Projets de prospective, innovation et transformation

Code UE : PRS219

  • Cours
  • 8 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 65 heures

Responsable(s)

Philippe DURANCE

Regine MONTI

Public, conditions d’accès et prérequis

Bac+ 4, ou expérience professionnelle équivalente.
Ce cours  est ouvert pour les seules  personnes inscrites dans le Master Innovation, entreprises et société et ses deux parcours transformation et management pubic, pour un public de managers du secteur privé ou public, de dirigeants et de consultants, participant à/ou souhaitant rejoindre des directions en charge de la transformation des organisations sous ses différents aspects : conduite du changement, prospective, innovation, R&D, transformation digitale, ressources humaines, veille et intelligence économique, etc. Il suppose d'avoir acquis les fondamentaux en prospective, innovation, transformation.
 
 

Objectifs pédagogiques

Ce cours a pour objectifs :
  • De comprendre les relations entre la prospective, l’innovation et la transformation à la fois sur le plan théorique (conduite du changement, apprentissage organisationnel, complexité, etc.) et pratiques (cas pratiques à différentes échelles, organisations privées ou publiques, territoires, etc. Master class)
  • De connaître et mettre en œuvre au travers d’ateliers notamment les techniques d’animation des groupes, de créativité, les principes de l’ingénierie utiles pour la conduite de ces projets
  • De conduire une mission auprès d'une organisation mobilisant ces champs de compétences prospective, innovation, transformation.
 

Compétences visées

Au terme de cet enseignement, les auditeurs seront à même de contribuer, concevoir et conduire à un projet transverse engageant ces domaines prospective, innovation, transformation dans une logique d’apprentissage organisationnel en veillant à la qualité, la pertinence, la faisabilité de l’ensemble de ces processus de changement allant de l’anticipation, l’innovation jusqu’à la transformation. Ils auront acquis des compétences en matière de production de réflexion collective et participative. Ils auront développé leur capacité d’accompagnement des acteurs de terrain.
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    Contenu

     
    • Métamorphose des organisations :  relations prospective - innovation – transformation en pratique
    • Posture d’accompagnement et usage des outils
    • Prospective et changement dans les organisations : mettre en œuvre concrètement une démarche apprenante
    • Participation et transformation
    • Ateliers participatifs (Prospective, innovation,… )  les concevoir, les mettre en oeuvre
    • Le design au service de la co-construction des futurs possibles et souhaitables
    • Prospective et changement dans les organisations : mettre en oeuvre concrètement une démarche apprenante
    • Le design de service et la co-construction des futurs possibles
    • Évaluation des dispositifs participatifs
    • Suivis collectifs et individuels des travaux  
    • Master Class réunissant des professionnels des entreprises, d’organisation publique et de collectivités  ayant conduit des projets de changement « prospective, innovation, transformation/management public
     

    Modalité d'évaluation

     
    Un dossier sera réalisé portant sur la préparation et/ou l'analyse et/ou la conduite d'un projet sur un terrain mobilisant la prospective, l'innovation et la transformation
     

    Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

    Contact

    EPN16 Innovation - Prospective
    2 rue Conté 37.2.56
    75003 Paris
    Salima Chaïbi
    Voir le site

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    UE

      • Paris
        • Centre Cnam Paris
          • Année 2022 / 2023 : Présentiel jour