Gestion des ressources humaines et stratégiques en établissements sanitaires et médicosociaux

Code UE : EGS150

  • Cours
  • 8 crédits
  • Volume horaire de référence
    (+ ou - 10%) : 65 heures

Responsable(s)

Jerome LARTIGAU

Public, conditions d’accès et prérequis

Avoir une niveau Bac +3 validé

L'avis des auditeurs

Les dernières réponses à l'enquête d'appréciation pour cet enseignement :

Présence et réussite aux examens

Pour l'année universitaire 2020-2021 :

  • Nombre d'inscrits : 188
  • Taux de présence à l'évaluation : 57%
  • Taux de réussite à l'évaluation : 98%

Objectifs pédagogiques

Acquérir les bases élémentaires de la gestion des ressources humaines et stratégiques dans les établissements sanitaires et médicosociaux

Compétences visées

  • Acquérir une vision globale du management de l’organisation et des équipes
  • Comprendre les évolutions sociales et sociétales et leurs impacts sur le management des collaborateurs
  • Connaitre les différents processus RH et le rôle du manager dans chacun de ces processus

Contenu

  • Théories du management et pratiques managériales
  • Processus RH
  • Processus de recrutement et d'intégration
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
  • Evaluation de la performance et des compétences
  • Identification des potentiels et le développement des compétences
  • Qualité de vie au travail : mesure du climat social, prévention des risques psycho-sociaux
  • Management organisationnel des équipes de travail
  • Gestion des conflits
  • Politique de communication interne et externe
 

Modalité d'évaluation

Examen sur table, validation avec 10/20 selon le mode des 2 sessions (initiale et rattrapage) dans le semestre en cours,
Pas de redoublement possible

Bibliographie

  • ROJOT J. : Théorie des Organisations, Édition ESKA, Paris, 534 p., 2003
  • CROZIER M.,FRIEDBERG E. : L'acteur et le système, Le Seuil,Paris, 477 p., 1977
  • DAMART S. : Innovations managériales en établissements de santé : vers un management intégratif , Édition EMS, Management et Sociétés, 164 p.,2013
  • BARBOT J-M., MARCHANDET S. & al. : Huit regards sur le métier de DRH hospitalier, Berger-Levrault, 2019
  • LARTIGAU & al. : Les nouveaux défis de la GRH à l'hôpital, Infodium, 2015
  • MARRO A. : L'art de manager en EHPAD, LEH, 2013
  • HOLCMAN R. & al. : La souffrance des soignants, Dunod, 2019

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Contact

EPN12 - économie et gestion des services de santé
EPN12, 2 rue Conté
75003 Paris
master.gesms@lecnam.net

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