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Master Management, organisation et conduite du changement

Code Alternance: MR12500A-PDL

  • 120 crédits

Niveau(x) d'entrée

  • Niveau 6 (Bac+3 et 4)

Niveau(x) de sortie

  • Niveau 7 (Bac+5)

En apprentissage

Oui

En professionnalisation

Oui

Responsable(s)

Sakura SHIMADA

-

Habilitation

Arrêté du 08 juillet 2021. Accréditation jusque fin 2024-2025.

L’évolution permanente des marchés, des technologies et de la concurrence impose aux entreprises de faire preuve d’une adaptabilité et d’une capacité d’anticipation constante. Optimiser les ressources, développer les savoir-faire internes, adapter les structures, repenser les processus sont autant de conditions qui permettent aux organisations d’évoluer, de se transformer.

Public, conditions d’accès et prérequis

Publics
• Jeunes de moins de 26 ans et/ou demandeurs d’emploi (dans le cadre d’un contrat de professionnalisation) ;
• Jeunes de moins de 30 ans (dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) ;
• Salariés en activité ou en reconversion.

Prérequis
Le master s'adresse principalement aux titulaires d'un diplôme bac + 3 (Licence Cnam, licence universitaire ou diplôme de même niveau homologué ou reconnu équivalent) dans un domaine de formation
compatible avec la spécialité du Master.
L'entrée en M1 fait l'objet d'une sélection quelle que soit la formation antérieure.
L'entrée en M2 pour les titulaires d'un autre M1 que celui du Cnam ou d'un autre diplôme est également soumis à sélection.

Objectifs

Le master a pour objectif de former des professionnels capables de manager des équipes et des projets, et de les accompagner aux changements en prenant en compte l’impact sur les individus, leurs pratiques et leurs modes de coopération.

Mentions officielles

Intitulé officiel figurant sur le diplôme : Master Droit, économie, gestion, mention management Parcours Organisation et conduite du changement

Inscrit RNCP : Inscrit

Code(s) NSF : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (310)

Code(s) ROME : Conseil en organisation et management d entreprise (M1402)

Organisation

Durée et organisation



La formation se déroule à partir de novembre sur une durée de 2 ans, à raison d'une semaine par mois. Le reste du temps se déroule en entreprise.

La formation est organisée pour partie à distance (environ une journée par regroupement).

Une solution permettant de diminuer les déplacements, gagner du temps tout en bénéficiant de l’expertise du Cnam en matière de formation à distance.

Modalités d'évaluation

Validation des unités d'enseignement et soutenance devant un jury à l'issue de la mission en entreprise (4 à 6 mois).
Attestation de niveau B1 en Anglais.

Méthodes mobilisées

Pédagogie de l'alternance qui combine des enseignements académiques et des pédagogies actives s’appuyant sur l'expérience en entreprise et le développement des compétences.
Équipe pédagogique constituée pour partie de professionnels. Un espace numérique de formation (ENF) est utilisé entre élèves et formateurs tout au long du cursus.

Modalités d’évaluation :
Chaque unité (UE/US, UA) fait l’objet d’une évaluation organisée en accord avec l’Établissement public (certificateur) dans le  cadre d’un règlement national des examens.
Les unités d’enseignement (UE) sont valides sans limitation de durée.
Après une césure, si vous reprenez votre parcours, il faut cependant vérifier qu’elles entrent toujours dans la composition du diplôme choisi qui lui peut évoluer.

Accessibilité public handicapé :
Nos formations sont accessibles aux publics en situation de handicap. Un référent Cnam est dédié à l’accompagnement de toute personne en situation de handicap.

Modalités et délais d’accès

La candidature se fait à partir de janvier afin de bénéficier de notre accompagnement à la recherche d'entreprise, jusqu’au démarrage de la formation.

Description

Cliquez sur l'intitulé d'un enseignement ou sur Centre(s) d'enseignement pour en savoir plus.

M1

Deux modalités possibles :

ou

Total
cours du soir ou FOAD ECTS
£ en UE

6 ECTS

Pilotage financier de l'entreprise


GFN106
  • 2nd semestre : Foad 100%
 
6 ECTS

Gestion des RH et des équipes


EME104
  • 2nd semestre : Foad 100%
 
6 ECTS

Information comptable et management


CFA109
 
4 ECTS

Mercatique II : Stratégie marketing


ESC102
  • 2nd semestre : Foad 100%
 
4 ECTS

Principaux contrats de l'entreprise


DRA106
 
9 ECTS

Principes généraux et outils du management d'entreprise


MSE147
  • Annuel : Foad 100%
 
6 ECTS

Théories & formes des organisations


DSY103
 
6 ECTS

Anglais professionnel


ANG330
  • 2nd semestre : Foad hybride soir ou samedi
 
4 ECTS

Distribution


ACD108
 
9 ECTS

Expérience ou stage


UAMG0U
 

M2

Compétences

• Manager des équipes et des projets, dans des contextes en transformation ;
• Accompagner ces transformations en prenant en compte l’impact du changement sur les individus, leurs pratiques et leurs modes de coopération. ;
• Analyser l'organisation et réaliser des diagnostics ;
• Piloter les projets ;
• Optimiser les processus et les organisations ;
• Manager, motiver, animer les équipes ;
• Accompagner le changement et les transformations

 

Débouchés

• Chefs de projets, chargés de missions transversales ;
• Responsables amélioration continue ;
• Managers d’équipes, de projets ;
• Organisateurs ;
• Facilitateurs du changement ;
• Consultants en management et organisation ;
• Adjoints, conseils auprès de la direction d’entreprise ;
• Directeurs de structures.

Suites de parcours

Pas de poursuite d’études au Cnam.

Voir aussi

Les UE, les diplomes et les stages dans les domaines :

Contact

Nantes
02 40 16 10 95
nantes@cnam-paysdelaloire.fr

La Roche-sur-Yon
02 51 44 98 28
laroche@cnam-paysdelaloire.fr

Centre(s) d'enseignement proposant cette formation