Gouvernance et responsabilité sociale des entreprises
Code UE : CFA234
- Cours
- 6 crédits
- Volume horaire de référence
(+ ou - 10%) : 50 heures
Responsable(s)
Isabelle CHAMBOST
Laurent LHOPITALLIER
Public, conditions d’accès et prérequis
Sont autorisés à suivre cette UE les auditeurs :
- admis en M1 dans un des masters intégrant cette UE dans leur enseignement de M1
- ou admis en M2 (directement ou après validation du M1) dans un des masters intégrant cette UE dans leur enseignement de M2
L'avis des auditeurs
Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :
Présence et réussite aux examens
Pour l'année universitaire 2020-2021 :
- Nombre d'inscrits : 97
- Taux de présence à l'évaluation : 67%
- Taux de réussite à l'évaluation : 91%
Objectifs pédagogiques
- Approfondir les notions ou concepts de gouvernance d'entreprise, de responsabilité sociale ou sociétale d'entreprise (RSE), de parties prenantes.
- Accroître la compréhension du fonctionnement des dispositifs institutionnels de la gouvernance d'entreprise.
- Comprendre le contenu et l'évolution des référentiels normatifs et des réglementations nationales et internationales en matière de en matière de RSE,
- Acquérir la maîtrise des principes et méthodes de conception et d'audit du reporting sociétal Développer dans ces domaines l'aptitude à l'analyse critique des méthodes et de leurs conditions d'utilisation.
Contenu
- Les cadres conceptuels de la gouvernance des entreprises
- Les dispositifs institutionnels internes de la gouvernance : rôle et pratique des assemblées, du CA, des dirigeants, comités stratégiques, d'audit et des rémunérations, contrôle interne
- Les dispositifs institutionnels externes de la gouvernance : rôle et pratique de l'audit, de la notation financière et extra -financière, des organismes de régulation
- L'approche partenariale de la gouvernance et RSE
- L'évolution historique et définition de la notion de RSE
- Les réglementations nationales et internationales en matière de RSE
- La multiplicité des référentiels normatifs : " global reporting initiative ", normes ISO 26000, SA 8000, .....
- Les enjeux de responsabilité pour les entreprises avec des illustrations sectorielles et thématiques , notamment le changement climatique et les droits de l’homme
- Les pratiques du reporting sociétal : élaboration et audit du rapport
- Le reporting intégré
- La mise en oeuvre de la RSE, parties prenantes et notion de performance globale
- Les principes et méthodes de la notation sociale ou sociétale
- Les achats responsables
- La finance et l’investissement responsable
- Economie sociale et solidaires et entreprises à mission
Modalité d'évaluation
Examen écrit (première session et session de rattrapage)
Bibliographie
- AFNOR : Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale, NF ISO 26000, X30-026
- Bommier, S et Renouard, C, (2018) : L’ENTREPRISE COMME COMMUN. Au-delà de la RSE, Éd. Charles Léopold Mayer
- Bowen H.R. (1953) : Social Responsibility of the Businessman, Harper & Row, New York.
- Benhamou S., Diaye M. A. et Crifo P. (2016), : « Responsabilité sociale des entreprises et compétitivité : évaluation et approche stratégique », France Stratégie, www.strategie. gouv.fr.
- OCDE (2011), : Principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises multinationales, Paris, OCDE, www. oecd.org/fr/daf/inv/mne/1922470. pdf.
- Richard J. (2012), : Comptabilité et développement durable, Economica, Paris.
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants
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Contact
EPN10 - Comptabilité financière et audit - Comptabilité et contrôle de gestion
40 rue des Jeûneurs Bureau B442 4ème étage,
75002 Paris
Tel :01 40 27 21 73
Chantal Charlier
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Chantal Charlier
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UE
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Paris
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Centre Cnam Paris
- 2023-2024 2nd semestre : Présentiel soir ou samedi
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Centre Cnam Paris
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Paris
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(+ ou - 10%) : 50 heures
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