Management
Code UE : USSI14
- Cours
- 2 crédits
Responsable(s)
Cedric DU MOUZA
Public, conditions d’accès et prérequis
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L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Objectifs pédagogiques
Sensibiliser les ingénieurs et cadres aux techniques managériaux de leur métier.
Compétences visées
Aider les futurs ingénieurs à comprendre l'impact sur leur fonction et à développer un comportement adapté
Contenu
Histoire du management et théorie des organisations
Définir le management, une question de posture: rôles et responsabilités
Rendre le management concret: le management en actes et les incontournables du management
o La dimension gestion (répartition des tâches, contrôle, etc.)
o La dimension humaine (l'exemplarité, la proximité, la disponibilité, la reconnaissance, la motivation, l'évaluation)
Le management comme mode de développement des collaborateurs: le management situationnel
o Notion de compétence
o Les questions de l'autonomie
Animer une réunion
Réaliser un entretien, les différents types d'entretiens et la gestion des situations difficiles en entretien
Les principes de délégation
L'accompagnement du changement.
o les mécanismes humains à l'oeuvre dans tout changement et les modalités d'actions managériales pour conduire le changement.
Définir le management, une question de posture: rôles et responsabilités
Rendre le management concret: le management en actes et les incontournables du management
o La dimension gestion (répartition des tâches, contrôle, etc.)
o La dimension humaine (l'exemplarité, la proximité, la disponibilité, la reconnaissance, la motivation, l'évaluation)
Le management comme mode de développement des collaborateurs: le management situationnel
o Notion de compétence
o Les questions de l'autonomie
Animer une réunion
Réaliser un entretien, les différents types d'entretiens et la gestion des situations difficiles en entretien
Les principes de délégation
L'accompagnement du changement.
o les mécanismes humains à l'oeuvre dans tout changement et les modalités d'actions managériales pour conduire le changement.
Modalité d'évaluation
- Examen final
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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Intitulé de la formation |
Type |
Modalité(s) |
Lieu(x) |
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Type
Diplôme d'ingénieur
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Grand-Est
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Type
Diplôme d'ingénieur
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Grand-Est
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Type
Diplôme d'ingénieur
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Type
Diplôme d'ingénieur
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Type
Diplôme d'ingénieur
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Paris
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Intitulé de la formation
Diplôme d'ingénieur spécialité Informatique et Systèmes d'information, en partenariat avec l'AFIA
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Type
Diplôme d'ingénieur
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Lieu(x)
Alternance
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Lieu(x)
Paris
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|
Intitulé de la formation | Type | Modalité(s) | Lieu(x) |
Contact
Secrétariat FIP Informatique
2D4P10 , 2 Rue Conté
75141 Paris Cedex 03
Tel :01 40 27 25 11
secretariat.fipinfo@cnam.fr
2D4P10 , 2 Rue Conté
75141 Paris Cedex 03
Tel :01 40 27 25 11
secretariat.fipinfo@cnam.fr
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