Gestion des hommes et des équipes
Code UE : EME104
- Cours
- 6 crédits
Responsable national
Antoine PENNAFORTE
Responsable opérationnel
Antoine PENNAFORTE
Public et conditions d'accès
Avoir un niveau Bac + 2/3 en gestion ou de bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise (expérience de 2/3 ans dans différents contextes organisationnels).
Suivre le MOOC Les mots de la GRH fondamentaux / exploration / défis https://www.fun-mooc.fr/universities/CNAM/
Lire Pennaforte A., et al., Fondamentaux et défis de GRH, Dunod, 2018
Lire Thévenet M., et al., Fonctions RH, Pearson, 2015, 4e édition
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Lire Pennaforte A., et al., Fondamentaux et défis de GRH, Dunod, 2018
Lire Thévenet M., et al., Fonctions RH, Pearson, 2015, 4e édition
Objectifs pédagogiques
Comprendre les enjeux de la gestion des hommes
Comprendre l'apport de la GRH au management
Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations
Comprendre l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de l'entreprise
Comprendre les problématiques de Management des RH dans les organisations
Comprendre l'apport de la GRH au management
Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations
Comprendre l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de l'entreprise
Comprendre les problématiques de Management des RH dans les organisations
Compétences visées
- Identifier la contribution de la G.H. à la performance globale de l'entreprise.
- Analyser l'éventail des politiques et des pratiques de gestion.
- Identifier les axes majeurs d'une politique de développement des hommes et des femmes de l'entreprise.
- Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs.
- Cerner les caractéristiques et les conditions d'utilisation des principaux outils à disposition des managers pour la gestion de leurs collaborateurs
- Analyser l'éventail des politiques et des pratiques de gestion.
- Identifier les axes majeurs d'une politique de développement des hommes et des femmes de l'entreprise.
- Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs.
- Cerner les caractéristiques et les conditions d'utilisation des principaux outils à disposition des managers pour la gestion de leurs collaborateurs
Contenu
Séance 1: introduction à la Gestion des Hommes: définitions, enjeux, structuration de la fonction RH
Séance 2: la GRH aujourd'hui et la notion de contingence: problématiques actuelles de Gestion des hommes
Séance 3: culture organisationnelle et management: définition de la culture d'entreprise et apports pour le management
Séance 4 : motivation et management: définition des comportements organisationnels, tactiques et stratégies de fidélisation
Séance 5 : l'entrée dans l'organisation: enjeux, processus et limites du recrutement
Séance 6: l'évaluation dans les organisations: enjeux, processus, limites
Séances 7: la formation dans les organisations: enjeux, gestion, politiques, rôle des managers
Séance 8: Gestion des compétences et GPEC: enjeux, actions, limites et orientations de la compétence
Séance 9: Gestion des mobilités et des carrières : enjeux, processus, limites, nouvelles formes de carrière
Séance 10: Politique de rémunération: enjeux, leviers, relation rémunération - comportements
Séance 11: Négociation et management: enjeux, gestion sociale, les collectifs
Séance 12: Gestion des talents: enjeux, réalités, limites
Séance 13: galop d'essai
Séance 2: la GRH aujourd'hui et la notion de contingence: problématiques actuelles de Gestion des hommes
Séance 3: culture organisationnelle et management: définition de la culture d'entreprise et apports pour le management
Séance 4 : motivation et management: définition des comportements organisationnels, tactiques et stratégies de fidélisation
Séance 5 : l'entrée dans l'organisation: enjeux, processus et limites du recrutement
Séance 6: l'évaluation dans les organisations: enjeux, processus, limites
Séances 7: la formation dans les organisations: enjeux, gestion, politiques, rôle des managers
Séance 8: Gestion des compétences et GPEC: enjeux, actions, limites et orientations de la compétence
Séance 9: Gestion des mobilités et des carrières : enjeux, processus, limites, nouvelles formes de carrière
Séance 10: Politique de rémunération: enjeux, leviers, relation rémunération - comportements
Séance 11: Négociation et management: enjeux, gestion sociale, les collectifs
Séance 12: Gestion des talents: enjeux, réalités, limites
Séance 13: galop d'essai
Modalité d'évaluation
Etude de cas (60 à 70% de la note) et questions de cours (3 à 4 questions).
Bibliographie
- Thévenet, Dejoux, Bender, Condomine, Normand, Pennaforte : Fonctions RH, Pearson, 2015
- Pennaforte, Pougnet : Fidélisez vos talents par l'alternance, Dunod, 2012
- L.CADIN, L. GUERIN, F.PIGEYRE : Gestion des ressources humaines. Pratiques et éléments de théorie. Dunod 2012, 334p.
- ROJOT J. : Théorie des organisations, Dunod, 2010
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Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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Type |
Intitulé |
Equipe pédagogique |
Modalité(s) / Lieu(x) |
Code |
|
|---|---|---|---|---|---|
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Stratégies
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
CC0600A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Bâtiment et énergie
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
MR12103A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Stratégies
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
IST1000A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Stratégies
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
MR12500A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Stratégies
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
MR12001A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Innovation
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
MR11701A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Innovation
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
MR12201A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Innovation
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
MR12104A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Santé solidarité
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
LP11501A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Intitulé
Master Innovation publique
|
Equipe pédagogique
Innovation
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
MR12202A
|
|
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Innovation
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
MR13301A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Innovation
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
MR13302A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Territoires
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
LP13900A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Stratégies
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
MR12101A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Territoires
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
CC0700A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Stratégies
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
CPN7700A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Innovation
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
LG03601A
|
||
Type
Diplôme/ certificat
|
Equipe pédagogique
Territoires
|
Modalité(s) / Lieu(x)
|
Code
LP11100A
|
||
| Type | Intitulé | Equipe pédagogique | Modalité(s) / Lieu(x) | Code |
Contact
Voir les dates et horaires, les lieux d'enseignement et les modes d'inscription sur les sites internet des centres régionaux qui proposent cette formation
UE
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Auvergne-Rhône-Alpes
- Auvergne-Rhône-Alpes
-
Auvergne-Rhône-Alpes
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Bretagne
- Lannion
- Brest
- Rennes
- Saint-Brieuc
- Lorient
- Vannes
-
Bretagne
-
-
Grand Est
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Reims
Comment est organisée cette formation à distance ?
Planning
Date limite d'inscription : 06/09/2018
Date de démarrage : 27/10/2017
Date de la première session d'examen :17/02/2018
Date de la deuxième session d'examen :07/09/2018Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence : ouiAccompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : nonModalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
: -
Grand Est
- 2018-2019 1er semestre : Formation hybride
Comment est organisée cette formation à distance ?Planning
Date limite d'inscription : 06/09/2018
Date de démarrage : 27/10/2017
Date de la première session d'examen :17/02/2018
Date de la deuxième session d'examen :07/09/2018Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence : ouiAccompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : nonModalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
: -
Strasbourg
Comment est organisée cette formation à distance ?
Planning
Date limite d'inscription : 06/09/2018
Date de démarrage : 27/10/2017
Date de la première session d'examen :17/02/2018
Date de la deuxième session d'examen :07/09/2018Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence : ouiAccompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : nonModalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
:
-
Reims
-
Grand Est
-
-
Ile-de-France (sans Paris)
-
Ile-de-France (sans Paris)
- 2018-2019 1er semestre : Fod accessible nationalement
- 2018-2019 2nd semestre : Fod accessible nationalement
Comment est organisée cette formation à distance ?Planning
Date limite d'inscription : 30/11/2018
Date de démarrage : 08/10/2018
Date de la première session d'examen :21/01/2019
Date de la deuxième session d'examen :27/03/2019Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence :Accompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : facultatives
Nombre de séances de regroupement : 1
Durée d'une séance de regroupement : 3Modalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
: -
Evry
Comment est organisée cette formation à distance ?
Planning
Date limite d'inscription : 30/11/2018
Date de démarrage : 08/10/2018
Date de la première session d'examen :21/01/2019
Date de la deuxième session d'examen :27/03/2019Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence :Accompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : facultatives
Nombre de séances de regroupement : 1
Durée d'une séance de regroupement : 3Modalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
: -
Créteil
Comment est organisée cette formation à distance ?
Planning
Date limite d'inscription : 30/11/2018
Date de démarrage : 08/10/2018
Date de la première session d'examen :21/01/2019
Date de la deuxième session d'examen :27/03/2019Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence :Accompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : facultatives
Nombre de séances de regroupement : 1
Durée d'une séance de regroupement : 3Modalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
: -
Saint-Denis
Comment est organisée cette formation à distance ?
Planning
Date limite d'inscription : 30/11/2018
Date de démarrage : 08/10/2018
Date de la première session d'examen :21/01/2019
Date de la deuxième session d'examen :27/03/2019Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence :Accompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : facultatives
Nombre de séances de regroupement : 1
Durée d'une séance de regroupement : 3Modalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
: -
Boulogne
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Planning
Date limite d'inscription : 30/11/2018
Date de démarrage : 08/10/2018
Date de la première session d'examen :21/01/2019
Date de la deuxième session d'examen :27/03/2019Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence :Accompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : facultatives
Nombre de séances de regroupement : 1
Durée d'une séance de regroupement : 3Modalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
: -
Versailles
Comment est organisée cette formation à distance ?
Planning
Date limite d'inscription : 30/11/2018
Date de démarrage : 08/10/2018
Date de la première session d'examen :21/01/2019
Date de la deuxième session d'examen :27/03/2019Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence :Accompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : facultatives
Nombre de séances de regroupement : 1
Durée d'une séance de regroupement : 3Modalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
: -
Mantes-la-Jolie
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Planning
Date limite d'inscription : 30/11/2018
Date de démarrage : 08/10/2018
Date de la première session d'examen :21/01/2019
Date de la deuxième session d'examen :27/03/2019Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence :Accompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : facultatives
Nombre de séances de regroupement : 1
Durée d'une séance de regroupement : 3Modalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
: -
Comment est organisée cette formation à distance ?
Planning
Date limite d'inscription : 30/11/2018
Date de démarrage : 08/10/2018
Date de la première session d'examen :21/01/2019
Date de la deuxième session d'examen :27/03/2019Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence :Accompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : facultatives
Nombre de séances de regroupement : 1
Durée d'une séance de regroupement : 3Modalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
: -
Goussainville
Comment est organisée cette formation à distance ?
Planning
Date limite d'inscription : 30/11/2018
Date de démarrage : 08/10/2018
Date de la première session d'examen :21/01/2019
Date de la deuxième session d'examen :27/03/2019Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence :Accompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : facultatives
Nombre de séances de regroupement : 1
Durée d'une séance de regroupement : 3Modalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
: -
Cergy-Pontoise
Comment est organisée cette formation à distance ?
Planning
Date limite d'inscription : 30/11/2018
Date de démarrage : 08/10/2018
Date de la première session d'examen :21/01/2019
Date de la deuxième session d'examen :27/03/2019Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence :Accompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : facultatives
Nombre de séances de regroupement : 1
Durée d'une séance de regroupement : 3Modalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
:
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Ile-de-France (sans Paris)
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Ile-de-France (sans Paris)
-
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La Réunion
- Saint Benoit
- Saint Louis
- Le Port
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La Réunion
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Normandie
-
Normandie
Comment est organisée cette formation à distance ?
Planning
Date limite d'inscription : 30/04/2019
Date de démarrage : 25/02/2019
Date de la première session d'examen :00/00/0000
Date de la deuxième session d'examen :00/00/0000Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat :
Forum par UE :oui
Webconférence : ouiAccompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : nonModalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
:
-
Normandie
-
Normandie
-
-
Nouvelle Aquitaine
-
Nouvelle Aquitaine
- 2018-2019 1er semestre : Formation hybride
- 2018-2019 1er semestre : Fod accessible nationalement
- 2018-2019 2nd semestre : Formation hybride
- 2018-2019 2nd semestre : Fod accessible nationalement
- 2019-2020 1er semestre : Fod accessible nationalement
- 2019-2020 2nd semestre : Fod accessible nationalement
- 2020-2021 1er semestre : Fod accessible nationalement
- 2020-2021 2nd semestre : Fod accessible nationalement
Comment est organisée cette formation à distance ?Planning
Date limite d'inscription : 08/11/2018
Date de démarrage : 08/10/2018
Date de la première session d'examen :00/00/0000
Date de la deuxième session d'examen :00/00/0000Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence : ouiAccompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique :Regroupement
Séances de regroupement : nonModalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
:
-
Nouvelle Aquitaine
-
Nouvelle Aquitaine
-
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Nouvelle Calédonie
- Nouvelle Calédonie
-
Nouvelle Calédonie
-
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Paris
-
Paris
- 2018-2019 1er semestre : Présentiel
- 2019-2020 1er semestre : Présentiel
- 2020-2021 1er semestre : Présentiel
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Paris
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Paris
-
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Pays de la Loire
-
Pays de la Loire
- 2018-2019 2nd semestre : Formation hybride
Comment est organisée cette formation à distance ?Planning
Date limite d'inscription : 15/03/22018
Date de démarrage : 24/02/2018
Date de la première session d'examen :30/06/2018
Date de la deuxième session d'examen :22/09/2018Accompagnement collectif
Rendez-vous :
Chat : oui
Forum par UE :oui
Webconférence :Accompagnement individuel
Echange par mails : oui
Accompagnement téléphonique : ouiRegroupement
Séances de regroupement : facultatives
Nombre de séances de regroupement : 2H
Durée d'une séance de regroupement : 2 A 4Modalités de validation
Examen sur table :oui
Projet : non
Contrôle continu : non
Examen partiel : non
:
-
Pays de la Loire
-
Pays de la Loire
Code UE : EME104
- Cours
- 6 crédits
Responsable national
Antoine PENNAFORTE
Responsable opérationnel
Antoine PENNAFORTE