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Présentation
… des modules de formation
• Les unités d’enseignement (UE): accessibles à la
carte et capitalisables
Au Cnam, l’organisation des formations en unités
d’enseignement (UE) capitalisables permet de bâtir
un parcours modulaire et individualisé, diplômant
ou non, et de progresser à son rythme.
Une unité d’enseignement représente en moyenne
un volume de 40 à 60 heures de cours en présen-
tiel ou à distance, sur un semestre. À chaque UE
est affectée une valeur en crédit (en général 4 ou 6
crédits).
Les crédits sont acquis après une évaluation sanc-
tionnée par une note égale ou supérieure à la
moyenne (10/20). Les statistiques indiquent qu’en
cours du soir, les élèves préparent en moyenne
quatre UE par an (16 à 24 crédits), ce qui représente
6 à 7 heures d’enseignement par semaine.
Les crédits acquis sont capitalisables dans le cadre
d'un parcours réalisé dans une même filière du
Cnam. Dans le cadre des diplômes nationaux, ils
sont aussi transférables dans un autre établisse-
ment d’enseignement supérieur, en France ou dans
un pays de l’espace européen (pour un parcours
réalisé dans des établissements ayant fait l’objet
d'une convention avec le Cnam).
• Les unités spécifiques (US)
Elles sont constitutives de certaines formations
(principalement des diplômes nationaux) acces-
sibles uniquement après un agrément pédagogique
sur dossier et/ou entretien. Les US ne peuvent pas
être suivies à la carte.
… la prise en compte des parcours individuels
Les enseignements du Cnam s’appuient sur l’ex-
périence professionnelle acquise dans la spécia-
lité de la certification préparée. Cette expérience
professionnelle est nécessaire et obligatoire pour
la délivrance des certifications. Cette condition ne
s’applique pas aux diplômes préparés par la voie de
l’apprentissage.
• La validation des acquis de l'expérience (VAE)
Valider les acquis de l'expérience permet d'obtenir
tout ou partie d'une certification professionnelle,
sur décision d'un jury, à condition de justifier d'une
expérience salariée, non salariée, bénévole ou de
volontariat d'un minimum de trois ans, en continu
ou en discontinu.
La VAE en entreprise est un outil pour la gestion pré-
visionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC),
et un levier de gestion des ressources humaines.
Elle permet d'augmenter la qualification par l'obten-
tion d'une certification professionnelle, de dévelop-
per les compétences pour une meilleure adaptation
au contexte professionnel et de favoriser la transfé-
rabilité des compétences.
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• La validation des acquis professionnels (VAP85)
La VAP85 permet, sur la base des expériences pro-
fessionnelles, des acquis personnels et des études,
d'accéder à une certification sans avoir le diplôme
ou le titre requis.
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• La validation des études supérieures (VES)
La VES reconnaît les acquis des formations suivies
en dehors du Cnam en France et à l’étranger : uni-
versités, écoles, instituts et centres de formation.
Elle permet d'obtenir tout ou partie d'un diplôme du
Cnam. Elle donne également l'accès aux différents
niveaux de l'enseignement supérieur (article 613-5
du code de l'éducation).
… différents types de financement possibles :
• le plan de formation de l'entreprise ;
• le compte personnel de formation (CPF) ;
• le congé individuel de formation (CIF);
• la formation hors temps de travail (FHTT).
… partout en France et à l’étranger
Le Cnam est un grand établissement, dont le siège
est à Paris, qui anime un réseau de 20 centres en
région et à l'étranger et plus de 200 lieux d’ensei-
gnement. Cette implantation territoriale assure
une large diffusion des enseignements en France
métropolitaine et ultramarine, ainsi qu'en Europe et
à l'étranger (Afrique subsaharienne, Asie, Maghreb,
Proche-Orient, etc.).
(rubriques : régions/international)
Voir également en page 94 - 95 la carte des centres
Cnam.
