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Problématiques financières du développement durable dans les organisations : développer des projets innovants en prenant en compte la valorisation à court et moyen-long terme des activités liées au développement durable

Code UE : TDD202

  • Cours + travaux pratiques
  • 4 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 40 heures

Responsable(s)

Anne ROUBELAT

Olivier CRETTE

Ecole des transitions écologiques Depuis sa création en 1794, le Cnam accompagne les évolutions du monde professionnel et industriel. Par ses missions de formation, de recherche et de diffusion de la culture scientifique et technique, il est un acteur majeur de toutes les transitions : écologique, énergétique, numérique, économique, pédagogique, sociétale...

Pour répondre au mieux à ses missions, l'établissement ouvre l'École des transitions écologiques.

Public, conditions d’accès et prérequis

Niveau master ou équivalent.
Cette UE est réservée aux auditeurs(trices) du master OTDD, elle est soumise à agrément.

Objectifs pédagogiques

Dans un contexte international de transformation permanente des organisations et de leur environnement, cette unité d'enseignement a pour objectif de sensibiliser aux méthodes et enjeux de la valorisation à court et moyen-long terme des activités liées au développement durable. Elle permettra d’entraîner les participants à développer des projets innovants s’appuyant sur les transitions économiques, sociales et écologiques en prenant en compte cette valorisation.
Cet enseignement s'adresse à l’ensemble des acteurs désireux d’anticiper les transformations des organisations en contexte de transitions économiques, sociales et écologiques, et de concevoir des projets innovants s’appuyant sur ces transitions.

Compétences visées

Capacité à identifier et évaluer les enjeux du développement durable

Mots-clés

Contenu

Le programme s’articule autour de quatre thèmes :
  • Promouvoir et rendre compte du développement durable : quand, quels enjeux, auprès de qui, comment ? les problématiques financières, écologiques, de société et éthiques
  • Représenter, évaluer et rendre compte du développement durable à l’échelle des activités : performance globale et valorisation des activités « durables »
  • Le développement durable dans le changement organisationnel : gestion de projet, normes et qualité
  • Proposer/mettre en œuvre un projet accélérateur de développement durable

Modalité d'évaluation

L’évaluation de cette unité d’enseignement sera fondée sur la présentation d'un mémoire.

Bibliographie

  • AMF : Eclairages sur le premier reporting taxonomie des sociétés cotées
  • AMF : Panorama des informations fournies dans les états financiers 2021 sur les effets du changement climatique et des engagements pris par les sociétés
  • C3D, ORÉE, ORSE : La comptabilité intégrée, Un outil de transformation de l’entreprise à la portée de tous
  • DFCG, OEC : Livre Blanc Intégration financière & comptabilités socio-environnementales
  • MÉREAUX J.P., FEIGE J. : Proposition d’un modèle de traduction comptable et financière du capital humain
  • NOTAT N., SENARD J.D. : L’entreprise, objet d’intérêt collectif, Rapport aux Ministres de la Transition écologique et solidaire, de la Justice, de l’Économie et des Finances, du Travail
  • PRÉJEAN P., PROUST G. : Identifier les valeurs immatérielles des PME
  • THÉSAURUS-BERCY V1 : Référentiel français de mesure de la valeur extra-financière et financière du capital immatériel des entreprises
  • HÉSAURUS-BERCY VOLET 2 : Référentiel français de mesure de la valeur extra-financière et financière du capital immatériel des entreprises
  • UNIVERSITY OF WATERLOO : Prendre en compte les risques climatiques dans l’évaluation financière
  • Balogun J. Hope Haily V. : Exploring Strategic Change
  • Child, C. : Whence Paradox? Framing Away the Potential Challenges of Doing Well by Doing Good in Social Enterprise Organizations
  • Demailly D. et al : The collaborative economy, a pipeline of innovations for sustainable development. Summary of findings of the PICO Project, short version
  • Greenwood R. et al. : The SAGE Handbook of Organizational Institutionalism
  • Van de Ven, A. H., & Poole, M. S. : Explaining Development and Change in Organizations

Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants

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Intitulé de la formation
Type
Modalité(s)
Lieu(x)
Intitulé de la formation Organisations et Transitions vers un Développement Durable
Type Diplôme national (DEUST, licence, master, doctorat, diplôme d'Etat)
Lieu(x) Package
Lieu(x) Paris, Pays de la Loire
Entrée Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Intitulé de la formation Type Modalité(s) Lieu(x)

Contact

EPN16 - Innovation
2 rue Conté 37.2.56
75003 Paris
Tel :01 40 27 25 23
Nadia Coulibaly
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UE

    • Paris
      • Centre Cnam Paris
        • 2024-2025 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
        • 2025-2026 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
        • 2026-2027 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi
        Comment est organisée cette formation ?
        2024-2025 2nd semestre : Formation en présentiel soir ou samedi

        Dates importantes

        • Période des séances du 03/02/2025 au 07/06/2025
        • Période d'inscription : du 10/06/2024 à 10:00 au 14/03/2025 à 23:59
        • Date de 1ère session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF
        • Date de 2ème session d'examen : la date sera publiée sur le site du centre ou l'ENF

        Précision sur la modalité pédagogique

        • Une formation en présentiel est dispensée dans un lieu identifié (salle, amphi ...) selon un planning défini (date et horaire).