Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social

Code UE : EGS118-CEN

  • Cours
  • 6 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 50 heures

Responsable(s)

Laurence HARTMANN

Antoine PENNAFORTE

Public, conditions d’accès et prérequis

Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social, des organismes publics, privés ou associatifs dans le but d'exercer à titre principal des responsabilités d'encadrement, d'ingénierie ou de conduite de projets au sein de structures ou des organisations sanitaires, sociales et médico-sociales
Prérequis obligatoires : bac +2 (BTS, Diplôme d'infirmière, DUT...) ou reconnu équivalent
 

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2021-2022 :

  • Nombre d'inscrits : 215
  • Taux de présence à l'évaluation : 67%
  • Taux de réussite à l'évaluation : 97%

Objectifs pédagogiques

  • Acquérir les outils d'analyse des organisations et d'action pour le management d’équipe et la gestion de conflits;
  • Identifier la contribution de la gestion des ressources humaines à la performance globale des organisations.
  • Le programme est co-construit avec l'équipe spécialisée en gestion des ressources humaines du Cnam et combine MOOC, classes inversées, mises en situation professionnelle, éclairages et regards croisés par les professionnels des secteurs sanitaire, social ou médico-social. 

  • Outils des ressources humaines
  • Ressources humaines et comportements organisationnels
  • Évaluation de la performance
  • Santé et management
  • Égalité de traitement
  • Management de la diversité
  • Gestion de conflits, management d'équipe
  • Outils des ressources humaines
 

Les modalités d'évaluation de l'auditeur dépendent du parcours de formation, l'enseignant responsable les communique en début de cursus. 

  • Pennaforte et al. : Les fondamentaux de la GRH - 100 défis RH illustrés, 2022
  • Dejoux, Pennaforte, Condomines et al : Fonctions RH 6e édition

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Contact

EPN12 - LP GESMS
2 rue Conté
75003 Paris
Mathieu Narcy

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation

  • Vierzon
    • 2024-2025 2nd semestre : Formation hybride journée
    Comment est organisée cette formation ?
    2024-2025 2nd semestre : Formation Hybride journée

    Dates importantes

    • Période d'inscription : du 03/06/2024 à 17:46 au 07/04/2025 à 17:47
    • Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
    • Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF

    Précision sur la modalité pédagogique

    • Une formation hybride est une formation qui combine des enseignements en présentiel selon un planning défini et des enseignements à distance avec ou sans planning défini.