Projets de développement durable dans les transitions écologiques, sociales et économiques (2)

Code UE : TDD202

  • Cours + travaux pratiques
  • 4 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 40 heures

Responsable(s)

Anne ROUBELAT

Olivier CRETTE

Public, conditions d’accès et prérequis

Niveau master ou équivalent.
Cette UE est réservée aux auditeurs(trices) du master OTDD, elle est soumise à agrément.

Objectifs pédagogiques

Dans un contexte international de transformation permanente des organisations et de leur environnement, cette unité d'enseignement a pour objectif de sensibiliser aux méthodes et enjeux de la valorisation à court et moyen-long terme des activités liées au développement durable. Elle permettra d’entraîner les participants à développer des projets innovants s’appuyant sur les transitions économiques, sociales et écologiques en prenant en compte cette valorisation.
Cet enseignement s'adresse à l’ensemble des acteurs désireux d’anticiper les transformations des organisations en contexte de transitions économiques, sociales et écologiques, et de concevoir des projets innovants s’appuyant sur ces transitions.

Contenu

Le programme s’articule autour de quatre thèmes :
  • Promouvoir et rendre compte du développement durable : quand, quels enjeux, auprès de qui, comment ? les problématiques financières, écologiques, de société et éthiques
  • Représenter, évaluer et rendre compte du développement durable à l’échelle des activités : performance globale et valorisation des activités « durables »
  • Le développement durable dans le changement organisationnel : gestion de projet, normes et qualité
  • Proposer/mettre en œuvre un projet accélérateur de développement durable

Modalité d'évaluation

L’évaluation de cette unité d’enseignement sera fondée sur la présentation d'un mémoire.

Bibliographie

  • AMF : Eclairages sur le premier reporting taxonomie des sociétés cotées
  • AMF : Panorama des informations fournies dans les états financiers 2021 sur les effets du changement climatique et des engagements pris par les sociétés
  • C3D, ORÉE, ORSE : La comptabilité intégrée, Un outil de transformation de l’entreprise à la portée de tous
  • DFCG, OEC : Livre Blanc Intégration financière & comptabilités socio-environnementales
  • MÉREAUX J.P., FEIGE J. : Proposition d’un modèle de traduction comptable et financière du capital humain
  • NOTAT N., SENARD J.D. : L’entreprise, objet d’intérêt collectif, Rapport aux Ministres de la Transition écologique et solidaire, de la Justice, de l’Économie et des Finances, du Travail
  • PRÉJEAN P., PROUST G. : Identifier les valeurs immatérielles des PME
  • THÉSAURUS-BERCY V1 : Référentiel français de mesure de la valeur extra-financière et financière du capital immatériel des entreprises
  • HÉSAURUS-BERCY VOLET 2 : Référentiel français de mesure de la valeur extra-financière et financière du capital immatériel des entreprises
  • UNIVERSITY OF WATERLOO : Prendre en compte les risques climatiques dans l’évaluation financière
  • Balogun J. Hope Haily V. : Exploring Strategic Change
  • Child, C. : Whence Paradox? Framing Away the Potential Challenges of Doing Well by Doing Good in Social Enterprise Organizations
  • Demailly D. et al : The collaborative economy, a pipeline of innovations for sustainable development. Summary of findings of the PICO Project, short version
  • Greenwood R. et al. : The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism
  • Van de Ven, A. H., & Poole, M. S. : Explaining Development and Change in Organizations

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Tel :01 40 27 25 23
Joseph Lecoeur
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        • 2023-2024 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi