Pôle juridique et social
Code UE : USTE07
- Cours
- 10 crédits
Responsable(s)
Axel URGIN
Public, conditions d’accès et prérequis
La licence professionnelle est ouverte :
- aux titulaires d'un bac +2 (BTS, L2, DUT) ou autres diplômes homologués de niveau III ou reconnus équivalents dans un domaine de formation compatible avec celui du diplôme visé ;
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 2 reconnu par la validation d'études supérieures en rapport avec le diplôme visé ;
- aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle ou personnelle, dans les conditions fixées par les dispositions de la loi du 17 janvier 2002 relatives à la validation des acquis de l'expérience.
Formation dispensée en alternance (selon les modalités proposées par chaque centre).
- aux titulaires d'un bac +2 (BTS, L2, DUT) ou autres diplômes homologués de niveau III ou reconnus équivalents dans un domaine de formation compatible avec celui du diplôme visé ;
- aux personnes justifiant d'un niveau de formation bac + 2 reconnu par la validation d'études supérieures en rapport avec le diplôme visé ;
- aux personnes justifiant d'une expérience professionnelle ou personnelle, dans les conditions fixées par les dispositions de la loi du 17 janvier 2002 relatives à la validation des acquis de l'expérience.
Formation dispensée en alternance (selon les modalités proposées par chaque centre).
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Objectifs pédagogiques
Cette licence professionnelle a pour objectif de former des gestionnaires capables d'établir et de gérer les paies et les charges sociales et fiscales, d'utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines et d'être en mesure de pouvoir éclairer les décideurs sur les difficultés concernant la paie.
Compétences visées
Disposer des connaissances minimum en matière de droit des affaires.
Connaitre les fondements nécessaires en matière juridique pour traiter les aspects administratifs et juridiques d'une entreprise.
Être capable de prendre en compte le droit du travail et le droit social dans la comptabilité de la paye.
Connaitre les fondements nécessaires en matière juridique pour traiter les aspects administratifs et juridiques d'une entreprise.
Être capable de prendre en compte le droit du travail et le droit social dans la comptabilité de la paye.
Contenu
Fondamentaux du droit des affaires.
Aspects individuels du droit du travail.
Droit du travail collectif et droit de la protection sociale.
Aspects individuels du droit du travail.
Droit du travail collectif et droit de la protection sociale.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Intitulé de la formation
Licence professionnelle métiers de la comptabilité
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Lieu(x)
Alternance
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Intitulé de la formation
Licence professionnelle métiers de la comptabilité
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Lieu(x)
Package
|
Lieu(x)
Bourgogne - Franche-Comté
|
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| Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
EPN10 - CCA - Intec
40 rue des jeûneurs
75002 Paris
Tel :01 40 27 25 38
Service accueil-orientation
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Service accueil-orientation
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UE
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Normandie
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Normandie
- Année 2023 / 2024 : Présentiel jour
- Année 2024 / 2025 : Présentiel jour
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Normandie
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Normandie
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