Outils et pratiques de gestion des mobilités professionnelles
Code UE : TOF104
- Cours
- 6 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 50 heures
Responsable(s)
Even LOARER
Objectifs pédagogiques
Cet enseignement vise à
- introduire et approfondir la notion de parcours professionnel, présenter ses évolutions en lien avec les transformations du travail,
- Décrire les différentes formes de mobilité
- identifier les enjeux individuels et collectifs de la mobilité professionnelle et particulièrement le développement des compétences et de l’employabilité.
- faire connaître les principales démarches et outils visant à favoriser les mobilités professionnelles, la promotion sociale et la sécurisation des parcours.
- mettre en évidence les freins à ces processus de mobilité ainsi que les phénomènes de transversalité ou de "portabilité " des compétences et leurs limites.
Compétences visées
- Comprendre les évolutions historiques de la notion de parcours professionnel et les enjeux individuels et collectifs de la mobilité professionnelle
- Connaître les différentes formes de mobilité
- Connaître les principales démarches et outils visant à favoriser les mobilités professionnelles, la promotion sociale et la sécurisation des parcours ainsi que leurs cadres réglementaires
- Savoir repérer les freins à ces processus de mobilité et identifier des solutions pour y remédier
Contenu
- les enjeux individuels et collectifs de la mobilité professionnelle
- les différentes formes de mobilité (interne et externe, géographique, fonctionnelle et hiérarchique, souhaitée et subie…)
- La gestion des mobilités dans l'entreprise et ses liens avec les politiques de progression professionnelle et de promotion sociale
- La notion de " sécurisation des parcours " et les politiques publiques visant à favoriser la sécurisation des parcours
- La notion d’employabilité et les conditions de son développement
- Les démarches de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans les entreprises
- La mobilité des salaries dans l’espace européen les principales démarches et outils visant à favoriser les mobilités professionnelles
- Les supports numériques à la mobilité professionnelle
- L’accompagnement individual et collectif à la mobilité
- Les dispositifs de formation visant à faciliter les mobilités professionnelles et la promotion sociale
- Analyse de dispositifs de mobilité, étude de cas.
Modalité d'évaluation
Dossier reposant sur l’analyse d’un dispositif de mobilité ou d’une intervention menée dans un contexte de transformation des emplois ou en direction d'un public en mobilité ou en cherche d'emploi.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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Enseignement non encore programmé
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Even LOARER