Offre(s) d'emploi et de stage dans le domaine Action sociale, socio-éducative et socio-culturelle

Vous souhaitez piloter un établissement public ? 
Animer un projet d’établissement ainsi qu’un collectif pour améliorer la qualité du service rendu aux personnes âgées dépendantes du territoire vous motive ?
Le service recrutement de la Communauté Urbaine et de la Ville de Dunkerque
 
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
 
ACCUEI L DES RESIDENTS ET DE LEURS FAMILLES
Être l’interlocuteur privilégié des résidents, des familles et des professionnels intervenants dans la structure, veiller à la diffusion du livret d’accueil et des supports de communication relatifs à la vie en établissement.
Assu rer la mise en œuvre du projet de vie individualisé du résident en lien avec les agents.
Animer les Conseils de Vie Sociale.
Organiser les prestations individuelles et collectives en veillant au respect des règles d’hygiène, de sécurité, et aux recommandations de bientraitance.
 
A NIMATION D’UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE
Organiser et coordonner les différents services de l’établissement.
Dé finir les besoins en emploi, compétences et formation des agents en lien avec la correspondante ressources humaines et l’équipe de direction.
Veiller au bien-être au travail et au suivi des plans qualité de vie au travail.
 
ELABORA TION ET MISE EN ŒUVRE DU PROJET D’ETABLISSEMENT
Con tribuer à la rédaction du diagnostic, organiser sa déclinaison en projet d’établissement et veiller à la mise en œuvre d’une démarche qualité.
Assurer le dialogue avec les tutelles (ARS et Département), en particulier autour de la mise en œuvre de la Convention Pluriannuelle d’Objectifs et de Moyens (CPOM).
Organiser l’articulation avec l’offre du territoire.
Prépare r et suivre l’évaluation de la Haute Autorité de Santé.
 
GESTION ADMINISTRATIVE, FINANCIERE ET TECHNIQUE
Elaborer et conduire l’exécution du budget et aider au pilotage de sa pluri annualité conformément au cahier des charges fixé par le cadre réglementaire et les administrations de tutelle, en lien avec la direction des finances et la direction du CCAS.
Elaborer des tableaux de bord de suivi (effectifs, activité, taux d’occupation, etc.), réaliser des bilans et veiller à la réalisation d’évaluations internes et externes.
Gérer le suivi des interventions techniques des installations et des bâtiments, veiller à l’application des règles de sécurité et assurer la gestion des stocks.
Participer à la tenue d’un dialogue de gestion qualitatif avec le propriétaire/bailleu r.
 
L’évolution du CPOM intégrera les 2 Petites Unités de Vie, le directeur aura la direction de ces 3 entités (110 résidents) avec une équipe de cadres de direction ESMS.

Ce poste est fait pour vous si…
Vous disposez de connaissance dans le domaine de la santé publique, des politiques sanitaires et sociales, des différentes formes de prise en charge de la dépendance.
Vous détenez une bonne connaissance de la réglementation des établissements sociaux et médico-sociaux.
Vou s disposez d’une expérience en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite de projets.
Vous êtes une personne rigoureuse, force de proposition, capable de prendre des initiatives et disposant de capacités d’adaptation.
Vous détenez un sens de la négociation, de l’écoute et êtes en capacité de fédérer un collectif.

Temps de travail et conditions d’exercice : 
·         38h45 du lundi au vendredi, astreintes rémunérées dans le cadre d’un pool de direction ESMS
·         Disponibilité importante
Entretie n et test écrit : vendredi 13 septembre 2024

Merci de postuler : https://emploipublic offres.fr/consult.ph p?offre=ab8c17201021 075596&ref=25

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Tous nos postes de coach vers l’emploi sont actuellement pourvus. Cependant, nous sommes régulièrement amené à recruter de nouvelles personnes pour ce poste, et aurons certainement de nouvelles opportunités à compter de septembre 2024.

Nous vous ferons passer les premières étapes (entretien RH, entretien N+1 et prise de références), et garderons les 2 dernières étapes pour le moment où notre besoin de recrutement sera confirmé (entretien N+2 et immersion).

Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.

Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’accompagnement individuel socio-professionnel et l’animation de formations collectives.

Acco mpagnement individuel :

Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement

Accompagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche

Accomp agner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue...

Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes

Oriente r la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation

Animati on de formations collectives :

Animation d’ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi/stage, rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)
Pratico-prati que :

Bimbamjob dispose de plusieurs locaux en Île-de-France basés à Paris 12ème, Saint-Ouen et Bagnolet. Vous rejoindrez un programme en fonction de nos besoins, de votre lieu d'habitation et de votre profil. Des déplacements 2 à 3 fois par semaine sont à prévoir pour être au plus près des personnes accompagnées.

Que lques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :

Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées

Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien

Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité

Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an

Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant

gwenaelle.vicente@bimbamjob.fr

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Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 800 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.

Coalli a s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
COALLIA agit pour l'insertion des publics fragilisés à travers 4 pôles d'activité : logement accompagné, hébergement social, accompagnement social et accueil médico-social.
Fond é sur des valeurs essentielles de solidarité, d'humanisme et d'ouverture, Coallia recrute pour son CHU situé au 26 rue de Chambéry 75015 PARIS

Description de la mission
Au sein d'une équipe d'intervenants d'action sociale et rattaché(e) à la cheffe de service, vous serez notamment en charge de :
- Accompagner individuellement et collectivement le public accueilli (accès aux droits, emploi/formation, santé, logement...),
- Mener un accompagnement social de proximité,
- Créer une dynamique partenariale avec le réseau local,
- Assurer les activités administratives et institutionnelles (commission d'admission, rédaction du rapport d'activité, etc.).

Profil
Le CHU Paris 14 accueille 15 personnes grands exclus en résidences sociales et 105 familles en situation d'exclusion sociale, logées en diffus.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement, nos valeurs et développerez vos compétences au sein d'un environnement riche en enseignement.

Vou s travaillerez sur le pôle social sur des thématiques d'accompagnement à la santé, à l'accès aux droits, à l'insertion socio-professionnell es et à l'accompagnement vers le logement et l'hébergement.

Im pérativement diplômé(e) de l'action sociale (DE éducateur(trice) spécialisé(e), d'assistant(e) social(e) ou CESF), vous connaissez les acteurs de l'intervention sociale et justifiez d'une première expérience d'au moins deux ans dans le domaine de l'accompagnement social (stages inclus). Dans l'idéal vous avez été amené(e) à mettre en place des actions collectives sur diverses thématiques.

Une première expérience au sein d'un CHU ou auprès de personnes en très grande précarité est un atout.

marie-laurence.raynal@coallia.org

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Rejoignez Coallia, opérateur associatif majeur et ses 4 500 salariés œuvrant autour de valeurs fortes d'humanisme, de solidarité et d'ouverture.
Au quotidien, nous accompagnons plus de 100 000 personnes dans l'insertion sociale et l'accueil Médico-Social en France Métropolitaine et Outre-Mer.
Coallia s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.

Dans le cadre d'un projet européen intitulé "Médiation sociale pour garantir les droits et promouvoir l'insertion sociale en RS et FTM", nous recrutons des médiateurs sociaux (H/F).

Descriptio n de la mission
En tant que médiateur‧rice , le/la titulaire du poste joue un rôle de tiers entre les bénéficiaires et les institutions, agissant comme un facilitateur dans les différentes procédures auxquelles les résident‧eR 31;s sont confronté‧e 231;s. Grâce à sa capacité « aller vers » et à travailler dans une démarche de « faire avec », le/la médiateur‧rice social‧e vise à faciliter l'accès aux droits et à fournir un accompagnement de proximité basé sur une compréhension approfondie des besoins individuels des résident‧eR 31;s.

Dans le cadre de son action le/la médiateur‧rice aura plusieurs missions (non exhaustif) :
- D'assurer un accès aux droits pour les résidents
- D'accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture ou le renouvellement de droit (CSS,
France Travail, CAF, etc) et de les orienter vers les structures de droit commun afin de
favoriser l'autonomisation des personnes.
- D'organiser des actions permettant de sensibiliser les résident‧eR 31;s face au vieillissement
et aux problématiques de santé et de leur donner les clefs pour les prévenir ainsi que
d'identifier et orienter les plus vulnérables.
- De mettre en place des ateliers portant sur la thématique du « bien habiter » et
d'accompagner les résident‧eR 31;s dans le cadre du parcours résidentiel afin de préparer la
sortie vers un logement de droit commun.
- De mettre en place une permanence de médiation numérique.
- De participer au développement du réseau partenarial sur le territoire local.

Profil
Vo us êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur‧ri ce spécialisé‧e, d'assistant‧e social ou vous avez suivi un parcours universitaire dans le domaine social, ce qui vous confère une connaissance approfondie des acteurs de l'intervention sociale. Vous avez idéalement acquis une première expérience auprès d'un public similaire, démontrant ainsi votre capacité à vous adapter aux besoins spécifiques des résidents.

Vous maîtrisez parfaitement les outils du pack Office,
notamment Word et Excel.

marie-laurence.raynal@coallia.org

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Tous nos postes de coach vers l’emploi sont actuellement pourvus. Cependant, nous sommes régulièrement amené à recruter de nouvelles personnes pour ce poste, et aurons certainement de nouvelles opportunités à compter de septembre 2024.

Nous vous ferons passer les premières étapes (entretien RH, entretien N+1 et prise de références), et garderons les 2 dernières étapes pour le moment où notre besoin de recrutement sera confirmé (entretien N+2 et immersion).

Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.

Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’accompagnement individuel socio-professionnel et l’animation de formations collectives.

Acco mpagnement individuel :

Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses défis potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement

Accompagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche

Accomp agner les personnes dans leurs défis sociaux rencontrées : garde d'enfant, aide au logement, accès aux droits, santé, mobilité, langue...

Prendre contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes

Oriente r la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation

Animati on de formations collectives :

Animation d’ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi/stage, rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)
Pratico-prati que :

Bimbamjob dispose de plusieurs locaux en Île-de-France basés à Paris 12ème, Saint-Ouen et Bagnolet. Vous rejoindrez un programme en fonction de nos besoins, de votre lieu d'habitation et de votre profil. Des déplacements 2 à 3 fois par semaine sont à prévoir pour être au plus près des personnes accompagnées.

Que lques-uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :

Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées

Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien

Du télétravail 1 jour par semaine si souhaité

Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an

Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant

gwenaelle.vicente@bimbamjob.fr

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Le lien de l'offre : https://cramif-recru te.talent-soft.com/o ffre-de-emploi/emplo i-alternant-e-charge -e-de-prevention-des -risques-professionn els-h-f_2161.aspx

priscillia.galmier@assurance-maladie.fr

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Poste basé en Guadeloupe (ou à Paris)n - en CDD ou CDI

Descriptif du poste : -
L’élaboration des programmes : leurs calculs, négociations, leurs mises en avant, les itinéraires - L’étude des demandes, des offres liées - les Recherches de nouveautés (excursions, hôtels, visites originales etc)
- les préparations et promotions des offres commerciales liées - Gestion des départs : réservations à effectuer auprès des différents prestataires, gestion des rooming list et des programmes
- les facturations - La maîtrise de l'outil informatique est indispensable.
Prof il recherché :

- Niveau d’études
Bac +2 minimum, (BTS Tourisme, apprécié)

- Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), précis(e), rapide, doué(e) d’un excellent sens relationnel
-Vous aimez le travail d'équipe, savez gérer les équipes, êtes disponible et mobile et avez la motivation de vous engager pleinement - Travail de négociation et de production

- Maîtrise des outils de bureautique : Pack office Windows

De préférence, vous connaissez les axes

Poste basé à Paris ou en Guadeloupe

Autres éléments :
Salaire fixe + rémunération variable avec objectifs Vous reporterez au

christophe@passion-outremer.com

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A propos de Beaux Arts & Cie
Développé autour de Beaux Arts Magazine, le leader de la presse culturelle et artistique française, et de Beaux Arts Éditions, qui publie près de 80 éditions par an, le pôle Media de Beaux Arts & Cie s’est étendu avec la création de beauxarts.com, le rachat du Quotidien de l’Art, premier quotidien professionnel numérique, et le lancement du trimestriel Geste/s consacré aux métiers d’art. Depuis 2017, le groupe s’est diversifié dans le conseil, la création de conférences et rencontres entre professionnels et la médiation avec Point Parole, la référence des guides conférenciers pour les musées. En 2020, avec le rachat de Museum Experts, les salons professionnels SITEM et MUSEVA ont rejoint les activités du Groupe.
Nous recherchons un(e) Stagiaire Hôte / Hôtesse d'Accueil polyvalent(e). Il/elle sera directement rattaché(e) à la Secrétaire de direction.

VOS MISSIONS

Accueil :
• Réception des appels et prise de messages
• Accueil physique des visiteurs (Invités, coursiers, prestataires...)
• Tri et distribution du courrier/colis
• Envoi ponctuel de plis par coursier
• Répondre aux questions diverses des salariés

Services Généraux :
• Veiller à l’entretien des locaux et à la relation courante avec les prestataires intervenant sur le site.

Projet à réaliser :
Mise en place d’un process de gestion des fournitures de bureau :
- définition du catalogue des fournitures commandables,
- préconisation sur le choix d’un fournisseur (benchmark),
- mise en place d’une procédure de gestion du stock et de déclenchement des commandes)

Missio ns ponctuelles à l’assistanat du service Rédaction :
• Alimenter le tableau des invitations presse et transmission aux services concernés (Envoi hebdomadaire)
• Pour les contributeurs de certaines rubriques du magazine papier :
Extraction mensuelle des articles des pigistes et transmission par mail
• Transmission de magazines à différents prestataires Les missions sont évolutives.
Profil recherché :
• Vous êtes étudiant.e ou en reconversion dans les métiers de l’accueil ou du secrétariat.
• Vous avez un bon sens de la communication et une bonne élocution
• Vous êtes souriant(e), réactif(ve) et dynamique
• Vous êtes organisé.e, méticuleux.use
• Vous avez une bonne connaissance de Word et Excel

Les petits + :
• Une sensibilité pour l’art, l’histoire de l’art et la culture serait un plus
• Vous savez vous exprimer en anglais
Avantages :
• Participation au Transport à hauteur de 50% ou aux mobilités douces
• Titre restaurant
• Accès à des expositions à des moments privilégiés pendant l’année
• Formation d’Anglais - Partenariat avec le Cercle des Langues

Programma tion :
• Du lundi au vendredi
• Travail en journée
• Stage de 3 à 6 mois
• A partir de septembre 2024

amanda.koffi@beauxarts.com

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Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale « Orizon » a été créé en 2024 par 4 services d’aide et d’accompagnement à domicile implantés dans le département des Hauts-de-Seine depuis de nombreuses années.
Le GCSMS intervient auprès des personnes âgées de plus et moins de 60 ans en situation de dépendance (maladie ou handicap), pour une aide à l'entretien du logement, une assistance pour les gestes de la vie quotidienne et un soutien social.
Fort de son ancrage sur son territoire mais aussi de son expertise et de ses compétences, il proposera une offre plus globale de services de qualité et de proximité en mutualisant des moyens et avec l’appui de ses partenaires et acteurs de l’écosystème du domicile.
Ce choix de regroupement inter établissement est une invitation à des projets innovants et inclusifs pour répondre à des besoins émergents et pas toujours satisfaits. Ainsi le GCSMS Orizon a pour ambition de relever les défis d’aujourd’hui et à venir autour des problématiques du bien vieillir à domicile.
En sa qualité de personne morale, le GCSMS se positionne ainsi comme un acteur incontournable sur son territoire. Il accompagnera les acteurs du domicile qui interviennent auprès des personnes âgées ou en situation de handicap, et il nouera des partenariats avec les acteurs du secteur médico-social et institutionnel. Les structures adhérentes évolueront ainsi dans une dynamique de coopération, de coordination et de complémentarité.
Engager son établissement dans le GCSMS Orizon entraîne de facto une adhésion à sa politique de coopération et à son ambition de développer des services, d’innover et d’expérimenter.
Vos missions principales seront les suivantes :
Dans le cadre d'un stage d'une durée de 6 mois et rattaché(e) à l’un des dirigeants des ESMS fondateurs du GCSMS :
• Vous participez au déploiement de la mise en œuvre d’actions communes et partagées pour renforcer la cohérence de l’accompagnement à domicile de nos publics :
• Vous participez au développement de solutions de mutualisation des postes de support et des charges de fonctionnement des structures adhérentes (RH, logistique, communication, etc) ;
• En collaboration avec l’équipe de coordination, vous participez à la mise en œuvre des process pour accompagner les adhérents dans leur démarche qualité, la QVCT … (création d’outils, rédaction des procédures, notes d’information) ;
• Vous vous impliquerez dans la promotion d’actions dédiées à la création d’emplois de proximité et à la formation avec l’appui des acteurs ciblés ;
- Vous développerez des synergies avec les acteurs du domicile pour une complémentarité de l’offre de services ;
- Vous répondrez à des appels à projet ;
- Vous participerez à la création et au suivi d’un plan de communication en direction des adhérents et partenaires.
Vos missions pourront évoluer selon votre appétence et l’actualité du GCSMS.
En formation Master 2 Management des organisations des établissements sanitaires et médico-sociaux ou formation équivalente, vous recherchez un stage de fin d’études réellement professionnalisant d’une durée de 6 mois.
Savoir-faire

Vos capacités relationnelles, votre polyvalence et votre capacité à être force de proposition seront vos atouts pour réussir ce stage ;
Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux du bien vieillir à domicile ;
Vous êtes enthousiasmé à l’idée d’accompagner des acteurs économiques dans le lancement et la structuration d’une structure médico-sociale pleine d’ambition et de projets ;
Organisation autonome et gestion des priorités

Savoir- être

Vous êtes créatif, curieux, positif, même si vous avez l'esprit critique,
Vous êtes proactif, force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes,
Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager,
Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration,
Vous avez l'esprit d'entreprendre, vous êtes ouvert à la diversité des contraintes
qu'impo sent un projet en développement

Compétences techniques

Maîtri se des outils informatiques de base (traitement de texte, tableurs…)
Bonne connaissance d’outils de présentation (Power Point, CANVA…)

Informations pratiques liées au poste

Date de début : Dès que possible
Durée du stage : 6 mois
Temps de travail : Durée maximum 35 heures hebdomadaires.
Poss ibilité de stage en alternance : non
Indemnités : minimum légal
Transport : remboursement à 50 % du titre de transport.
Repas : Pris en charge lors des déplacements professionnels
Lieu : Hauts-de-Seine – siège Boulogne-Billancourt ou sur les 3 sites du GCSMS

rh@agidom.fr