Master Ressources humaines et sociologie du travail

Au programme

• Présentation du master : contenu et organisation, débouchés, calendrier, etc.
• Questions/réponses

Les objectifs du master Ressources humaines et sociologie du travail

Selon une formule interdisciplinaire à la croisée des RH et de la sociologie, formule unique en son genre, ce master prépare aux activités centrées sur la conception et l’animation de politiques et activités de gestion des ressources humaines au service de la performance économique, du développement personnel et de l'équité sociale des organisations : expertise en gestion des ressources humaines, conduite d’expertises, études et recherches dans le champ des organisations.

Cette formation vise l'apprentissage de techniques et de grilles d'analyse qui constituent des savoirs pour l'expertise, les études, la recherche et l'action dans le domaine du travail, des relations de travail, de l'entreprise et de l'emploi. Ces savoirs relèvent pour l'essentiel, mais non exclusivement, de la sociologie du travail et des organisations et des sciences de gestion.

Fiche complète de la formation

• Master Ressources humaines et sociologie du travail