Identifiez, analysez et déjouez les biais cognitifs en sécurité numérique

Les objectifs pédagogiques de cette micro-certification visent à renforcer la compréhension et la gestion des risques liés au facteur humain dans la cybersécurité en entreprise :

• les participants apprendront à identifier et à comprendre les biais cognitifs courants qui influencent les décisions et comportements en matière de sécurité numérique. Cette connaissance permettra de reconnaître comment ces biais peuvent augmenter la vulnérabilité aux cyberattaques.
• ensuite, la formation se concentrera sur l'analyse des impacts spécifiques de ces biais cognitifs sur les pratiques de sécurité au sein des entreprises. Les participants étudieront des cas concrets et des exemples de failles de sécurité dues à des erreurs humaines pour mieux comprendre les dynamiques en jeu.
• enfin, la formation proposera des stratégies et des techniques pour atténuer les effets des biais cognitifs. Les participants développeront des compétences pratiques pour promouvoir une culture organisationnelle axée sur la sécurité numérique et la vigilance collective autour des biais cognitifs.

 
Ces objectifs permettront aux apprenants de maîtriser les éléments de théorie et de pratiques réflexes leur permettant en tant que décideurs ou responsables de mieux anticiper et gérer les risques humains, contribuant ainsi à une culture de sécurité numérique plus solide, efficace et ancrée dans la culture d’entreprise.
 
Dans un monde professionnel où les cybermenaces sont de plus en plus sophistiquées, le facteur humain demeure l’un des maillons les plus vulnérables (entre 60% et 90% des cyberattaques réussies, comme évoquée dans la recommandation 2024 de Gartner incitant à prendre plus en compte le facteur humain en cybersécurité). Les erreurs de jugement, les automatismes ou encore la surcharge cognitive peuvent compromettre des systèmes autrement bien protégés sur le plan technique. Cette formation intervient donc dans une logique de cybersécurité cognitive, à la croisée des sciences comportementales et de la gestion des risques numériques.
 
Cette micro-certification trouve pleinement sa place :

• dans des plans de sensibilisation à la cybersécurité pour cadres et managers, notamment dans les entreprises de toute taille.
• en complément des formations techniques, pour renforcer la prise en compte du facteur humain dans les politiques de sécurité de l'information.
• dans une stratégie de cyberrésilience globale, visant à intégrer la psychologie cognitive dans la gestion proactive des risques.

dans le cadre d’une montée en compétence ciblée, notamment en préparation ou accompagnement d’un audit de cybersécurité, d’une démarche RGPD ou ISO 27001 ou encore NYS2.

Réussite du test final 
(minimum de 50% des points requis)