Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médico-sociaux
Code UE : EGS150-IDF
- Cours
- 8 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 65 heures
Responsable(s)
Fatima YATIM DAUMAS
Public, conditions d’accès et prérequis
Avoir un niveau Bac +3 validé
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Présence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2022-2023 :
- Nombre d'inscrits : 154
- Taux de présence à l'évaluation : 34%
- Taux de réussite parmi les présents : 85%
Objectifs pédagogiques
Acquérir les bases de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux
Compétences visées
- Acquérir une vision globale de la gestion des équipes de travail et des ressources humaines
- Comprendre les évolutions sociales et sociétales et leurs impacts sur la GRH
- Connaitre les différents processus et fonctions GRH et le rôle du manager dans chacun de ces processus et fonctions
- Processus et fonctions GRH
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Evaluation de la performance et des compétences
- Identification des potentiels et développement des compétences
- Gestion de la qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux
- Management des équipes de travail
- Gestion des conflits
- Politique de communication interne et externe
Obtenir une note d'au moins 10/20.
- ROJOT J. : Théorie des Organisations, Édition ESKA, Paris, 534 p., 2003
- DAMART S. : Innovations managériales en établissements de santé : vers un management intégratif , Édition EMS, Management et Sociétés, 164 p.,2013
- BARBOT J-M., MARCHANDET S. & : Huit regards sur le métier de DRH hospitalier, Berger-Levrault, 2019
- LARTIGAU & : Les nouveaux défis de la GRH à l'hôpital, Infodium, 2015
- MARRO A. : L'art de manager en EHPAD, LEH, 2013
- HOLCMAN R. & : La souffrance des soignants, Dunod, 2019
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
Chargement du résultat...
Contact
EPN12 - économie et gestion des services de santé
EPN12, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 58 80 87 12
Selma Niel et Estelle Chauvet
EPN12, 2 rue Conté
75003 Paris
Tel :01 58 80 87 12
Selma Niel et Estelle Chauvet
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
-
Ile-de-France (sans Paris)
Comment est organisée cette formation ?
2025-2026 2nd semestre : Formation à distance planifiée soir ou samedi
Dates importantes
- Période d'inscription : du 15/05/2025 à 09:00 au 23/03/2026 à 16:00
- Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
- Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
Précision sur la modalité pédagogique
- Une formation à distance planifiée est une formation dispensée 100% à distance avec des regroupements 100% en ligne planifiés.
- Regroupements physiques facultatifs : Aucun
Organisation du déploiement de l'unité
- Délai maximum de réponse à une solicitation : sous 96 heures (Jours ouvrés)
Modes d'animation de la formation
- Visioconférence
- Organisation d'une séance de démarrage
- Evaluation de la satisfaction
- Hot line technique
Ressources mises à disposition sur l'Espace Numérique de Formation
- Enregistrement de cours
Modalité de contrôle de l'acquisition des compétences et des connaissances (validation de l'UE)
- Examens présentiels dans un centre habilité
Code UE : EGS150-IDF
- Cours
- 8 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 65 heures
Responsable(s)
Fatima YATIM DAUMAS