politiques d’atténuation et d’adaptation au changement climatique mais aussi de protection et restauration des zones humides, des milieux aquatiques des zones d’expansion des crues et des politiques de prévention et gestion des risques naturels ;
– Connaî tre les politiques d’aménagement du territoire et ses différentes planifications ;
– Connaître les méthodologies d’évaluation environnementale voire d’analyse de cycle de vie (ACV) ;
– Maîtriser les principaux domaines techniques et scientifiques dont il.elle a la charge ;
– Avoir des capacités techniques et scientifiques concernant les outils numériques ;
Un plus serait de connaître les domaines de l’urbanisme et/ou des compétences spécifiques en matière de biodiversité.

Sav oir-faire :
– Compé tences relationnelles et d’animation ;
– Pra tique du pilotage de projet et de l’animation d’équipe ;
– Aisanc e dans la communication écrite et orale ;
– Force de proposition.

Savo ir-être :
– Sens des responsabilités, de la cohésion et du travail en équipe ;
– Sens de l’écoute ;
– Esprit d’analyse et de synthèse ;
– Capaci té d’adaptation ;
– Lo yauté ;
– Dynamisme , réactivité.

Certa ines de ces compétences pourront être développées via des actions de formation ou de compagnonnage.

Contacts
Pour toute information complémentaire, n’hésitez pas à contacter :
-la Cheffe du groupe Eaux et Risques : Emilie Vanoudheusden – 02 98 05 67 26 – emilie.vanoudheusden @cerema.fr
-le Bureau des ressources humaines : Isabelle Léger - 03 44 92 60 69 - isabelle.leger@cerem a.fr
brh.sg.dtecemf .cerema@cerema.fr


Pour candidater, merci d’adresser CV et lettre de motivation aux contacts ci-dessus.

Fondem ent juridique du recrutement
Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.
Le recrutement d’un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l’absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l’article L.332-2 du code général de la fonction publique de L’État). A l’issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l’accord des parties.

emilie.vanoudheusden@cerema.fr

Afin de continuer à développer les programmes pédagogiques Eloquentia, l’association recrute un(e) chargé(e) de projets dans le cadre d’un stage au sein du pôle programmes à compter de septembre 2025.

À PROPOS D’ELOQUENTIA
Révélé e au grand public avec le film « A Voix Haute » et ses 1 million de spectateurs, l’association Eloquentia est un projet culturel et sociétal d’intérêt général autour de la prise de parole éducative. L’association dispense des ateliers pédagogiques et organise le plus grand concours de prise de parole francophone dédié aux 18-30 ans.

VOS MISSIONS
Rattaché(e ) au Pôle Programmes, vos principales missions seront les suivantes :
-Participation à la gestion de projets (en lien avec les partenaires)
*Appui à la gestion des projets (ex : sollicitations individuelles, Région, Conseils Départementaux, Cités educatives…) : de l’animation des réunions de cadrage des parcours pédagogiques spécifiques, jusqu’à la mise en place opérationnelle via le devis, la planification, l’attribution des missions, la facturation...
*Aid e à la coordination de la mise en place des interventions selon objectifs, en lien avec le pôle pédagogie.
*Montage des plannings d’intervention en lien avec les partenaires puis proposition de ces plannings à notre communauté d’animateurs pédagogiques.
*Aide à la mobilisation des animateurs pédagogiques sur les missions à pourvoir : dispatch, attributions, mises en lien avec les équipes référentes des structures partenaires.
-Appui au suivi et à l'optimisation de l’activité du pôle
*Mise à jour quotidienne et optimisation des outils de pilotage (ERP, planification, suivi parcours, suivi projets, KPI).
*Appui au suivi des animateurs indépendants : répartition des missions, guidage dans l’utilisation du Workplace, gestion des imprévus et maintien du lien.
-Contribution au développement
*Participation à la stratégie de prospection du territoire : identifier de nouveaux prospects (institutionnels, partenaires publics, collectifs, associations) et déployer les outils de prospection afin d’atteindre les objectifs Eloquentia en termes de bénéficiaires, de parcours et de volume d’heures dispensées.
*Contribution à la visibilité d’Eloquentia (participation à des forums, évenements, conférences…)
*Appu i aux réponses à appels à projets selon le besoin
*Suivi de l'atteinte des objectifs au regard des axes stratégiques et des objectifs négociés avec les financeurs (nombre et type de parcours, nombre de bénéficiaires, territoires d’intervention) ;

VOTRE PROFIL :
-En formation (niveau bac+2/3 ou bac +4/5) idéalement dans le secteur de la gestion de projets en lien avec l’économie sociale et solidaire ou l’égalité des chances, vous avez une appétence pour les projets d’intérêt général (la connaissance du secteur de l’éducation/enseigne ment serait un atout supplémentaire).
-V ous êtes à l’aise avec les logiciels de gestion de suivi de projet (Suite Office, Google Suite) et êtes capable d’appréhender rapidement de nouveaux outils (notre logiciel de gestion ERP).
-Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles qui vous permettront d’interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux et d’horizons variés (enseignants, institutionnels, etc) en représentant au mieux l’association ainsi que ses enjeux en faveur de la jeunesse. Vous communiquez efficacement et faites preuve de diplomatie.
-Vous avez un intérêt marqué pour les projets à vocation sociale et souhaitez faire entendre la voix d’Eloquentia sur les thématiques de l'éducation, la prise de parole, le dialogue de société, la francophonie.
Enfin mais indispensable : vous êtes proactif(-ve), organisé(e) et témoignez d’un fort esprit d’équipe.

AVANTAG ES :
-Poste basé à Marseille - Vieux Port - (télétravail autorisé 1 jour par semaine)
-Prise en charge de 50% aux frais de transports et tickets restaurants (carte Swile)
-Indemnités de stage selon le barème légal en vigueur (4,35 € / heure)

ines.greca@eloquentia.world

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Afin de continuer à développer les programmes pédagogiques Eloquentia, l’association recrute un(e) chargé(e) de projets dans le cadre d’un stage au sein du pôle programmes à compter de septembre 2025.

À PROPOS D’ELOQUENTIA
Révélé e au grand public avec le film « A Voix Haute » et ses 1 million de spectateurs, l’association Eloquentia est un projet culturel et sociétal d’intérêt général autour de la prise de parole éducative. L’association dispense des ateliers pédagogiques et organise le plus grand concours de prise de parole francophone dédié aux 18-30 ans.

VOS MISSIONS
Rattaché(e ) au Pôle Programmes, vos principales missions seront les suivantes :
-Participation à la gestion de projets (en lien avec les partenaires)
*Appui à la gestion des projets (ex : sollicitations individuelles, Région, Conseils Départementaux, Cités educatives…) : de l’animation des réunions de cadrage des parcours pédagogiques spécifiques, jusqu’à la mise en place opérationnelle via le devis, la planification, l’attribution des missions, la facturation...
*Aid e à la coordination de la mise en place des interventions selon objectifs, en lien avec le pôle pédagogie.
*Montage des plannings d’intervention en lien avec les partenaires puis proposition de ces plannings à notre communauté d’animateurs pédagogiques.
*Aide à la mobilisation des animateurs pédagogiques sur les missions à pourvoir : dispatch, attributions, mises en lien avec les équipes référentes des structures partenaires.
-Appui au suivi et à l'optimisation de l’activité du pôle
*Mise à jour quotidienne et optimisation des outils de pilotage (ERP, planification, suivi parcours, suivi projets, KPI).
*Appui au suivi des animateurs indépendants : répartition des missions, guidage dans l’utilisation du Workplace, gestion des imprévus et maintien du lien.
-Contribution au développement
*Participation à la stratégie de prospection du territoire : identifier de nouveaux prospects (institutionnels, partenaires publics, collectifs, associations) et déployer les outils de prospection afin d’atteindre les objectifs Eloquentia en termes de bénéficiaires, de parcours et de volume d’heures dispensées.
*Contribution à la visibilité d’Eloquentia (participation à des forums, évenements, conférences…)
*Appu i aux réponses à appels à projets selon le besoin
*Suivi de l'atteinte des objectifs au regard des axes stratégiques et des objectifs négociés avec les financeurs (nombre et type de parcours, nombre de bénéficiaires, territoires d’intervention) ;

VOTRE PROFIL :
-En formation (niveau bac+2/3 ou bac +4/5) idéalement dans le secteur de la gestion de projets en lien avec l’économie sociale et solidaire ou l’égalité des chances, vous avez une appétence pour les projets d’intérêt général (la connaissance du secteur de l’éducation/enseigne ment serait un atout supplémentaire).
-V ous êtes à l’aise avec les logiciels de gestion de suivi de projet (Suite Office, Google Suite) et êtes capable d’appréhender rapidement de nouveaux outils (notre logiciel de gestion ERP).
-Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles qui vous permettront d’interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux et d’horizons variés (enseignants, institutionnels, etc) en représentant au mieux l’association ainsi que ses enjeux en faveur de la jeunesse. Vous communiquez efficacement et faites preuve de diplomatie.
-Vous avez un intérêt marqué pour les projets à vocation sociale et souhaitez faire entendre la voix d’Eloquentia sur les thématiques de l'éducation, la prise de parole, le dialogue de société, la francophonie.
Enfin mais indispensable : vous êtes proactif(-ve), organisé(e) et témoignez d’un fort esprit d’équipe.

AVANTAG ES :
-Poste basé à Paris (11ème) (télétravail autorisé 1 jour par semaine)
-Prise en charge de 50% aux frais de transports et tickets restaurants (carte Swile)
-Indemnités de stage selon le barème légal en vigueur (4,35 € / heure)

recrutement@eloquentia.world

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Le groupe BETOM est un acteur de la conception qui s’appuie sur l'expertise de ses 150 collaborateurs(trice s) : Travailler chez BETOM c’est partir d'une feuille blanche et admirer le projet terminé en se baladant dans la rue. Nous intervenons depuis l'élaboration du schéma directeur en passant par la conception jusqu'à l'intégration des usages du bâtiment.
Le Groupe BETOM réunit 3 forces :
1. Grande diversité de projets : logement, santé, culturel, etc…
2. Grande agilité grâce à notre groupe à taille humaine sur l’ensemble du territoire français (7 agences), avec l'appui d'un groupe solide
3. Grande synergie entre nos trois entités :
BETOM Ingénierie : bureau d'études tous corps d'état réalisant l'ensemble des prestations intellectuelles, de la conception à la construction des ouvrages.
Cap Terre : bureau d'études et de conseil en développement durable spécialisé en énergie, bâtiment et aménagement durables.
IDEAM : assistance à maîtrise d'ouvrage apportant conseil et outils d'aide à la décision pour mettre en place des stratégies immobilières.
Aujou rd’hui, nous recherchons nos nouveaux talents alors qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
Rattaché(e) au Responsable d’activités HVAC, vous aurez l’opportunité de mettre en pratique vos connaissances théoriques et de développer de nouvelles compétences techniques et relationnelles en contribuant activement aux projets de l’entreprise.
En tant qu’Ingénieur(e) débutant(e) en HVAC et Fluides, vous interviendrez sur les missions suivantes, avec l’accompagnement d’une équipe expérimentée :
Participer aux études et à la production des livrables techniques dans les domaines HVAC et Fluides.
Contribuer à la définition des besoins utilisateurs et prendre part aux relevés sur site.
Apprendre à réaliser des notes de calcul thermo-aérauliques et des bilans de besoins en utilités pour les installations HVAC, ainsi qu’à établir les schémas de principe, zonings et spécifications techniques associées.
Particip er au prédimensionnement des équipements et des réseaux (aérauliques et hydrauliques).
Coll aborer à la modélisation des installations et à l’implantation des équipements via nos outils de conception 2D/3D.
Être formé(e) à l’estimation budgétaire des lots HVAC et Fluides, à la consultation des entreprises et à l’analyse des offres techniques et commerciales.
Contr ibuer au suivi des travaux, aux essais, aux phases FAT/SAT et aux opérations de réception.
Apprendr e à assurer l’interface avec les autres disciplines pour garantir l’intégration cohérente des études HVAC/Fluides dans les projets.
Ce que nous vous offrons :
Un accompagnement bienveillant par une équipe expérimentée.
Une formation continue pour renforcer vos compétences et votre autonomie.
Des projets variés et innovants, porteurs de sens.
Vous avez une première expérience (stage ou alternance) dans un bureau d’études ? Votre motivation et votre envie d’apprendre feront la différence !
Nous recherchons une personne curieuse, dynamique et dotée d’un bon esprit d’équipe. Vous êtes à l’aise dans les échanges avec vos collègues comme avec nos partenaires extérieurs. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez envie de vous investir dans des projets stimulants et êtes ouvert(e) à de nouvelles méthodes et outils.

rh@groupebetom.fr

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