Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines Parcours Travail et développement social
Code diplôme/certificat: MR11202A
- 120 crédits
Niveau d'entrée
- Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Niveau de sortie
- Niveau 7 (Bac+5)
Responsable(s)
Yael BRINBAUM
Habilitation
Arrêté du 08 juillet 2021. Accréditation jusque fin 2024-2025.
Voir la fiche Rncp et les blocs de compétences
Public, conditions d’accès et prérequis
Les candidats sont sélectionnés par une commission d’admission comprenant des représentants de l’Etsup et du Cnam.
Les dossiers de candidatures sont disponibles à l’adresse : http://www.etsup.com/CAFERUIS-Master-1-Travail-et-GRH.
Les publics visés sont les cadres et futurs cadres du secteur social et médico-social.
Objectifs
Cette formation, s'inscrit dans un double cursus, en partenariat avec l'Etsup (Ecole Supérieure de Travail Social).
Elle débouche sur le Master Gestion des Ressources Humaines et Transformations du travail - Parcours Travail et développement social du Cnam et selon le parcours choisi, sur le diplôme de Conseiller du Travail ou sur le certificat d’Aptitude aux fonctions d’Encadrement et de responsable d’Unité d’Intervention Sociale, dispensés à l’Etsup.
Elle vise à acquérir une double formation pluridisciplinaire, relevant essentiellement de la sociologie et des sciences de gestion, sur les questions de fonctionnement des organisations et gestion des ressources humaines, de l’analyse du travail, de l’emploi et du fonctionnement du marché du travail.
Elle permet aux cadres d’acquérir une expertise supplémentaire nécessaire dans les domaines organisationnel et managérial.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Sciences humaines et sociales mention gestion des ressources humaines Parcours Travail et développement social
Inscrit RNCP
Code(s) NSF : -
Code(s) ROME : -
Description
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M1
Centre(s) d'enseignement
- Centre Cnam Paris
- 1er semestre :
- 2nd semestre :
- Grand Est
- 1er semestre :
- Hauts de France
- 2nd semestre :
- Madagascar
- 2nd semestre :
- Midi-Pyrénées
- 2nd semestre :
- Provence -Alpes- Côte d'Azur
- 2nd semestre :
Centre(s) d'enseignement
- Centre Cnam Paris
- 1er semestre :
- Grand Est
- 1er semestre :
- Nouvelle Aquitaine
- 1er semestre : ,
Gestion des talents ETSUP
Centre(s) d'enseignement
- Centre Cnam Paris
- 2nd semestre :
Centre(s) d'enseignement
- Ile-de-France (sans Paris)
- 1er et 2nd semestre :
- Centre Cnam Paris
- 2nd semestre :
- Grand Est
- 1er et 2nd semestre :
- Hauts de France
- 1er semestre :
Anglais ETSUP
Droit social
Centre(s) d'enseignement
- Bourgogne-Franche-Comté
- 2nd semestre :
- Bretagne
- 1er semestre :
- Centre Cnam Paris
- 1er semestre :
- Grand Est
- 1er et 2nd semestre :
- Hauts de France
- 1er semestre :
- Languedoc-Roussillon
- Annuel :
- Madagascar
- 1er semestre :
- Normandie
- Annuel :
Management de projet ETSUP
Connaissance des publics ETSUP
M2
Centre(s) d'enseignement
- Centre Cnam Paris
- Annuel :
Centre(s) d'enseignement
- Centre Cnam Paris
- 1er semestre :
Introduction aux problématiques de recherche
Centre(s) d'enseignement
- Centre Cnam Paris
- Annuel :
Centre(s) d'enseignement
- Centre Cnam Paris
- 1er semestre :
Droit du travail ETSUP
Formation professionnelle ETSUP
Centre(s) d'enseignement
Santé et travail ETSUP
Centre(s) d'enseignement
- Centre Cnam Paris
- 2nd semestre : ,
- Cnam Entreprises Paris
- 2nd semestre :
Centre(s) d'enseignement
- Centre Cnam Paris
- 2nd semestre :
Centre(s) d'enseignement
- Centre Cnam Paris
- 1er semestre :
Sociologie du travail social ETSUP
Voir aussi
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
Contact
Voir le calendrier, le tarif, les conditions d'accessibilité et les modalités d'inscription dans le(s) centre(s) d'enseignement qui propose(nt) cette formation.
Diplôme ou certificat
-
-
Paris
- Centre Cnam Paris
-
Paris
Code diplôme/certificat: MR11202A
- 120 crédits
Niveau d'entrée
- Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Niveau de sortie
- Niveau 7 (Bac+5)
Responsable(s)
Yael BRINBAUM
Habilitation
Arrêté du 08 juillet 2021. Accréditation jusque fin 2024-2025.
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