Sociologie des discriminations
Code UE : AST243
- Cours
- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Yael BRINBAUM
Objectifs pédagogiques
- Saisir les enjeux sociologiques et politiques qu'implique la lutte contre les discriminations.
- Préciser les termes « inégalités », « injustices », « discriminations », « diversité », et les critères de discrimination.
- Présenter des recherches récentes sur les inégalités et discriminations à l’embauche, dans l’emploi et au travail.
- Revenir sur chacune des étapes du recrutement afin de prévenir des discriminations.
- Fournir des outils pour déconstruire les différentes formes de stéréotypes qui sont au fondement des discriminations.
- Préciser les termes « inégalités », « injustices », « discriminations », « diversité », et les critères de discrimination.
- Présenter des recherches récentes sur les inégalités et discriminations à l’embauche, dans l’emploi et au travail.
- Revenir sur chacune des étapes du recrutement afin de prévenir des discriminations.
- Fournir des outils pour déconstruire les différentes formes de stéréotypes qui sont au fondement des discriminations.
Contenu
Ce cours aborde la question des inégalités et discriminations à l'embauche, dans l’emploi et au travail.
Il s’agira, dans un premier temps, de revenir sur l’émergence de la problématique des discriminations en sciences sociales, puis de rappeler les définitions, les concepts et les méthodes utilisés pour appréhender et mesurer les discriminations. Dans un second temps, seront présentées des recherches récentes sur les discriminations – au regard de différents critères : origines, sexe, handicap etc. – dans l’accès à l’emploi, les carrières et au travail.
Enfin, une réflexion sera menée sur les outils à développer pour lutter contre les discriminations dans les entreprises et auprès des intermédiaires de l’emploi.
Il s’agira, dans un premier temps, de revenir sur l’émergence de la problématique des discriminations en sciences sociales, puis de rappeler les définitions, les concepts et les méthodes utilisés pour appréhender et mesurer les discriminations. Dans un second temps, seront présentées des recherches récentes sur les discriminations – au regard de différents critères : origines, sexe, handicap etc. – dans l’accès à l’emploi, les carrières et au travail.
Enfin, une réflexion sera menée sur les outils à développer pour lutter contre les discriminations dans les entreprises et auprès des intermédiaires de l’emploi.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Intitulé de la formation
Master GRH et sociologie du travail
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Hauts-de-France
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Intitulé de la formation
Master GRH et sociologie du travail
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Lieu(x)
À la carte
|
Lieu(x)
Paris
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| Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
Equipe métiers du social
Tel :01 58 80 83 99
Tel :01 58 80 83 99
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UE
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Paris
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Centre Cnam Paris
- 2022-2023 1er semestre : Présentiel jour
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Centre Cnam Paris
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Paris
Code UE : AST243
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- 4 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 40 heures
Responsable(s)
Yael BRINBAUM