Certificat de compétences Management opérationnel
Code diplôme/certificat: CC0600A-GET
- 28 crédits
Niveau d'entrée
- Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
- Sans niveau spécifique
Responsable(s)
Antoine PENNAFORTE
Ce certificat vise à renforcer le socle managérial des néo-managers.
Public, conditions d’accès et prérequis
Prérequis :
Niveau Bac + 2
Connaissances générales en gestion ou solide expérience professionnelle en entreprise.
Lire le manuel Management d'entreprise 360°, Dunod, 2ème ed, 2020, Thomas Durand
Lire l'ouvrage Fondamentaux de GRH: 100 défis RH illustrés, Dunod, 2022, 2e édition, Pennaforte et al
Niveau Bac + 2
Connaissances générales en gestion ou solide expérience professionnelle en entreprise.
Lire le manuel Management d'entreprise 360°, Dunod, 2ème ed, 2020, Thomas Durand
Lire l'ouvrage Fondamentaux de GRH: 100 défis RH illustrés, Dunod, 2022, 2e édition, Pennaforte et al
Objectifs
- Etre formé aux fonctions de management opérationnel
- Assurer un rôle complet de manager dans les organisations
- Comprendre les enjeux RH du manager.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Certificat de compétence Management opérationnel
Code(s) NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310)
Code(s) ROME : -
Modalités d'évaluation
Valider les UE et réaliser un mémoire sur une problématique managériale.
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
- Annuel : Formation ouverte et à distance
Total
6 ECTS
Une UE à choisir parmi :
Voir toutes les UEFermer
- 1er semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
- 1er et 2nd semestre : Formation ouverte et à distance
- 1er semestre : Formation ouverte et à distance, Formation hybride soir ou samedi
Total
4 ECTS
Une UE à choisir parmi :
Voir toutes les UEFermer
- 1er et 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
- 2nd semestre : Formation hybride soir ou samedi
Compétences
Animer une équipe, appréhender les différentes facettes du pilotage d'une entreprise, identifier le rôle des parties prenantes et l'impact de l'environnement, positionner stratégiquement l'entreprise et ses produits, organiser son développement.
Gestion des RH et des équipes.
Les débouchés concernent les positions de management et les cadres de gestion intermédiaires en entreprises et dans la diversité des formes d'organisation.
Gestion des RH et des équipes.
Les débouchés concernent les positions de management et les cadres de gestion intermédiaires en entreprises et dans la diversité des formes d'organisation.
Voir aussi
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
- Résolution de conflit
- Politique de prix
- Négociation individuelle
- Etude de marché
- Relations professionnelles
- Management de proximité
- Stratégie marketing
- Relation client
- PME
- Management des activités
- Stratégie commerciale
- Environnement concurrentiel
- Conduite de changement en entreprise
- Management commercial
- Management des hommes
Contact
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
-
Grand Est
- Année 2024 / 2025 : UE à la carte
- Année 2024 / 2025 : Package
Code diplôme/certificat: CC0600A-GET
- 28 crédits
Niveau d'entrée
- Sans niveau spécifique
Niveau de sortie
- Sans niveau spécifique
Responsable(s)
Antoine PENNAFORTE
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