Gestion des hommes et des équipes

Code UE : EME104

  • Cours
  • 6 crédits

Responsable(s)

Antoine PENNAFORTE

Public et conditions d'accès

  • Avoir un niveau Bac + 2/3 en gestion ou de bonnes connaissances du fonctionnement de l'entreprise (expérience de 2/3 ans dans différents contextes organisationnels).
  • Suivre le MOOC Les mots de la GRH fondamentaux / exploration / défis https://www.fun-mooc.fr/universities/CNAM/
  • Lire Pennaforte A., et al., Fondamentaux et défis de GRH, Dunod, 2018: ouvrage de référence pour l'UE.
  • Lire Thévenet M., et al., Fonctions RH, Pearson, 2015, 4e édition.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux de la gestion des hommes.
  • Comprendre l'apport de la GRH au management.
  • Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations.
  • Comprendre l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de l'entreprise.
  • Comprendre les problématiques de Management des RH dans les organisations.

Compétences visées

- Identifier la contribution de la G.H. à la performance globale de l'entreprise.
- Analyser l'éventail des politiques et des pratiques de gestion.
- Identifier les axes majeurs d'une politique de développement des hommes et des femmes de l'entreprise.
- Repérer les champs d'intervention spécifiques des managers dans la gestion de leurs collaborateurs.
- Cerner les caractéristiques et les conditions d'utilisation des principaux outils à disposition des managers pour la gestion de leurs collaborateurs.

Contenu

Séance 1: introduction à la Gestion des Hommes: définitions, enjeux, structuration de la fonction RH
Séance 2: la GRH aujourd'hui et la notion de contingence: problématiques actuelles de Gestion des hommes
Séance 3: culture organisationnelle et management: définition de la culture d'entreprise et apports pour le management
Séance 4 : motivation et management: définition des comportements organisationnels, tactiques et stratégies de fidélisation
Séance 5 : l'entrée dans l'organisation: enjeux, processus et limites du recrutement
Séance 6: l'évaluation dans les organisations: enjeux, processus, limites
Séances 7: la formation dans les organisations: enjeux, gestion, politiques, rôle des managers
Séance 8: Gestion des compétences et GPEC: enjeux, actions, limites et orientations de la compétence
Séance 9: Gestion des mobilités et des carrières : enjeux, processus, limites, nouvelles formes de carrière
Séance 10: Politique de rémunération: enjeux, leviers, relation rémunération - comportements
Séance 11: Dialogue social et management: enjeux, gestion sociale, les collectifs
Séance 12: Gestion des talents: enjeux, réalités, limites
Séance 13: galop d'essai
 

 

Modalité d'évaluation

Etude de cas (60 à 70% de la note) et questions de cours (3 à 4 questions).

Bibliographie

  • Thévenet, Dejoux, Bender, Condomine, Normand, Pennaforte : Fonctions RH, Pearson, 2015
  • Pennaforte, Pougnet : Fidélisez vos talents par l'alternance, Dunod, 2012
  • L.CADIN, L. GUERIN, F.PIGEYRE : Gestion des ressources humaines. Pratiques et éléments de théorie. Dunod 2012, 334p.
  • ROJOT J. : Théorie des organisations, Dunod, 2010
  • Pennaforte A et al : Fondamentaux et défis de GRH, Les mots de la GRH, Dunod, 2018
  • Pennaforte A et al : MOOC Les mots de la GRH

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Intitulé de la formation Master Stratégie d'entreprise
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Intitulé de la formation Type Modalité(s) Lieu(x)

Contact

EPN16 Innovation
2 rue conté 39.2.61
75003 Paris
Tel :01 58 80 86 39
Guy Dahan

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Stage entreprises

UE

    • Paris
      • Cnam Entreprises Paris
        • 2019-2020 1er semestre : Présentiel jour
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    • Ile-de-France (sans Paris)
      • Ile-de-France (sans Paris)
        Comment est organisée cette formation ?

        Organisation de la modalité FOAD 100%

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        1er semestre

        • Date de démarrage : 07/10/2019
        • Date limite d'inscription : 30/11/2019
        • Regroupements facultatifs : aucun
        • Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
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        • Date de démarrage : 02/03/2020
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        • Date de démarrage : 07/10/2019
        • Date limite d'inscription : 30/11/2019
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        1er semestre

        • Date de démarrage : 07/10/2019
        • Date limite d'inscription : 30/11/2019
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        2ème semestre

        • Date de démarrage : 02/03/2020
        • Date limite d'inscription : 30/04/2020
        • Regroupements facultatifs : aucun
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      • Mantes-la-Jolie
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        Planning

        1er semestre

        • Date de démarrage : 07/10/2019
        • Date limite d'inscription : 30/11/2019
        • Regroupements facultatifs : aucun
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        2ème semestre

        • Date de démarrage : 02/03/2020
        • Date limite d'inscription : 30/04/2020
        • Regroupements facultatifs : aucun
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        • Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF

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      • Auvergne-Rhône-Alpes
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        Planning

        1er semestre

        • Date de démarrage : 14/10/2019
        • Date limite d'inscription : 31/12/2019
        • Regroupements facultatifs : aucun
        • Date de 1ère session d'examen : 17/02/2020
        • Date de 2ème session d'examen : 30/03/2020

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    • Bretagne
      • Saint-Brieuc
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        Organisation de la modalité FOAD 100%

        Planning

        1er semestre

        • Date de démarrage : 14/10/2019
        • Date limite d'inscription : 09/11/2019
        • Regroupements facultatifs : aucun
        • Date de 1ère session d'examen : 25/01/2020
        • Date de 2ème session d'examen : 28/03/2020

        Accompagnement

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        • Web-conférences, enregistrement des webconférences

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        • Examen sur table
        :
    • Midi-Pyrénées
      • Midi-Pyrénées
        • 2019-2020 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
    • Normandie
      • Cherbourg
        • Année 2019 / 2020 : Présentiel jour
      • Caen
        • Année 2019 / 2020 : Présentiel jour
      • Normandie
        • Année 2019 / 2020 : FOAD hybride soir ou samedi
      • Vernon
        • Année 2019 / 2020 : Présentiel jour
    • Pays de la Loire
      • Pays de la Loire
        • 2019-2020 2nd semestre : FOAD 100%
        Comment est organisée cette formation ?

        Organisation de la modalité FOAD 100%

        Planning

        2ème semestre

        • Date de démarrage : 29/02/2020
        • Date limite d'inscription : 14/03/2020
        • Regroupements facultatifs : aucun
        • Date de 1ère session d'examen : 01/05/2020
        • Date de 2ème session d'examen : 14/07/2020

        Accompagnement

        • Plateforme Moodle
        • Chat
        • Forum
        • Messagerie intégrée à la plateforme
        • Classe virtuelle
        • Séance de démarrage

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          Modalités de validation

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