Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Conception, études, recherche, développement

Rôles et responsabilités

V ous devez tout particulièrement :

Effectuer la préparation au bureau (matériel et documents)
Réaliser les essais préliminaires sur les systèmes fonctionnels
Réalis er les essais d'ensembleRéaliser les essais de réception avec le/la client(e)Identifier, analyser les problèmes techniques et proposer des solutions en relation avec les Services Techniques
Rédiger des comptes rendus hebdomadaires et de fin de mission
Mettre en œuvre les règles et conditions liées à la sécurité des équipements et du personnel
In particular, you must:

Dans le cadre de la Pré-Mise en Service des variateurs de vitesse:

Effectue r la vérification hardware, la distribution Basse Tension, le chargement des softs, les tests d’E/S, la vérification des protections, le remplissage et le démarrage de la centrale d'eau, les tests d'isolement et les démarrages auxiliaires
Réalise r dans le cadre de la mise en service, la mise sous tension du transformateur Moyenne Tension (MT), la vérification synchro et la marche solo, la vérification des sécurités, l'accouplement mécanique et les réglages en charge, les interfaces et les tests contractuels

Qual ifications de base

Ingénieur(e) ou Technicien(ne) expérimenté(e) en électrotechnique, vous avez une expérience dans le domaine de la mise en service de systèmes électrotechniques, mettant en œuvre Moyenne tension et variateurs de vitesse ou connissances/expérie nces équivalentes. Vous faites preuve d'une forte autonomie, de prise d'initiative, d'un esprit d'équipe et d'une très bonne résistance à la pression / stress lors du démarrage des systèmes.

Caracté ristiques souhaitées

Des notions de mécanique seront appréciées bien que non obligatoires.
Un bon niveau d'anglais est indispensable, une autre langue étrangère est souhaitée.
Une disponibilité totale est requise pour des déplacements de longue durée en France et à l'étranger (majoritairement Europe du Sud).

faiz.darib@ge.com

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INGÉNIEUR MÉTHODES (H/F)

CDI

Temps plein

De 2 à 5 ans d’expérience

Master, DESS, DEA, Bac+5

GKVVL021

Mission

Coriance, c’est quoi ?

400 collaborateurs passionnés et spécialisés dans la gestion et l’exploitation de réseaux de chaleur et de froid. Nous offrons à nos clients une véritable expertise dans la conception, la construction et l’exploitation de leurs installations énergétiques.

En bref, nous sommes…

Un groupe en pleine croissance et dans un domaine en perpétuelle évolution, Coriance recrute aujourd’hui ses talents de demain !

Nous proposons des solutions performantes par l’optimisation des coûts et des procédés technologiques en faisant appel à des énergies non polluantes ou renouvelables (bois énergie, géothermie, incinération d’ordures ménagères) mais également à des énergies traditionnelles en appoint.

Nous plaçons la démarche RSE au cœur de notre stratégie !

Nous recherchons un ingénieur qualité et méthodes (H/ F), vous aurez pour missions:


PROJET SME

Piloter un projet de mise en place d’un logiciel de gestion du Système de Management de l’Entreprise (SME) couvrant l’ensemble des processus,

Assurer l’interface entre les équipes de développement du logiciel et les référents métiers,

Maîtriser l’expression des besoins métiers (en matière de Qualité Sécurité et Environnement), et comprendre les attentes fonctionnelles,

Superviser le plan de déploiement et de formation des utilisateurs internes.

MISSIONS GENERALES

Analyser les besoins métiers et les exigences, identifier les meilleures pratiques,

Imaginer et mettre en œuvre des méthodes de travail et des outils répondant aux besoins métiers identifiés,

Contribuer à la gestion d'un logiciel de GMAO (gestion de maintenance : logiciel Carl Source) et d'autres outils métiers : mises à jour, gestion des profils utilisateurs, amélioration des fonctionnalités,

Contribuer au support et à la formation internes,

Contribuer au suivi énergétique de nos infrastructures,

Contribuer au suivi de l'activité de maintenance,

Contribuer au pilotage par indicateur sur l'ensemble des métiers de l'entreprise (élaboration et consolidation périodique d'indicateurs),

Accompagner les équipes opérationnelles dans le traitement de sujets complexes et pluridisciplinaires.

Profil

Vous êtes issu.e d'une formation générale et technique, type école d'ingénieur, avec une spécialisation en ingénierie de la maintenance ou ingénierie méthodes ou QSE.

Vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans en environnement industriel ou dans le domaine de l'énergie.

Vous avez une certaine appétence pour les outils informatiques/digita ux.

Vous avez une bonne compréhension de l’environnement et des activités d’une entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs.

Vous avez eu une expérience en lien avec le domaine QSE ; des notions en certifications ISO 9001, ISO14001, ISO 45001 et ISO 50001 sont un plus. Une expérience en gestion de projets est un plus.

Vous êtes curieux.se et disposez d'une très bonne capacité de compréhension des problématiques pluridisciplinaires.

Votre approche est très structurée et rigoureuse, vous savez hiérarchiser les idées et les synthétiser efficacement.

Vous êtes dynamique, impliqué.e, déterminé.e et persévérant, vous allez au bout des choses.

Vous êtes capables d'organiser votre quotidien en autonomie à partir des consignes qui vous sont données en amont, vous êtes force de proposition. Vous connaissez vos limites et savez demander de l'aide au bon moment.

Vous avez une bonne capacité d'écoute, vous êtes pédagogue et vous adaptez à votre interlocuteur.

Compétences

Office 365

Exploitation Maintenance

Esprit De Synthèse

Bases De Données

Suivi De Projet

Pédagogie

Reporting Règlementaire

Conceptualisatio n

Suivi Énergétique

Ecoute

10 Allée Bienvenue, 93160 Noisy-le-Grand,

contact@offresgroupecoriance.fr

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Les enjeux énergétiques et climatiques sont une priorité pour tous. Dans ce contexte, ETC souhaite développer les missions de son service rénovation et lance un appel à candidature pour un poste de Chargé(e) de Projet Rénovation / Audit énergétique / logement et bâtiment Tertiaire.

En collaboration avec votre responsable de service et une équipe de 5 personnes, vous aurez pour principale mission, la réalisation de tous types d’études énergétiques et thermiques dans les domaines des bâtiments collectifs, individuels et tertiaires.

Ces domaines comportent une clientèle variée de particuliers et de professionnels avec lesquels vous serez en lien étroit.

Avec plus de 25 ans d’expérience dans le domaine énergétique, nous avons à cœur de développer les missions de rénovation de notre entreprise et votre renfort au sein de notre équipe Rénovation nous aidera à accroitre nos domaines de compétences. Notre PME de 45 personnes basée près de Rouen (76), a l’avantage d’une structure à taille humaine, ou chacun peut s’épanouir, développer ses compétences et évoluer dans nos différents services au fil des années.

Vous êtes passionné(e) par la rénovation énergétique, curieux(se), dynamique, à l’aise à l’oral, un bon esprit d’analyse, envie d’évoluer au sein d’une équipe dynamique, ce poste est fait pour vous 😊.

Vous aurez la possibilité, d’alterner entre les différents projets qui vous seront confiés. Vous pourrez après une période de tutorat et avoir acquis toutes les compétences pour travailler en autonomie, alterner vos journées au bureau, en télétravail ponctuel et en déplacement sur les sites à visiter. Aucune journée ne sera la même .

Vous aurez en charge pour chacun de vos projets :

- L’intervention sur site afin de réaliser un état des lieux des bâtiments (état visuel, relevés, mesures et thermographie),
- L ’analyse précise des données collectées (factures énergétiques, consommations, plans, …),
- L’analyse des consommations d’énergie : déperditions, STD, recollement de consommations,
- D’ établir des préconisations d’améliorations technico-économiques ,
- L’utilisation des résultats d’un audit énergétique,
- Le calcul en coût global,
- La prise en compte de la sensibilisation des occupants.

Une formation BAC+3 à BAC+5 dans le domaine du bâtiment, fluide énergétique et la connaissance de PERRENOUD BAO Evolution seraient idéales.

Le permis B est nécessaire pour conduire la voiture de service pour vos visites.

Nous souhaitons collaborer à long terme avec vous, c’est pourquoi nous vous proposons un contrat à durée indéterminée, avec un salaire annuel entre 28 000 € et 35 000 € brut à négocier selon vos compétences.

Des avantages à votre disposition, mutuelle salarié prise en charge à 100%, Chèques vacances, primes vacances, primes annuelles, téléphone et ordinateur portable.

Contact er nous à etcinfo.rouen@be-etc .com

m.latiste@be-etc.com

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Dans le cadre de la nouvelle organisation d'Ile-de-France Mobilités, le département tarification est l'un des départements composant la Direction des finances, achats et contrats.



Ce département est le garant de l’élaboration et, en lien avec le département marketing & billettique, de la mise en œuvre de la politique tarifaire, il suit l’évolution des recettes tarifaires et veille à les préserver en tant que source de financement du système de transport et composante de la rémunération des transporteurs.



Ses missions consistent plus particulièrement à :



préparer les décisions tarifaires, évaluer les propositions d’évolution des titres économiquement et en termes d’usage en lien le Département marketing & billettique,
assure r, en lien avec le département finance & contrôle de gestion, l’observation, l’analyse, la prévision et l’appréciation des effets sur l’économie d’Ile-de-France mobilités des principales ressources,
analyse r la mobilité sur la base des données recollectées (SIDV…),
suivre et analyser l’évolution des recettes directes en tant que source de financement des transports publics franciliens,
partic iper à l’élaboration et au suivi des contrats avec les entreprises de transport pour la partie relative aux recettes directes et aux impacts tarifaires,
contrôl er les conditions d’intervention des départements ou d’autres collectivités locales en termes de compensations tarifaires,
piloter le système d’information décisionnel de validation (SIDV),
éclairer les décisions de la DG et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers,
accompagne r le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : présentation des dossiers au conseil d’Ile-de-France Mobilités notamment.
Missions / Activités
Le/la titulaire, d’une part, établit les prévisions de recettes tarifaires et d’indices utilisées pour le budget d’Île-de-France Mobilités et, d’autre part, réalise les évaluations d’impact des mesures tarifaires.

Les missions du-de la titulaire du poste s’organisent en 3 axes :

Suivi et prévision des recettes tarifaires, des rémunérations au trafic, prévision d’indices de prix :
Analyse de l’évolution des recettes tarifaires et identification des facteurs notamment économiques et/ou politiques corrélés avec cette évolution (niveau de l’emploi, variation du PIB, prix du carburant, politique de stationnement, activité touristique…).
Prév ision des recettes tarifaires et des rémunérations au trafic (globales, par transporteur et par type de titre), dans le cadre de l’établissement du budget et des prospectives pluriannuelles d’Île-de-France Mobilités, développement d’outils et de méthodes pour améliorer la capacité de prévision.
Prévisio n des indices d’indexation des contributions versées aux transporteurs, pour l’établissement du budget et des prospectives pluriannuelles d’Île-de-France Mobilités, développement d’outils et de méthodes pour améliorer la capacité de prévision.
Contrôle des indices d’indexation des contributions dans le cadre de la validation de la facture annuelle des transporteurs.
Part icipation au traitement des données de ventes et au contrôle des recettes tarifaires.
Concept ion et suivi de la rémunération aux recettes et validations dans les contrats de transports :
Calcul et suivi des intéressements et rémunérations aux recettes et validations dans les contrats des transporteurs (RATP, SNCF, DSP)
Participation aux travaux sur les modèles de rémunération des DSP
Participation à la négociation des contrats RATP et SNCF (objectif de recettes et validations, partage du risque, prise en compte des grèves, indexation des charges…)


Analyse de l’impact des mesures tarifaires, connaissance des usagers et usages des transports en commun :
Exploitation des résultats des enquêtes de mobilités réalisées antérieurement, des données de validation, des données de la base Clients du GIE Comutitres…, mise en valeur des exploitations statistiques via des monographies, fiches…
Réalisation et animation de travaux menés avec d’autres agents du département et/ou des partenaires externes (notamment les transporteurs) pour évaluer l’impact des mesures tarifaires a priori et/ou a posteriori, dans le cadre des contrats avec les transporteurs
Parti cipation à la réalisation d’enquêtes et études visant à apporter des informations complémentaires sur les usagers et usages des TC.
Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :

analyse statistique et économétrique,
méth odes d'analyse de la conjoncture,
économ ie des transports
exploita tion de bases de données complexes,
maîtrise d’outils de traitement de données(Excel, R)
maîtrise d’un(de) logiciel(s) et/ou langage(s) d’exploitation de bases de données, en particulier SAS et/ou SQL.




Compétences requises :

analyser, synthétiser,
assure r un reporting,
rédiger,
communiquer à l’oral,
faire preuve de sens pédagogique,
animer des réunions ou des groupes de travail,
Autres informations
Expérience :

- Formation supérieure bac + 5, avec des composantes majeures dans les domaines de l’analyse statistique et des études économiques.

- 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire

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À propos de Human design Group
Société de référence du design centré humain et fort d’une histoire de leader du domaine
depuis 40 ans, Human design Group accompagne les transformations de ses clients grands
comptes par une combinaison unique de compétences en sciences humaines, de
méthodologies d’innovation centrées utilisateurs et de solutions de design propriétaires.
Nous contribuons à la création d’expériences remarquables au service de l’humain et à
l’efficience des innovations de nos clients.
En forte croissance, Human design Group représente aujourd’hui un groupe indépendant
de +120 collaborateurs, 4 sites répartis dans toutes les métropoles françaises, 3 grandes
lignes d'offres, numérique, espace, organisation et un regard tourné vers l'international,
en Espagne

Mission / Équipe
Nous souhaitons renforcer notre pôle/équipe facteurs humains au travers du recrutement
d’un consultant ergonome cognitif (H/F) dans le cadre nos activités cockpit avion.
L’objectif principal sera de participer à l’élaboration des futurs cockpits d’avion et
d'étudier les interactions homme machine (Human Machine Teaming) et ses niveaux
d’automatisation.

Dans ce cadre, vos différentes missions consisteront à :
• Réaliser une analyse du besoin en tenant compte des problématiques associées.
• Participer à l’analyse et la modélisation des tâches pilote, définition de use case et
allocation de tâches.
• Participer au développement des futures recommandations des designs cockpit en
respectant, éprouvant les niveaux d’automatisations et d’assistance déjà
développés.

Les qualités pour le poste
• Vous avez de l’intérêt pour les concepts aéronautiques et saurez comprendre les
enjeux d’un cockpit innovant.
• Vous aimez vous informer, rédiger, communiquer et partager.
• Vous savez travailler en équipe, s’approprier le sujet et l’environnement client
tout en gagnant en autonomie.
• Vous savez défendre vos idées et les justifier, être force de proposition.

Vous intègrerez une jeune équipe de plus de 60 personnes travaillant dans le domaine
de l’ergonomie et du facteur humain en aéronautique. Vous travaillerez avec une équipe
pluridisciplinaire : les spécialistes facteurs humains, les ingénieurs opérations et les
moyens d’essais interne client.

Profil
V ous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur cognitique ou d’un master en ergonomie avec
un parcours psychologie cognitive/ facteurs humains ou d’un doctorat en ergonomie
cognitives / ou sciences cognitives.
Vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans les systèmes
complexes. Avoir étudié des problématiques d’automatisation et d’allocation
homme/machine est un vrai plus.
Les candidatures juniors seront étudiées.

Maitris e de l’Anglais oral et écrit indispensable, vous travaillerez dans un contexte
international et avec des clients situés en Europe.
Qualités personnelles : capacité de médiation, esprit d’analyse et de synthèse, proactivité,
très bon relationnel.

Processus de recrutement
• Échange téléphonique
• Entretien RH
• Entretien Technique / opérationnel

Post e
Contrat : CDI Statut : Cadre Lieu : Toulouse Démarrage : ASAP
Avantages : 2 jours de télétravail possible, RTT, participation/intére ssement (en
fonction du résultat HDG et du temps passé), prime de vacances etc.

recrutement.talents@humandesign.group

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This CIFRE PhD thesis is supporting a global dynamic of Airbus group to develop hybrid testing as a key enabler towards certification by analysis. The amount of composite parts is increasing significantly and the validation is mainly realized by tests at different scale levels.

High scale tests have an important impact on the cost and the lead time of development project. It is necessary to have a numerical alternative to predict the composite material behavior to decrease the number of tests at higher scale. To support this target, the management of uncertainties (identification and propagation) has to be considered at each level of the test pyramid to demonstrate the reliability of analysis methods. This project starts with the idea that a better identification of uncertainties at each scale (potentially with an increased number of low scale tests) could enable to reduce the number of full scale tests.

The main objectives of the thesis are:
• to identify and model the main sources of uncertainties at each scale,
• to propagate these uncertainties through the different scales of the test pyramid,
• to perform a sensitivity analysis to determine on which scales new tests have to be run.
This strategy should increase the credibility of the simulation results and thus reduce the need of high scale testing. To achieve these objectives the project will be roughly organized as follows:
Selection of the main sources of uncertainties at each scale of test pyramid (model form uncertainty and parametric uncertainty). Construction of a probabilistic model according to this selection. A specific attention has to be paid on the statistical dependence between the input parameters.
Propaga tion of the uncertainties through the proposed multi-scale test pyramid model with combined sampling and surrogate modelling strategies. Analysis of error range should be investigated at each test level.
Analysis of the tradeoff between simulations and scale test experiments with sensitivity analysis. It could enable to determine if full scale test could be alleviated.
This CIFRE PhD thesis is funded by Airbus Operations and ONERA Toulouse is the PhD thesis research laboratory.

Bibli ographical references:
- Sarazin, G. (2021). Analyse de sensibilité fiabiliste en présence d'incertitudes épistémiques introduites par les données d'apprentissage (Doctoral dissertation, Toulouse, ISAE).
- Marco, A., Berkenkamp, F., Hennig, P., Schoellig, A. P.,
- Krause, A., Schaal, S., & Trimpe, S. (2017, May). Virtual vs. real: Trading off simulations and physical experiments in reinforcement learning with Bayesian optimization. In 2017 IEEE International Conference on Robotics and Automation (ICRA) (pp. 1557-1563). IEEE.
- Surget C. et al. (2022) Etude de l'influence de l'échantillonnage statistique et des incertitudes d'inférence probabiliste sur la variance d'un estimateur, in Congrès Français de Mécanique 2022
- Zhang, X., Zhang, Q., Cheng, Y., & Wang, G. (2020). Optimal scale selection by integrating uncertainty and cost-sensitive learning in multi-scale decision tables. International Journal of Machine Learning and Cybernetics, 11, 1095-1114.
- Nikishova, A., & Hoekstra, A. G. (2019). Semi-intrusive uncertainty propagation for multiscale models. Journal of Computational Science, 35, 80-90.

jerome.morio@onera.fr

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Ingénieur avant-projet systèmes avions militaires H/F

Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.
Architect e du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d’un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d’un environnement technologique innovant.

Rejoindre Dassault Aviation c’est marcher dans les pas de femmes et d'hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel.

Prenez votre envol ! Rejoignez-nous !
#EnsemblePlusLoin

Nos MISSIONS :

Informations générales

Au sein de la Direction Générale Technique, vous intégrez le Service Avants-projets.

V otre rôle sera de concevoir des plateformes aériennes candidates au futur SCAF, et en particulier du futur NGF (avion démonstrateur ou opérationnel).

Vo us aurez notamment la charge de la conception multidisciplinaire d'une configuration ainsi que des trade-offs associés.

Vous serez amené(e) à agir en interactions avec les différents métiers de la Direction Générale Technique et, à participer aux diverses revues d'avancements Programme et à discuter le cas échéant avec les Coopérants.

Vous pourrez également être amené à travailler sur des sujets connexes au NGF (UAV, RC,…), voire sur certaines thématiques associées aux Falcon.

Votre profil :

De formation Ingénieur, vous êtes amené(e) à mettre en œuvre des modèles paramétrés de conception.

Vous justifiez de préférence d'une première expérience de Catia et Matlab/Scilab.

Vo us avez un intérêt certain pour l'aéronautique, son actualité voire son histoire.

Doté d'un esprit de synthèse et de grandes capacités de travail en équipe, coordonner les travaux des différents spécialistes.

Un bon niveau d'anglais est nécessaire.

Etabl issement soumis à enquête administrative.

Localisation

Fran ce, Ile de France, 92 - Saint-Cloud

Domaine professionnel / métier

Conception / Essais

Type de contrat

CDI

Langues

Anglais B2 intermédiaire - avancé

Compétence s

Référence de l'offre

2022-9628

Nombre de postes à pourvoir

1

aviationjobs@recrutdiploma.com

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Ingénieur concepteur de formes furtives H/F
Notre Entreprise
Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d’avions militaires, d’avions d’affaires et de systèmes spatiaux.
Architect e du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d’un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.
Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d’entreprendre au sein d’un environnement technologique innovant.
Rejoindre Dassault Aviation c’est marcher dans les pas de femmes et d'hommes qui, depuis plus de 100 ans, sont unis par la même ambition : repousser toujours plus loin la conquête du ciel.
Prenez votre envol ! Rejoignez-nous !
#EnsemblePlusLoin
Informations générales
Vos missions
La Direction Générale Technique est responsable de la définition et du développement des aéronefs Dassault Aviation civils et militaires, pilotés ou non. Elle assure les études amonts, les études et développements à caractère scientifique ou technologique pour préparer l’avenir de la Société.
Au sein de la Direction Technique de l'Ingénierie de l'Avion des Emports, vous intégrez l'équipe Electromagnétisme et Infrarouge.
En tant qu'ingénieur concepteur de formes avion, votre activité consiste à :
- travailler en équipe multidisciplinaire pour définir les formes et les matériaux des aéronefs en veillant à leurs caractéristiques de furtivité et aux performances des équipements radiofréquences ou optiques intégrés aux avions,
- évaluer les performances de discrétion et mettre les résultats de ces évaluations à disposition des équipes qui les utilisent,
- justifier le produit par des essais ou des simulations numériques.
Vous contribuerez à :
• la définition des formes avion (formes externes, formes internes des conduits d'air…),
• la conception des procédés de discrétion du projet SCAF (évolutions Rafale / avion de nouvelle génération),
• le suivi de réalisation, l'analyse et la validation des performances des technologies afférentes implantées sur nos avions,
• la spécification et le développement des moyens expérimentaux pour la démonstration en laboratoire des procédés de discrétion,
• la caractérisation expérimentale de démonstrateurs technologiques et la justification du respect des exigences programmes.
Cette activité s'exerce dans le cadre des études amont et durant toute la vie des programmes ; vous serez particulièrement impliqués dans les programmes de définition du Système de Combat Aérien Futur (SCAF).
Vous aurez à réaliser des études techniques liées aux programmes avion et aux études amont, et ce au profit et/ou en interface avec les équipes programmes associées.
Vous serez en collaboration avec des organismes extérieurs tels que les partenaires industriels des programmes avion, des centres d'essais ou des clients étatiques ou européens.
Votre profil
De formation Ingénieur, vous souhaitez vous investir dans au moins l’un des domaines suivants : modélisation et simulation électromagnétique, modélisation et simulation infrarouge, électronique radiofréquence, traitement du signal, propriétés radioélectriques ou thermo-optiques des matériaux, méthodes numériques pour l’électromagnétisme ou l’infrarouge.
Vous avez un goût prononcé pour l’aéronautique, un intérêt pour le métier d'ingénieur en étude et développement et curiosité pour les technologies innovantes.
Vous faites preuve d'un intérêt pour les expérimentations et démonstrations en laboratoire,
Vous possédez une bonne communication écrite et orale tant en français qu'en anglais.
Enfin votre capacité d'analyse, d'autonomie, de créativité, d'esprit d'analyse sont des qualités essentielles à la réussite dans ce poste.
Etablissemen t soumis à enquête administrative.
Loc alisation :France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud
Domain e professionnel / métier :Conception / Essais
Type de contrat :CDI
Langues :Anglais B2 intermédiaire - avancé
Compétences
Référ ence de l'offre :2022-9338

contact@aviationjobs.fr

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Le groupe FAREVA est aujourd'hui un des acteurs incontournables. FARMACLAIR est l'un des sites du pôle pharmaceutique du Groupe international FAREVA. Notre site est spécialisé dans la fabrication de produits de santé à usage humain. Nous avons des clients dans le monde entier grâce à nos 300 collaborateurs maitrisant de multiples technologies et en faisant des besoins des clients une priorité absolue.
Nous recherchons notre Chef de Projets Travaux Neufs pour notre site Farmaclair, situé à Hérouville Saint Clair (14).

Au sein du département développement des procédés, projets et travaux neufs, vous étudiez et réalisez des projets techniques à la demande du responsable du service Travaux neufs, en fonction du cahier des charges définis avec les différents services de l'entreprise.
Les projets sont principalement des projets :
- d'amélioration des locaux de production existants
- de mise en place de nouveaux équipements ou le lignes complètes de production
- d'amélioration ou de mise en place des systèmes de traitement d'air en zones de production (fabrication et conditionnement)
- d'amélioration ou de mise en place d'utilités : Air process, eau purifiée

Vous activités principales sont :
- Prendre en compte les aspects sécurité, ergonomie et environnementaux lors de la mise en place d'un nouvel équipement ou de l'amélioration de l'existant
-Définir les besoins du client interne et rédiger le cahier des charge, réaliser et suivre le planning
- Rechercher et consulter les fournisseurs spécialistes et négocier les coûts et les délais
- Rédiger et présenter les demandes d'investissement et les commandes
- Organiser et réaliser la revue de conception avec les fournisseurs et clients et valider la solution définitive
- Préparer les documents techniques pour la mise en production des équipements et permettant la formation des techniciens et opérateurs
- Garantir la conformité réglementaire
- Mesurer les performances de l'équipement en fonction des objectifs définis
- Suivre les étapes de réalisation des machines pour s'assurer de leur conformité vis-à-vis du cahier des charges.
- Réaliser les étapes de réception et documenter la validation des différentes étapes
- Réceptionner les machines et prendre en charge la mise en place
- Apporter le support nécessaire à la qualification (QO/QI/QP) des équipements.

Vous êtes rigoureux et avez démontré votre capacité à gérer en autonomie différents projets en parallèle.
Vous êtes habitué(e) à gérer directement la relation avec des fournisseurs et vous maitrisez l'anglais.

De formation Ingénieur (Traitement d'air, génie des procédés, ..), vous avez acquis une expérience en ingénierie, gestion de projets dans un environnement salles blanches, HVAC, utilités, équipements GMP...
Vous avez travaillé sur des projets pharmaceutiques de la conception ou installation de procédés à la construction, soit au sein même d'une entreprise pharmaceutique soit à travers une société d'ingénierie et/ou de conseil.
Bac +5 minimum (ingénieur, Master 2, Pharmacien option industrie, Docteur en Chimie)

recrutement.farmaclair@fareva.com

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MESURIS recrute, un ou une :
HYDROGRAPHE (H/F), Chef de mission, niveau technicien ou ingénieur

PME basée à Saint Philibert (56) et à Rennes (35), MESURIS a développé depuis l'année 2000, son activité de relevés bathymétriques multifaisceaux avec son concept de petits navires hydrographiques mobiles très performants.
Avec plus de 150 jours d’acquisition bathymétrique multifaisceaux et plus de 300 jours de traitement de données par an, son équipe réalise des prestations de cartographie des fonds marins, rivières et canaux partout en France.
Vous aimez le travail d’équipe et être sur le terrain?
Un intérêt particulier pour le domaine maritime et fluvial ?
Vous êtes dynamique et êtes attiré(e) par des missions variées qui enrichiront votre expérience ?
Vos missions :
• Analyser et interpréter un cahier des charges technique, pour préparer vos missions.
• Assurer la relation avec le client pendant la préparation et l’exécution de la mission.
• Réaliser la mission de relevé sur le terrain en binôme avec un marin professionnel.
• Pr oduire des données de qualité pour optimiser le traitement de données et la qualité des rendus.
• Rédiger les documents de missions, compte-rendu et rapports d’intervention.
• R especter le plan qualité sûreté et environnemental de l’entreprise.
• Êtr e force de proposition sur des projets plus complexes.

Profil recherché :
• Vous avez idéalement une expérience en bathymétrie multifaisceaux, en topographie, sur les systèmes et logiciels dédiés.
• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques et électroniques.
• Vo us êtes rigoureux et savez faire preuve d’autonomie et d'initiatives.
• Vo us avez le sens du travail en équipe.
• Doté d’un bon relationnel, vous avez de bonnes aptitudes à communiquer.

Cont rat et avantages :
• Contrat CDI 35h
• RTT
• Mutuel le entreprise (100%)
• Titres restaurant
• Rémuné ration fixe + variable selon profil
• Poste basé à St Philibert (56)
• Organisation du temps de travail en fonction des missions

Vous vous déplacerez sur la France métropolitaine principalement sur les zones littorales.
Le rythme et l’horaire de de travail sera organisé en fonction des missions avec des périodes de récupération des week-end travaillés.
Complém ent de formation en interne sur les méthodes et outils de l’entreprise.
Permi s B requis. Poste à pourvoir immédiatement.

emploi@mesuris.com

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I. L’ENTREPRISE
Depuis le 1er Janvier 2022, SYTRAL (Syndicat Mixte des Transports pour le Rhône et l’agglomération Lyonnaise) est devenu l’établissement public local SYTRAL Mobilités, avec de nouvelles compétences pour développer la coordination des mobilités sur un territoire élargi. SYTRAL Mobilités étudie, décide et finance les services et infrastructures des transports urbains et interurbains.
Au sein de la Direction du Pilotage des contrats de DSP, nous créons un poste de Chef de Projet pour piloter et animer les contrats de DSP avec les opérateurs de transport public de personnes.

II. LE POSTE
Votre mission principale consiste à :
- Piloter la dévolution des contrats de transport public de personnes, avec la définition des objectifs et du processus global, les études, la rédaction et la signature des contrats, le tout en lien avec les autres directions en interne et les conseils extérieurs ;
- Assurer le suivi des obligations contractuelles avec les opérateurs à l’aide notamment, d’une application informatique dédiée ;
- Etre en veille sur l’évolution fonctionnelle du métier.
Vous rejoignez notre équipe opérationnelle qui comprend un Responsable et un autre Chef de projet, au sein de la Direction du Pilotage des contrats de DSP qui comprend à ce jour 11 personnes.

III. LE PROFIL H/F
- Formation supérieure Master II type Contrats publics et partenariats, contrôle financier des DSP, gestion de projets complexes… ou Ecoles d’Ingénieurs ;
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la gestion des contrats de DSP dans le domaine des transports publics ou dans le secteur de l’assainissement, de l’eau, de l’énergie, des chauffages urbains, des centres funéraires… ;
- Maîtrise des modes de contractualisation sous forme de concessions de services publics;
- Connaiss ance pratique de la vie des contrats ;
- Une expérience en matière de contrôle de gestion sur ce type de contrat, est un atout ;
- Bonne écoute ; bon relationnel ; envie de partager ;
- Facilité rédactionnelle ; bon négociateur ;
- Poste évolutif au sein d’une organisation dynamique et volontariste.


A dresser lettre de motivation manuscrite + CV détaillé sous Réf. 589-11 à :
Cabinet CERA, Le Garcin Part Dieu – 21 rue François Garcin – 69003 LYON
ou par mail : conseil-rh3@cera.fr

conseil-rh3@cera.fr

La direction du numérique regroupe les Départements Ingénierie Digitale, Data et DIP, le Pôle Pilotage des Ressources & Portefeuille Projets puis les Missions SSI & Conformité et SI Opérateur et assure l’évolution et la gestion des systèmes d’information et des services numériques pour le compte de métiers spécifiques.

Dans son rôle d’Autorité Organisatrice des Mobilités, Île-de-France Mobilités a lancé plusieurs programmes d’ampleur visant à mieux servir les usagers.

La mise en œuvre de solutions MaaS (Mobility as a Service) en fait partie. Elle a vocation à donner progressivement accès aux usagers de manière simple, pratique et instantanée à l'ensemble des moyens de transport pour se déplacer d’un point A à un point B en Île-de-France : train, RER, bus, métro, vélo, tram, VTC, co-voiturages, trottinettes, …

Parmi les autres chantiers déjà engagés et pour lesquels la future Direction du Numérique joue un rôle clé figurent notamment l’ouverture progressive à la concurrence des transports franciliens, la modernisation de la billettique, l’amélioration de l’information voyageurs ou encore la préparation des JO 2024.

Toutes ces initiatives sont intégrées dans le Plan de Transformation Numérique des métiers et des services pilotés par la Direction du Numérique.

L’acti vité de la Direction du Numérique sera portée à terme par environ 150 ressources internes et externes pour un budget annuel d’environ 100 M€.







Présentation du Département Infrastructure SI & Production :



Le Département Infrastructure SI et Production est structuré en 2 pôles : le Pôle Pilotage des Infogérant et le Pôle Maintien en Condition Opérationnelle et comprend 12 agents. Il s’appuie également sur des prestataires externes en matière de conception, de mise en œuvre, de pilotage de projets et de maintien en condition opérationnelle.



Le Département Infrastructure SI & Production assume la responsabilité de :

la gouvernance et de la stratégie globale des systèmes d’information à l’ère de la transformation digitale des organisations et des services en ligne aux usagers.
de la cohérence, de la maîtrise et de l’inter opérabilité des systèmes d’information dans un univers multi hébergé et multi opéré.
du maintien en condition opérationnelle, de la sécurité, de la résilience et de l’intégrité du système d’information à l’ère du digital, des services aux usagers et des cyber menaces.
l’assistan ce à la maîtrise d’ouvrage, le pilotage de la maîtrise d’œuvre et l’encadrement des prestataires numériques.
de l’expression de besoins des métiers, de la définition, de la planification et de la mise en œuvre des solutions numériques.
la mission d'assistance et d'appui aux utilisateurs (à distance et à proximité).
l’éclairage des décisions de la Direction générale et des Directions métiers.
l’accompag nement de la Direction générale et des Directions dans les phases décisionnelles (stratégiques, organisationnelles et opérationnelles).
M issions / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique du chef du département, le/la responsable du pôle Maintien en Condition Opérationnelle conçoit et pilote la mise en œuvre et le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information. Il/elle manage six agents (encadrement hiérarchique, accompagnement quotidien, évaluations annuelles, gestion des absences, préparation et animation des réunions, élaboration et partage des orientations) et 10 prestataires.



Il/elle pilote sur le plan stratégique, opérationnel et contractuel le maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information.

Il/elle manage les agents du pôle (un administrateur bases de données, un ingénieur systèmes, un ingénieur systèmes et infrastructures, trois techniciens de proximités) ainsi que l’équipe de prestataires en charge de l’élaboration, de la structuration et de la mise en œuvre des solutions et projets d’infrastructures et du maintien en condition opérationnelle.



Il/elle pilote différentes instances de son pôle (comités de pilotage, comités techniques, comités de projets, comités incidents/problèmes, etc.) ainsi que les prestataires associés.

Selon les attributions qui seront définies par le département, il/elle pourra piloter et/ou participer aux instances transverses au Département (CAB, Comité d’architecture technique, Comité projets, comité encadrement interne, etc.).

Il/elle travaille en synergie avec les autres départements, pôles et missions de la direction du numérique.

Il/ell e articule sa stratégie en matière d’infrastructures multi opérées, multi hébergées et multi APIsés, avec les solutions de modernisation de la billettique (SI Services), sur l’information voyageurs (SI IV), sur la marque Ile-de-France Mobilités (Direction de la communication) et les systèmes des partenaires – Opérateurs de transports, etc.).



Il/elle alerte, anticipe, analyse et maîtrise les risques et opportunités associés à ses responsabilités d’encadrant, ses missions.

Il/elle pilote la conception et les actions de conduite du changement liées aux infrastructures.

Il/elle instruit et garantit la cohérence, la maîtrise et la transversalité SI dans l’organisation et en lien avec les autres départements, pôles et missions de la direction du numérique et ceux portant des systèmes opérés et hébergés par des tiers.



Dans ce cadre, outre les responsabilités de manager, il/elle a pour missions notamment de :

Concevoir, structurer et piloter la politique de MCO au sein d’Ile-de-France Mobilités et avec les partenaires, en lien avec la Direction générale, les métiers et les prestataires, systèmes des partenaires – Opérateurs de transports, etc.).
Piloter au quotidien les collaborateurs et les prestataires associés (intégrateurs, hébergeurs, ingénieurs et techniciens, experts, auditeurs, etc.).
Piloter les budgets, les contrats et partenariats liés à son pôle.
Anticiper, analyser et réduire les risques associés au MCO.
Anticiper et rédiger les rapports et délibérations, les notes pour décision et pour information.
Assure r les synergies avec les autres départements, pôles et missions de la direction du numérique, les responsables de domaine et prestataires en charge des autres programmes numériques d’Ile-de-France Mobilités (Billettique, IV, Portail usagers, etc.),
Piloter la conduite du changement associée.


Compétences / Expériences
Connais sances mobilisées :



Management d’équipe et de prestataires.
Gouve rnance et pilotage du MCO (conception, mise en œuvre, maintien, budgets et ressources humaines associées, indicateurs / tableaux de bords, audits, expertises, gestion du patrimoine immatériel et physique (licences, certificats, matériels informatiques, etc.), formations et transfert de compétences.
Enjeux , évolutions, cadre technique et réglementaire des politiques publiques en matière de SI, de numérique, de sécurité et de conduite du changement.
Maîtris e des schémas directeurs et des plans stratégiques en matière de MCO.
Connaissances des méthodes de pilotage des contrats et niveau de service des prestataires et opérateurs de services numériques (pilotage des prestations, des contrats, des SLA ; pilotage des intégrateurs, etc.).
Connaissance des solutions et des méthodes d’accompagnement liées au MCO et à la sécurité SI (sécurité systèmes, réseaux et télécoms, virtualisation, supervision préventive, sauvegardes, archivage, cyber menaces, protections, PRA/PCA, clouds privé/hybrid/public, etc.).
Connaissance s des expérimentations et solutions liées au statut d’opérateur de services numériques en général et dans le monde de la mobilité en particulier (Information voyageur, Billettique, MaaS, BIM, plateformes Cloud, actualités de la R&D, etc.).


Compétences spécifiques :



Savoir manager, expliciter, fédérer, communiquer et piloter des équipes techniques en infrastructure.
Pil oter un MCO de systèmes d’information complexes et transverses avec de nombreux acteurs internes et externes (intégrateurs, hébergeurs, experts, auditeurs).
Définir et piloter la mise en œuvre des bonnes pratiques, cadres référentiels, exigences techniques et sécuritaires (application de la PSSI, Privacy by design et autres recommandations issues de la CNIL, ANSSI, DINSIC, RGS, etc.).
Savoir piloter des expertises de problématiques d’infrastructures transverses.
Concep tualiser sa stratégie MCO dans un univers multi opéré, multi hébergé, mutli APIsé à l’ère du digital et des cyber menaces.
Structurer et coordonner l’activité MCO.
Élaborer des méthodes innovantes.
Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité.
Mener une veille et savoir innover (interne/externe).
Dialoguer, expliquer et créer du consensus.
Rédiger.
Faire preuve de curiosité intellectuelle.
Fai re preuve de réactivité.
Anticip er, identifier et valoriser en opportunité les problématiques et risques éventuels.
Expérien ces :

Management d’une équipe de plus de 10 collaborateurs depuis au moins 5 ans.
Expériences réelles en gouvernance, stratégie et pilotage de programme SI complexe.
Expérienc es réelles en transformation numérique et conduite du changement associée.

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Orientation Durable, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'économie sociale et solidaire et de l'intérêt général recrute un Responsable du Diabète Lab H/F pour la Fédération Française des Diabètiques.

Impo rtant : afin que votre candidature soit prise en compte merci de postuler directement sur notre site : https://offres-emplo i.orientationdurable .com/offre-emploi-68 4.html

CONTEXTE DU RECRUTEMENT


La Fédération Française des Diabétiques est une association de patients, au service des patients et dirigée par des patients. Avec son réseau d’environ 100 associations locales et de délégations, réparties sur l’ensemble du territoire et son siège national, elle a pour vocation de représenter les 4 millions de patients diabétiques.

Fond ée en 1938, reconnue d’utilité publique en 1976 et agréée depuis 2007 par le Ministère de la santé pour la représentation des usagers, elle est totalement indépendante de toute institution publique, de tout organisme ou entreprise privée, et de toute corporation professionnelle.

Forte de cette indépendance, la Fédération bénéficie d'une légitimité reconnue auprès des acteurs du système de santé.

La Fédération Française des Diabétiques axe ses actions autour de trois missions sociales :

- Informer, accompagner et prévenir : cette mission s’adresse aux personnes atteintes de diabète, à leur entourage ainsi qu’à toutes les personnes à risque de diabète. Elle est exercée par la Fédération à travers ses supports d’information, d’accompagnement et de prévention ainsi que par son rôle de coordinateur de réseau national et de formation de ses bénévoles.

- Défendre individuellement et collectivement les patients : cette mission concerne les actions de la Fédération pour faire reconnaître les droits individuels et collectifs des personnes diabétiques. Il s’agit de faire reconnaître les personnes atteintes de diabète comme des citoyens à part entière, lutter contre les discriminations dont ils font l’objet, les représenter dans les lieux où la présence de la Fédération est pertinente et faire en sorte qu’ils bénéficient de soins de qualité sur tout le territoire.

- Soutenir la recherche et l'innovation : cette mission se rapporte au soutien de la Fédération dans le domaine de la recherche scientifique et médicale afin d’œuvrer d’une part à la guérison du diabète, et d’autre part, co-construire et évaluer les innovations améliorant la qualité de vie des patients, en développant le Diabète LAB de la Fédération.
Présent ation du Diabète LAB

Créé en 2015 par la Fédération Française des Diabétiques, le Diabète LAB réalise des études scientifiques (qualitatives ou quantitatives) pour comprendre les expériences des patients, leur vécu, leurs besoins et attentes. Ces études permettent, in fine, de produire de la connaissance, de faire de la sensibilisation ciblée auprès des personnes concernées, mais aussi de proposer des mesures concrètes auprès des soignants, des industriels ou des institutions pour améliorer la prise en charge de patients et leur qualité de vie.

Plus d’information sur https://diabetelab.f ederationdesdiabetiq ues.org/

Pour accompagner son développement, la Fédération Française des Diabétiques ouvre au recrutement le poste de Responsable du Diabète LAB (F/H)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Le Responsable du Diabète LAB (F/H) aura pour rôle de :

CONDUIRE des études auprès des publics de la fédération

- Identifier et analyser les besoins des clients internes et externes, en déduire les approches et protocoles d’études et d’enquêtes pluridisciplinaires les plus adaptés
- Mener et coordonner les études qualitatives et quantitatives nécessaires avec les parties prenantes internes et externes ad hoc ; traduire les éléments du terrain en langage client, en assurer la restitution auprès du client
- Evaluer les projets internes et externes en proposant des indicateurs de l’expérience usager
- Accompagner, sensibiliser les acteurs du système de santé à l’expérience usager
- Apporter les éléments de preuve aux positions, actions et services de la fédération
- Assurer un lien entre l’interne et l’externe

REPRESE NTER et assurer des interventions à l'extérieur sur tous les sujets liés à son champ d’expertise

- Animer des réunions avec les différents acteurs politiques, socio-économiques, institutionnels, scientifiques et industriels…
- Intervenir lors de manifestations publiques ou scientifiques, d’institutions, médias
- Construire et animer un réseau d’alliés, des partenariats et des projets avec les parties prenantes de la Fédération

REDIGE R des livrables variés : rapports écrits d’études, articles dans la revue de la Fédération, publication dans des revues scientifiques…

- Participer à l’animation de la communauté d’usagers par la rédaction de contenus qui leur sont destinés
- Préparer les arguments, notes, amendements et dossiers nécessaires au plaidoyer et aux actions d’influence

Assur er une VEILLE

- Sur les thématiques du secteur d’activité et plus généralement sociétales
- Contribuer au développement d’une vision prospective sur les thématiques de la fédération

ANALYS ER l’activité du service et émettre des propositions pour son développement, dans le cadre du projet stratégique de l’organisation et de l’analyse de son environnement (analyse d’impact, mise en place de partenariats académiques, recrutement d’experts…)

VOTRE PROFIL

Expérience s et savoir-être :

- Doctorat en sociologie, psychologie, santé publique ou sciences de la vie très apprécié, avec une maîtrise avérée des méthodes d’études qualitatives et quantitatives.
- Très bonne connaissance du système de santé, de ses enjeux, de ses acteurs et des politiques publiques
- Compréhension des méthodes relatives à l’Evidence Based Medicine, ainsi qu’aux PREMs et aux PROMs
- Capacités d’adaptation et à s’impliquer sur plusieurs sujets/ projets en parallèle
- Excellentes qualités d’écoute
- Excellentes qualités relationnelles et de négociation
- Excellentes capacités rédactionnelles
- Capable d’autonomie et de collaboration avec des parties prenantes diverses, en interne ou en externe (ex : CRO)
- Connaissance des outils numériques et collaboratifs

CON DITIONS DU POSTE

- Poste basé à Paris avec une forte ouverture au télétravail
- Rémunération annuelle brute entre 42 000 € et 45 000 € bruts annuels selon expérience
- Contrat à durée indéterminée, statut cadre au forfait jour (214 jours) avec +/- 12 jours de RTT par an

info@orientationdurable.com

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Dans le cadre de la session synchronisée le Cnam publie un poste de maître.esse de conférences - MCF 0050 (4277)_Transition des systèmes alimentaires, Sections CNU 62/64 : EPN07, ouvert à la mutation, au détachement et au recrutement (au titre de l'article 26.1 du décret n°84-431 du 6 juin 1984 modifié).

Date de prise de fonction au 1er septembre 2023

La campagne de recrutement est entièrement dématérialisée. L’acte de candidature ainsi que toutes les pièces doivent être déposées dans l'application Galaxie du jeudi 23 février 10h au jeudi 30 mars 2023 16h. Aucun dossier adressé par voie postale ne sera accepté.

Les documents administratifs rédigés en tout ou partie en langue étrangère sont accompagnés d'une traduction en langue française dont le candidat atteste la conformité sur l'honneur. A défaut, le dossier est déclaré irrecevable.

Moda lités de recrutement et pièces à joindre :

Le dossier doit être constitué selon les modalités de l'arrêté ministériel du 06 février 2023 relatif aux modalités générales des opérations de mutation, de détachement et de recrutement par concours des maîtres de conférences. Tout dossier incomplet sera déclaré irrecevable.

Les candidats retenus recevront une convocation leur précisant l'horaire et le lieu de l'audition.

Plus d'information sur le profil du poste à l'adresse suivante :

https://present ation.cnam.fr/le-cna m-recrute/recrutemen t-des-enseignant-e-s -chercheur-e-s-13938 08.kjsp?RH=EMP

laure.bertrand@lecnam.net

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INGÉNIEUR ÉTUDES SENSEURS RF - F/H
Type de contrat : CDI
Localisation : Le Plessis-Robinson (92)
Réf. : R10684
Première société européenne de défense totalement intégrée, MBDA est un leader industriel mondial et un acteur global dans le domaine des systèmes de missiles. MBDA fournit des solutions innovantes qui répondent aux besoins opérationnels présents et futurs de ses clients, les forces armées. Entreprise fondamentalement multiculturelle, imprégnée d'une très forte culture d'innovation et de technicité, MBDA offre aujourd'hui des perspectives de parcours passionnants. Chaque jour, près de 10 000 collaborateurs se consacrent à la conception, au développement et à la production de nos systèmes et sont prêts à vous faire partager leur expérience. De nombreux stages et apprentissages sont proposés dans le but de former les jeunes et de faciliter leur insertion au sein de MBDA ou sur le marché de l?emploi. Convaincu que la diversité est une richesse, MBDA s'engage dans l'accueil et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap et veille au respect de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Vous êtes passionné(e)s par le monde de l'aéronautique et de la technologie de pointe, vous voulez enrichir vos compétences et relever des défis, vous souhaitez intégrer des équipes dynamiques, conviviales et innovantes...
VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
Venez partager et développer vos compétences avec nos 3000 collaborateurs sur notre site du Plessis-Robinson.
Rejoignez la direction Engineering qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, qui met en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients !
Vous êtes intégré au sein du département Senseurs RF et suivant les projets, vous êtes sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable des études senseurs RF et du RMO.
Vous êtes en interface avec les équipes Projet, les équipes métiers MBDA, le service Antennes de Selles-Saint-Denis et des sous-traitants RF externes (Thales…).
VOTRE QUOTIDIEN
Dans le cadre des nouveaux projets de senseurs RF, vous réaliserez les études correspondant à ces équipements sur les différents missiles MBDA.
Le périmètre de vos activités regroupe :
- L’évaluation des bilans de puissance (calcul de l’équation du radar), des formes d’onde, des traitements des signaux.
- La mise en place d'outils/modèles permettant l’étude et l’évaluation des performances des senseurs RF (pouvant inclure des modèles détaillés de traitement du signal).
- Le suivi et l’évaluation des études techniques des sous-traitants sur les différents missiles MBDA.
- L’établissement de spécifications techniques des senseurs RF.
- Le support aux essais des senseurs RF (pour les phases de préparation, de réalisation et d’analyse).
VOTRE PROFIL
Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou équivalent, vous avez acquis des connaissances en radar, traitement du signal et électronique.
Idéal ement, vous justifiez d'une première expérience réussie en RF.
Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux (se) et appréciez le travail en équipe.
Compte tenu de l’environnement international de l’entreprise, un niveau d’anglais courant est nécessaire.
Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature !

mbda@recrutdiploma.com

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INGÉNIEUR MÉTHODES (H/F)
• CDI

• Temps plein

• De 2 à 5 ans d’expérience

• Master, DESS, DEA, Bac+5

• Ingénieur process et méthodes
Mission
C oriance, c’est quoi ?
400 collaborateurs passionnés et spécialisés dans la gestion et l’exploitation de réseaux de chaleur et de froid. Nous offrons à nos clients une véritable expertise dans la conception, la construction et l’exploitation de leurs installations énergétiques.
En bref, nous sommes…
Un groupe en pleine croissance et dans un domaine en perpétuelle évolution, Coriance recrute aujourd’hui ses talents de demain !
Nous proposons des solutions performantes par l’optimisation des coûts et des procédés technologiques en faisant appel à des énergies non polluantes ou renouvelables (bois énergie, géothermie, incinération d’ordures ménagères) mais également à des énergies traditionnelles en appoint.
Nous plaçons la démarche RSE au cœur de notre stratégie !
Nous recherchons un ingénieur qualité et méthodes (H/ F), vous aurez pour missions:


PROJE T SME
• Piloter un projet de mise en place d’un logiciel de gestion du Système de Management de l’Entreprise (SME) couvrant l’ensemble des processus,
• Assure r l’interface entre les équipes de développement du logiciel et les référents métiers,
• Maîtrise r l’expression des besoins métiers (en matière de Qualité Sécurité et Environnement), et comprendre les attentes fonctionnelles,
• S uperviser le plan de déploiement et de formation des utilisateurs internes.


MISSI ONS GENERALES
• Analyse r les besoins métiers et les exigences, identifier les meilleures pratiques,
• Imagin er et mettre en œuvre des méthodes de travail et des outils répondant aux besoins métiers identifiés,
• Contr ibuer à la gestion d'un logiciel de GMAO (gestion de maintenance : logiciel Carl Source) et d'autres outils métiers : mises à jour, gestion des profils utilisateurs, amélioration des fonctionnalités,
• Contribuer au support et à la formation internes,
• Contrib uer au suivi énergétique de nos infrastructures,
• Contribuer au suivi de l'activité de maintenance,
• Cont ribuer au pilotage par indicateur sur l'ensemble des métiers de l'entreprise (élaboration et consolidation périodique d'indicateurs),
• A ccompagner les équipes opérationnelles dans le traitement de sujets complexes et pluridisciplinaires.
Profil
Vous êtes issu.e d'une formation générale et technique, type école d'ingénieur, avec une spécialisation en ingénierie de la maintenance ou ingénierie méthodes ou QSE.
Vous disposez d'une première expérience d'au moins 2 ans en environnement industriel ou dans le domaine de l'énergie.
Vous avez une certaine appétence pour les outils informatiques/digita ux.
Vous avez une bonne compréhension de l’environnement et des activités d’une entreprise, des besoins et des contraintes des utilisateurs.
Vous avez eu une expérience en lien avec le domaine QSE ; des notions en certifications ISO 9001, ISO14001, ISO 45001 et ISO 50001 sont un plus. Une expérience en gestion de projets est un plus.
Vous êtes curieux.se et disposez d'une très bonne capacité de compréhension des problématiques pluridisciplinaires.
Votre approche est très structurée et rigoureuse, vous savez hiérarchiser les idées et les synthétiser efficacement.
Vous êtes dynamique, impliqué.e, déterminé.e et persévérant, vous allez au bout des choses.
Vous êtes capables d'organiser votre quotidien en autonomie à partir des consignes qui vous sont données en amont, vous êtes force de proposition. Vous connaissez vos limites et savez demander de l'aide au bon moment.
Vous avez une bonne capacité d'écoute, vous êtes pédagogue et vous adaptez à votre interlocuteur.
Comp étences
Office 365
Exploitation Maintenance
Esprit De Synthèse
Bases De Données
Suivi De Projet
Pédagogie
R eporting Règlementaire
Conce ptualisation
Suivi Énergétique
Ecoute

http://www.groupe-coriance.fr/

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La Direction du Numérique a été créée le 1er janvier 2022 pour porter les ambitions et la stratégie numérique d’Île-de-France Mobilités.

La Direction du numérique a pour missions :

la définition d’une stratégie globale de transformation numérique alignée avec les missions et les enjeux métiers d’IDFM;

le conseil et l’appui des directions concernant les enjeux numériques;
la conception, le développement, la performance et le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des applications et produits numériques ;
la gouvernance, la collecte, la valorisation et le partage des données utilisées par les métiers et les écosystèmes ;
le développement de la connaissance des systèmes d’information des opérateurs et l’accompagnement des métiers dans les chantiers impactant ces systèmes d’information ;
le pilotage de l’administration, de l’exploitation et de la supervision des infrastructures et des systèmes d’information ;
le pilotage du risque cyber et la sécurité des systèmes d’information ;
l'assistance et l'appui aux utilisateurs (à distance et à proximité) ;
l’urbanisation du système d’information dans une approche de recherche d’efficacité opérationnelle ;
ainsi que le pilotage des ressources affectées aux applications et aux systèmes d’information et du portefeuille des projets.
Elle est structurée en trois Départements, un Pôle et deux missions : Département ingénierie digitale, Département Infrastructure SI & Production, Département Data, Pôle ressources et programmation, Mission sécurité des systèmes d’information et conformité, Mission systèmes d’information des opérateurs de transports.
La Direction du Numérique s’appuie sur des partenaires externes en matière d’études, de conception, de développements, d’intégration/tests et d’exploitation des services digitaux.

Mission s / Activités
Sous la responsabilité hiérarchique de l’Adjoint au chef du département Infrastructure SI et Production, le/la responsable du pilotage du domaine IV à la charge du pilotage du ou des infogérants exploitants les SI du domaine. I

Il/elle pilote fonctionnellement et techniquement le run de son domaine ;
Il/elle décline la stratégie de production de son domaine et des solutions associées, leur cohérence, leur pertinence, leur performance, robustesse et exploitabilité/sécur ité ;
Il/elle pilote sur le plan opérationnel, technique, budgétaire et contractuel de son domaine et les équipes de prestataires associés ;
Il/elle pilote les différents comités liés à son domaine en lien avec les orientations du département et de la DNUM ;
Il/elle pilote le plan d’évolution de son domaine en relation et cohérence avec celui des autres domaines existants et pouvant être créés dans l’avenir (autres SI Métiers ; Référentiels ; SI Opérateurs ; autres) ;
Il/elle fait appliquer dans le pilotage des projets de son domaine le cadre technique/référentie l, règlementaire et sécuritaire SI de la DNUM ;
Il/elle alerte, anticipe, analyse et réduit les risques et opportunités associés à son domaine, notamment concernant la sécurité et le RGPD, la prise en compte des enjeux et calendriers opérationnels pour Île-de-France mobilités et leur intégration dans les activités de production ;
Il/elle assure le reporting technique, projet et financier de son domaine auprès de l’adjoint au chef de département et du responsable du département de la DNUM


Domaine SI concerné :
Maas, Information voyageur en temps réel, application Île-de-France Mobilités (création de comptes mobilités, vente de titre de transport, pré et post paiement, interfaçage technique avec les constructeurs de mobiles, passage en valideur), plateforme de test et de validation de bout en bout de la chaine Billettique, plateforme B2B avec les opérateurs de transports (interfaces sécurisées pour compte mobilités, vente de titre, déplacements multimodaux), sites web Île-de-France Mobilités, je me déplace et imagin’R….

Ce périmètre pourra évoluer au fil du temps et des transformations.

Compétences / Expériences
Connais sances générales :

Pilotage d’un domaine de production complexe, transverse, multi opéré, multi hébergé ;
Enjeux, évolutions, cadre technique et règlementaire des projets SI/Digitaux, des politiques publiques en matière de SI, de numérique et de conduite du changement,
Maîtris e des concepts et principales technologies des SI de production,
Maîtris e des concepts et méthodes innovantes en matière de projet et de technologie (ITIL, DevOps, DevSecOPs, Prince2, ainsi que Cloud, Onpremise, conteneurisation …),
Expérience avérée du pilotage de contrats liés à l’infogérance, l’externalisation, la délégation de prestation, cloud et des niveaux de services associés,


Compétences et qualités spécifiques :

Forte capacité d’organisation et réactivité ;
Excellente capacité de gestion opérationnelle et une forte résilience ;
Forte orientation Qualité de Service tournée vers l’utilisateur ;
Très bonne compréhension des enjeux portés par le numérique, et des principes de réalisation et de fonctionnement des produits numériques ;
Structurer, coordonner, rédiger
Savoir fédérer, dialoguer, expliquer et créer du consensus
Anticiper , identifier et savoir réduire les risques
Mener une veille et innover
Une connaissance des enjeux particuliers liés au fonctionnement des opérateurs de transport serait un plus apprécié.


Expér ience :

Expérience professionnelle avérée en pilotage de domaine digital multi opéré, multi hébergé.
Expérience opérationnelle de pilotage d’infogérants dans des environnements B2B et B2C.
Expérience de transformation numérique et conduite du changement associée.

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Vos missions en quelques mots

Vous intégrerez l'équipe EPN08 du CNAM-Intechmer (l'institut des sciences et techniques de la mer), composée d'enseignants-cherch eurs, ingénieurs et techniciens. Les principales activités scientifiques de cette équipe portent sur l’étude des interactions entre les compartiments biotique et abiotique de l’environnement marin soumis à des pressions anthropiques grandissantes (pollution, dragage, aquaculture ou encore changements climatiques).

Ce contrat à durée déterminé s'inscrit dans le cadre du projet de recherche PROTEC co-financé par l’Agence de l’Eau Seine Normandie (AESN) et le CNAM. Il se focalise sur le site de l’anse du Cul-de-Loup (Manche, France), d’intérêt écologique et économique. La répartition faunistique et floristique de cette zone ainsi que les différents habitats sont bien connues (données DCE et Projet Inter OFB). En 2019, un état des lieux de la DCE classe la masse d’eau “Saint Vaast La
Hougue” en risque de non atteinte des objectifs environnementaux à l’horizon 2027. Ce déclassement est la conséquence du recul de la surface de l’herbier de zostères naines observé depuis 2008. Les acteurs locaux ont remarqué depuis quelques années un engraissement
vaseu x significatif. Néanmoins, aucune étude hydro-sédimentaire n’a jusqu’alors été menée. Elle manque pour proposer des bases
scientifiques concernant l’évolution du secteur. Le bilan hydro-sédimentaire de ce secteur permettra de répondre aux problèmes de disparition des herbiers, récurent sur la façade maritime française et en lien avec l’évolution de la dynamique sédimentaire, conséquence de l’augmentation du niveau marin.

Activités principales

Dans le cadre de ce projet vous aurez pour mission la collecte, l’analyse au laboratoire et le traitement des données de carottes sédimentaires longues (3 à 5 m) et d’interface (< 1 m). Ces données permettront d’étudier la sédimentologie passée afin de comprendre la dynamique
d’évoluti on des stocks sédimentaires (aujourd’hui remobilisables) au cours du temps. Ces données seront intégrées dans un modèle structural 3D de la baie obtenue à partir d’outils géophysiques.·
. Mise en œuvre d’une mission de carottage ·Analyses sédimentaires au laboratoire (Granulométrie laser, Fluorescence X, Infrarouge)
. Réalisation de cartes thématiques à l’aide d’un logiciel de cartographie
· Traitement des données statistiques (ACP) à l’aide du logiciel R
· Mise en place de protocole d’analyse
· Entretien du matériel scientifique et gestion d’achat des consommables de laboratoire

Activ ités secondaires

· Préparation et participation à des missions d’acquisition de donnée d’imagerie ou LiDar par drone
· Traitement des données d’imagerie/LiDar et intégration dans un logiciel de cartographie

Prof il recherché

Compéte nces attendues :
Nous recherchons une personne dynamique ayant acquis des connaissances et technicités en sédimentologie marine. La personne recrutée devra être motivée pour apprendre des nouvelles techniques d’analyse et aura en charge la gestion du laboratoire de géologie.

Connais sances
• Connaissances et technicités en sédimentologie marine
• Connaissance approfondie des principales méthodes d’analyse en sédimentologie et géochimie (granulométrie, laser, fluorescence X, infrarouge ...) du traitement et de l’interprétation des résultats
• Traitement de données topographiques
Savoir-faire
• Une expérience technique en gestion de laboratoire serait un plus
• Capacité à apprendre des nouvelles techniques d’analyse
• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler en autonomie

Savoir- être
• Savoir travailler en équipe et communiquer
• Capacité d’adaptation et dynamisme

Outils

• Aisance en bureautique (suite office) et logiciels de traitement cartographique (QGIS, ArcGIS)
• Connaissance en script python ou R

Niveau d'études minimum requis
Niveau
Nive au 5 Diplômes de niveau bac +2

Éléments de candidature
Documen ts à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

A propos de l'offre
Information s complémentaires
Inf ormations générales
• Nature du contrat : contrat de projet jusqu'au 31/07/2024
• Rémunération : 2 051€ brut
• Forfait mensuel de 15€ pour le remboursement de la mutuelle (sur justificatif)

Inf ormations complémentaires et conditions de travail
• Temps de travail : 37h30 par semaine
• 44 jours de congés + 13 RTT sur une année universitaire (du 01/09 année N au 31/08 année N+1), à proratiser selon la durée du contrat
• Télétravail : oui, possible à raison d’1 à 2 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté
• Gestion de projet : oui

Statut du poste
Vacant à partir du 10/02/2023

Métier de référence
Chercheus e / Chercheur

emmanuel.poizot@lecnam.net

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INGÉNIEUR BUREAU DES MÉTHODES H/F
Sous statut militaire, l’officier sous contrat de la branche « état-major » apporte, par ses études et son savoir-faire dans un domaine de compétence particulier, une véritable plus-value à la Marine. Ce spécialiste occupe des fonctions de cadre, identiques à celles qu’il pourrait tenir dans une entreprise (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Cette expérience constitue la première étape de son parcours professionnel.
#LI- MB1
DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des Armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNEME NT DU POSTE
Le service logistique de la marine (SLM) est l’opérateur étatique du maintien en condition opérationnel des navires et des prestations logistiques de la Marine nationale. Il est constitué d’une direction (40 personnes) située à Toulon et d’établissements à Toulon (745 personnes), Brest (450 personnes) et Cherbourg (60 personnes).
Le poste proposé est situé au sein de l’établissement du SLM de Toulon. Au sein de cette unité, le poste est rattaché à l’atelier productique de la division « Ateliers ». Sous les ordres du Service de Soutien de la Flotte (SSF), cette division est en charge de réaliser des opérations de maintenance et d’entretien sur un très grand nombre de matériels et d’équipements présents à bords des Eléments de Forces Maritimes (EFM). Intégré au bureau des méthodes, entité nouvelle au sein du SLM de Toulon, l’ingénieur méthodes assurera des prestations d’études et de réflexion au profit des ateliers, plus particulièrement dans le domaine de la chaîne de fabrication numérique (impression 3D, fabrication sur machines-outils après des travaux de CAO).
MISSIONS
Act ivités principales
Le titulaire de ce poste participe à l’ensemble des missions de ce bureau. En particulier :
• Il pilote les activités de création spécifique et de prototypage mises en œuvre dans les ateliers ;
• Il anime, au sein du SLM de Toulon, la chaîne de fabrication numérique, dans le respect des directives et instructions données ;
• Il anime la communauté de travail numérique au sein du SLM de Toulon et contribue à faire vivre cette communauté de travail entre les différents établissements du SLM et les autres unités de la Marine ;
• Il établit et entretient un réseau de collaboration avec les unités du ministère des Armées et les organisations externes, notamment pour faire réaliser des études sur les matériaux produits par les ateliers ;
• Il participe à la rédaction des procédures et consignes régissant l’activité du bureau des méthodes.
Activité secondaires
Le titulaire du poste peut être amené à :
• Encadrer un apprenti effectuant sa période d’apprentissage au SLM de Toulon, dans le domaine de l’impression 3D ou de la fabrication numérique ;
• Effectuer des déplacements professionnels dans le cadre de ses missions ;
• Assurer l’intérim d’un autre officier de la division « Ateliers » ;
• Assurer les fonctions d’officier de garde de la base navale de Toulon.
LIEU DU POSTE
Poste basé à Toulon (83). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale – Lanvéoc (29).
RÉMUNÉRATION


Durée du contrat
4 ans
Statut
Poste sous statut militaire
Condition s pour postuler
• Diplôme de niveau 7 (Master, DEA, diplôme d’ingénieur) dans le domaine de la production et des process industriels ;
• Bonnes connaissances dans l’utilisation des logiciels bureautiques classiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT) ;
• Connaissances dans l’utilisation des logiciels dédiés à la gestion de projet (type PROJECT) et de CAO (type SOLIDWORKS) ;
• Qualités professionnelles, intellectuelles et personnelles requises :
1. Ouverture d’esprit ;
2. Esprit d’initiative, et autonomie ;
3. Sens de l’analyse et de la synthèse ;
4. Organisation et méthode, compétence en gestion de projet souhaitable ;
5. Sociabilité, travail en équipe.
Pré-requis :
• Être de nationalité française
• Savoir nager
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
• Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement
Le parcours de recrutement
• Candi dature sur lamarinerecrute.fr
• Entretien de motivation
• Tests d'aptitudes
• Entre tien avec l'unité
• Affectati on en unité


Merci de postuler :https://marinejobs. fr/consult.php?offre =c33c16768828628364& ref=25

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Chef(fe) de projets Techniques multisites France CDI - (H/F/X)
Locations
Vervins, France
Toulouse, France
Granville, France
Time type : Temps plein
job requisition id : R-70378

Résumé de la business unit

Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc et les chewing-gums Stimorol et Dirol. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondel 5;z International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type d'emploi

Êtes-vou s prêt à faire bouger les lignes chez Mondel&#275;z International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

Vous planifierez, développerez et exécuterez les projets stratégiques en appuyant les développements techniques, les perspectives de faisabilité pour les activités d'ingénierie au sein de la chaîne d'approvisionnement et l'exécution du projet de dépenses d'investissement afin de soutenir la croissance, la qualité de la production et la productivité tout en veillant à satisfaire aux exigences les plus élevées en termes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous suivrez les processus métiers et d'innovation de Mondel&#275;z dans la gestion des projets et veillerez au respect des normes Mondel&#275;z.

Vo s missions

Afin de garantir la fourniture de budgets, de plans et de solutions techniques précis, vous collaborerez avec les acteurs clés en vue de définir et de mettre en œuvre les programmes d'investissement et techniques pendant les phases de développement des projets d'investissement. Vous développerez les budgets d'investissement en fonction du contrat et du flux de trésorerie prévisionnel en veillant à la bonne implémentation des développements et normes d'ingénierie applicables, et soutiendrez le développement et l'implémentation de processus et de stratégies d'équipement de pointe permettant d'optimiser et d'harmoniser les ressources et de déployer les bonnes pratiques. Dans cette mission, vous soutiendrez l'exécution des projets d'investissement et serez responsable de la qualité et des résultats des projets d'investissement dans le respect des normes Mondel&#275;z, ainsi que des processus métiers et d'innovation dans la gestion du projet.

Profil et compétences

La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :
• Compétences en gestion de projets
• Capacité à optimiser le travail dans toutes les équipes transfonctionnelles et à influencer les acteurs
• Expertise technique de pointe dans les disciplines d'ingénierie
Plus d'informations sur cette fonction
Vous planifierez, développerez et exécuterez les projets stratégiques en appuyant les développements techniques, les perspectives de faisabilité pour les activités d’ingénierie au sein de la chaîne d’approvisionnement et d’exécution du projet de dépenses d’investissement afin de soutenir la croissance, la qualité de la production et la productivité tout en veillant à satisfaire aux exigences les plus élevées en terme de qualité, de sécurité et d’environnement. Vous suivrez les processus métier et d’innovation de Mondelez dans la gestion des projets et veillerez au respect des normes Mondelez.
Profil et compétences :

La volonté de façonner votre avenir et d’accélérer votre carrière. Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:
•Compéten ce en gestion de projet
•Capacité à optimiser le travail dans toutes les équipes transfonctionnelles et à influencer les acteurs.
•Expertise technique de pointe dans les disciplines d’ingénierie
•Une expérience d'automaticien serait un plus
Plus d’information sur cette fonction:
-Ce que vous devez savoir à propos de ce poste : Poste basé dans une des nos trois usines (Granville / Vervins/ Toulouse)
-Votre plus-value chez MDLZ : l’envie de faire partie et de contribuer au snacking made right
-Formation / Diplôme : Diplôme d’ingénieur, Bac +5 ou équivalent
-Expérie nce professionnelle spécifique : Gestion de projets Technique
-Expérien ce en matière de déplacement : Déplacement fort entre les usines
-Horaires de travail : Forfait Jour.
The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondel&#275;z Europe GmbH, Switzerland .
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Type d'emploi
Ordinaire

Project Engineering
Science & Engineering

contact@mondelez-careers.com

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Chef(fe) de projets Techniques multisites France CDI - (H/F/X)
Locations
Vervins, France
Toulouse, France
Granville, France
Time type : Temps plein
job requisition id : R-70378

Résumé de la business unit

Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc et les chewing-gums Stimorol et Dirol. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondel 5;z International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type d'emploi

Êtes-vou s prêt à faire bouger les lignes chez Mondel&#275;z International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

Vous planifierez, développerez et exécuterez les projets stratégiques en appuyant les développements techniques, les perspectives de faisabilité pour les activités d'ingénierie au sein de la chaîne d'approvisionnement et l'exécution du projet de dépenses d'investissement afin de soutenir la croissance, la qualité de la production et la productivité tout en veillant à satisfaire aux exigences les plus élevées en termes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous suivrez les processus métiers et d'innovation de Mondel&#275;z dans la gestion des projets et veillerez au respect des normes Mondel&#275;z.

Vo s missions

Afin de garantir la fourniture de budgets, de plans et de solutions techniques précis, vous collaborerez avec les acteurs clés en vue de définir et de mettre en œuvre les programmes d'investissement et techniques pendant les phases de développement des projets d'investissement. Vous développerez les budgets d'investissement en fonction du contrat et du flux de trésorerie prévisionnel en veillant à la bonne implémentation des développements et normes d'ingénierie applicables, et soutiendrez le développement et l'implémentation de processus et de stratégies d'équipement de pointe permettant d'optimiser et d'harmoniser les ressources et de déployer les bonnes pratiques. Dans cette mission, vous soutiendrez l'exécution des projets d'investissement et serez responsable de la qualité et des résultats des projets d'investissement dans le respect des normes Mondel&#275;z, ainsi que des processus métiers et d'innovation dans la gestion du projet.

Profil et compétences

La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :
• Compétences en gestion de projets
• Capacité à optimiser le travail dans toutes les équipes transfonctionnelles et à influencer les acteurs
• Expertise technique de pointe dans les disciplines d'ingénierie
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Vous planifierez, développerez et exécuterez les projets stratégiques en appuyant les développements techniques, les perspectives de faisabilité pour les activités d’ingénierie au sein de la chaîne d’approvisionnement et d’exécution du projet de dépenses d’investissement afin de soutenir la croissance, la qualité de la production et la productivité tout en veillant à satisfaire aux exigences les plus élevées en terme de qualité, de sécurité et d’environnement. Vous suivrez les processus métier et d’innovation de Mondelez dans la gestion des projets et veillerez au respect des normes Mondelez.
Profil et compétences :

La volonté de façonner votre avenir et d’accélérer votre carrière. Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:
•Compéten ce en gestion de projet
•Capacité à optimiser le travail dans toutes les équipes transfonctionnelles et à influencer les acteurs.
•Expertise technique de pointe dans les disciplines d’ingénierie
•Une expérience d'automaticien serait un plus
Plus d’information sur cette fonction:
-Ce que vous devez savoir à propos de ce poste : Poste basé dans une des nos trois usines (Granville / Vervins/ Toulouse)
-Votre plus-value chez MDLZ : l’envie de faire partie et de contribuer au snacking made right
-Formation / Diplôme : Diplôme d’ingénieur, Bac +5 ou équivalent
-Expérie nce professionnelle spécifique : Gestion de projets Technique
-Expérien ce en matière de déplacement : Déplacement fort entre les usines
-Horaires de travail : Forfait Jour.
The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondel&#275;z Europe GmbH, Switzerland .
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Type d'emploi
Ordinaire

Project Engineering
Science & Engineering

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Locations
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Toulouse, France
Granville, France
Time type : Temps plein
job requisition id : R-70378

Résumé de la business unit

Chez Mondelez Europe, nous sommes fiers non seulement des produits emblématiques que nous fabriquons, mais aussi des collaborateurs qui les fabriquent. Avec 52 usines et plus de 28 000 employés passionnés à travers l'Europe, nous sommes le numéro 1 dans le secteur des chocolats et des biscuits, et l'un des leaders de la fabrication de chewing-gums et de bonbons. Tous nos efforts tendent vers un seul objectif : permettre à nos clients d'accéder en toute sécurité à nos grandes marques internationales et locales telles que les chocolats Cadbury, Milka et Alpen Gold, les biscuits Oreo, belVita, LU et Tuc et les chewing-gums Stimorol et Dirol. De grands talents pour de grandes marques. Telle est notre identité. Rejoignez-nous dans notre mission pour continuer à façonner l'avenir du snacking dans le monde en offrant le bon snack, au bon moment, de la bonne manière.
Mondel 5;z International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Type d'emploi

Êtes-vou s prêt à faire bouger les lignes chez Mondel&#275;z International ?
Rejoignez l'aventure, celle d'inventer l'avenir du snacking. Faites-le avec fierté !

Vous planifierez, développerez et exécuterez les projets stratégiques en appuyant les développements techniques, les perspectives de faisabilité pour les activités d'ingénierie au sein de la chaîne d'approvisionnement et l'exécution du projet de dépenses d'investissement afin de soutenir la croissance, la qualité de la production et la productivité tout en veillant à satisfaire aux exigences les plus élevées en termes de qualité, de sécurité et d'environnement. Vous suivrez les processus métiers et d'innovation de Mondel&#275;z dans la gestion des projets et veillerez au respect des normes Mondel&#275;z.

Vo s missions

Afin de garantir la fourniture de budgets, de plans et de solutions techniques précis, vous collaborerez avec les acteurs clés en vue de définir et de mettre en œuvre les programmes d'investissement et techniques pendant les phases de développement des projets d'investissement. Vous développerez les budgets d'investissement en fonction du contrat et du flux de trésorerie prévisionnel en veillant à la bonne implémentation des développements et normes d'ingénierie applicables, et soutiendrez le développement et l'implémentation de processus et de stratégies d'équipement de pointe permettant d'optimiser et d'harmoniser les ressources et de déployer les bonnes pratiques. Dans cette mission, vous soutiendrez l'exécution des projets d'investissement et serez responsable de la qualité et des résultats des projets d'investissement dans le respect des normes Mondel&#275;z, ainsi que des processus métiers et d'innovation dans la gestion du projet.

Profil et compétences

La volonté de façonner votre avenir et d'accélérer votre carrière Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants :
• Compétences en gestion de projets
• Capacité à optimiser le travail dans toutes les équipes transfonctionnelles et à influencer les acteurs
• Expertise technique de pointe dans les disciplines d'ingénierie
Plus d'informations sur cette fonction
Vous planifierez, développerez et exécuterez les projets stratégiques en appuyant les développements techniques, les perspectives de faisabilité pour les activités d’ingénierie au sein de la chaîne d’approvisionnement et d’exécution du projet de dépenses d’investissement afin de soutenir la croissance, la qualité de la production et la productivité tout en veillant à satisfaire aux exigences les plus élevées en terme de qualité, de sécurité et d’environnement. Vous suivrez les processus métier et d’innovation de Mondelez dans la gestion des projets et veillerez au respect des normes Mondelez.
Profil et compétences :

La volonté de façonner votre avenir et d’accélérer votre carrière. Vous apporterez votre expérience et vos connaissances dans les domaines suivants:
•Compéten ce en gestion de projet
•Capacité à optimiser le travail dans toutes les équipes transfonctionnelles et à influencer les acteurs.
•Expertise technique de pointe dans les disciplines d’ingénierie
•Une expérience d'automaticien serait un plus
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-Votre plus-value chez MDLZ : l’envie de faire partie et de contribuer au snacking made right
-Formation / Diplôme : Diplôme d’ingénieur, Bac +5 ou équivalent
-Expérie nce professionnelle spécifique : Gestion de projets Technique
-Expérien ce en matière de déplacement : Déplacement fort entre les usines
-Horaires de travail : Forfait Jour.
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Project Engineering
Science & Engineering

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EUPTECH recherche pour un poste en CDI, un(e) Ingénieur(e) Chargé(e) d'Affaires spécialisé(e) dans la distribution de l'énergie électrique.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Technique, vous réaliserez les missions suivantes:

Vous identifiez les commandes entrantes en détectant les nouveaux projets porteurs et stratégiques.
Vous établissez et suivez les devis/offres commerciales selon les chiffrages.
Vous appuyez les équipes itinérantes dans les suivis de chantier pour la bonne réalisation des travaux sur le terrain conformément au cahier des charges.
Vous analyserez la faisabilité des dossiers d'exécution en vue d'en établir les solutions techniques les plus abouties.
Vous suivez les affaires en interprétant les dessins et schémas d'implantation électriques dans le respect des normes en vigueur et des délais impartis.

Vos compétences

Vous savez lire et comprendre des schémas électriques.
Vous savez gérer commercialement vos projets et affaires afin d'être un réel support à la Direction Technique.
Vous connaissez les outils informatiques de gestion de projets DAO, type Autocad/SeeElectrica l, CANECO.
Vous possédez un sens du relationnel client et savez bâtir un argumentaire de vente.
Vous parlez anglais et français.

Votre profil

De formation BAC+2 à BAC+5 en Génie Electrique avec une expérience minimum de 5 ans en suivi d'affaires.

Savoi r être

Sens de l'organisation, gestion des priorités, réactivité, aptitude au travail en équipe, sens relationnel client, capacité rédactionnelle français/anglais.


EUPTECH est une société d'Ingénierie Electrique en pleine croissance spécialisée dans la Distribution de l’Energie Electrique. Basée en Rhône Alpes, nous intervenons dans le monde entier. Euptech met ses compétences et expertises multiples à la disposition des constructeurs et des installateurs d’équipements électriques, in situ ou dans ses locaux. Nous accompagnons nos clients à différents niveaux d’un projet : en bureau d’études, réalisation et mise en service sur site des installations électriques HT/BT et automatismes.

www .euptech.com

careers@euptech.com

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Dispatcher - F/H
CDI
EXPLOITATI ON
AUVERGNE-RHÔNE-ALPES
EXPÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-23-2278



Présentation de RTE

RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.

Descript ion de l'offre
Pour l’une de nos salles de conduite, nous recrutons un :
DISPATCHER H/F
LYON*
* une mobilité est à prévoir à Marseille (13) à l'horizon 2025, sur le site de la future salle H24 de l’exploitation du système électrique.
Découvr ir ce métier :
Vidéo - La conduite du réseau
Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez l’état du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport et réalisez les actions nécessaires.
Ainsi, en vous appuyant sur les solutions informatiques les plus avancées et en lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :

- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,

- Elaborez et mettez en œuvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,

- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,

- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,

- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau. Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant d’autres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à l’organisation, aux méthodes et outils.

Une formation associant théorie et mise en pratique d’une durée d’environ 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.


Postuler
Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente. Une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l’énergie, de l’électrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels, est un atout.

Vos atouts principaux pour réussir dans cette fonction sont vos capacités de prise de décision, votre résistance au stress, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.
Parce qu’il vous permet d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce poste est un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.
Vous êtes motivé(e) par les challenges de RTE ?
Postulez sur notre site ou via l’application Rte Recrute à l’offre Ca - 23 - 2278

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...)

contact@rteoffres.com

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Dispatcher - F/H Nancy
CDI
EXPLOITA TION
ILE DE FRANCE
EXPÉRIENCE : < 1 AN
MASTER 2 OU DIPLÔMÉ D'ÉCOLE
CA-23-2276

Présentation de RTE
RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.
Descriptio n de l'offre
Pour l’une de nos salles de conduite, nous recrutons un :
DISPATCHER H/F
Nancy (54) + Saint-Denis (93)*
* une mobilité est à prévoir de Nancy (54) à Saint-Denis (93) en 2024, sur le site de la future salle H24 de l’exploitation du système électrique.
Découvr ir ce métier :
Vidéo - La conduite du réseau
Vous rejoignez l'un des centres ayant pour mission de conduire en temps réel (24h/24, 7j/7) le réseau électrique national et régional (horaires de travail décalés en 3X8). Vous assurez l’équilibre entre l’offre (producteurs) et la demande d’électricité (consommateurs). Vous participez à la sécurité et la qualité de l'alimentation en électricité de la région dont vous pilotez les flux d'énergie. Vous surveillez l’état du réseau, préparez des scénarios pour maitriser les conséquences d’une indisponibilité fortuite ou programmée dans le cadre d’une maintenance d’un constituant du réseau de transport et réalisez les actions nécessaires.
Ainsi, en vous appuyant sur les solutions informatiques les plus avancées et en lien étroit avec les acteurs de terrain de RTE, des distributeurs, producteurs et clients industriels raccordés au réseau, vous :

- Anticipez le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, échanges internationaux et leurs impacts sur les flux électriques,

- Elaborez et mettez en œuvre les stratégies d'exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du Système Electrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,

- Prenez les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau, afin de rétablir et/ou sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les délais les plus brefs,

- Réalisez les études et analyses de risque sur le réseau électrique,

- Informez les clients et exploitants " terrain " de l'état de fonctionnement du réseau. Par votre expertise technique et votre force de proposition, vous contribuez également au développement de la performance des activités en étant responsable de missions et de projets transverse associant d’autres entités de RTE. Vous êtes acteur(trice) du changement par rapport à l’organisation, aux méthodes et outils.

Une formation associant théorie et mise en pratique d’une durée d’environ 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste.
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Pr ofil recherché
Issu(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université équivalente, une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l’énergie, de l’électrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels, est un atout.
Vos qualités principales pour réussir dans cette fonction sont vos capacités de prise de décision, votre résistance au stress, votre rigueur et votre sens des responsabilités. Doté(e) de solides qualités relationnelles, vous aimez travailler en équipe et savez prendre des initiatives.
Parce qu’il vous permet d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce poste est un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.
Vous êtes motivé(e) par les challenges de RTE ?
Postulez sur notre site ou via l’application Rte Recrute à l’offre Ca - 23 - 2276

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...)

Merci de postuler :http://rteoffres.co m/consult.php?offre= 6f8d16765379604604&r ef=25

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Sujet :

La Direction départementale des Territoires et de la Mer de la Vendée recherche un(e) agent(e) en charge de l’instruction des demandes d’autorisation d’exploiter les cultures marines sur le département de la Vendée, pour une durée de 6 mois, à compter du 1er mars 2023, sur le site de l’antenne de Noirmoutier en l’île.

Contexte pro :

Les Pays de Loire représentent la 5 ème région Française de production d’huîtres et troisième pour les moules. La Vendée compte deux grands bassins d’exploitation. Au nord, la baie de Bourgneuf et Noirmoutier sont essentiellement orientés vers l’ostréiculture avec 6000 tonnes/an. De nombreuses écloseries sont implantées.
Au sud, le pertuis breton et la baie de l’Aiguillon sont tournés vers la mytiliculture sur bouchot et sur filière, pour environ 8500 T annuels, sur un site à cheval entre la Vendée et la Charente-Maritime.
L’ile d’Yeu est également un site de production de moule sur filière, et l’estuaire du Payré, à proximité de Talmont St Hilaire est également un site de production, tournée davantage vers l’ostréiculture, avec des pratiques de dégustation assez développées.
Le titulaire intervient sur un secteur professionnel à fort enjeu économique, dans un environnement sensible, en lien avec les contraintes sanitaires et zoosanitaires, ou encore les problématiques de qualité de l'eau.

Encadremen t professionnel :
Pos te rattaché à l’Unité Gestion des Ressources Halieutiques du service Mer et Littoral (SML) de la DDTM85.
Le SML est un acteur majeur des enjeux côtiers du département.
Il a en charge :
-la gestion du Domaine Public Maritime (DPM) ;
-la gestion des Ressources Halieutiques et Autorisations
-la gestion des marins et des navires
-le contrôle des activités maritimes
- la capitainerie

L'un ité Gestion des Ressources Halieutiques encadre la conchyliculture et la pêche maritime professionnelle et de loisir. Elle représente 8 agents. La mission conchylicole concerne 4 agents, trois techniciens basés à Noirmoutier et un agent basé aux sables d'olonne, tous sous la direction du responsable d'unité. Elle consiste en la gestion du cadastre conchylicole, l'instruction et le contrôle des autorisations délivrées par l'unité, la surveillance sanitaire et la gestion zoosanitaire des échanges internationaux de naissain et des établissements.
Le poste proposé vise à assurer l’intérim suite au départ d’un des techniciens titulaires, en attendant un recrutement d’un fonctionnaire au 1er septembre 2023.

Missions :


L’agent fait partie d’une équipe de techniciens assermentés au titre du Code Rural et de la Pêche Maritime assurant les missions suivantes:
- instruction des demandes des professionnels sur le logiciel national ATENA ( formation en interne)
- appui aux contrôles en mer des concessions conchylicoles
- traitement des demandes sur le logiciel cartographique QGIS
- soutien administratif aux techniciens

Compé tences requises :
- Connaissance des réglementations communautaire et nationale.
- Connaissance des modes d’exploitation des cultures marines.
- Connaissance de l'environnement et des activités maritimes.
- Connaissance des systèmes modernes d’information et de communication et des outils cartographiques et informatiques ( SIG).
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de soi.
- Aptitude à la décision.
- Aptitude à la gestion de situations conflictuelles (contrôle des usagers).
- Aptitude au travail à distance, sens du compte rendu, autonomie et interdépendance

P rofil recherché :

- formation aquacole (Bac+2 minimum)
- compétence cartographique solide ( Maîtrise GQIS)
- bonne aptitude physique
- permis côtier et permis de conduire si possible

Conditio ns de travail

- Poste de travail à Noirmoutier
- Permanences ponctuelles aux Sables d’Olonne
- Bureau équipé de moyens informatiques et d’outils adaptés
- Terrain sur l'ensemble du département, déplacements fréquents ( à pied, kayak, bateau, drone)
- Moyen nautique en baie de Bourgneuf
- Travail administratif / de bureau : règlement intérieur de la DDTM
- Missions sur l'estran et embarquées, fonction des horaires de marées : cadrage ARTT Cultures Marines

Contact s :

Jean-Philippe VORNIERE, responsable de l'unité Ressources Halieutiques
&#9702; jean-p.vorniere@vend ee.gouv.fr
&#9702; tel : 02 51 20 42 70/06 80 46 03 47

Sophie PITON, adjointe au chef de service Mer et Littoral
&#9702; sophie.piton@vendee. gouv.fr
&#9702; tel : 02 51 20 42 59

jean-p.vorniere@vendee.gouv.fr

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L’université CY Cergy Paris Université créée au 1er janvier 2020 par décret -n° 2019-1095 du 28 octobre 2019- est la fusion de l’université de Cergy-Pontoise, de la ComUE Paris Seine et de l’école d’ingénieurs EISTI, l’ILEPS et l’EPSS sont intégrées en tant qu’établissements composantes. L’ESSEC est associée par décret et intègre la gouvernance. CY Cergy Paris Université porte la compétence de politique de site au sein de «CY Initiative». Elle représente 1 200 enseignants et enseignants-chercheu rs, 800 personnels administratifs et 24 000 étudiants répartis sur 14 sites.

CY Cergy Paris Université poursuit l’ambition d’être :

- Une université de la diversité fortement ancrée dans son territoire, soucieuse de la réussite de tous les publics étudiants,

- Une université internationale de recherche développant une recherche académique de pointe,

- Une université actrice de la transition sociétale et environnementale, conjuguant le transfert des connaissances vers la société (individus, entreprises, société civile) et la délivrance de formations conçues pour permettre à chacun de participer à relever les grands défis du XXIème siècle.

Votre mission :

Intégré.e au service de la propriété intellectuelle et valorisation, le ou la chargé.e de valorisation-ingénie rie aura pour mission de mettre en œuvre les actions nécessaires à l'appui aux projets de recherche et de valorisation dans le cadre de la politique de CY de Cergy Paris Université, notamment de son Initiative d’Excellence (INEX).

Activités principales :

Accompagner les scientifiques dans l’élaboration et montage de leurs projets et évaluer le contexte et les enjeux pour proposer un cadre adapté, notamment dans le cadre des AAP internes et de l’INEX

Assurer les relations entre les laboratoires de l’établissement et les partenaires et financeurs

Contri buer et accompagner la mise en place des contrats/subventions des activités de recherche, de valorisation et des études doctorales, notamment dans le cadre des AAP internes et de l’INEX

Conseiller et accompagner les chercheurs/laboratoi res en lien avec les services gestionnaires dans l'exécution de leurs contrats (ouverture financière, recrutement, etc.)

En lien avec le Référent SI Recherche, veiller à la mise à jour des outils de pilotage de la direction sur son portefeuille de projets, pour l’élaboration et suivi des tableaux de bords, et des remontées d’indicateurs

Con tribuer aux missions du chargé de communication scientifique pour la réalisation des documents d’information/promot ion de la valorisation, ou pour le sourcing de projets à mettre en exergue

Contribue r aux actions de sensibilisation, d’information et de formation des chercheurs

Recher cher des partenaires et des financements pour les projets issus des laboratoires CY

Assurer une veille sur les appels à projets de recherche et diffusion ciblée de ces appels auprès des laboratoires et/ou scientifiques concernés

Profil :

H/F idéalement de niveau Bac + 3, vous possédez une première expérience dans ce domaine. Vous serez donc en contact permanent avec la direction de la recherche.

Qualit és :

Vos principales qualités sont l'autonomie, l'adaptabilité ainsi que l'organisation.

R econnu(e) pour votre sens du relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous savez prendre des initiatives.

Cond itions de travail :

Poste ouvert aux agents non titulaires et aux agents titulaires de la fonction publique (sur détachement uniquement conformément à la règlementation sur les postes financés sur projets)

CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible

Basé sur Cergy à 5 min à pieds du RER A et Transilien ligne L

38h35 hebdomadaires

52 jours de congés payés

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Participa tion à la mutuelle à hauteur de 15 € brut / mois

Remboursemen t transports en commun 50%

Politique de formation continue active

Rémunérati on :

Selon expérience - en fonction des grilles de rémunération de la fonction publique (catégorie A - grade IGE)

Votre sens du service, vos valeurs humaines et votre goût du challenge vous permettront de vous épanouir au sein de CY Cergy Paris Université.

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

recrutement@cyu.fr

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SOUTIEN AUX OPÉRATION DE GUERRE DES MINES H/F
DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNEME NT DU POSTE
La force d’action navale compte trois groupes de plongeurs-démineurs (GPD) implantés respectivement à Cherbourg, Brest et Toulon. Ces GPD regroupent des experts de l’intervention sous la mer et du traitement du danger que représentent les munitions et explosifs. Les missions génériques d’un GPD sont les suivantes :
- Intervention en plongée humaine, à l’air et aux mélanges suroxygénés ;
- Intervention sur munitions historiques en haute mer et sur l’estran ainsi que sur les emprises de la défense ;
- Intervention sur engins explosifs improvisés à bord des bâtiments militaires, dans les emprises de la défense ainsi que sur tout navire civil en mer;
- Intervention sur munitions non-explosées et sur engins explosifs improvisés en opération extérieure ;
- Recherche sous-marine de mines et d’engins explosifs par sonars remorqués et drones autonomes ;
- Expertise d’épave, récupération de corps ;
- Réalisation de travaux sous-marins.

Les missions spécifiques sont les suivantes :
- GPD Manche : « Fouille Opérationnelle subaquatique » ;
- GPD Atlantique : « Intervention en eaux polluées » et « intervention sur mine inconnue » ;
- GPD Méditerranée : « Ouverture d’un chenal d’assaut » et « travaux sous-marin lourd ».

Dans le cadre de l’action de l’état en mer, les GPD traitent chaque année plus de 2500 munitions historiques en mer et sur les plages. Chaque GPD est armé par environ 50 marins dont 30 plongeurs-démineurs. Les plongeurs-démineurs peuvent être aussi bien projetés par la mer, via des vedettes d’intervention, des bâtiments de surface ou par un bâtiment base de plongeurs démineurs, que par la terre ou les airs.
Missions
Le VOA opérations de guerre des mines vivra une expérience unique lui permettant de découvrir la vie et l’organisation d’un groupe de plongeurs-démineurs. Cette année a pour but de confirmer l’attrait du volontaire pour une carrière au sein de l’institution en tant qu’officier de marine sous contrat et officier spécialisé de marine sous contrat « opération guerre des mines ».

Missions principales :
• Dans le domaine des opérations : au sein du bureau activité, aide à la gestion des opérations et à la planification de l’entrainement ; appui aux équipes de plongeurs démineurs lors de leurs activités d’entrainement à terre ou en mer ;
• Dans le domaine de la logistique : au sein du secteur magasin, préparation de la projection de matériel opérationnel (définition du besoin, établissement des procédures, …), gestion des approvisionnements ;
• Dans le domaine de la communication : contribuer au rayonnement de l’unité et de la spécialité en participant aux projets de relations publiques et à la rédaction d’articles ;
• Dans le domaine de la conduite de l’unité : au sein de l’Etat-Major, suivi de dossiers transverses, participation à la gestion et au suivi de projets concret ;
• Dans le domaine de la navigation : le commandant du GPD étant aussi commandant d’un bâtiment de surface, un bâtiment base de plongeurs démineurs (BBPD), le VOA OPGDM sera amené à partir en mer pour développer son sens marin et déployer les équipes de plongeurs-démineurs. En période de missions sur BBPD, l’aspirant pourra être binômé avec un OCDQ afin d’apprendre la navigation et conduire le bâtiment à la mer.

D’autres aspects sont envisageables en fonction des aptitudes du candidat :
• Participation à des opérations de déminage sur le territoire national ;
• Embarquement sur d’autres unités de la FAN (force d’action navale).

En fonction de son profil, de son potentiel et des besoins de la Marine, il est possible pour le VOA OPGDM de suivre des formations spécifiques liés à l’activité des plongeurs-démineurs : stage « découverte de la plongée militaire » (DECPLOMIL), « accompagnateur en caisson hyperbare », « manipulateur caisson hyperbare » et pourquoi pas selon son potentiel de suivre le cours PLB.

LIEU DU POSTE
3 Postes basés à Brest (29), Toulon (83) et Cherbourg (50). Formation Initiale d'Officier (FIO) de 4 semaines à l'Ecole navale (29). En cours d’affectation, la participation au cours « plongeur de bord » est envisageable : 6 semaines à l’école de plongée de Saint-Mandrier (83). Il est également possible de réaliser le stage de découverte de la plongée militaire (DECPLOMIL) de 5 jours.
REMUNERATION
• La solde proposée est d’environ 910€ nets par mois.
• Le volontaire est logé et nourri gratuitement ;
• Le volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
• Avantage SNCF : tarifs à -75% pour déplacement personnels ;
• Primes éventuelles liées à l’affectation.
PROC ESSUS DE RECRUTEMENT
• Entre tien de motivation avec un adjoint au recrutement officiers ;
• Passage en département d’évaluation (visite médicale d’aptitude + tests psychotechniques et entretien psychologique) ;
• Commission de pré-sélection courant mars 2023 ;
• Candidats retenus : tests médicaux (résistance hyperbare) puis entretien unité au Groupement des Plongeurs Démineurs Méditerranée (GPD MED) à Toulon ;
• Commission d’admission courant juin 2023.
Durée du contrat
1 an
Statut
Poste sous statut militaire

Le volontaire officier aspirant (VOA) dans la filière « opérations », permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à partir de BAC+2 à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de la Marine nationale pour une durée de douze mois dans la filière « opérations ». 6 spécialités : chef du quart, adjoint de quart sur sous-marin, soutien aux opérations en unité commando, soutien aux opérations de guerre des mines, soutien aux opérations de l'aéronautique navale, ingénieur mécanicien.

Condi tions pour postuler
Etudiants ou jeunes diplômés, vous souhaitez obtenir, dans le cadre d’une année de césure, une première expérience de leadership ou découvrir la vie embarquée. Pour cela, vous devez :
• Etre âgé de plus de 17 ans au moins et de moins de 26 ans à la date de dépôt de candidature ;
• Etre titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac+5 (diplôme d’ingénieur, école de commerce, université, IEP) ;
• Présenter les aptitudes médicales, physiques et psychologiques exigées en fonction de la ou les spécialité(s) briguée(s) ;
• Avoir une très bonne condition physique et une bonne aisance aquatique ;
• Avoir des compétences linguistiques avérées (anglais principalement).
Pr é-requis :

• Être de nationalité française
• Etre âgé de 17 à moins de 26 ans
• Savoir nager
• Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
• Être physiquement et médicalement apte
Le parcours de recrutement
Candida ture sur lamarinerecrute.fr
Entretien de motivation
Tests d'aptitudes
Entreti en avec l'unité
Affectation en unité

Merci de postuler :https://marinejobs. fr/consult.php?offre =ab3316759571357117& ref=25

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L’Union régionale Hlm (URHlm) porte, à l’échelon régional, la parole du mouvement professionnel Hlm, en Nouvelle-Aquitaine. A ce titre, elle assure la représentation de ses 56 organismes d’habitat social adhérents et de leurs activités auprès des pouvoirs publics, des collectivités locales et de l’ensemble des partenaires.

L’as sociation représente près de 315.000 logements locatifs sociaux dans lesquels vivent 1 Néo-Aquitain sur 10. Ses actions au quotidien répondent à des enjeux sociaux, environnementaux et économiques au cœur des politiques publiques territoriales.

El le appuie ses adhérents, au sein des différents territoires, à travers ses missions principales : la participation collective aux politiques locales de l’habitat et la représentation locale des organismes hlm, l’appui professionnel et l’assistance technique aux organismes sur les thématiques prioritaires pour l’habitat social, la production d’informations territorialisées.

Afin de mener à bien ces missions d’intérêt général, l’URHlm recherche son futur :

DELEGUE TERRITORIAL EN CHARGE DE LA REGION LIMOUSINE F/H

Missions :

Sous l’autorité du Directeur régional, et en forte autonomie, vous contribuerez à l’animation territoriale du mouvement du logement social sur le périmètre de la Région Limousine (Haute-Vienne, Corrèze, Creuse),dans un souci permanent de communication avec les adhérents et le reste de l’équipe de l’URHlm (2 à Limoges, 6 personnes à Bordeaux et 3 à Poitiers).

Pleinement intégré à l’équipe de l’Union Régionale, vous êtes également en charge de l’animation, à l’échelle de la région et de façon transversale, de thématiques spécifiques.

Vos missions sont fondées sur le principe de proximité et sur la connaissance de l’environnement et des acteurs locaux. Vous entretenez à ce titre une relation de confiance avec les dirigeants des organismes de votre territoire et animez cet écosystème d’acteurs.

Ainsi, vous devrez notamment :
- Représenter le mouvement HLM sur le territoire du Limousin : assurer et développer la relation avec les collectivités, l’Etat, l’ensemble des acteurs de l’habitat
- Œuvrer en faveur du développement d’une dynamique de l’inter-organismes visant à mettre en avant la dimension collective des adhérents, et leur capacité à se fédérer dans leur participation aux politique locales.
- Le cas échéant, piloter des dispositifs de mutualisation.
- Dé finir et mettre en œuvre une action professionnelle adaptée aux besoins et aux organismes des organismes.
- Faire émerger et appliquer le plan d’action développées au bénéfice des organismes.
- Assur er l’interface avec le niveau régional, c'est-à-dire contribuer à la bonne connaissance du territoire en d’une part, faisant remonter au niveau régional les propositions aptes à répondre aux problématiques locales, et d’autre part, en relayant au sein du territoire, au plus près du terrain et des besoins, les orientations régionales.
- Assur er le suivi des partenariats locaux.
- Assurer le management d’une chargée de mission.
- Rédiger des notes de réflexions argumentées pour préparer les différentes séquences.

Profil candidat.e :

De formation supérieure en sciences politiques, urbanisme, aménagement ou politiques publiques. Vous justifiez d’une expérience professionnelle - de préférence au sein d’un organisme Hlm, d’une collectivité locale ou d’un bureau d’étude - vous permettant de parfaitement connaitre le domaine de l’habitat et l’écosystème du logement social.

Reconnu pour votre capacité à vous adapter et à piloter des projets complexes, vous faites preuve d’autonomie et êtes force de proposition. Vous aimez travailler de façon collégiale et faite preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle.


Poste basé à Limoges ; à pourvoir dès que possible. CDI de droit privé. Déplacements à prévoir en région.


MISSION CONFIEE EN EXCLUSIVITE AU CABINET LIGHT CONSULTANTS
Postule z en ligne sur notre site : www.lightconsultants .fr - Ref. 7841

p.lenoir@lightconsultants.fr

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ADJOINT DE QUART SUR SOUS-MARIN H/F
Le volontaire officier aspirant (VOA) dans la filière « opérations », permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à partir de BAC+2 à la recherche d’une année de césure ou d’une première expérience professionnelle, de s’engager au sein de la Marine nationale pour une durée de douze mois dans la filière « opérations ». 6 spécialités : chef du quart, adjoint de quart sur sous-marin, soutien aux opérations en unité commando, soutien aux opérations de guerre des mines, soutien aux opérations de l'aéronautique navale, ingénieur mécanicien.
Fil d'Ariane
DESCRIPTIF DE L'INSTITUTION
La Marine nationale est une des composantes des forces armées et dépend du ministère des armées. Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d’aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l’acquisition d’une expérience humaine et professionnelle hors du commun.
ENVIRONNEME NT DU POSTE
Les sous-marins nucléaires lanceurs d’engins (SNLE) sont une partie de la composante des forces nucléaires stratégiques (FNS). La permanence d’un SNLE à la mer, de deux si nécessaire, garantit la possibilité de répondre à tout moment à un ordre de feu présidentiel si les intérêts vitaux de la France devaient être menacés. Les SNLE bénéficient des matériels les plus modernes ainsi que d’une discrétion acoustique exceptionnelle. A la mer, le SNLE est une base opérationnelle autonome et indétectable. Le cycle opérationnel comprend :
Une période d’entraînement sur simulateur ;
Une période d’entretien du bâtiment ;
Une patrouille de 9 à 10 semaines ;
Une période de soutien du second équipage pendant la période d’entretien de ce dernier à l’Ile Longue ;
Une période de permissions.
MISSIO NS
Intégré à l’état-major du bâtiment, le volontaire aspirant travaille principalement au sein du groupement opérations (conduite du bâtiment et des opérations) mais peut être également amené à travailler au sein du groupement navire (propulsion, sécurité plongée, sécurité classique et toutes installations liées à la viabilité à bord du sous-marin). A la mer, son emploi du temps se divise en deux grands objectifs :
Découvrir le fonctionnement du sous-marin et de ses installations ;
Remplir des fonctions effectives au sein de l’organisation du sous-marin.
Cela se traduit au sein du groupement navire par un rôle d’adjoint à l’officier chargé de la sécurité plongée (organisation incendie) ou par un rôle d’adjoint santé sécurité au travail. Au sein du groupement opération, il peut être amené à seconder l’officier chargé des armes tactiques ou remplir des fonctions de suivi de la situation renseignement. Il peut occuper des fonctions d’adjoint à l’officier chef du quart (chef de toutes les chaînes fonctionnelles du bâtiment) en étant à ce titre plus particulièrement chargé de la tenue de la situation nautique du sous-marin.
Cette année a pour but de confirmer l’attrait du volontaire pour une carrière au sein de l’institution en tant qu’officier sous contrat (OSC) et ainsi de pouvoir préparer dans un environnement favorable l’épreuve d’admission au cours OSC.
LIEU DU POSTE
4 postes à pourvoir à bord d’un sous-marin nucléaire lanceur d’engins (SNLE). Formation initiale d’officier (FIO) de 4 semaines à l'Ecole navale (29). A l’issue de la FIO, les VOA rejoindront l’Escadrille des sous-marins nucléaires lanceurs d’engins. Le cours de formation initiale des sous-mariniers (COFISMA) sera dispensé à l’Ecole de navigation sous-marine (Brest). En fonction des programmes opérationnels, des embarquements sur sous-marins nucléaires d’attaque (Toulon) sont possibles.
REMUNERA TION
La solde proposée est d’environ 910€ nets par mois ;
Le volontaire est logé et nourri gratuitement ;
La volontaire pourra également prétendre à la prime d’activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ;
Avantage SNCF : tarifs à -75% pour déplacement personnels ;
Primes éventuelles liées à l’affectation.
PROC ESSUS DE RECRUTEMENT
Entreti en de motivation avec un adjoint au recrutement officiers ;
Passage en département d’évaluation (visite médicale d’aptitude + entretien psychologique) ;
Commission d’admission courant juin 2023.
Durée du contrat/1 an
Statut
Poste sous statut militaire
Condition s pour postuler
Etudiants ou jeunes diplômés, vous souhaitez obtenir, dans le cadre d’une année de césure, une première expérience de leadership ou découvrir la vie embarquée. Pour cela, vous devez :
Etre âgé de plus de 17 ans au moins et de moins de 26 ans à la date de dépôt de candidature ;
Etre titulaire d’un Bac+2 minimum à Bac+5 (diplôme d’ingénieur généraliste ou spécialisé, diplôme universitaire scientifique) ;
Présenter les aptitudes médicales, physiques et psychologiques exigées en fonction de la ou les spécialité(s) briguée(s) ;
Avoir des compétences linguistiques avérées (anglais principalement).
Sa voir nager
Être de nationalité française
Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
Etre âgé de 17 à moins de 26 ans
Être physiquement et médicalement apte

contact@marinejobs.fr

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Technicien mesures en milieu marin (H/F)

Type de contrat : CDI
Société : setec énergie environnement
Local isation : La Forêt Fouesnant

Descrip tif de l’entreprise

Le groupe setec, composé de 3000 collaborateurs répartis dans 40 sociétés, fait partie des acteurs majeurs de l’ingénierie en France.

Filiale du groupe setec spécialisée dans les métiers de l’environnement marin et de l’océanographie côtière, setec énergie environnement et sa marque setecinvivo, accompagne les acteurs publics et privés face aux enjeux environnementaux liés au milieu marin.

setecinvivo intervient dans différents domaines:
. Portuaire, aménagements côtiers et infrastructures maritimes
. Energies marines renouvelables
. Câbles sous-marins
. Monitoring environnemental
. Biodiversité et Ecologie marine
. Gestion de la ressource marine


Descript ion du poste

Au sein du département monitoring environnemental, basé à La Forêt-Fouesnant, vous interviendrez sur le suivi et la maintenance du parc matériel, ainsi que sur la préparation et la réalisation de missions en mer dans des domaines variés tels que le monitoring (suivi des paramètres physico-chimiques des masses d’eau, mise en place de bouées instrumentées), la géophysique marine ou encore l’acoustique sous-marine.

Vous serez également amené à réaliser des prélèvements bio-sédimentaires en lien avec l’équipe biodiversité.

Le poste est essentiellement axé sur des aspects techniques, mais vous pouvez être amenés à traiter des données et à produire des rapports de synthèse. La transition numérique opérée par setec offre d’excellentes opportunités dans le traitement de données et l’intelligence artificiel, en complément du travail instrumental.

Vot re poste vous amènera à réaliser des missions en mer sur le territoire français et à l’étranger.

Profi l recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de Technicien Supérieur type Intechmer, IUT Sciences de la mer ou équivalent ; ou IUT Mesures Physiques (TI) avec une forte sensibilité pour la mer en général.

Vous avez de bonnes capacités d’adaptation, un sens aigu de l’autonomie, et vous faites preuve de rigueur dans l’organisation des tâches qui vous sont attribuées. Votre ingéniosité associée à vos compétences vous permet d’appréhender sereinement les difficultés techniques.

Vous avez une forte sensibilité à l’entretien et au respect du matériel (instruments de mesure et outillage).

Vous avez de bonnes bases en électricité, électronique et instrumentation en général ou êtes désireux de développer ces compétences.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire.

Rémuné ration / Localisation :
Poste basé à La Forêt Fouesnant, déplacements France et International

Sal aire selon expérience

Nous avons attisé votre curiosité ? Vous souhaitez intégrer une société dynamique ? Vous aimez les sociétés à taille humaine ? Vous voulez mettre des projets palpitants au cœur de votre vie professionnelle ?

Alors, contactez-nous. Envoyez vite : CV et lettre de motivation à : info@invivo.setec.fr

info@invivo.setec.fr

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Acteur territorial de la distribution d’énergie, la Régie d’Electricité de Thônes, est un distributeur et fournisseur d’électricité depuis 1931. Nos métiers comprennent l’étude, l’évolution, l’entretien-maintena nce et le dépannage des réseaux électriques Haute-Tension et Basse-Tension sur le territoire des Vallées de Thônes.

Au service des collectivités, la RET participe au quotidien à l’aménagement du territoire en accueillant sur le réseau d’électricité consommateurs et producteurs d’énergie. Depuis 2006, RET travaille en synergie avec Energie et Services de Seyssel - certains services sont mutualisés afin d’enrichir nos prestations et notre qualité de service. A ce titre, le bureau d’études organise toutes les activités de constructions ou déplacements d’ouvrages neufs d’un Gestionnaire de Réseau de Distribution (GRD) d’électricité ainsi que les programmes travaux des syndicats.

Nous recherchons :
Un(e) RESPONSABLE DU BUREAU D’ETUDES ET MAITRISE D’ŒUVRE H/F

VOS MISSIONS :
Le Bureau d’Etudes prend en charge, directement ou en sous-traitance, les études et les réalisations de travaux de :
• Raccordement et de branchements BT de tiers au réseau (consommation, production)
• Schém a directeur sur le réseau HTA 20kV (structure l’alimentation, les secours et les solutions de réalimentations)
• Programmes travaux des syndicats AODE (enfouissement, sécurisation, renforcement, extension et enfouissement coordonné éclairage public, vidéosurveillance et télécom (BT, EP, FT))
• Déplacements d’ouvrages (autorisation d’urbanisme ou projets d’aménagement)
• Tr avaux de renouvellement, de mise en conformité, et le développement des ouvrages HTA/BT
Dans le respect des règles de construction des ouvrages, normes et procédures en vigueur ainsi que du cadre général réglementaire de sécurité, le responsable du bureau d’études et maîtrise d’œuvre manage directement une équipe de 8 chargés d’affaires et études, assistants.
Rattach é au responsable des services techniques, interlocuteur privilégié des collectivités, vos missions consistent à :
- Manager et animer l’équipe
- Piloter les sous-traitants (prestataires électriques, cartographie, d’études, coordonnateur SPS…)
- Élaborer, coordonner et suivre les programmes travaux des Syndicats avec les communes et le schéma directeur
- Accompa gner l’équipe pour les chantiers techniquement sensibles ou dossiers litigieux, renseigner l’équipe sur les modalités de traitement en urbanisme et selon le barème de raccordement
- Gére r le budget du service, les demandes de subventions pour le financement des travaux
- Assurer le suivi réglementaire et normatif du domaine, et le véhiculer au sein du service
- Assurer la représentation de l’entreprise auprès des collectivités, de diverses instances locales et départementales, voire nationales.
Vous veillez au bon fonctionnement du service en garantissant la qualité des prestations, l’harmonisation des pratiques et contribuez à la satisfaction des clients internes et externes.
Dans le contexte de l’ouverture totale du marché à la concurrence, vous serez garant du respect des règles de non-discrimination des activités de gestionnaire de réseau vis-à-vis des utilisateurs du réseau et des différents fournisseurs présents sur le territoire.
Vous prenez en charge des études spécifiques confiées par la direction et, notamment, contribuant à l’élaboration du schéma directeur moyen terme des réseaux des entreprises, et la mise en place des évolutions nécessaires des activités et ressources.

VOTRE PROFIL :
De formation bac + 5 en électrotechnique ou travaux publics réseaux secs ou d’un bac + 2 électrotechnique – génie électrique avec une expérience significative, vous justifiez d’une expérience similaire au minimum de 8 ans au sein d’un Gestionnaire de Réseau de Distribution et/ou dans l’éclairage public.
Vos connaissances (techniques, règlementaires et normatives) en électrotechnique et travaux de réseaux secs ainsi que votre expertise en maîtrise d’œuvre vous permettent d’être reconnu par vos collaborateurs et les tiers externes.
Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre rigueur. Vous êtes aguerri au management d’équipe, au management transversal et à la gestion de projets et savez rendre-compte en interne comme en externe (collectivités, entreprises, clients). Force de proposition, vous savez apporter des réponses concrètes aux situations nécessitant conflictuelles ou bloquées.
Vos connaissances des structures, du dimensionnement des réseaux de distribution et des notions de l’exploitation des réseaux électriques (poste HTB/HTA, réseaux et postes HTA/BT) seront appréciées.
Vous maitrisez les outils informatiques et notamment Excel (TCD).

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
• Un territoire dynamique
• Des équipements et des règles collectives / individuelles pour travailler en sécurité
• Une expertise technique dans le domaine
VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :
• Poste à pourvoir dès que possible
• CDI à Temps complet (40h00 hebdomadaire avec 28 jours RTT) basé à Thônes
• Horaires : 8h00-12h00 et 13h30/17h30 du lundi au vendredi
• Salaire brut annuel à partir de 38 000 € et variable selon expérience (selon grille conventionnelle)
• Le salaire brut de base sera augmenté de : Primes, indemnités conventionnelles, d'un 13e mois, de tickets restaurant. L'entreprise est dotée d'accords collectifs : Mutuelle, Intéressement, Compte Epargne Retraite et Compte Epargne Temps. Le collaborateur bénéficie également des avantages de la branche des industries électriques et gazières (IEG). Tarifs réduits sur l’électricité.
• Té létravail régulier (1j/semaine) et/ou occasionnel (12 fois/an)
Au sein de RET, nous vous garantissons un métier porteur de sens, polyvalent et évolutif, dans une équipe à taille humaine. L’assistance et la sécurité des personnes font parties de nos priorités : 80% de nos salariés sont Sauveteurs- Secouristes au Travail (SST).

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Envie de nous rejoindre ? Alors transmettez-nous votre candidature (CV et Lettre de motivation) par email recrutement@essret.f r ou en ligne.
Si votre candidature retient notre attention, nous vous contactons téléphoniquement dans un premier temps, puis nous vous proposerons une rencontre afin que nous découvrions nos valeurs mutuelles.

POURQU OI NOUS REJOINDRE ?
Avec Energie et Services de Seyssel, nous sommes des Entreprises Locales de Distribution assurant des missions de services publics, et avons à cœur de servir chaque jour, nos clients en leur proposant des services de qualité.
Depuis 2006, notre mutualisation de services nous permet des synergies humaines et matérielles renforcées par des valeurs communes. Attentifs au développement des carrières des collaborateurs, nous nous engageons à ce que nos 90 collaborateurs trouvent un juste équilibre sur les plans professionnels et personnels.
Au quotidien, nous assurons l’alimentation en électricité et en gaz auprès de plus de 28 000 clients particuliers, entreprises et collectivités. Nous rejoindre, c’est participer au développement de nos territoires locaux.

recrutement@essret.fr

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Depuis l'année 2000, Mesuris Bathymétrie dispose d'unités hydrographiques mobiles très performantes et réalise des prestations de cartographie des fonds marins, rivières et canaux partout en France.

Bénéficiant d'un savoir-faire inégalé, leader sur ce marché avec plus 150 jours d’acquisition bathymétrique multifaisceaux et plus de 300 jours de traitement de données par an, partout en métropole, Corse, sur l'île de la Réunion, les îles Kerguelen et à Monaco, Mesuris recherche son:


HYDROGRAPHE DIPLOME (H/F)


Votre mission est de préparer et réaliser les relevés bathymétriques multifaisceaux, le traitement de données et la production des rendus nécessaires au suivi des opérations de travaux maritimes.

Diplôm e d'hydrographe, formation BAC+3 minimum, certification FIG/OHI Cat. A appréciée, expérience exigée en bathymétrie multifaisceaux et sur les systèmes et logiciels dédiés. Expérience également souhaitée sur sondeur de sédiment.
Vous devrez être autonome sur la conduite d'un levé bathymétrique multifaiceaux et respecter la procédure qualité définie. Poste basé à St Philibert (56), à pourvoir dès que possible.

MESURIS
www.mesuris.com


Personne en charge du recrutement :
THIERRY MOUQUET – Gérant et Directeur technique
Contact : emploi@mesuris.com

mesuris-france@mesuris.com

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Tu souhaites une alternance dans le domaine de la logistique ?

Rejo ins-nous !

Nous recrutons pour notre entrepôt logistique (chauffé) à Heyrieux (38):

Ingénieur Logistique (H/F) à pourvoir en alternance pour la rentrée de septembre.

Tes futures missions si tu les acceptes :
- Optimiser tous les processus internes
- Contribuer et animer des projets d’amélioration continue
- Respecter les instructions, les délais ainsi que les consignes de sécurité.
- Travailler en équipe, avec rigueur, curiosité et énergie.
- Être positif et travailler dans la bonne humeur

Notre proposition :
- Contrat Alternance Temps Plein (35H)
- Horaires de journée du lundi au vendredi

Es-tu motivé à rejoindre notre équipe ?
Si oui, nous sommes prêts à te former

Tes atouts :
- Tu prépares une licence ou un master en logistique ou génie industriel
- Tu es à l’aise sur le pack office et tu as des connaissances sur ce qu’est un ERP ou un WMS ?
- Tu es rigoureux, curieux, force de proposition avec un bon sens de la communication

Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

FIDU CIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale du groupe FIDUCIAL, est le spécialiste de l'équipement du bureau, nous proposons à nos clients l'offre la plus large en matière de fournitures, mobiliers, aménagements, et imprimeries bureautique.

recrute.log@fiducial.net

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Proposit ion de stage : « Etat de l’art sur l’agriculture urbaine »

Contexte :
Le CRITT Horticole (Centre Régional d’Innovation et de Transfert de Technologies) de Rochefort (17) travaille sur différentes thématiques d’actualité et d’avenir, et notamment sur l’agriculture urbaine.
Ce domaine est en fort développement depuis quelques années et s’exprime sous des formes variées : vertical farming, fermes low-tech, sur les toits, au sol, dans les entreprises, dans des friches urbaines ou industrielles, agriculture péri urbaine…
Les profils des acteurs qui s’y intéressent sont également nombreux et hétérogènes : collectivités, associations, entreprises…
L’obje ctif du stage consiste en la réalisation d’un état de l’art du secteur en s’intéressant :
- Aux technologies utilisées : Quelles sont les typologies de solutions technologiques : low-tech ? high-tech ? Quels acteurs sont impliqués ? Quels sont les verrous économiques et technologiques ? Rôle des nouvelles technologies (IOT, robotisation, réseaux sociaux...) ? Place des techniques à faible impact environnemental (agriculture biologique, permaculture) Y a-t-il des porosités/transposit ions possibles entre « technologies conventionnelles » et « agriculture urbaine » ? Les serres sont-elles un outil privilégié ?
- Aux acteurs impliqués : entreprises agricoles ou du secteur de la distribution, start-up, collectivités, associations, aménageurs, prestataires de service, etc. Quels projets et/ou start-up ont fonctionné ou échoué ? Quelles sont les facteurs d’échec ou de réussite ?
- A la place de l’agriculture urbaine dans la société : qu’appelle-t-on « agriculture urbaine » en 2023 ? demande des consommateurs/citadi ns, facilités et difficulté à faire émerger des projets, synergies/externalit és entre écosystème urbain et agriculture urbaine, société « bas carbone »

La partie technologique devra être vue au niveau mondial, alors que les deux derniers points seront envisagés au niveau national.

Descrip tif du stage :
Après avoir construit une méthodologie de travail, un état de l’art à l’échelle mondiale avec une focalisation sur le continent Européen et les US sera dressé :
- Inventaire des solutions proposées et des acteurs impliqués.
- Recuei l des informations pertinentes sur les acteurs/solutions
- Analyse stratégique du potentiel de l’agriculture urbaine & identification des verrous, contraintes et opportunités (ex : outil SWOT)

A l’issu de ce travail, il est attendu que l’étudiant puisse proposer des pistes de développement d’innovations ou de services dans ce domaine pour le CRITT.

Profil d’étudiant recherché : passionné d’innovation, curieux, ouvert, autonome et polyvalent

Compét ences : le sujet touche des domaines très variés comme la technologie, l’agronomie, l’économie, la sociologie...

Durée : 3 à 6 mois selon disponibilité, début du stage dès que possible (date à convenir)
Lieu du stage : Rochefort (17)
Informations :
Agathe BOMBAIL / Philippe FAUCON
ARRDHOR CRITT Horticole
22 rue de l’Arsenal
17300 Rochefort
Tel : 05 46 99 17 01
www.critt-hortic ole.com
a.bombail@c ritt-horticole.com

p.faucon@critt-horticole.com

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SYNCOM est une association, de type loi 1901, créée en 1993, dont le but est d’aider les communes d'Ile-de-France à mieux gérer les travaux de voirie sur leur territoire.

L’ass ociation est composée de :
• Membres de droit que sont le Syndicat intercommunal de la périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication (Sipperec), le Syndicat intercommunal pour le gaz et l'électricité en Ile-de-France (Sigeif) et le Syndicat des Eaux d'Ile-de-France (Sedif). Il s’agit des membres fondateurs de l’association.
• Me mbres associés que sont les délégataires des Syndicats cités ci-dessus, à savoir GRDF, ERDF et Véolia. Ils siègent également au Conseil d’administration de l’association.
• 27 1 communes en Ile-de-France, soit un territoire de 3,5 millions d’habitants.

L'association Syncom propose aux collectivités locales un service d'aide à la gestion des chantiers réalisés par les différents intervenants sur leur territoire en permettant une information en temps réel sur les chantiers réalisés et un suivi plus facile des réfections de voirie. Il est accessible à partir du site internet : www.syncom.fr.

Le service de l’association Syncom recense pour chaque chantier :
• Les dates prévisionnelles et réelles de terrassement (ou ouverture),
• Les dates prévisionnelles et réelles de remblai (ou fermeture),
• Les dates prévisionnelles et réelles de réfection,
• Les caractéristiques du chantier (intervention urgente, nature de l’intervention, coordonnées du responsable d’affaire …),
• La localisation géographique.

Ce service apporte aux communes et aux communautés d’agglomérations une aide pour la gestion des travaux et des déclarations de travaux (DT-DICT) sur leur territoire par :
• La transmission des données en temps réel par courriels ;
• La consultation de l’état d’avancement des chantiers, notamment via un module de recherche avancée ;
• L’accès aux informations relatives aux DT et DICT ;
• La mise à disposition d’outils créant l’interactivité comme des courriers préenregistrés et modifiables, des listes de contacts…
• La tenue d’un historique des interventions ;
• L’utilisation d’outils statistiques et cartographiques ;
• La possibilité d’exporter les données vers les bases de données des gestionnaires de voirie.




Le contenu des missions

Le stage s’apparente à un audit scindé en quatre parties :

1. La première consiste en un état des lieux du service et un recensement des besoins des utilisateurs (enquête de satisfaction, entretiens). Il vise à aboutir à une vision précise des besoins des utilisateurs gestionnaires de voirie, et à définir les éventuelles adaptations à apporter au service proposé par l’association aux collectivités adhérentes pour qu’ils soient en parfaite adéquation ;

2. La deuxième consiste en un recensement détaillé de tous les services numériques disponibles et œuvrant dans le domaine des données en rapport avec les travaux de voirie ou pouvant être utilisés en tant que tels par les gestionnaires de voirie. Il vise à les détailler, puis à définir le positionnement de syncom.fr par rapport à ces derniers.

3. La troisième partie comprend la définition de préconisations d’évolutions des services apportés par Syncom en ne se limitant pas aux données liées aux travaux sur voirie. Cette partie sera assortie de préconisations en matière de stratégie de communication auprès des adhérents et des adhérents potentiels.

4. La quatrième consiste en la recherche de subventions permettant de couvrir une partie des investissements nécessaires à la mise en œuvre des préconisations prévue dans la partie précédente.


Dur ée : 4 à 6 mois


Profil recherché

Etudiant en formation de niveau Master 2 dans une spécialité technique et en lien avec le sujet (génie urbain, génie civil, systèmes complexes, données...).

Les missions confiées supposent de la rigueur et une autonomie de l’agent intervenant auprès des services de Syncom.
Cependant, il doit être capable de les tenir informés des actions entreprises, des réussites obtenues et des difficultés rencontrées, afin d’envisager une éventuelle modification d’orientation de la stratégie définie (respect des objectifs assignés tout en étant force de proposition).

Les missions proposées nécessitent capacité d’analyse, aptitude à mener un benchmark et compétence en gestion de projet.

Indemnité s de stage :

• Rémunération dont le montant est égal au SMIC, soit 1 353 € net mensuel pour 35 heures hebdomadaires.
• Pa nier repas versé par jour de présence.
• Rembour sement des frais de transport.

contac@syncom.fr

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ENGIE (55,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2020) est un acteur mondial de l’énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : Energies renouvelables, gaz, services.
ENGIE compte 170 000 collaborateurs qui, avec nos clients, nos partenaires et nos parties prenantes, forment une communauté d’Imaginative Builders, engagés chaque jour pour un progrès plus harmonieux.
A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux pour incarner le futur de l’énergie au service de ses clients, ENGIE recrute des milliers de talents à travers le monde.
Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d’aujourd’hui et de demain.
ENGIE Lab CRIGEN est le centre de recherche corporate du Groupe ENGIE dédié aux nouveaux gaz, aux nouveaux usages de l’énergie, aux solutions digitales et aux technologies émergentes. Situé en région parisienne à Stains (93), il compte 200 collaborateurs.
Il fournit des applications industrielles testées, éprouvées et commercialisables, ainsi que de nouvelles offres basées sur le développement et la mise en commun d'idées innovantes, de connaissances scientifiques et d'expertise technique. Sa capacité à innover constitue un avantage clé pour le Groupe ENGIE.
Au sein du Lab Industrie du futur, l’équipe des Moyens d'essais du CRIGEN recherche :
Un Technicien Essais (H/F)
Postes basés à Stains (93)
Directement rattaché(e) au Responsable de l’équipe, vous réaliserez des essais techniques relatifs à l’amélioration des performances énergétiques et environnementales, et à la transition énergétique. Les essais couvrent des domaines variés comme les gaz verts et les nouveaux usages de l'énergie.
Fort(e) de votre expérience professionnelle en ingénierie, votre champ d’intervention sera le suivant :
- Validation du Cahier des Charges sur le protocole d’essais et de la métrologie à mettre en place,
- Adaptation de bancs d’essais (PID, suivi des prestataires…),
- Installation des appareils à tester (gaz, mixte, électricité …) en laboratoire ou sur sites extérieurs : raccordement des fluides, installation de la métrologie, câblage métrologique sur la chaine d’acquisition, programmation …,
- Réalisation des essais,
- Mise en forme des résultats et rédaction du rapport d'essais le cas échéant.
Dans le cadre de vos activités, vous pourrez également être amené(e) à piloter des prestataires.
De formation Bac+2 (de type BTS CIRA, DUT Mesures Physiques…), vous justifiez d’une première expérience (stage ou alternance inclus) dans le domaine de l’ingénierie avec de bonnes connaissances en mesures physiques et en thermique. Une solide approche sécurité est également requise et vous avez idéalement évolué au sein d’un environnement certifié ISO 9001 ou d’une structure où le sens du service clients (internes et externes) est essentiel.
Doté(e) d’un très bon relationnel et d’un bon esprit d’équipe, impliqué(e), vous faites preuve de rigueur et d’anticipation dans votre organisation. Vous êtes également ouvert(e) d’esprit, polyvalent(e), réactif(ve), et autonome.
La maitrise de l’anglais ainsi que le permis B sont demandés.
Contact : Anaïs VACHEROT – Consultante Cabinet Menway : avacherot@menway.com

slanglet@menway.com

ESDEV (Ensemble Soutenons le Développement) est une association créée en France par un groupe d’étudiants de la diaspora d’Afrique noire de la France associés aux autochtones français.
Elle dispose d'une représentation locale nationale au Togo (Afrique de l'Ouest)
Guidés par un esprit humanitaire et soucieux d’un lendemain meilleur des populations rurales et périurbaines d’Afrique noire ESDEV offre aux étudiants ; stagiaires et bénévoles soucieux de se rendre utiles aux communautés urbaines et rurales des chantiers et stages humanitaires dans les domaines de la Sante, Education et Environnement, Economie Sociale, droit humain, entrepreneuriat social.
ESDEV est une fenêtre ouverte pour découvrir les réalités du monde de travail en Afrique noire ; ceci par le biais des projets de développement.

As sociation ESDEV VOLONTARIAT
Ensembl e Soutenons le Développement
Maiso n de la Vie Associative
Terre Plein du Jeu de Mail, Rue du 11 novembre 1918
59140 DUNKERQUE
Email : esdev.volontariat@gm ail.com
Site : www.esdev-volontaria t.org
Tel : 33 751 50 75 72 (France)
: (00228) 70511691(Togo )

NB 1 : Tous ceux qui vont s'inscrire à nos missions doivent comprendre le Francais. Nos missions constituent egalement pour eux une opportunité pour ameliorer leur francais.


Proje ts de stage



Accompa gnement digital, managérial et financier de projets humanitaires d’association locale au Togo


Le leadership transformationnel est un besoin accru en ces périodes de crise et de rareté des ressources. Dans le domaine associatif humanitaire, ces ressources se font de plus en plus rares et seules les associations qui ont une meilleure organisation à la base tiennent le cap. De nouveaux défis s’imposent en termes de changement de style de management de leadership transformationnel. La visibilité des actions ainsi que la mobilisation de ces ressources humaines et financières en dépendent. Ceci dans le domaine du digital, de la recherche du financement

Pour remédier aux divers manquements managériaux au sein de son fonctionnement l’association ESDEV initie un projet de stage intitulé «Accompagnement digital, managérial et financier de projets humanitaires d’association locale au Togo » à l’endroit des stagiaires désireux de se rendre utiles aux communautés vulnérables togolaises

But :
Développer une expertise digitale et managériale en vue de la mobilisation de ressources financières et technique pour le compte d’une association locale togolaise dénommée ESDEV (Ensemble Soutenons le Developpement)
Obje ctifs :
- Etudier et mettre en place les projets d’ESDEV en rapport avec ses domaines d’intervention et les besoins prioritaires des communautés cibles
- Faire une bonne communication digitale autour de la promotion d’ESDEV et de la visibilité de ses projets
-Travailler au montage du dossier en vue d’une recherche de financement à l’international
- Développer une approche digitale de recherche de mode de financement sur internet en vue de soumettre un projet ciblé (crowdfunding, financement classique …)
- Faire rencontrer les partenaires communautaires locaux
- Offrir la possibilité de représentation de ESDEV auprès des partenaires européens ou encore trouver des amis de ESDEV auprès de ces partenaires

Démar ches stratégiques :

- Rencontres avec les partenaires techniques locaux (Comites villageois de développement ou de quartiers, leaders d’opinions, autorités administratives…)


- Communication digitale (recherche sur internet de modes de financement en vue de soumettre les projets)

- Etudes, conception, renforcement de projets, implication de communauté locale

-Rencontre s et échanges avec les partenaires financiers locaux

esdev.volontariat@gmail.com

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La grande clé de la transition écologique est la préservation des patrimoines et des ressources environnementales.
le village de kpele hier très attractif par sa belle Flore est menacée et rattrapée par l'urbanisation qui dégrade l'environnement des ressources naturelles
Cette dégradation qui affecte les ressources en bois, les rivières, les sols, paysages montagneux et autres méritent des études de terrain et de cas dans un contexte d’industrialisation locale caractérisée par de petites unités( Usines) de transformation locale de matières premières
. Ceci en vue de dresser un plan de préservation; bonne utilisation et sauvegarde des ressources aussi bien pour les générations présentes et futures
C’est dans ce contexte que l’association HICA offre ce stage intitulé « humanitaire , Coopération industrielle dans le milieu agro écologique et de préservation de patrimoine environnemental et rural
» aux étudiants soucieux d’être utiles a l’épanouissement des communautés vulnérables togolaises dans un contexte socio culturel et économique diffèrent



Les principales missions sont



&#10146; Intégration et immersion socio culturelle et économique des stagiaires internationaux en relation avec les pratiques agricoles locales gardant le caractère traditionnel (Utilisation traditionnelle de houe et coupe, dépendance de la pluie, non maîtrise de l’eau et ses impacts sur les cours d’eaux du milieu)


&#10146 ; ; ; Implication dans la production agro-écologique locale de denrées et découverte de pratiques locales pour des échanges et des réflexions sur les solutions alternatives respectueuses des écosystèmes (visite des aires cultivées, imprégnation des pratiques locales..)


&#10146; Etude des chaînes de production et des impacts environnementaux de cette production afin de développer une solution technique viable et peu coûteuse dans le but de l’amélioration de ces chaînes.


&#1014 ; ; 6; Montage d’un micro projet d’agriculture irriguée (étude,réalisation,i mplantation) et recherche de financement à l’international



&#10146; Visite, découverte et mise en situation dans le fonctionnement d’usines de transformation agroalimentaire et de conditionnement de produits locaux axée en hygiène sécurité et environnement notamment :

- La transformation du riz matière première en produit fini consommable
- La transformation de l’ananas frais en ananas séché pour l’exportation
- Transformation des fruits et épices tropicaux en jus
- La transformation du maïs en poudre destiné à préparer la pâte de maïs consommée par la quasi majorité des togolais
- La fabrication du Togo gin local dérivé du palmier à huile et obtenu par procédé de distillation consommé comme boisson locale dans tout le pays

hicaorg2008@gmail.com

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Développement durable, immersion culturelle et chantiers humanitaires en 2023 au Togo

Horizon Initiatives Culturelles et Artisanales ( HICA) est une association togolaise de solidarité internationale d’utilité publique officiellement reconnue sous le numéro de récépissé 0441/MATDCL-SG-DLPAP -DOCA. Le rapprochement des peuples et des cultures à travers des chantiers de développement en faveur des communautés vulnérables est un instrument de la solidarité internationale. C’est un canal qui permet aux jeunes qui viennent découvrir d’autres cultures et mentalités autour d’un projet humanitaires de savoir porter un autre regard sur le monde en pleine mutation. Nous combattons ainsi ensemble avec vous les inégalités, les perturbations écologiques et environnementales, la misère des faibles. De plus en plus, à travers des nombreuses expériences des chantiers et stages humanitaires que nous offrons aux jeunes, nous nous rapprochons de plus en plus des communautés qui ont besoin de nous.
Au-delà des chocs culturels, partagez avec nous d’inoubliables expériences humanitaires et souvenir inoubliables.
Nicol as Bouvier a dit « certains pensent qu’ils font un voyage, en fait, c’est le voyage qui vous fait et vous défait »
Partez avec nous sur des projets dans ‘Education, la Sante l’Environnement.
CE QUE NOUS FAISONS
La solidarité internationale à laquelle nous sommes intégralement partie prenante est pour nous le socle d’enrichissants échanges autour du développement communautaire

• N ous construisons
Avec Nous, vous allez rénover et construire les petites infrastructures socio-sanitaires et éducatives

• NOUS EDUQUONS ET FORMONS
Nos divers projets dans l’éducation et la formation vous rapprochent de nos communautés
• NOUS FAISONS DECOUVRIR
Une autre façon de voir le monde et de concevoir les défis socio-économiques en fonction des différents pôles de développement
Le développement durable a plusieurs facettes en fonction des pôles de développement
Selon que vous êtes au Togo ou en France la question de l’eau, des déchets et de l’énergie n’est pas appréhendée de la même façon. Pendant que l’eau potable est accessible pour la quasi majorité des français, les élèves au Togo continuent de parcourir des kilomètres pour chercher de l’eau dans les rivières qu’ils portent dans les bassines sur la tête.
Nous faisons découvrir une autre façon de concevoir ce développement durable

LES TYPES DE MISSIONS
• Les missions sont sous forme se stages pour les étudiants désireux valider leur cursus universitaire par un stage pratique en milieu de travail
• Ils sont également sous forme de volontariat simple pour ceux qui veulent être utiles à des communautés rurales, urbaines et périurbaines. Ils sont aussi bien des étudiants que les fonctionnaires et autres passionnés des missions humanitaires
• Nos divers Projets en fonction des domaines sont :
• Gestion de projets (Assistance-coordina tion)
• Renforcemen t de leadership communautaire
• Acc ompagnement à la transformation numérique
• Entrepreneuriat social en économie solidaire
• Emploi vert et Energie renouvelable
• Droi ts et protection des enfants et personnes vulnérables
• Trans ition écologique et solidaire
• Educati on environnementale- reboisement-
• Eaux , Assainissement et gestion de déchets
• Animation socio éducative spécialisées avec les enfants vulnérables
• Alphabétisation des femmes rurales
• Artistiqu e (artisanat et culture africaine)
• Promot ion des droits des enfants à l’éducation et à la scolarisation
B-Nos missions:
Elles sont de longs et courts séjours permanents et saisonniers
• Les missions permanentes peuvent se dérouler tout le long de l’année sous forme de stages de longue et courte durée
• Les missions saisonnières sont des missions d’été et d’hivers qui sont de courte durée et qui sont pour la plupart sous forme de camps chantiers humanitaires
• Qu’elles soient de longues ou courtes durée ces missions concernent les domaines précitées
Nous Rejoindre
Email : hicaorg2008@gmail.co m
Site web: www.hica-togo.org
L ien1 https://www.youtube. com/watch?v=IUiSuuTW m4k
Iien 2 https://www.youtube. com/watch?v=ECjtoRjk Afw&t=5s
Lien3 https://www.youtube. com/watch?v=_E3MpYF_ 9Bk

hicaorg2008@gmail.com

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Étudiante en management de projet et de travaux au CNAM de
PARIS, je suis à la recherche d’un stage au sein d’une entreprise
BTP en tant qu’assistante conductrice de travaux pour compléter
ma formation de management de projet et de travaux.

sylia.arch7@gmail.com

Les systèmes de Contrôle de Santé Structurale (Structural Health Monitoring) visent à informer en continu sur l’intégrité mécanique des structures avec pour objectif d’optimiser leur maintenance et minimiser les risques de défaillances. Cet objectif requiert l’analyse des informations obtenues à partir d’un ensemble de capteurs installés à demeure sur les structures. Parmi les différentes technologies possibles, les capteurs de
type piézoélectrique sont très utilisés (émetteur/récepteur) pour sonder des structures avec des ondes
ultrasonores, et donc, répondre aux besoins de détecter, localiser et dimensionner les possibles
endommage ments. Toutefois, dans le domaine aérospatial, les systèmes SHM peuvent être soumis à des
conditions opérationnelles extrêmes (températures, humidité, vibrations) qui viennent mettre en cause la
performance du système SHM.
L’objectif du stage consistera à analyser les possibles nuisances qui peuvent être engendrées par le
vieillissement d’un système SHM ultrasonore (dégradation du joint de colle entre les capteurs et la structure,
diminuti on de la réponse électromécanique des capteurs) sur la capacité de détection et localisation de
défauts. Les tâches à effectuer sont :
i) revue bibliographique des mécanismes de dégradation des systèmes SHM ultrasonores et évaluation de
la pertinence des différentes alternatives de caractérisations non destructives afin de fournir des indicateurs
de la performance du système SHM.
ii) évaluation et suivi de la réponse électromécanique de capteurs collés à différents stades de vieillissement.
iii ) modélisation de la réponse électromécanique des capteurs piézoélectriques puis ajustement du modèle
numérique afin de remonter aux propriétés physiques des capteurs collés.
iv) évaluation expérimentale de la capacité du système SHM ultrasonore à détecter et localiser les défauts
lors du vieillissement.
Des modélisations et analyses de probabilité de détection (POD) seront mises en place pour quantifier les
performances des systèmes SHM initiaux et vieillis.

jesus.eiras_fernandez@onera.fr

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OFFRE DE STAGE

ÉTUDE DE FAISABILITÉ D'UN "CAMPUS DE AIDANTS"


Le Campus des Aidants, un projet innovant

Si la loi ASV promulguée en 2016 apporte aux aidants familiaux une reconnaissance par les autorités , pour avoir ce statut, l'aidant familial doit apporter une aide non professionnelle au proche âgé, souffrant d'une maladie ou en situation de dépendance. Cette reconnaissance lui permet d'obtenir des droits.

Concernan t l'accompagnement de personnes dépendantes, la reconnaissance des aidants peut être élargie à de nombreux secteurs au-delà de l’aide apportée à un proche ou à sa famille : aidants numériques , à l’éducation, à la culture, au sport, à l’accès à l’emploi, à la santé...

"L’aidan ce" existe sous diverses formes comme le covoiturage gratuit (le stop), les maraudes et autres activités de solidarité classiques, l'aide aux devoirs, les courses (alimentaires, médicaments…), etc.

Elle peut être assimilée à d'autres concepts : volontariat, bénévolat, parrainage, tutorat… et peut s'inscrire dans le mécénat de compétences et plus globalement dans la RSE d'organismes.

Auj ourd’hui, différents champs d'intervention sont repérés (famille, numérique, éducation, culture, cohésion sociale...) et une typologie fait apparaitre plusieurs catégories d'aidants : professionnels (médiateurs, conseillers numériques, assistants sociaux…), bénévoles (cours, production vivrière, solidarité…) et habitants "lambda" dans une logique d'aide de proximité.

À Roubaix, les pratiques de "rendre service" sont très présentes, de manière formelle ou informelle "à la Jourdain", et sont ou peuvent être regroupées dans les pratiques plus larges de la solidarité.


Pré sentation du Fil de l’épeule

Le Fil s’est inscrit dans le territoire local en tant qu’organisme connu, reconnu et permanent d’accès aux droits, de médiation sociale et d'inclusion numérique. Les chantiers spécifiques qu’il a menés (Mémoires d’Avenirs, habitat, Fil du Temps, Fil des Savoirs...) lui ont permis d’acquérir une réelle légitimité en tant qu’acteur de développement local.

Les opérations plus événementielles, à caractère culturel comme l’opération des Géants, d’animation locale comme Nos Quartiers d’Été ou de solidarité comme Le Fil solidaire en 2020 ont démontré ses capacités d’initiative et d’organisation.

A près 6 ans d'existence, le Fil de l'épeule, comité de quartier de Roubaix, a engagé une réflexion stratégique en vue de définir un nouveau projet associatif pour les 3 ans à venir. De nouveaux chantiers ont été ouverts et une nouvelle orientation est à mettre en œuvre : l'animation et le management des bénévoles, et au-delà, la création d'un Campus des Aidants.

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La mission : mener l'étude de faisabilité du Campus des Aidants

Dans le cadre de son développement, le fil de l'épeule recherche un-e étudiant-e pour mener une réflexion sur l'intérêt de créer une plateforme, un tiers lieu, un programme, un dispositif… pour mettre en relation et en réseau les différents types d'intervention et d'intervenants de l'aidance.

Dans son principe initial, il s'agit d'un support d'écoute, de mise en synergie, d'actions communes (agir ensemble), de reconnaissance, d'éducation populaire, d'économie solidaire… entre professionnels, bénévoles et habitants.

Quelqu es questions que cette étude doit aborder :

• Le concept d'aidants est-il complémentaire, supplémentaire et/ou alternatif à celui des bénévoles ou volontaires ? Est-il amené à le remplacer ?
• Quels sont les champs ou secteurs où l'on peut identifier des aidants ?
• Quelles formes pourrait prendre un Campus des Aidants ?
• Comment pourrait-il être mis en place : gouvernance, fonctionnement, animation, organisation… ?
• Quels moyens et ressources pour le faire fonctionner ?
• …

Descriptio n du poste

Dans le cadre du projet de développement du bénévolat sous la forme d’un Campus des Aidants, une étude de faisabilité est requise pour établir les freins et moteurs de ce projet. Il s’agira de comprendre et analyser les ressorts et les leviers à la création d’un campus des aidants (financières, humaines, décisionnelles…).


Le ou la stagiaire aura pour mission de réaliser une enquête de terrain sur des cas précis, identifiés et choisis avec l’aide de l’équipe projet.

Il s’agira de :

• Explorer et mener une veille des activités et initiatives relatives aux dispositifs d'aidants et autres actions connexes, analyse et ouverture des champs des possibles.
• Réalis er une enquête qualitative au moyen d’entretiens : définition et identification d'acteurs pertinents avec lesquels mener des entretiens, établissement du support d'administration et test, participation aux éventuels manifestations et évènements liés au projet, etc.
• Analyser le matériau d’enquête et d'observations, en corrélation avec la littérature existante sur ce sujet. Cela passera par l’analyse des facteurs externes et internes au projet pouvant jouer sur sa création et sa pérennité mais aussi sur ses contraintes.
• Le ou la stagiaire aura pour mission de rédiger un livrable d’aide à la prise de décision, avec présentation au Conseil d'Administration.


Modalités :

• Stage réalisé au sein des locaux du Fil de l'épeule au 132 rue des Arts
• Stage de 3 mois rémunéré

Qualific ations :

• Études supérieures en sciences sociales, marketing, économie sociale et solidaire… D’autres formations possibles mais l’étudiant(e) devra démontrer dans ce cas une bonne connaissance des méthodes d’enquête et du secteur de l'ESS.
• Appréhende r les techniques d’enquête qualitative.
• Auto nomie dans le travail, bon relationnel pour la réalisation de l’enquête, prise d’initiative, capacité d’analyse et de rédaction.

Contac t : Rachel KADDECHE – Directrice adjointe rachel@lefildelepeul e.fr – 06 61 90 52 29

rachel@lefildelepeule.fr

1STAGE 6 MOIS « CONDUITE DU CHANGEMENT »
CAPGEMINI ENGINEERING

La Direction Recherche & Innovation La mission de la Direction Recherche & Innovation de Capgemini Engineering consiste à développer de nouveaux services et produits, de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies sur lesquels s’appuient les équipes opérationnelles pour apporter aux clients plus de valeur.

Description du poste
Dans le cadre du programme de recherche en sciences sociales Future of People@Work et face au changement permanent existant dans les entreprises (fusion des équipes, restructuration des services, déploiement du digital et de la RSE…), le projet People & Transformation consiste à accompagner les employés dans les transformations organisationnelles afin de développer la performance individuelle et collective de l’entreprise de demain. Comment? En identifiant un style de leadership permettant de contribuer à une organisation apprenante. L’ambition du projet P&T consiste donc à concevoir de nouveaux outils et modèles managériaux à disposition des managers pour mieux accompagner leur équipe dans un contexte de changement permanent.

Vous serez intégré.e au sein d’une équipe composée de 3 chercheurs en Sciences de gestion et sous la responsabilité de la Cheffe du projet "People & Transformation" qui vous accompagnera au quotidien durant votre stage.

Début du stage: A partir de Janvier 2023

Durée: Temps plein pour 6 mois

Lieu: Paris, Meudon (92) (télétravail possible plusieurs jours par semaine)

Vos missions:
• Contribuer aux études scientifiques en cours de développement sur la thématique de la conduite du changement permanent : collecte, traitement et analyse des données recueillies (conduite d'entretiens semi-directifs, observation participante, analyse documentaire...)
• Participer à / animer des ateliers de créativité • Proposer des solutions/ modèles techniques (bonnes pratiques managériales, référentiels, typologies, guides, canevas, roadmaps, vidéos..)
• Participer à la rédaction des articles scientifiques avec co-signature.

Nos missions
Nous nous engageons à vous accompagner, à vous former dans votre apprentissage au sein de nos équipes et à valoriser vos compétences.

LE PLUS DE CE STAGE : une tutrice expérimentée, pédagogue, bienveillante et très professionnelle, qui vous fera acquérir de nombreuses compétences techniques et comportementales l'accès à des décideurs internes et externes dans différentes fonctions clés de l'entreprise

Le profil de formation BAC+4/5 avec un intérêt pour les Ressources Humaines, le Management, la Conduite du changement ou la Stratégie, le Leadership...
Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction;
Capacité de travail en autonomie et en équipe;
Force de proposition et créativité;
Bon niveau de français et d’anglais, à l’écrit et à l’oral;
Sourire et bonne humeur appréciés!

RÉCEPT ION DES CANDIDATURES
Procédure pour candidater
Envoyer CV actualisé à karine.sacepe@capgem ini.com

karine.sacepe@capgemini.com