Master Management, organisation et conduite du changement
Code Alternance: MR12500A-PDL
Niveau(x) d'entrée
- Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Niveau(x) de sortie
- Niveau 7 (Bac+5)
En apprentissage
Oui
En professionnalisation
Oui
Responsable(s)
Sakura SHIMADA
-
Habilitation
Arrêté du 08 juillet 2021. Accréditation jusque fin 2024-2025.
Public, conditions d’accès et prérequis
Publics
• Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d’emploi (dans le cadre d’un contrat de professionnalisation) ;
• Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) ;
• Salariés en activité ou en reconversion.
Prérequis
Le master s'adresse principalement aux titulaires d'un diplôme bac + 3 (Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation
compatible avec la spécialité du Master.
L'entrée en M1 fait l'objet d'une sélection quelle que soit la formation antérieure.
L'entrée en M2 pour les titulaires d'un autre M1 que celui du Cnam ou d'un autre diplôme est également soumis à sélection.
Objectifs
Le master a pour objectif de former des professionnels capables de manager des équipes et des projets, et de les accompagner aux changements en prenant en compte l’impact sur les individus, leurs pratiques et leurs modes de coopération.
Mentions officielles
Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Droit, économie, gestion, mention management Parcours Organisation et conduite du changement
Inscrit RNCP : Inscrit
Code(s) NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310)
Code(s) ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402)
Organisation
Durée et organisation
La formation se déroule à partir de novembre sur une durée de 2 ans, à raison d'une semaine par mois. Le reste du temps se déroule en entreprise.
La formation est organisée pour partie à distance (environ une journée par regroupement).
Une solution permettant de diminuer les déplacements, gagner du temps tout en bénéficiant de l’expertise du Cnam en matière de formation à distance.
Modalités d'évaluation
Attestation de niveau B1 en Anglais.
Méthodes mobilisées
Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.
Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le cadre d’un règlement national des examens.
Les unités d’enseignement (UE) sont valides sans limitation de durée.
Après une césure, si vous reprenez votre parcours, il faut cependant vérifier qu’elles entrent toujours dans la composition du diplôme choisi qui lui peut évoluer.
Accessibilité public handicapé :
Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.
Modalités et délais d’accès
Description
Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.
M1
Deux modalités possibles :
Total
temps ouvré discontinu ECTS
£ en US
Total
4 ECTS
Une US à choisir parmi

Total
cours du soir ou FOAD ECTS
£ en UE
- 2nd semestre : Foad 100%
- 2nd semestre : Foad 100%
- 2nd semestre : Foad 100%
- Annuel : Foad 100%
- 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
M2
4 crédits à choisir parmi :

Compétences
• Manager des équipes et des projets, dans des contextes en transformation ;
• Accompagner ces transformations en prenant en compte l’impact du changement sur les individus, leurs pratiques et leurs modes de coopération. ;
• Analyser l'organisation et réaliser des diagnostics ;
• Piloter les projets ;
• Optimiser les processus et les organisations ;
• Manager, motiver, animer les équipes ;
• Accompagner le changement et les transformations
Débouchés
• Chefs de projets, chargés de missions transversales ;
• Responsables amélioration continue ;
• Managers d’équipes, de projets ;
• Organisateurs ;
• Facilitateurs du changement ;
• Consultants en management et organisation ;
• Adjoints, conseils auprès de la direction d’entreprise ;
• Directeurs de structures.
Suites de parcours
Pas de poursuite d’études au Cnam.
Voir aussi
Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :
- Dysfonctionnement de l'organisation
- Diagnostic organisationnel
- Projet d'organisation
- Audit interne
- Audit d'organisation de l'entreprise
- Conseil en organisation
- Changement organisationnel
- Accompagnement du changement
- Méthode d'organisation
- Organisation
- Culture d'entreprise
- Analyse du travail
- Audit
- Organisation du travail et de l'entreprise
Contact
02 40 16 10 95
nantes@cnam-paysdelaloire.fr
La Roche-sur-Yon
02 51 44 98 28
laroche@cnam-paysdelaloire.fr
Centre(s) d'enseignement proposant cette formation
-
La Roche sur Yon
- Apprentissage
-
Nantes
- Apprentissage
Code Alternance: MR12500A-PDL
Niveau(x) d'entrée
- Niveau 6 (Bac+3 et 4)
Niveau(x) de sortie
- Niveau 7 (Bac+5)
En apprentissage
Oui
En professionnalisation
Oui
Responsable(s)
Sakura SHIMADA
-
Habilitation
Arrêté du 08 juillet 2021. Accréditation jusque fin 2024-2025.